"휴일근무 연장근로"의 검색결과 입니다.

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"휴일근무 연장근로" 검색결과 341-360 / 1,484건

사장님이알아야할 노동법 7가지

이하 미적용휴게시간 휴일, 휴가 근무장소, 업무내용 근로일 및 근로일별 근로시간 기간제 및 단기 근로자의 근로계계약서 항목 근로계약 기간' 임금의 구성항목, 계산, 지급방법 안지키 ... 휴일에 12시간 한도 연장 가능연소자와 임산부는 연장근로 등에 제한 연소자와 임산부 1일 7시간, 1주 35시간 이내 근로 가능 근로자와 합의 시 1일에 1시간, 1주에 5시간 ... 경우 9시 전 근로계약서 작성이 완료되어야 함 업무를 시작하기 전 미리 작성 해야 합니다. 안지키면 500만원 이하 벌금 근로계약서 약속 입니다.근로계약서 필수항목 근무장소 및 업무

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.02 | 수정일 2020.03.04

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제

)임금소정근로시간휴일 및 연차휴가 관련 사항근무장소 및 업무내용근로계약 체결 시 금지되는 사항 (8점)강제 근로금지근로자의 자유의사에 어긋나는 근로 강요 금지위약예정의 금지근로계약 ... 3일 전까지 난임치료 사실 증명서류 제출 후, 휴가를 신청해야 한다. 회사는 난임치료휴가를 이유로 불리한 처우가 금지된다.임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)근로기준법 제74조 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >1-1. 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2020.09.28

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알기 쉬운 근로기준법

다 ▷ 연장근로 법정근로시간을 초과하는 시간 1 주 12 시간 범위 내 ▷ 야간근로 밤 10 시 ~ 오전 6 시 ▷ 휴일근로 휴일에 근무 급여 추가지급 의무 통상시급의 150% 근로에 따른 ... : 해고 , 근로시간 , 연장 · 야간 · 휴일근로 , 연차유급휴가 , 생리 휴가 등의 규정 적용제외 근로자란 “ 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로 ... 지급여부가 사전에 확정되어 있음 시간급 개념 통상임금을 기초로 산정되는 수당 · 연장 , 야간 , 휴일근로수당 산정 · 연차유급휴가수당 산정 ( 취업규칙에 따름 ) · 해고예고수당

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

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급여관리 실무-최종평가

근로시간대에 근로하므로 50% 가산적용된다.(2) 연장근로로서 50% 가산 적용된다.(3) 8시간 이하의 휴일근로로서 50% 가산 적용된다.7.법적으로 지급의무가 있는 수당이 아닌 ... 것은? (5점)①연장근로수당②직무수당③휴일근로수당④연차유급휴가 미사용수당정답해설2근로기준법상 지급의무가 있는 수당에는 해고예고수당, 휴업수당, 연장근로수당, 휴일근로수당, 야간 ... 근로수당, 연차유급휴가 미사용수당 등이 있는데 연장·야간·휴일근로수당과 연차유급휴가미사용수당이 대표적이다.8.건강보험 및 장기요양보험의 경우 육아휴직자는 해당기간 동안의 보험료

시험자료 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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근로시간 단축에 따른 인력운영 방안

시간 * 1 주 = 휴일을 포함한 7 일 * 52 시간 = 주 40 시간 + 연장근로 12 시간 ( 휴일근로 포함 ) 1 주 최대 근로 가능시간 개정 ☞ 근로자의 소득 감소 및 ... ‘18.07.01 부 근로시간 단축에 따른 근무형태 별 인력운영 방안 2018.06.14 경영관리본부 인사관리팀 홍길동Table of Contents 근로시간 단축 주요 내용 ... 근무형태 현황 근무형태 별 문제점 파악 근로시간 초과 방지 방안 Ⅴ. 결론 2 3 4 7 10‘18.07.01 부 근로시간 단축 주요 내용 ☞ 1 주 최대 근로 가능 시간 → 52

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.18

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52시간 근무제

되고 있는 주5일 근무제 하에서 인정되는 하루 최대 근로시간은 8시간이며, 휴일근무를 포함한 연장근로시간을 총 12시간까지만 법적으로 허용하게 되었다. 법정근로는 40시간으로 기존과 같 ... 지만 연장ㆍ휴일 근무 28시간을 12시간으로 줄여야 한다. 따라서 2018년 7월 1일부터 300인 이상 기업에 적용됐고, 50~300인 미만 기업은 2020년 1월부터, 5~50 ... 되면 근로자 입장에서 삶의 질이 개선되므로 환영할 만 하지만, 한편으로 연장 또는 휴일 근로 수당이 감소하여 전체 소득 감소에 대해 불만을 가질 우려가 있다. 기업 입장에서 더 많

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18 | 수정일 2019.11.22

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 레포트

번호(3) 근로자 연락처(4) 근로계약기간, 연봉계약기간, 수습계약기간 등(5) 근로시간, 휴게시간, 추가 휴게(간식)시간 등(6) 임금의 구성(기본급, 연장, 야간, 휴일근로수당 ... 이 따른다면 이를 근로시간으로 평가할 수 있을 것이지만, 이러한 경우에도 근로기준법 제58조 제1항의 사업장 밖의 간주 근로시간제를 적용하여 근로자 대표와 연장 또는 휴일 근로수당 ... (시간 반드시 기재) 및 기타 수당 등) 및 계산 방법(7) 임금의 지급 방법(연봉, 월급, 시급 등) 및 지급일(8) 휴일 및 연차유급휴가에 관한 사항2) 근로계약 체결 시 금지

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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주52시간 근로제가 국민경제에 미치는 영향

수많은 논의가 계속되었고 2004년 주 5일근무제(40시간)가 시행된다. 그리고 2018년까지 계속 유지되어왔고 연장근로시간의 해석에 차이에서 비롯된 문제점이 지속해서 지적 ... 40시간과 4장 53조 1항의 1주 간 연장근로 12시간의 합 52시간(40+12)을 주당 법정 근로시간으로 정하는 근로제도이다.주52시간 근로제의 도입배경,먼저 근로관련 법률 ... 되자 2018년이 되어서야 지금의 주52시간 근무제가 탄생했다.주52시간 근로제의 도입목적실근로시간과 각 나라의 경제력은 비례하는가?위 표는 OECD Data 사이트에서 가져온 최근

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.07

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최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다. 이에 대응하기

’을 통과시켰다. 개정안은 ‘일주일은 7일’이라는 내용을 정확하게 명시하였고, 현재 주 최대 근로시간이 68시간(평일 40시간+휴일근로 16시간+ 평일 연장 12시간)에서 52시간(주 ... 40시간+ 평일 및 휴일 포함 총 연장근로 12시간)으로 16시간이 줄어들었다. 지금까지의 주 68시간은 고용노동부가 토·일요일은 법정근로시간 계산에서 제외해 주 단위를 ‘평일 ... 슈2018년 2월 28일 국회가 1주당 최대 법정 근로시간을 현행 68시간에서 52시간(법정근로 40시간 및 연장근로 12시간)으로 단축하는 것을 내용으로 하는 ‘근로기준법 개정안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

시간, 연장근로 12시간이 모두 더해져 주 최대 68시간의 근로가 가능하였다. 그러나 주 52시간 근무제 하에서는 연장근로에 휴일근로가 포함된다. 즉 법적으로 하루 8시간에 더하 ... 여 휴일근무를 포함한 연장근무가 총 12시간까지만 허용된다. 기존의 68시간에서 휴일근로 16시간이 줄어든 결과로서 주 52시간의 제도가 된 것이다.주52시간 근무제는 휴일이나 야근 ... 근로를 해석하는 방식이 달라졌기 때문에 근로시간이 68시간에서 52시간으로 바뀌게 되었다.기존에는 연장근로에 휴일근로가 포함되지 않아 법정근로시간 40시간에 더하여 휴일근로 16

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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노동법 - 2012다94643판결에 관하여

(연장ㆍ야간 및 휴일 근로)사용자는 연장근로(제53조ㆍ제59조 및 제69조 단서에 따라 연장된 시간의 근로)와 야간근로(오후 10시부터 오전 6시까지 사이의 근로) 또는 휴일근로 ... 과 같다.5. "임금"이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다.제56조(연장ㆍ야간 및 휴일 근로)사용자는 연장 ... 근로(제53조ㆍ제59조 및 제69조 단서에 따라 연장된 시간의 근로)와 야간근로(오후 10시부터 오전 6시까지 사이의 근로) 또는 휴일근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.20

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[주 52시간 근로시간 유연 적용방안]집중근무제의 유연한 적용방안 (영국, 네덜란드, 독일 사례를 중심으로)

집중근무제의 유연한 적용방안 (영국, 네덜란드, 독일 사례를 중심으로)Ⅰ. 서론2018년 7월부터 주 52시간 근로시간이 단계적으로 시행됨에 따라 각 산업별 이에 적응하기 위한 ... 근로시간제, 시차근로제, 압축 근로시간제, 직무공유제, 연간 근로시간제, 학기 중 근로제, 초과휴가제, 자율 초과근무제, 재택근무제, 이동근무제, 맞춤식 근무제 등이 있다. 이 ... 는 제도를 의미한다. 기본적으로 영국은 우리나라와 달리 법정 근무시간이 존재하지 않는다. 하지만 연간 근로시간제에서는 근로자가 1년간 일정 근로시간 동안 일을 해야 한다는 점에서 제도

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.01

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노동시장 유연화

의 유연화업무일정조정업무시간조정초과야간근무강제휴가실시주휴2일제휴업휴일대체연장근무교대근무탄력근로변형근로시간 유연화2. 노동시간의 유연화탄력(변형)적 근로제탄력(변형)근로1일8시간+3 ... 여노동시장의 유연화고용의 유연화노동시간의 유연화임금의 유연화기능의 유연화노동시장 유연화임금의 유연화임금수준 유연화임금체계 유연화정규시간 이외 연장, 야간, 휴일 근로 시간 늘리 ... 외 수당해고예고수당, 퇴직수당, 휴업수당, 야간근무수당, 유급휴일수당, 연장근무수당, 년차 유급 수당, 산전산후수당 등.직무수당근무수당장려수당생활수당조정수당직무수당, 직급수당

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.27

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최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

을 현행 68시간에서 52시간으로 단축한다는 내용이 핵심이다. 그동안은 1주에 대한 기준과 휴일근로에 관한 별도의 언급 없이 ‘1주간 12시간 한도 내에서 연장가능’이라고만 명시 ... 되어 있어 논란이 되어 왔다. 하지만 2018년 7월부터 시행될 개정안에서 휴일 포함 40시간과 연장근로 12시간을 포함해 최대 52시간으로 규정하였고 갑작스러운 근로시간 단축 ... 을 우려하고 있다. 휴일근무가 없어지면 줄어들 근로자의 실소득은 월평균 13.1% 감소가 예상되며 기업들은 추가비용으로 예상되는 연간 7조 5900억원의 66.3%인 5조 339억원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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포괄임금제

포괄임금제? 문제의 소재가산임금은 근로자가 소정근로 이외의 연장근로, 야간근로 또는 휴일근로를 제공하는 경우 에 대하여 통상임금의 50%이상을 가산하여 지급하는 임금을 말 ... 다. 그러나 특정 직업의 경우에는 근무형태의 특수성으로 연장근로 등을 제공할 것이 당연히 예상되는 경우 근로계약에 의해 이러한 가산임금의 예상액을 미리 정하여 급여 속에 포함시키는 사례 ... 한다. 이러한 가산임금은 근로자가 실제로 연장근로 등을 제공한 경우에 비로소 지급받을 수 있는 것이므로, 구체적 인 수당 지급액은 근로제공 이후 일정한 시점에 산정하는 것이 일반적이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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최근 정부와 노동계간 갈등이 발생한 원인을 설명하고, 갈등 해소 방안을 자유롭게 제시하시오

단축에 역행하는 조처노동계가 말하는 대표적인 노동시간 단축에 역행하는 조처는 휴일근로를 연장근로에 포함시키지 않았던 과거 고용노동부 행정지침이 그러한데 과거 주44시간제 시행 ... 당시 한 주에 가능한 최대 노동시간이 64시간이었고 월요일에서 토요일까지의 기본 44시간에 연장근로 12시간을 더해 여기에 행정지침에 따른 휴일근로 8시간을 별도로 합쳐야 했 ... 에서 금요일까지의 기본 40시간에 연장근로 12시간, 이틀분의 휴일근로인 16시간을 합친 결과인 이것은 세계적으로 유례 없는 해석이라는 비판이 있음에도 2월 국회가 근로기준법 개정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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간호사 근로복지현황

상급자가 인정하면 연장 수당을 지급? 간호부 간호사 교대근무자의 근무시간* 인수인계수당-월근로일수× 0.5시간을 통상임금의 100분의 50을 가산지급하며인수인계와 관련된 모든 ... - 07:30 ～ 15:002. 저녁 번 - 15:00 ～ 22:003. 밤 번 - 22:00 ～ 다음날 07:30*근무준비 및 인수인계시간을 근로시간으로 산입? 연장 근로는 1일 2 ... 시간 1주에 12시간을 초과할 수 없다.? 노동시간을 초과하는 노동시간에 대하여 근로기준법 제56조 에 의한 연장근로수당을 지급(50%의 할증률)? 평소 근무성적이 특히 우수

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.13

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노인요양원운영규정 A+자료 노인요양원신규설치필수자료

를 지급한다.①. 퇴직②. 해임 및 파면③. 직권면직4. 사망자의 퇴직급여는 유족에게 지급 한다.제41조 (연장근로 및 휴일 근로 수당)1. 시설에서는 직원의 시간외 근로 및 야간근로 ... (하오 10시 ~ 상오 6시 까지의 근로),휴일 근로를 할 경우 선택적 근로시간제상 정산기간을 평균하여1주간에 12시간을 초과하지 않는 범위 안에서 선택적 근로시간제 연장가능2 ... 에 관한 사항은 「근로자퇴직급여 보장법」에 따른다.2. 근무기간 1년 미만인 자는 퇴직연금을 가입하지 아니한다.3, 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 퇴직급여

리포트 | 38페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.04.18

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노동법상 통상임금

는다. 소정근로 외에 일정 근무일 충족이라는 추가적인 조건을 충족해야 하기 때문에 연장 ? 야간 ? 휴일근로를 제공하는 시점에서 금액을 확정할 수 없으므로 고정성을 인정할 수 없 ... ? 월급금액 또는 도급금액을 말한다. 이러한 통상임금은 임금 그 자체가 아니라 연장근로 ? 야간근로 ? 휴일근로 등 법정수당을 계산하기 위한 하나의 산정단위로 활용되는 도구적 개념이 ... 노동법상 통상임금? 통상임금의 의의통상임금이란 근로자에게 정기적 ? 일률적으로 소정근로시간 또는 총근로시간에 대하여 지 급하기로 정하여진 시간급금액 ? 일급금액 ? 주급금액

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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프랜차이즈 인사노무 교육자료

이하의 벌금 01(2). 근로기준법 외식업 근로 기준법 - 외식업 특성상 주 40 시간 근무로 운영이 불가능 하므로 포괄임금제를 도입해서 사용하고 있다 . 포괄임금제란 임금에 연장 ... 근무 수당 휴일수당 등이 포함된 임금제를 말한다 . 단 , 근로 계약서 상 근로시간보다 초과근무를 하게 될 경우 초과 근무 수당을 지급해야 한다 . 또한 5 인 이상 사업장일 경우 ... 음 법정수당 연장 , 야간 , 휴일근로 시 50% 가산 가산수당 없음 연장근로제한 1 주 12 시간 한도 제한없음 02. 근로기준법 및 시간 외식업 근로 기준법 - 외식업 특성

리포트 | 13페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.05.09

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