"휴일근무 연장근로"의 검색결과 입니다.

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"휴일근무 연장근로" 검색결과 141-160 / 1,484건

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어린이집의 유형을 구분하여 설명하고, 이 중 앞으로 더 확충할 필요성이 있는 한 가지 유형을 선정하고 그 이유에

를 대상으로 운영된다. 특정 종교의 영향을 받는 내용이 보육과정에 포함될 수 있다는 특징을 보인다.(3) 직장어린이집직장어린이집이란 사업주가 사업장의 근로자를 위해 설치하고 운영 ... 하는 어린이집이다. 다양한 사회적 변화와 가족양육 형태의 변화로 인해 사업장의 근로자 자녀양육에 대한 어려움을 해소하고자 하는 사회복지 지원체계이다. 기업이미지에 긍정적인 영향을 주 ... 의 질 높은 교육이 가능하다. 영아와 유아 21인 이상 보육 가능한 보육서비스시설이다.(7) 특수 보육서비스특수 보육서비스는 영아전담 보육, 장애아동 통합보육, 시간 연장보육, 24

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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취업규칙

를 2시간, 1주일에 6시간, 1년에 150시간을 초과하는 연장근무를 시키지 아니한다.② 임신 중의 여성 직원에게 시간외 근로를 시키지 아니하며, 요구가 있는 경우 쉬운 종류의 근로 ... 8시간을 초과하여 연장근로하거나 근로자의 날을 제외한 휴일에 근로하더라도 연장근로수당 및 휴일근로수당을 지급하지 않는다.1. 감시?단속적 업무로서 노동부장관의 승인을 받은 경우2 ... 없이 남녀를 차별하지 아니한다.③ 현장근무지에서 당해 근로자의 교체요구 등이 있는 경우에는 배치전환 할 수 있다.④ 승진 등 인사발령과 관련하여 필요한 사항에 대하여는 별도의 규정

서식 | 35페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2025.04.18

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연봉제 근로계약서_한글양식

,000※ ‘을’은 ‘갑’으로부터 불규칙한 업무량으로 인해 연장, 야간, 휴일근로에 대한 수당을 구분하지 않으며포괄임금으로 정한 취지에 대해 충분히 설명을 받았으며, 이에 본인의 자유 ... 소정 근로시간 이외에 추가로 연장, 야간, 휴일 근로할 수 있음에 동의한다.③ 휴게시간 : 12:00 ~ 13:00 (1시간)※ 업무형평상 부득이한 경우 상기 휴게시간을 변경할 수 ... 연 봉 제 근 로 계 약 서사용자(이하 ‘갑’이라 함)와 근로자(이하 ‘을’이라 함)는다음과 같이 근로계약을 체결하고 신의에 따라 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.근 무 장 소

서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.23

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에듀퓨어 핵심만 콕집어 전하는 인사노무 이야기 과제물 A유형

한 지휘,감독을 하는가사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받는가노무제공자가 스스로 비품,원자재나 작업도구 등을 소유하거나 제3자를 고용하여 업무를 대행케했 ... 하다. 하루 8시간을 일하는 직원이라면 언제부터 언제까지 1시간의 점심시간을 준다고 기재하면 된다.주휴일: 일주일에 하루씩 부여하는 유급휴일로서 근로계약서에는 언제가 주휴일인지를 명시 ... 법 제21조), 강제저금(근로기준법 제22조)을 금지하고 있다.1-3. 다음의 경우 근무시간에 해당하는지 여부(판단기준 및 예외적 판단사항 등)에 대하여 설명하시오. (총 14점

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10

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조선대학교 / 노동법2 / 서술형 / 중간고사 / A학점

의 대상이 된다고 보지만, 근로조건과 무관한 경우에는 임의적 교섭사항이 될 뿐이라고 보는 입장이다. 공무원 노조의 경우 정부기관의 관리·운영에 관한 사항으로서 근무조건과 직접 관련 ... 에 쟁의행위가 아니다.둘째, 연장근로 거부투쟁은 근로기준법이나 단체협약 등에 비추어 그 거부한 연장근로가 적법한 경우에는 쟁의행위로 보지만, 그것이 위법한 경우에는 쟁의행위가 되지 않 ... 는다.셋째, 휴일근로는 근로기준법상 이를 제한하는 규정이 없으므로 휴일근로를 하는 것이 적법한지 여부는 휴일근로에 대한 당사자 간의 합의가 있었는지에 따라 결정된다.넷째, 일체휴가

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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병원조직제도

여 작성하고 호봉제도와 유사하게 해년마다 임금협상을 통해 직원과 불편감없는 임금체계를 구축하고 있다. 기본급에 더하여 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 상여금, 식대비 ... 함에 목적이 있다. 연 1회 개인별로 실시하며, 운영위원회는 경영상 필요에 따라 수시로 인사평가를 할 수 있다.3. 임금체계해년마다 연말에 연봉제로 근로계약서를 의무상 연장으로 하 ... 과제> 본인의 병원근무조직제도(근무성적 평가방법, 임금체계, 복리후생제도)조사와 근무의욕에 미치는 영향연구과목명: 병원조직과 인사관리학과:보건행정학과, 성명: 박세호1. 서론병원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.05

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[조직행위론]기업의 조직문화 사례 고찰(지멘스 헬시니어스를 대상으로)

화하였다.야근과 연장근로는 거의 사라졌으며 1일 8시간 근무 후에는 모두 정시 퇴근하는 것이 자연스러운 문화가 되었다. 특히 퇴근 이후 및 휴일에 업무연락(문자메세지·카톡 등 ... 에 중점을 두는 New way of work?ing 제도는 유연근무가 강조되는 2020년에 더욱 그 중요성이 부각되었다. 대표적으로 저녁회식을 점심회식으로 대체하였고, 연장근로를 최소 ... 적으로 자율출퇴근제도가 도움이 되고 있으며, 근로시간 단축제도 역시 자율적으로 신청 가능하다. 어린 자녀를 돌보거나, 연로한 부모님 건강을 돌볼 시간이 필요하다면 하루 4시간씩만 근무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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가족친화인증제도 문제점 및 개선방향

, 휴일근로제한, 보건휴가, 임산부 근로보호, 임신기간 중 근로시간 단축 제도, 태아검진 시간 허용 보장, 유급 수유시간 보장, 직장 내 성희롱 금지, 배우자 출산휴가, 육아휴직제도 ... 이 높아지고 있다. 정부는 출산율 제고와 일·가정양립을 위해 적극적 고용개선조치하고 근로자가 직장생활과 가정생활을 조화롭게 꾸려 나갈 수 있도록 일·가정 양립을 위한 제도들을 도입 ... 에 관한 법률」에 근거해 시행되었다.1) 가족친화인증제도의 목적가족친화인증은 가족친화 사회 환경을 조성함에 있어서 근로자가 일하는 중요 터전인 기업 등이 가족친화적인 환경을 조성하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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간호 관리학 과제, 간호 인력 문제 및 해결방안 ppt, 유후 간호사, 태움 연장근무를 중심으로

보호자의 태도와 인식 개선이 필요 . - 간호 . 간병통합서비스의 올바른 이해를 통해 간호사가 전문직인으로서 자긍심을 가지고 활동할 수 있도록 도움 .연장 근무 1. 근로감독 확대 ... 간호인력 관리 문제 및 개선 전략목차 문제점 개선 방안 참고 문헌문제점 태움 연장근무 03 01 02 유휴 간호사유휴 간호사 “ 간호인력 공급이 확대되었음에도 실제 활동할 수 있 ... 강화는 불가피하지만 , 태움이 과도하게 감정적인 방향으로 표출된다는 조사 결과가 있었다 .연장 근무 근무환경열악개선 방안유휴 간호사 1. 정확한 활동간호사 수와 , 유휴간호사 수

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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임금계약서_한글양식

(유급휴일포함) 209시간에 대하여 산정한 금액으로, 통상시급은 월 통상임금 ÷ 209시간으로 산정한다.4. 회사는 대표자의 승인을 받아 실시한 연장, 야간, 휴일근로에 대하 ... 임금계약서회사상호대표자주소근로자성명생년월일주소주식회사 OOO 대표자 OOO(이하 “회사” 또는 “사용자”)와 홍길동 (이하 “근로자”) 간에임금계약을 체결하고, 아래 임금조건 ... 에 대하여 양 당사자 간 이를 성실히 이행하기로 합의한다.제1조 임금계약기간1. 연봉계약기간 : OOOO.OO.OO ~ OOOO.OO.OO2. 회사는 근무태도, 상벌, 회사기여도

서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.16

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[레포트] 기업과사회-중독이론 A Report

집에 들어가지 못하고 숙식을 하는 경우도 다반사라고 한다. IT 업계뿐만이 사무직은 여전히 저녁 6시 이후 초과근무가 일상화되어 있고, 생산직의 경우 평일 연장근로는 물론 휴일 ... 이 가장 적은 네덜란드와 비교하면 1.6배에 이르는 수준이다. 그러나 이것 또한 2000년만 해도 2천512시간으로 멕시코(2천311시간)와 큰 격차를 보이며 1위였다. 주5일 근무제 ... 가 시행되며 근로시간이 조금씩 단축된 것이 영향을 미친 것이다. 한국인들의 근로시간이 조금씩 줄고는 있지만 다른 국가들에 비해서는 여전히 높다. 지난해 공휴일이 116일인 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.22

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자신이 경험했던 윤리적 갈등상황을 제시하고 그 상황이 자신의 개인적 가치와 윤리에 미친 영향을 기술하시오.

가 클라이언트의 권익옹호를 최우선의 가치로 삼아야 하는 건 맞지만, 이처럼 일상생활이 보장되지 않을 경우에는 다르다고 생각한다. 연장근로나 휴일근로 수당도 제대로 못 받고 일 ... 하는 경우도 많다. 비정규직이어도 업무량이 많아 야근을 하더라도 연장근로 수당을 받지 못하는 사례도 빈번하다. 휴게시간에도 클라이언트가 찾아오면 제대로 쉬지 못하고 업무를 하는 경우 ... 소명과 관련하여 그 ‘규범적 타당성’을 윤리학(특히 규범윤리학)의 이론과 방법에서 도움을 얻음2-2.윤리적 갈등상황필자가 사회복지 관련 기관에서 근무하면서 항상 느꼈던 것이 우리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

로 환산한 금액이 최저임금 월 환산액이 된다.(10) 연장근로연장근로는 근로기준법에서 지정한 법정근로시간인 1일 8시간과 주 40시간 근무를 넘어서는 근로이다. 현행 우리나라 근로기준 ... 연넘어선 연장근로에 대해 초과근무 수당을 지급해야 한다.2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

를 시킬 수 없다는 것이다.(3) 임신 중 여성근로자의 연장근로근로기준법에 따라 임신 중인 근로자는 연장근로, 야간근로, 휴일근로를 못하게 하고 있다. 연장근로는 불가능하지만 야간근로 ... 하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 ... 에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.13

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기말 경제3 노동경제학 ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분

기본 근무에 추가로 12시간의 연장 근로가 가능하다. 또한, 연장 근로는 원칙적으로 근로자의 동의를 받아야 하며, 연장 근로에 대한 수당은 기본 시급의 1.5배로 지급된다. 또한 ... 이 외에 휴일 및 연차, 유연 근무제(탄력 근무제, 선택적 근로시간제), 근로시간 단축 등과 같은 정책이 있다. 3) 산업안전 정책 기본적으로 산업안전보건법에 의해 근로자의 안전 ... 을 결정하고 고시해야 하며 다음 연도 1.1부터 효력이 발생하게 된다. 나) 임금교섭정책 노사 간 합의를 통해 임금, 근무 시간, 복지 등 근로 조건 전반을 규정하는 단체 협약을 통해

방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.10.30

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(청소년인권과참여) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한

면 현장실습생의 노동을 1일 7시간, 동의하에 1일 1시간만 연장 가능하도록 제한을 하고 있다. 또한 1주 2회 이상의 휴일을 지급하여야하며, 야간(오후 6시~ 오전6시)과 휴일 ... 이 취직 인허증을 받으면 노동을 할 수 있다. 청소년은 근로기준법, 청소년 보호법 등을 통하여 유해 위험한 업소에 고용이 금지가 되어 있고, 1일 7시간, 1주 35시간 이내로 노동 ... 일보, 2017?2) 사례 기술 : 제주 현장실습 고교생 사망 사건?제주도 음료 제조공장에서 현장실습을 하던 고등학교 3학년 이민호(19)군이 근무 중에 컨테이너에 깔려서 사망

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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복지시설취업규칙

)6제24조(휴게) 6제25조(탄력적 근로시간제)6제26조(간주근로시간제) 6제27조(연장?야간 및 휴일근로) 6제28조(야간 및 휴일근로의 제한)7제29조(근로시간 및 휴게 ... 의 대표와 서면 합의를 통하여 이를 달리 정할 수 있다.제27조(연장?야간 및 휴일근로) ① 연장근로는 1주간 12시간을 한도로 직원의 동의하에 실시할 수 있다. 단, 산후 1년이 지나 ... 를 실시할 수 없다.② 연장?야간 및 휴일근로에 대하여는 통상임금의 50%를 가산하여 지급한다.③ 시설은 직원의 대표와 서면 합의하여 연장?야간 및 휴일근로에 대하여 임금을 지급

서식 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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국내 여가 환경이 사회환경 경제환경 정책환경 측면에서 어떻게 변화하는지 그 경향을 구체적인 자료와 제도를 근거로 설명하시오0K

로 평균 예상 수명이 더 늘어난 수치이다. 정부는 고령화 사회에 대응하여 베이비붐세대들의 근로연장, 소득보장, 소득보장, 건강한 노후생활, 노후설계, 건강관리와 노인의 일자리, 사회 ... 의 성장으로 소득수준이 향상이 되고, 근로시간 단축에 따른 여가시간의 증대, 그리고 여가활동에 관한 의식구조의 변화로 여가는 전세대 모든 계층으로 대중화되었으며, 이와 같은 여가의 대중 ... 화로 여가활동을 위한 공간은 양적인 확대는 물론이고 질적으로 다양하게 변화하고 있다. 더욱이 주 5일 근무제와 주 5일 수업제의 일반화로 인해서 생활이 주 단위로 변화하면서 주말

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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세상읽기와논술

로 법정근로시간은 주 40시간이었지만 연장근로 12시간과 휴일근로 16시간까지 포함하면 68시간이나 된다. 연장과 휴일근로를 포함하여 월요일부터 일요일까지 1주간 총 근로시간이 최대 ... 52. ‘1주’를 휴일을 포함한 7일로 명확히 정의하고 1주 근로시간 한도를 52시간으로 명확히 하여 근로시간을 줄이고 근로자의 소득감소 및 중소기업의 경영상 부담 등을 고려 ... 은 안보상 미군의 보호가 필요한 국가가 아니기 때문이다.“이 같은 배경의 변화는 국내 사건의 의미를 변화시킨다. 우리는 ‘주 52시간 근무’를 하고 있다. 노동자 인권의 의미

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.28

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자활사업의 이해

참여자에게도 근로에 대한 대가로 자활급여가 지급된다. 1일 5시간을 근무하는 근로 유지형을 제외한 시장 진입형과 인턴·도우미형, 사회 서비스형의 근무 시간은 1일 8시간, 주 5 ... 일 근무가 원칙이다. 하지만 사업 특성상 정상 근무 이외의 업무가 필요한 경우도 있으며, 초과근무를 하거나 휴일에 일한 수당 역시 지급되고, 주/월차 수당도 지급된다.(2) 자활 ... 지 못하거나, 일을 하면서도 좀처럼 경제적 상황이 나아지지 않은 사람들을 위한 ‘자활사업’이 주목받는 것도 이런 이유 때문이다. 이 글에서는 일할 수 있는 근로 빈곤층의 자립을 돕

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.03

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