"휴일근무 연장근로"의 검색결과 입니다.

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"휴일근무 연장근로" 검색결과 281-300 / 1,484건

판매자 표지

(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

가 정해진 근무시간을 초과해 일했을 경우 초과근로수당을 지급해야 한다. 휴일근로수당, 혹은 야간근로수당 등의 초과근로수당은 통상임금에 있어 1.5배로 초과근로수당 지급기준이 되는 통상 ... 또한 포함될 수 있지만 통상임금은 연장근로수당 등 계산에 있어 기초가 되기 때문에 사전의 확정이 필요한 특성이 있따. 예컨대 생산고에 따라 임금이 최저임금의 산입범위에 포함 ... ?최저임금제는 국가가 임금의 최저 수준을 법으로 제정하고 고용주가 근로자에게 국가가 규정한 수준 이상의 임금을 지급할 수 있게 법으로 강제하는 것으로 최초 도입한 나라가 뉴질랜드다

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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[고용노동부] 구인신청서(상용직용)

근무시간: ~ :(휴게시간 : ~ : )주( )일 ( )시간( )조 ( )교대 [ ] 격일※ 소정근로시간을 적고, 상시적인 연장근로 등 특이사항은 그 밖의 구인기업 희망사항란에 적 ... 하고, 아래의 첨부서류를 제출해야 합니다.①「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 제20조에 따른 근로자파견계약서 1부② 파견근무지, 파견 예정업무, 임금 등을 확인할 수 있는 파견 ... [ ]원 ~ [ ]원상여금 별도 ( )%*산정기준 [ ]연봉 [ ]기본급※ 고용보험료 등 사회보험료 공제 전 금액 기준, 시간외ㆍ휴일근무수당은 제외협의가능[ ] 임금 [ ] 근무시간

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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이직확인서

동안 1주 소정근로시간이 15시간 미만이고,1주 소정근로일수는 2일 이하인 날의 총 일수 ( 일)⑫ 기준기간 연장(해당자만 작성)사유코드: 1.질병ㆍ부상, 2.사업장 휴업,3 ... 한 경우에만 적되,「근로기준법 시행령」 제6조에 따른 통상임금을 적습니다.다만, 이직일을 기준으로 근무한 기간이 3개월 미만 경우에는 통상임금을 반드시 적습니다.- ⑨란은 ⑤번란에 ... 일(피보험자격 취득일)이직일(근로제공 마지막 날)①*이직코드 및 이직사유(이직사유 구분코드 뒤쪽 참조)구분코드(구체적 사유, 10자 이상 기재)②*피보험단위기간산정대상기간③*보수

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.10.13

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[규정] 취업규칙_회사에서 실제로 사용하고 있습니다.

사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 ① 이 규칙은 회사의 사업장에 근무하는 사원에게 적용한다. ② 사원의 복무 및 근로조건에 관하여 법령, 이 규정, 그 밖에 회사규정 ... 을 체결하고, 해당자에게 근로계약서 사본 1부를 내어 준다. ② 회사는 근로계약 체결 시 사원에게 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 취업의 장소와 종사하여야 할 업무 ... , 가족돌봄 간호, 건강 및 질병 치료, 학업, 퇴직 준비 등의 사유로 일정기간 동안 전일제에서 시간선택제로 전환(근로시간 단축)하여 근무하기를 요청하는 경우, 이를 허용할 수 있

서식 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.27

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[사회복지실천] 사회복지 실천현장에서 여성의 성과 관련한 미흡한 실천활동

로 늘어났으며, 임신을 할 경우 연장근로를 금지하고, 야간?휴일근로를 제한하여 여성이주자들의 건강을 보호하고 있다. 그러나 연수생인 이주여성이 임신을 할 경우 회사에서 임신 사실을 알 ... 로서의 국제결혼이 크게 증가하였고, 국내에 이미 들어와 일하고 있는 외국인 근로자와의 국제결혼도 증가하였기 때문이다.1) 인권 침해적인 중개절차한국 결혼 중개업자와 각 나라 브로커들의 위계 ... 주의적 잔재로 보기보다는 여성에 대한 전문적인 직종의 개발이라는 관점에서 접근할 필요가 있다. 그리고 내?외국인 가사도우미를 막론하여 이들 가사도우미에 대해 공식적인 ‘근로자

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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[고용노동부] 피보험자 이직확인서

24개월 동안 1주 소정근로시간이 15시간 미만이고,1주 소정근로일수는 2일 이하인 날의 총 일수 ( 일)⑫ 기준기간 연장(해당자만 작성)사유코드: 1.질병ㆍ부상 2.사업장 휴업3 ... , 연차수당 × 3/6- ⑧란은 필요한 경우에만 적되,「근로기준법 시행령」 제6조에 따른 통상임금을 적습니다.다만, 이직일을 기준으로 근무한 기간이 3개월 미만 경우에는 통상임금 ... 소입사일(피보험자격 취득일)이직일(근로제공 마지막 날)①*이직코드 및 이직사유(이직사유 구분코드 뒤쪽 참조)구분코드(구체적 사유, 10자 이상 기재)②*피보험단위기간산정대상기간

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

지급사유가 발생하는 경우 반드시 산정 기준에 맞게 지급해야하는 수당 ex) 연장근무수당, 야간 및 휴일근로수당, 해고예고수당③ 고정상여금외국 기업의 bonus와 다른 개념으로 우리 ... 로 기본급기업이 구성원과 고용관계를 맺은 후 특별한 조건이나 단서를 붙이지 않고 회사에서 일을 수행한 것에 대가로 기본적으로 지급하는 임금1. 근로자의 내부 서열 반영2. 상여금 ... 및 수당과 같은 다른 임금항목 산정의 기초3. 근로자의 임금 수입 안정성 정도의 표현- 임금체계: 임금과 관련된 질서나 서열을 정하는 기준- 연공급: 학력이나 근속에 기초/ 근속

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.12

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HRM전문가 핵심 요약본

수당 / 가산임금(연장,휴일,시간외수당) / 연차휴가임금주급환산주40시간제 : 48시간월급의 환산(40시간+8시간)*52.14/12개월=208.56임금체불에 대하여 별도의 약정 ... 연공주의(~1980년 중반)근무경력중심,호봉제,고정상여,정기승진,직급중심,직급.직위 일체능력주의(1980중반~1990중반)능력중심,승진.승격차등,발탁인사,직급정년제,직급파괴,직급 ... 시점에서 특정 조직의 한 개인이 수행하는 하나 혹은 그 이상의 의무-과업(task)특정 목적과 역할을 가지고 있는 작업활동 단위 여러 가지 요소들로 구성(근로자에게 부여된 일의 한

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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운영규정 ( 장기요양기관 운영규정 / 요양원, 주야간보호센터, 방문요양, 재가센터 등)

에 해당하는 경우에는 퇴직급여를 지급한다. ① 퇴직 ② 해고 ③ 근로자가 퇴직금 중간정산 사유 해당 시 신청할 수 있으며, 미리 정산하여 지급할 수 있다. 제6조 (연장근로 및 휴일 ... 로 서비기관에서 근로계약을 하고 근무하여야 한다. 제2조 (채용) ① 직원의 채용은 공개 채용을 원칙으로 한다. ② 제1항에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 특별 ... 하며, 퇴직급여의 설정 및 운영에 관한 사항은 「근로자퇴직급여 보장법」에 따른다. 2. 근무기간 1년 미만인 자는 퇴직연금을 가입하지 아니한다. 3. 직원이 다음 각 호의 어느 하나

서식 | 23페이지 | 8,000원 (10%↓) 7200원 | 등록일 2024.10.02 | 수정일 2024.10.14

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커피숍 사규

근무(공휴일 포함)가 필요시에는 사전에 허가를 득 한후 근무할 수 있으며 연장근무는 소정의 근무수당을 지급한다. (시급은 본봉 * 0.004로 계산)또한 회사가 연장근무가 필요시 ... 에도 허가를 득한후 근무 할 수 있으며 소정의 근무수당을 받으며, 특별한 이유 가 있지 않는한 연장근무를 하여야 하며, 연장근무를 할 수 없을시에는 사전에 사유서를 작성하여 상부 ... ,000만원 / 경리 및 과장이상:1,500만원5) 병적증명서(초본)6) 건강진단서7) 근로계약서8) 기타서류제7조 연령제한회사에서 종업원으로 취업되는 자는 만 18세 이상 인자를 채용

서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.24

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A++ 지역사회간호학_국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서

한다. 이에 육아휴직제도를 활성화하고 장시간 근로문화 개선을 위한 노동시간의 단축, 출산 및 육아후 여성들의 재취업 촉진, 재택 근무 등 유연한 근로형태 활성화를 위해 국가 및 지자체 ... 가 노력할 것을 강조한다.둘째, 양질의 다양한 보육서비스 제공하기 위해 병아보육, 영아보육, 휴일보육, 야간보육, 연장보육, 일시보육, 방과후아동 육성 사업을 확충하려 한다.셋째 ... 과제-일가정 양립 일상화-결혼출산양육 부담 경감-아동청소년의 건전한 성장환경 조성-육아휴집급여 정률제 도입-보육교육비 전액지원확대, 양육수당 확대-근로자 서민전세자금 대출소득 요건

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2022.05.16

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임금관리규정

근무수당은 근로기준법에 따라 지급한다.(3) 휴일근무수당명을 받고 휴일에 근무한 사원에 대하여는 법에 정한 수당을 지급한다." 단, 다른 근로일에 휴가를 대체하였을 경우는 예외 ... 외근무수당시간외 근무수당은 취업규칙에 의거한 정규의 근무시간을 초과하여 근무하는 것을 명받아 근무에종사한 사원에 대하여 근로기준법이 정한 바에 따라 지급한다.(2) 야간근무수당야간 ... 로 한다."(4) 고정연근수당[부표 10. 고정연근수당 지급표]에 의하여 해당자는 고정금액을 지급하고 연장·야간·특근 근무를인정하지 않는다." 단, 특수한 업무를 진행하고저 할 때

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.15

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2024년 방문요양, 방문간호 운영규정

은 직원의 신분을 박탈하여 면직시킴을 말한다.제10장 보수제28조(임금)? 직원에 대한 임금은 기본급 및 수당(이하 “통상임금”이라 한다.)과 연장·야간·휴일 근로수당 등 법정수당 ... 22조(적용범위) 근로자의 복무 및 근로조건에 관하여 법령, 근로계약, 그 밖의 기관규정에 별도로 정함이 있는 경우를 제외하고는 이 규칙이 정하는 바에 의한다.제23조(인력기준 ... 의 제출을 면제하거나,또는 추가로 제출을 요구할 수 있다.5) 기관은 근로자에게 동의서를 받아 ‘경찰청 범죄경력 회보서 발급시스템’을 통해 노인학대, 장애인학대 관련 범죄 등 경력

리포트 | 22페이지 | 80,000원 | 등록일 2024.03.15 | 수정일 2025.07.06

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시

사회현상이다. 하지만 기록적인 하락으로 재생산을 훨씬 밑도는 출산율의 지속과 평균수명의 연장으로 우리나라는 타 선진국들과 비교 했을 때 더욱 빠른 속도로 인구 고령화를 경험 ... 적 형평성 제고 차원에서 아동별 지원으로 일원화하고 보육료도 일원화하는 방안이 보다 적극적으로 모색되어야 한다. 아동보육과 육아지원을 최우선 정책으로 고려하는 가족친화적 근무제도 ... 실시에 정부의 적극적인 개입이 요구된다. 시간제?휴일제?야간제등 부모의 상황과 자녀의 필요에 부응하는 다양한 보육서비스 및 자녀양육 관련 세제제도의 확대?출산급여?출산수당?공적부조

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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사회복지와 인권 과제

을 함에도 불구하고 연장근로수당이나 휴일근로수당을 제대로 못 받는 노동자가 다반사이다. 이외에도 이들은 보이지 않는 많은 부당한 대우를 당하며 한국에서 살아가고 있다.4) 해결하기 ... 이 강하다고 한다. 이 외에도 모국에서 교육을 많이 받고 전문직으로 일했던 사람도 한국에만 오면 꿈을 펼칠 기회가 없어 일용직으로 밖에 근무를 하지 못하고, 하루에 수십 시간 씩 일

방송통신대 | 5페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.05.21 | 수정일 2022.10.12

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[고용노동부] (육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 확인서

)동안의 소정근로시간을 적되, 연장ㆍ야간ㆍ휴일근로시간 등은 소정근로시간이 아니므로 총 시간에서 제외하며, 시급 또는 일급인 경우에는 1일의 소정근로시간을 적되, 일 소정근로시간 및 ... 1주간 동안의 근무일수가 불규칙할 경우에는 이전 4주간을 통산하여 1일 평균 근로시간을 적습니다.9. ⑫란에는 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 기간 중에 급여를 사업주가 지급한 경우(지급예정인 경우를 포함합니다) 해당 기간별 지급금액을 적습니다. ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제102호서식] [ ]육아휴직[ ]육아기 근로시간 단축확인서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당하는 곳에 “√” 표시

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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개인별 휴가관리 대장 엑셀양식 휴가일수 자동계산양식

부여되는 것이 아니며, 최초 입사 후 1년간은1개월 근무 후, 1일의 휴가가 생성- 계약 연장 후 1년간 80% 이상 근로 시 15일의 유급휴가 부여- 3년 이상 근속 시에 2년 ... .06.3011 "'- 근로 1년 미만 근로자의 경우 입사하자 마자 총 휴가일수가1년간 11일이 부여되는 것이 아니며, 최초 입사 후 1년간은1개월 근무 후, 1일의 휴가가 생성 ... - 계약 연장 후 1년간 80% 이상 근로 시 15일의 유급휴가 부여- 3년 이상 근속 시에 2년을 기준으로 1일씩 연차가 늘어나며,모든 연차를 합쳐서 1년에 25일 이상은 부여할 수

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.02

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[고용노동부] 외국인근로자 고용허가서

),( 수당: 원)상여금원월 통상임금( )원 (시간외 수당 등 제외)* 매월 정기적으로 지급하는 기본급 및 고정적인 수당고용허가기간 연장일1차2차3차4차「외국인근로자의 고용 등에 관한 ... 기간 만료 이전에 고용허가기간 연장 신청을 해야 합니다.2. 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제18조의4에 따라 재고용 만료자에 대한 재입국 후의 고용허가를 신청한 사용 ... [별지 제5호서식] 외국인근로자 고용허가서※ 뒤쪽의 유의사항 및 보험가입 안내를 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다.(앞쪽)발급번호사진3㎝×4

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[인사규정] 취업규칙 양식

으로 하며, 파견근무부서장의 명을 받아 업무를 수행하여야 한다.파견기간은 1년을 초과할 수 없다. 단, 1년을 초과하여 파견기간을 연장하고자 할 때는 그때마다 다시 소정의 절차 ... 기간일신상의 개인사유로 인하여 계속 근무를 못할 때 : 1개월일신상의 개인사유로 인하여 기소를 당하였을 때 : 확정 판결 시까지병역법, 전시 근로동원법, 기타 법령에 의한 징소집 ... 다.제 40 조 (근무시간의 연장)회사는 법정근무시간의 범위내에서 연장할 수 있다.회사는 특별한 사정이 있는 경우에는 노동부장관의 인가와 본인의 동의를 얻어 근무시간을 연장할 수

서식 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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(유아교육기관운영관리 A 유형) 영유아교육기관 운영정책에 대해 설명하고 우리나라 영유아교육기관의 바람직한 방향을 제언

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육정책과 영유아교육기관 운영정책2. 영유아교육기관 운영정책1) 어린이집 운영의 일반 원칙2) 보육교사의 근무시간3) 어린이집의 수입·지출 원칙3 ... 과 교직원의 자격 및 업무분담, 근무평점, 재직기간과 퇴직에 관련된 사항, 급여계획 및 특별상여, 출결상황, 이직 대책, 교직원의 개인적인 활동 및 전문적인 활동에 대한 사항 ... 만 필요에 따라 만 12세까지 연장해 보육할 수도 있다.어린이집 연령별 반편성은 같은 년도 출생아(같은 년도 1.1 ~ 같은 년도 12.31 출생아)를 함께 편성하는 것을 원칙

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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