"휴일근무 연장근로"의 검색결과 입니다.

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"휴일근무 연장근로" 검색결과 361-380 / 1,484건

근로자의 권리 수업 ppt

할 권리와 직업을 선택할 권리를 지닌다 .) UN UN근로 계약서 계약기간 근무장소 / 근무시간 업무 내용 휴일 임금 ( 계산방법 , 지급방법 포함 ) https://youtu ... 에 비치 필수근로시간 하루 7 시간 , 일주일에 40 시간 이상 일할 수 없다 . 연장 근로 는 연소근로자와 합의가 필요하고 1 일 1 시간 , 1 주 6 시간 이내 야간근로와 휴일근로 ... 는 원칙적 불가 단 , 연소자가 동의하고 지방노동관서의 인가 필요가산 임금 휴일근로 혹은 초과근무 시 50% 의 가산 임금휴일 및 주휴수당 1 주일에 15 시간 이상 일을 하고 1

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.06

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근로계약서,시급계약서,월급계약서,일당계약서,포괄임금지급요청서,포괄임금

, 토차, 휴일수당 등이 "모두 포함된 1일 9시간(연장근로 1시간 포함)을 근무조건으로 산정된 포괄 임금이다."8. 임금산정기간및 임금지급일"" 매월(1 )일에서 (말)일 ... "※ 휴일수당"13,174"※ 토차"1,519 "3. 근로자 요청사항" (1) 상기 본인은 임금계산의 편의와 근무의욕을 고취하기 위하여 기본급, 연장근로"" 수당, 주차, 년차, 휴일 ... , 정휴일, 주차, 토차, 휴일수당 등이 "모두 포함된 1시간 근로에 대한 근무조건으로 산정된 포괄 임금이다."8. 임금산정기간및 임금지급일"" 매월(1 )일에서 (말)일까지의 임금

서식 | 3,200원 | 등록일 2020.04.16

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간호사 근로조건 개선(야간근무 전담제)

(하고 있는 것으로 조사됨 .2018. 2. 27 근로기준법 개정 기존 노동법 개정 노동법 근무시간 평일 40 시간 + 평일연장근로 12 시간 + 휴일 ( 주말 ) 16 시간 ... 까지 최대 62 시간 가능 기존은 주당 기준이 5 일로 산정 평일 40 시간 + 평일 연장근무와 휴일근무 합쳐서 12 시간까지만 허용 - 주당 기준이 7 일 휴일수당 휴일수당 1.5 배 ... 지급 휴일 8 시간 이하의 휴일근로 시 임금의 1.5 배 8 시간 초과 근무 시 2 배 지급 특례업종 축소 보건업이나 항공운송업처럼 업무 특성상 근무시간을 딱 끊기 어려운 직업

리포트 | 90페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.06 | 수정일 2020.08.11

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

으로, 평일 40시간 연장 12시간, 휴일 16시간까지 근로를 할수 있었는데, 변경되어진 법률에 따르게 되면 연장근로를 7일간 12시간 한도로 잡아, 시행할수 있게 하며 휴일근로 시간 ... 으로 개정되어질 노동법은 최근 많은 이슈가 되었던 ‘근로시간 단축’이다. 근로시간 단축은 기존의 근로기준법에서 연장근로시간을 1주일간 12시간으로 제한하여 1주일간 최대 68시간 ... 을 연장근로에 포함하게 됨으로 1주일간 최대 52시간, 평일 40시간, 연장 12시간까지 근로를 할수 있는 방향으로 개정을 하려고 한다. 그리고 이 법규정은 강행규정으로서 만약 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28 | 수정일 2019.03.29

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비정규직 문제 해결방안

가 아니라 개인사업자라는 이유로 근로기준법의 적용을 전혀 받지 못하고 있다. 법정 근로시간 이상 근무하는 경우가 부지기수이나 그에 대한 일체의 제한이 없으며, 초과근로에 대한 시간외근 ... 로, 야간근로, 휴일근로수당 등의 법정수당을 지급받지 못하고 있다. 개별 사업장에서 취업규칙 등으로 휴일, 휴가를 부여받는 것 이외에는 주유급휴일, 월차휴가, 연차휴가, 생리휴가 ... 에 의해 정해지는지, 취업규칙 등의 적용을 받는지, 사용자의 구체적이고 직접적인 지휘 감독을 받는지, 사용자에 의해 근무시간과 근무 장소가 지정되고 구속을 받는지, 근로자가 3자

리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.09.23

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복지포인트 관련 법률 및 판례 - 통상임금 여부

과 통상임금의 적용범위통상임금(기본급+직무수당+직책수당+자격수당+기술수당+면허수당 등)평균임금(연장.야간.휴일근로수당+정기상여금+교통비+식대 등)기타금품(휴업수당+해고예고수당+김장수당+교육수당 등) PAGE \* MERGEFORMAT 1 ... 을 근무한 근로자가 그 다음 날에 퇴직한다 하더라도 근로의 대가로 당연하고도 정기적으로 지급받게 되는 최소한의 임금을 의미한다.2) 평균임금- 평균임금은 실제 임금이 아니라 근로자 ... 의 총 일수(사유발생 당일 포함X)(기본급여+통상임금에 포함되는 수당)/소정근로시간적용규정퇴직금, 휴업보상, 장해보상, 유족보상, 장례비, 감급의 제한, 일시보상 등 재해보상연장

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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근로자별 맞춤 근로기준법

8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과한 단시간 근로자일 경우, 연장근로수당을 지급해야 하고, 휴일에 근무하는 경우 휴일근로수당을, 22~06:00 사이의 야간근로를 하는 경우 ... 일 소정근로시간 수] × [시간급 임금]근로기준법은 근로자의 근로시간에 따라 연장근로수당이나 휴일근로수당, 퇴직금과 주휴일 규정 등을 다르게 적용하고 있다. 만약 근로시간이 1일 ... 에도 야간근로수당을 지급해야 한다. 또한 주휴일에 근무하는 경우 휴일근로수당을 50% 지급해야 한다. 또한 1주 근로시간 15시간 이상인 근로자는 퇴직금과 주휴일 규정이 적용된다.3

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.03

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노무교육자료

가능 최대 52 시간 근무가능 변경 제 2 조 제 1 항 제 7 호 1 주가 휴일을 포함한 연속된 7 일임을 명시장시간 근로개선 ( 주 52 시간 ) 15 제 2 조 제 1 항 ... 부터 2022 년까지 30 인 미만 중소사업장 에 대해서는 노사합의로 휴일에 8 시간의 특별연장근로 허용 ( 단 , 연소자는 대상에서 제외 )장시간 근로개선 ( 주 52 시간 ... 미보고 과태료 1 천만원 이해 산재 미보고 과태료 1,500 만원 중대재해 미보고 과태료 3,000 만원 변경장시간 근로개선 ( 주 52 시간 ) 14 기존 최대 68 시간 근무

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01

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소규모 사업장의 근로기준법 적용

, 연장·휴일·야간 근로의 가산수당 미적용‘근로기준법상 소정근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간 이내여야 하며, 이를 초과하는 연장 근로시간은 12시간 내에서만 가능하다. 또한 연장 ... 해고의 구제신청을 할 수 있다. 그러나 상시 근로자 수 5인 미만의 사업장에서 근무하는 노동자에게는 적용되지 않으므로, 구제신청을 제기한다해도 노동위원회가 각하의 처분을 내리 ... ·휴일·야간의 근로가 발생하는 경우는 통상임금의 일부분을 가산하여 지급해야 한다.하지만 상시 근로자 수가 5명 미만인 사업장에는 적용되지 않으므로, 마땅히 받아야할 가산 수당을 받

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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[방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

12시간, 휴일근로 16시간이 각각 더해져 주 최대 68시간이었다. 그러나 주 52시간 근무제에서는 휴일근로가 연장근로에 포함된다. 즉 하루 8시간에 휴일근무를 포함한 연장근무 ... . 근로시간이 68시간에서 52시간으로 바뀐 것은 정부가 휴일근로를 해석하는 방식이 달라졌기 때문이다.기존에는 휴일근로가 연장근로에 포함되지 않아 법정근로시간 40시간에다 연장근로 ... 가 총 12시간까지만 법적으로 허용된다. 주 52시간은 기존의 68시간에서 휴일근로 16시간이 줄어든 결과이다. 주52시간 근무제는 야근이나 휴일근무가 줄어들어 근로자의 삶의 질 향상

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18

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연장근로 관련 사례정리

로 근무하 게 하는 합의 연장근로와 특별한 사정이 있을 때 고용노동부장관의 인가가 필요한 응급 연장근로, 국민의 편의를 위하여 특정한 업종에만 인정되는 특례 연장근로가 있다.? 연장근로 ... 연장근로 관련 사례정리? 연장근로 의의근로기준법 등 노동관계법령은 근로자의 최장근로시간을 제한하고 있다. 그 이유는 근로시 간의 상한을 설정하여 신체적 ? 정신적 피로를 회복 ... 하는 것을 연장근로라 하는데, 근 로기준법은 연장근로를 일정한 요건 아래서 제한적으로 허용하고 있다.※ 연장근로의 유형에는 일반적으로 당사자의 합의에 의하여 1주 12시간을 추가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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사회복지기관에서 동기를 부여할 경우 고려해야할 요소는 무엇인지 쓰시오.

하는 비중이 45%라고 한다. 이는 다른 말로 우리나라 사회복지사의 기본급이 매우 작다는 것을 의미하는데... 사회복지사가 비교적 높은 연봉을 받으려면 연장근무, 휴일근무를 많이 ... 만 계속 반복되고 있는 것이다.따라서 민간기관 사회복지사에 대한 근로조건 및 시간을 명확히 법제화 할 필요가 있다고 본다.나. 정부차원에서 사회복지사의 열악한 근무환경 개선을 위해 ... 시킬 수 있는 방안에 대하여Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료사회복지기관에서 동기를 부여할 경우 고려해야할 요소는 무엇인지 쓰시오.Ⅰ. 서론사회복지기관에 근무하는 우리나라 사회복지사들은 낮

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.02.17

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유급주휴일

더라도 휴일임금을 지급하여야 한다.? 주휴수당 계산방식주휴수당 계산법은 ‘1주일 총 근로시간/40시간 x 8 x 시급’으로 계산 예를들어 주3일 근무에 하루에 6시간, 시급이7 ... 유급 주휴일? 의 의? 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.(근로기준법 55조) 주휴일 제도는 연속 적 근로로 인한 피로회복과 근로자의 문화 ... 하지 않는다.? 휴일부여 대상자? 원칙정규직이든 비정규직이든 고용형태를 불문하고 주휴일의 요건이 충족되는 모든 근로자에게 부여되는 것이 원 칙이다.? 주휴일 부여 제외자4주 동안

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.23

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근로보호법, 용어설명

, 종사할 업무의 내용, 파견사유, 파견되어 근로할 사업장의 명칭, 소재지, 파견근로자의 근로장소, 파견근로자를 지휘 명령할 사람 관련 사항, 파견근로기간, 휴일 및 휴가, 연장 ... , 사용자3. 근로기준법4. 근로계약, 취업규칙5. 임금, 최저임금6. 근로시간, 휴게, 연장근로, 주 52시긴제7. 퇴직, 정년, 해고8. 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자 ... 조에 따른 휴일, 근로기준법 제60조에 따른 연차 유급휴가 등 대통령령으로 정하는 근로조건에 대하여 명시하여야 한다.2) 취업규칙은 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20

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시간제 근로자 및 아르바이트 근로계약서

음 : OOO 원(내역별 기재)- 가산임금률(연장, 야간, 휴일근로등) : OO %(내역별 기재)- 임금지급일 : 매월(매주) OO 일(공휴일의 경우는 전일)- 지급방법 : 을에게 직접지급 ... OO년 OO월 OO일까지2. 근무 장소 : OOOO3. 업무의 내용(직종) : OOOO4. 근로시간 : O시OO분부터 O시OO분까지 ( 휴게시간 :O시OO분∼O시OO분 )5. 근무 ... 일/휴일 : 매주 OO일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 OO요일6. 임금- 시간(일, 월)급 : OOO 원 (해당 사항에 O표)- 기타급여(제수당등) : 없음( )있

서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.07

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생활법률 ) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술

는다는 내용이 들어가 있다.휴일에 있어서 근로자의 소정근로일이 아니기 때문에 휴일 근로를 위해서는 근로자와 합의가 필요한 사안이며 연장근로를 포함여부에 상관없이 법령에 따른 휴일근로 ... 며, 실근로시간을 기준으로 유급휴가인 경우에만 이를 제외하기 때문에 근로수당을 정의하는 것에 있어서 휴일근로 수당과 유급휴가, 연장 근로에 대한 정의를 근로자와 사업자가 상호간의 합의 ... 미만, 18세 미만에게도 적용받고 도움을 받을 수 있는 법률이기도 하다.주52시간제는 개정법에 의해 나오게 된 제도인데, 휴일을 포함한 7일간의 기간을 정의하고, 휴일근로를 포함

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2019.12.18

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직업청소년에 대한 복지서비스(법적 보호, 행정적 보호)

에 40시간을 초과하지 못하게 하고 있고, 다만 당사자 간의 합의에 의해 1일에 1시간, 1주일에 6시간을 한도로 연장할 수 있도록 하고 있다. 이 밖에 야간 근무 및 휴일 근무 ... 직업청소년에 대한 복지서비스(법적 보호, 행정적 보호)1. 연소 근로자의 법적 보호현행 헌법 제30조 제4항 "여자와 소년의 근로는 특별한 보호를 받는다."는 규정에 따라 이 ... 를 구체화한 근로기준법 제5장 중 소년근로자 보호 규정을 살펴보면 다음과 같다.1/ 최저 연령과 취직 인허증(제64조): 15세 미만자는 근로자로 사용하지 못하게 하고 있으며, 다만

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.07

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2018년 7월 1일 개정예정 근로기준법과 근로시간의 보호

40시간 근무의 1주가 주 7일임을 명확히 하여 지금까지 주 5일 이외의 휴일에 근로하는 부분에 대한 별도의 휴일근로 인정의 근거를 부정함에 그 핵심이 있다고 할 수 있다.Ⅱ ... 을 한도로 연장근로로 인정하고 있다. 다만, 지금까지는 이와 별도로 주말에 대해서는 행정해석을 근거로 별도의 휴일근로 16시간을 적법하게 인정하고 있었다. 즉 지금까지 실질 ... 적으로 적법하게 1주 가능한 근로시간은 주 40시간에 연장근로 12시간, 그리고 휴일근로 16시간까지 총 68시간이었다.연장근로 합의에 있어서 근로자 개인의 개별적인 합의는 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.03

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청소년 산업현장실습 노동착취

를 했다고 밝혔다.첫 번째로 현장실습생의 연장근로한도를 초과해 근로를 시켰고 고용노동부 장관의 인가없이 야간, 휴일근로를 지시했다. 현행법상 기업체는 고등학생인 실습생에게 주당 40 ... 하는 조치도 이행하지 않았다.세 번째로 현장실습생에 대한 임금도 체불했다. 현장실습생 6명에 대한 통상 임금 산정오류로 연장, 야근, 휴일근로수당 2100만원이 미지급됐고 현장실습생 3 ... 초과근무로 인한 강도 높은 노동, 그리고 제대로 된 안전교육의 부재가 있었다. 광주지방고용노동청에 의하면 해당 기업체는 산업안전과 근로감독 분야에서 총 680건의 법 위반행위

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.28 | 수정일 2019.12.10

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민간사회복지사의 처우에 대한 문제점과 해결방안을 제시하세요

이다. 근로시간 및 휴게시간 특례 규정이란 주에 12시간을 초과해서 연장 근로를 할 수 있다고 규정하는 법을 말한다. 이 때문에 생활시설에서 근무하는 사회복지사들은 12시간 이상 ... 을 근무하는 경우가 많고 주로 2교대를 통해서 일을 한다. 또 2조 격일제로 2주에 7회를 근무하고 근무는 1주간 평균 근로시간이 70시간, 평균연장근로 시간은 30시간, 2조 2 ... 교대로 주 6일 근무하는 경우 1주간 평균 실제 근로시간은 77시간, 평균 연장근로 시간은 37시간으로 계산되는데 이에 따르면 지금 2교대제로 근무하고 있는 사회복지사들은 법정 기준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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