"휴일근무 연장근로"의 검색결과 입니다.

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"휴일근무 연장근로" 검색결과 241-260 / 1,484건

연봉제 근로계약서(자동서식)

할 것을 약정한다."환산 근무시간 산정내역서'--- 아 래 ---시간급기본월급유급주휴휴일할증연장수당연차수당포괄일당" 1일 10시간, 월 26일 근무기준"근로장소00 현장직종 및 담당 ... .44%" 58,604 "2.55%" 2,300,000 "에 의하여 1주일에 12시간 범위 내에서 연장근로 및 휴일근로 할 수 있다. " 7,460.44 "" 1,559,232 "66 ... .35% - 0.00%#REF!18.66%" 292,356 "12.44%" 59,878 "2.55%" 2,350,000 "▷ 1주 12시범위내 연장근로와 휴일(토.일)근로 동의

서식 | 1,500원 | 등록일 2020.11.21

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아동보육서비스의 문제점 현황 설명. 개선점

부모 등 각각의 가정 특성에 맞는 보육시간의 연장, 휴일 보육 등 다양한 맞춤 서비스를 제공하여 보육 수요자들의 편의를 충족시킬 수 있는 제도가 마련된다면 부모들은 더욱 안정된 환경 속에서 일과 육아 모두를 할 수 있게 될 것이다. ... 은 ‘어린이집’으로 규정한다.직장 보육시설은 해당 사업시설의 사업주가 근로자의 가정과 직장에서의 역할 수행을 원활하게 하기 위해 아동보육 지원 필요성의 증대에 따라 정책화되었다. 직장보육 ... 욕구는 점점 증가하고 있다. 이제 우리 사회에서 아동보육서비스는 그 문제점을 파악하고 해결해야 할 과제로 떠오른 것이다. 급속한 산업화의 과정 속에 여성들의 근로율이 늘고, 핵가족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.10

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(사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오

근무일 이외의 연장근무, 초과근무, 주말근무 등이 시행되고 있다. 또한, 우리나라 근로자 연차는 평균 15일이지만, 실제 사용은 절반에 불과하다는 기사도 쉽게 찾아볼 수 있 ... 는 휴가는 일정한 조건을 갖춘 근로자가 임금을 받으며 쉴 수 있는 휴가로 출산선후휴가, 유급휴일, 연차유급휴가 등 근로기준법에 명시되어 있다. 무급휴가는 단어 그대로 쉬는 동안 급여 ... 휴가제도는 근로자뿐 아니라 사용자에게도 중요한 제도이다. 근로자에게는 회사업무를 떠나 휴식을 취하는 기간이고, 근무에 더욱 열렬히 참여할 수 있는 기회를 제공한다. 사용자는 휴가제도

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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콜라보스페이스 해외영업 최종 합격 자기소개서(자소서)

방 문하고 출근 직원들을 통해 확인한 결과, 매일 퇴근시간의 평균적인 오차는 10분이 넘지 않았습니다. 이를 근로자들과 협의하여 근무일 이틀마다 하루 퇴근 시간 30분만 연장하기 ... 단체들과의 빠른 소통과 내용 공유가 중요하여 필요시 휴일에도 자진하여 2~3시간 재택 근무를 했습니다. 그 결과, “온라인으로 즐기는 체험활동” 내 170개 영상 업로드를 성공 ... [1. 지원동기][콜라보스페이스에서 함께 성장하고 싶습니다.]홍콩, 중국 근무 경험과 중국 유학 경험을 바탕으로 해외 시장에서 제 역량을 펼치고 싶은 목표가 생겼습니다. 홍콩

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15

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(생활법률) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

한 실근로시간만을 의미한다.연장근로란 법률이 정한 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과하여 근무하는 것을 말한다. 이러한 연장근로는 시간 외 근로, 야간근로(오후 10시부터 오전 ... 뜻인지를 약술하시오. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이 ... 6시까지 사이의 근로), 휴일근로 등을 포함한다.(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)고용차별이란 고용의 전반적인 절차에 있어서 어느 개인

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에

려 하지만 최저임금은 시간당 8590원에 불과하다. 주휴, 야간, 연장, 휴일 수당을 제대로 준다고 하더라도 월200~300만 원 정도다. 2020년 대한민국 4인 가구의 중위소득 ... 하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코로나19와 비정규직 문제1) 택배노동자의 죽음2) 생산과 소비의 변화3) 노동법상 근로자 ... 으로 특수고용노동자, 초단시간근로자, 플랫폼 노동자 등 새로운 형태의 노동자로 변화하는 추세이다. 이들은 노동법의 사각지대에 놓여있어 이들에 대한 보호의 필요성이 새삼 주목받게 되

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상

기 위한 기업의 계산 때문이다. 예컨대 근로자가 정해진 근무시간을 초과해 일했을 경우 초과근로수당을 지급해야 한다. 휴일근로수당, 혹은 야간근로수당 등의 초과근로수당은 통상임금에 있 ... 적으로 확정되지 않은 임금 또한 포함될 수 있지만 통상임금은 연장근로수당 등 계산에 있어 기초가 되기 때문에 사전의 확정이 필요한 특성이 있다. 예컨대 생산고에 따라 임금이 최저임금 ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : 최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

라고 할 수 없다. 그리고 연장근로는 법으로 정한 시간 내의 근무시간을 초과해서 근무하는 일환이다. 대표적인 예로 야간근로, 시간 외 근로, 휴일근로가 있다.2) 고용차별, 직장 내 ... 며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인지 서술2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하기1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로2) 고용차별, 직장 내 ... 한다. 보상으로는 봉급, 월급, 성과급, 금품 등이 있다. 또, 근로시간이란 근로자들이 일하기로 정해진 시간을 의미하는데 시간 외의 근무는 야근이며, 이 야근은 정상적인 근로시간이

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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취업규칙 2025년 개정(30인, 50인미만, 소규모, 제조업)소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

규칙은 근로기준법 및 노동관계 법령에 따라 (주)ㅇㅇㅇㅇ(이하 "회사"라 한다.)에서 근무하는 근로자의 복무 및 근로조건에 관한 사항을 정하여 근로자의 기본적 생활과 권익을 보장 ... 하다고 법정휴일) ① 근로일은 월요일부터 금요일까지로 하며, 토요일은 무급휴무일로 한다. ② 주휴일: 회사는 1주 소정근로일을 개근한 근로자에 대하여 1일의 유급 주휴일을 부여하며(일 ... 요일), 전주간 개근하지 아니한 자는 무급으로 한다. ③ 근로자의날(5월 1일) 및 관공서의 공휴일에 규정에 의한 휴일 ④ 상기 휴일이 제32조의 휴일과 겹치는 경우 1일의 유급

서식 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.30 | 수정일 2025.10.01

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취업규칙

부터 13시까지 1시간으로 한다.② 휴식시간은 회사의 규율을 문란케 하지 않는 한도 내에서 자유로이 이용할 수 있다.제 25 조 [연장, 야간 및 휴일근로]회사는 업무상 필요 ... 한 경우에는 종업원에 대하여 연장, 야간 및 휴일근로를 명할 수 있다.제 3 절 출ㆍ퇴근, 결근 및 퇴직과 해고제 26 조 [출ㆍ퇴근의 규율]종업원은 시업시간 전에 출근 하여 근로 ... ‘회사’)에서 근무하는 종업원의 근로조건을 정함으로써 종업원의 기본적 생활을 보장?향상시키고 근로의욕을 높여 회사의 발전에 이바지함을 목적으로 한다. 단, 본 규칙에서 정하지

서식 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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2023년 회사 취업규칙(2023년도 근로기준법 적용)

종업시간은 근로계약서에서 직원별로 달리 정할 수 있다.제23조 【연장, 야간, 휴일근무 절차】① 모든 직원은 정하여진 소정 근무시간외 추가하여 연장, 휴일근무를 하는 경우 사전 ... 취 업 규 칙V. 2023. 1. 1.주식회사 A제 1 장 총 칙개정 2023.1.1제1조 【목적】본 규칙은 A(이하 “회사”라 한다)에서 근무하는 직원의 합리적인 근로조건 ... 에 따라 본 규칙을 성실히 준수하고 서로 협력하여 회사의 발전과 직원의 근로조건 향상에 노력하여야 한다.② 직원은 성실근무의 의무, 친절응대의 의무, 청렴의 의무, 비밀엄수의 의무

서식 | 23페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 4과목 노동시장론 핵심요점정리

동안 근로자에게 지급한임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액퇴직급여, 휴업수당, 연차유급휴가수당, 재해보상급여등-통상임금: 월급연장, 야간, 휴일근로수당 등*명목임금과 실질 ... 임금=균형고용량*최적인적자원배분: 하나의국민경제->동일노동, 동일임금*육아 또는 통근시간↑경제활동참가율↓총 근로시간↓통근비용(근로의 고정화폐비용)↑, 근로시간↑■ 기혼여성 경제활동 ... 수준->경제활동↑-자녀의 수와 연령↑-> 경제활동↓-기업의 인식->경제활동↑-가계 생산기술 발달->경제활동↑-실업수준 ↑-> 경제활동↓경제활동참가율근로시간고정비용(통근비)↓↑통근시간

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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주 5일 근무제 여가활동 변화 조사

은 40시간이지만 실제로는 연장근로 등을 통해 68시간, 52시간 근무하는 경우도 많다. 따라서 시간적 이득을 얻는 경우 경제적 이득을 취하기가 어렵고, 경제적 이득을 취하는 경우 ... 라고 한다. 이에 2000년도에 노사정위원회에서는 근로자의 삶의 질을 향상시키고 기업을 세계적인 기준에 맞추기 위해 근로시간을 주 40시간, 연간 2000시간 이내로 단축하고 휴일 ... 에까지 확대하였다. 이와 같은 주 5일 근무제를 실시하여 근로시간을 단축하였을 때 기대되는 효과로는 첫째, 장시간 노동으로부터 얻게 되는 산업재해와 직업병을 예방하여 노동자의 생명

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2020.11.25 | 수정일 2024.08.20

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생활법률 ) 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오. 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소. 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회

인가?2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘 ... . 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.(문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로- 근로계약 = 근로기준법 제2조에 따르면 근로자가 사용자에게 근로를 제공 ... 하며, 사용자는 다음과 같이 취업규칙을 작성하여 고용노동부에 신고해야 한다. 1. 업무 시작과 종료 시각, 휴게 시간, 휴일 및 휴가, 교대 근로에 관한 사항 2. 임금의 결정, 계산

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03

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커뮤니케이션과 인간 만점 1 2021년 한국사회에서 문제로 부각된 갈등사례를 2개를 선택하여 갈등의내용, 배경, 문제점을 기술

하게 운영되지 않았다.이 밖에도 노동부에 따르면 지난 3년간 전·현직 직원들에게 연장, 야간, 휴일 등의 근로 수 당을 86억 7000여 만원을 제대로 지급하지 않았으며 임신 중인 ... 다.아르바이트, 일용직, 계약직, 무기 계약직, 정규직 및 자영업 등 여러 가지 직군을 가지고 일 을 해야 되는 형태로 사회생활을 시작하게 된다. 근로자의 가장 기본적인 권리는 안전하고 건 ... 하고 있는 문제들을 살펴보면, 우리 사회의 왜곡된 노동 구조가 직장 내 괴롭힘을 더욱 더 심화시키는 측면이 있으며, 직장 내 괴롭힘은 근로자의 신체적 ? 정신적 건강을 훼손 하

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27 | 수정일 2025.06.30

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영유아보육법에 있는 어린이집에 대한 특징을 설명하고 어린이집에서 발생하고 있는 아동학대를

으로 구분이 된다. 또한, 시설의 유형에 따라서 장애아전문, 영아전담, 장애아통합, 시간연장, 휴일보육, 방과후, 24시간 어린이집이 있다.(1) 국공립어린이집국공립어린이집은 국가 ... 의 보육지침에 따라서 운영이 된다는 것이 가장 큰 장점이다.(2) 직장어린이집직장어린이집은 사업주가 사업장의 근로자를 위해서 단독 혹은 공동으로 사업장 내 혹은 그에 준하는 인근 ... 지역 그리고 사원주택 등 사업장 근로자 밀집 거주지역에 설치하고 운영하는 어린이집을 말한다.(3) 가정어린이집가정어린이집은 개인이 가정 혹은 그에 준하는 곳에 설치하고 운영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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2021 돌봄교실 강사 계약서

한 업무아. 기타 학교장 지시 사항제 4 조(성실의무) “을”은 근로계약에 따라 “갑”의 지시에 응하여 성실하게 근로를 제공해야 한다.제 5 조(근무일)①“을”의 근무일은 학기중 ... )※ 휴게시간에 휴식하며, 휴게시간은 근무시간에 포함되지 않음②“갑”은 특별한 사정이 있을 경우 근무시간을 조정할 수 있으며, 시간외 근로를 요구할 수 있다. 이 경우 초과근무시간 ... 돌봄을 운영하며 법정근로시간(1일 8시간, 1주 40시간) 초과 시 연장근로수당은 시급의1.5배를 지급한다.(시간당 계산)②(지급시기) “갑”은 “을”에게 매월 17에 보수

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.02.16 | 수정일 2024.03.01

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메트로 면접 기출에 대한 예시 답안

, 제조업 등을 추가 / 파견규제 완화를 반대③근기법 ; 통상임금에 대한 판단기준 명확화 및 휴일근로의 연장근로 포함(주68 → 52) ④고용보험법 ; 실업급여 지급수준과 기간 확대 ... 의 경우에는 조합활동이 정당하다고 볼 수 없습니다.따라서 노동조합의 활동은 근로의 의무 및 사용자의 경영권과 조화를 이루는 범위 내에서 행사되어야 한다고 생각합니다.교대근무에 대한 자신 ... 33조에 근거하여 인정되지만, 예외적으로 ①사용자의 경영권을 과도하게 침해하거나 ②자신의 주장을 관철시키기 위해 권리를 남용하는 경우 ③합법적인 근로3권 행사가 아닌 경우 등

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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표준근로계약서 영문 예시

기간 중 임금 (0)원2) 연장, 야간, 휴일근로에 대해서는 수당 지급7. Payment1) Monthly Normal wages- Monthly (hourly, daily, or ... 4. 근무시간10시 분 ~ 17시 분- 1일 평균 시간외 근로시간: 시간(사업장 사정에 따라 변동 가능)- 교대제([ ]2조2교대, [ ]3조3교대, [ ]4조3교대, [ ]기타) ... 에 따른 농림, 축산, 양잠, 수산 사업의 경우 같은 법에 따른 근로시간, 휴게, 휴일에 관한 규정은 적용받지 않음.4. Working hoursfrom (10am) to (5pm)

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.09.18

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연봉계약서 양식

금액으로 한다.복리후생수당은 임의수당(식대, 교통비, 차량 지원금 등)을 합산한 것으로 한다.법정수당은 연장근로수당을 말하며, 월 고정 20시간을 적용한 금액으로 한다. 단, 휴일 ... 근로에 대해서는 별도의 수당을 지급할 수 있다.상여는 기본급의 ( )%에 해당하는 금액으로 한다.연봉 외 급여는 연차수당, 퇴직금, 성과금, 식대로 구성된다.연차수당은 1년 이상 ... 근무한 자에 한하여 퇴직 시에 지급한다.퇴직금은 1년 이상 근무한 자에 한하여 퇴직연금을 통해 지급한다.성과금은 경영성과에 따라 지급할 수 있다.급여 외 항목으로 식대(중식비

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

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