최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

최초 등록일
2019.03.26
최종 저작일
2018.09
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과목명: 노사관계론
주제: 최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 근로시간 단축법의 추진배경
2. 근로시간 단축법의 주요내용
3. 근로시간 단축법의 주요쟁점
4. 근로시간 단축법 시행 관련 해외 사례

Ⅲ. 결론
1. 나의 제언

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
최근 노사관계 관련 이슈 중 가장 화두로 떠오르고 있는 근로시간 단축 개정 법안에 관해 알아보겠다. 우리나라의 열악한 근로문화는 피로에 따른 생산성 문제와 저출산, 과로사, 자살 등 여러 가지 복합적인 문제들을 낳고 있다. 이에 근로시간 단축법안이 개정되어 일과 삶의 균형을 추구하는 워라밸 족들과 당장 생계를 우려하는 노동자들 사이에서 법안 시행을 두고 찬성과 우려의 목소리가 동시에 나타나고 있다. 근로시간 단축법 개정의 배경 및 구체적으로 거론되고 있는 주요 쟁점들은 무엇인지, 이에 대한 해결방안으로 제시되고 있는 사항들과 기존 사례를 함께 알아보면서 필자의 의견을 제시하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 근로시간 단축법의 추진배경
한국은 노동자의 삶의 질 개선과 함께 근무환경 및 처우개선의 필요성이 절실하다는 목소리가 내내 이어져왔을 만큼 OECD 국가 중에서도 대표적인 장시간 근로 국가 2위로 알려져 있고 근로자의 행복지수도 최하위로 기록된 바 있으며 비효율적인 업무 형태와 상습적인 야근, 업무과중 및 스트레스 등 기업 내 여러 가지 문제점들이 있었다.

참고 자료

임충수, “근로시간 단축 등 근로기준법 개정 안내”, 2018년 4월호, 제158호, 월간인재경영
“근로시간단축, 무엇이 문제인가”, 2017, 바른사회시민회의, 청년이여는미래
이신우, ““저녁 있는 삶” vs “임금 줄어 걱정” 근로시간 단축 개정안 ‘찬반 시각差’”, 2018, i전국매일신문
홍준현, “'주 52시간 근로' 단축안 찬반 분분”, 2017, 매일신문

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