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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

"취업규칙" 검색결과 1-20 / 11,735건

  • 한글파일 취업규칙의 작성의무
    취업규칙의 작성의무 ? 취업규칙의 의의 취업규칙이란 사규 ? 내규 등 그 명칭과 관계없이 각 사업장에서 근로자가 준수해야 하는 취업상의 규율과 직장질서 및 근로조건에 대한 구체 ... 적인 사항을 정한 규칙을 말한다. 취업 규칙의 정의와 관련하여 판례는 취업규칙은 사용자가 근로자의 복무규율과 임금 등 당해사 업의 근로자 전체에 적용될 근로조건에 관한 준칙을 규정한
    리포트 | 2페이지 | 800원 | 등록일 2019.03.22
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  • 한글파일 취업규칙의 변경절차
    취업규칙의 작성의무 ? 취업규칙의 의의와 법적성질 취업규칙이란 사규 ? 내규 등 그 명칭과 관계없이 각 사업장에서 근로자가 준수해야 하는 취업상의 규율과 직장질서 및 근로조건에 ... 대한 구체적인 사항을 정한 규칙을 말한다. 취업 규칙의 정의와 관련하여 판례는 취업규칙은 사용자가 근로자의 복무규율과 임금 등 당해사 업의 근로자 전체에 적용될 근로조건에 관한
    리포트 | 2페이지 | 800원 | 등록일 2019.03.22
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  • 한글파일 동의를 안받은 취업규칙의 효력
    동의를 받지 않은 취업규칙의 효력 ? 취업규칙의 작성 및 변경절차 일반 취업규칙이란 사규 ? 내규 등 그 명칭과 관계없이 각 사업장에서 근로자가 준수해야 하는 취업상의 규율과 ... 직장질서 및 근로조건에 대한 구체적인 사항을 정한 규칙을 말한다. 이러 한 취업규칙은 사업장 내 근무하는 근로자의 근로조건 등에 관한 내용을 규정하고 있으므 로 법은 취업규칙의 작성
    리포트 | 2페이지 | 800원 | 등록일 2019.03.22
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  • 워드파일 취업규칙 공지
    연일 담당업무에 노고가 많으십니다. 다름이 아니오라, 금번 근로기준법 개정, 신규법인 취업규칙 제정 등의 이유로 아래와 같이 취업규칙 주요내용을 공유하오니 참고바라며, 취업규칙 ... , 개정 1) 제정: 1111 *첨부 화물맨 취업규칙 참조 2) 개정: 1111 2. 주요 변경내용 1) 신설 Ø 근로기준법 개정으로 인한 신설 Ø 육아
    서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.09
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  • 파워포인트파일 취업규칙과 불이익변경,불이익변경,취업규칙의 의의,근로기준법,판례 소개 할인자료
    취업규칙불이익변경의 효력 . 1 취업규칙과 불이익변경 의의 취업규칙의 불이익 변경 불이익변경 시 동의의 주체와 적용 2 판례소개 사실관계 판결요지 3. 결론 쟁점의 해결 ( 판례 ... 기준 ) 사견 목차 1 취업규칙과 불이익 변경 사용자가 일방적으로 작성하는 규칙 사업장 규율 , 근로자의 근로조건 등 을 정한 규칙의 총체 1 . 취업규칙의 의의 근로기준법 제
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2018.10.18
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  • 한글파일 취업규칙
    장 안전관리와 재해보상 ---- 34 부 칙 ---------- 38 제1장 총 칙 제1조【목 적】 이 규칙은 근로기준법에 의거하여 000000000000000 (이하“oo”이라 ... 한다)에 근무하는 직원의 근무조건을 정하여 의 질서를 유지하고 각자의 책임을 완수케 함으로써 근무의욕의 앙양 및 00의 발전을 도모함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 이 규칙
    서식 | 44페이지 | 20,000원 | 등록일 2017.07.13
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  • 한글파일 취업규칙
    취 업 규 칙 ********* 취 업 규 칙 제 1 장 총 칙 제1조 (목 적) 본 규칙은 *******(이하“기관”이라 한다)에서 근무하는 직원의 근로조건 및 복무에 관한 ... 사항을 정함으로써 센터의 발전과 직원의 기본적 생활을 보장, 향상시킴을 목적으로 한다. 제2조 (적용범위) ① 본 규칙은 기관의 직원에게만 적용한다. ② 직원의 근로조건에 대해서
    서식 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.26
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  • 한글파일 경영학과 노사관계론 과제(근로기준법을 참고하고 기타 자료를 참고하여 취업규칙에 대해 작성하시오.)
    노사관계론 근로기준법을 참고하고 기타 자료를 참고하여 취업규칙에 대해 작성하시오. REPORT 강 좌 이 름 노사관계론 수 강 번 호 2040 담 당 교 수 ㅇㅇㅇ 교수님 학 과 ... 경영학과 학 번/이 름 21112578/ㅇㅇㅇ 제 출 날 짜 2015.12.18 1. 취업규칙이란? 사업장에서 근로자가 지켜야 할 규율 또는 근로조건에 관해 구체적인 내용을 정한
    리포트 | 5페이지 | 500원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.01.01
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  • 한글파일 취업규칙 2020년 개정안, 소기업 50인미만, 제조업 취업규칙
    취업규칙 (주)○○○○○ 제 1 장 총 칙 제1조(목적) 본 규칙은 근로기준법 및 노동관계법에 따라 (주)○○○○○(이하 "회사"라 한다)에서 근무하는 근로자의 복무 및 근로 ... 대하여 따로 정한 것 외에는 본 규칙에서 정한 바에 의하며, 제2장의 절차에 따라 채용된 정직원에 적용함을 원칙으로 한다. 단, 일용직, 아르바이트등 단기계약직등에 대하여는 별도
    서식 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2021.06.04
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  • 한글파일 복무규정(취업규칙) 공람 서명부
    ※ 공람 유효기간: 2020. 3.1 ~ 2021. 2.28 OOOO 복무규정(취업규칙) 공람 서명부 ▣ 시설명/기관명 : ▣ 소재지 : (전화: ) ▣ 대표자 : ▣ 복무 ... : 3월 ▣ 첨부: OOOO복무규정(취업규칙) 사본(2020년 3월 1일자 복무규정) 위와 같이 제정/개정된 복무규정(취업규칙)에 대한 내용 중 최근 개정된 복무규정에 따라 근로
    서식 | 1페이지 | 400원 | 등록일 2020.06.16
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  • 한글파일 취업규칙 신구조문 대비표
    취업규칙 신구조문 대비표 000(주) 변 경 전 변 경 후 제00조(신설) 제00조 (직장 내 괴롭힘의 금지) ① ②
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2019.10.18
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  • 한글파일 2019년도 법률개정에 따른 취업규칙(안)
    취업규칙 소 재 지 : 전화 번호 : 대표자성명 : 사업 종류 : 근로 자수 : 계 명(여 : 명) < 목 차 > 제 1 장 총 칙 …………………………………………… 3 제 2 장 ... 기타 …………………………………………… 33 제1장 총칙 제1조 (목적) 본 취업규칙(이하 “규칙”이라 한다)은 (주)000 (이하 “회사”라 한다)에 입사하여 재직하는 근로
    서식 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.10.21
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  • 한글파일 직장 내 괴롭힘 관련 취업규칙
    직장 내 괴롭힘 관련 취업규칙 심사요령 1. 목적 ○ 동 심사요령은 근로기준법 제93조제11호 ‘직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치 등에 관한 사항’ 신설에 따라 취업규칙 ... 제·개정 신고 시 취업규칙 심사 업무의 통일성과 일관성을 확보하기 위하여 업무처리의 기준을 제시하기 위한 것임 2. 취업규칙 개정시기 ○ 원칙적으로 개정 법 시행일인 ‘19.7
    서식 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.03
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  • 한글파일 취업규칙- 직장내 성희롱 예방
    근로자도 본 규칙효력에 적용한다. 부 칙 제1조 (시행일) 이 규칙은 20 년 월 일로부터 시행한다. 상기 작성된 취업규칙(복무규정)은 군로기준법 및 기타 노동관계법령 그리고 ... 제 14 장 기 타 제 89조 (준용규정) 이규칙을 정하지 아니한 사항은 근로기준법 기타 관계법령과 판례 및 통상 관례에 의한다. 제 90조 (규칙의 개폐) 이 규칙을 개폐할
    서식 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.05.31
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  • 워드파일 [인사규정] 취업규칙 양식
    내용 중 별도의 규정사항 및 관련 법령이 있는 경우는 본 규정에 우선한다 제 3 조 (책임과 권한) 본 규정의 유지 및 개정에 관한 책임은 인사부서장에게 있다. 제 4 조 (규칙 ... 사용하여서는 아니된다. 직장의 청결 및 도난, 재해방지를 비롯한 제반 안전보전에 적극 협조해야 한다. 취업시간 중 방가, 음주, 폭행, 도박 등을 하여서는 아니된다. 제 34 조 (신상
    서식 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07
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  • 워드파일 노동법, 취업규칙의 불이익변경과 사회통념상 합리성 이론 (이론과 판례)
    취업규칙의 불이익변경과 사회통념상 합리성 이론 I. 불이익변경의 의의와 동의의 취지 1. 의의 및 취지 취업규칙의 불이익변경이란 사용자가 종전의 취업규칙을 개정하거나 새로운 취업규칙 ... 조건은 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정되어야 한다는 근기법 제4조의 규정상 허용될 수 없는 것이기 때문이다(대판 77다355). 취업규칙의 불이익변경에서는
    리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29
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  • 한글파일 취업규칙(일반근로자)
    취업규칙(일반근로자) 제1조〔목 적〕 이 규칙은 주식회사(이하 '회사'라 한다)○○의 직원이 취업상 준수해야 할 근본원칙과 근로조건에 관한 사항을 정함에 목적을 둔다. 본 조는 ... . 징계를 할 경우에는 반드시 징계대상자에게 진술의 기회를 주어야 하는데, 이때에 징계대상자가 고의로 출석을 하지 않아 진술을 하지 않을 경우에는 취업규칙이나 단체협약의 규정에 의하여 징
    서식 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05
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  • 한글파일 한방으로 끝!!노무관리 컨설팅자료: 취업규칙/계약서/임금대장/포괄임금연봉제 야간및휴일근로의 의미 임금설계/퇴직설계
    및 휴일근로 청구/동의서 2-5. 취업규칙 열람 및 근로계약서 수령 확인서 3. 임금대장 3-1. 임금대장 3-2. 근로시간 및 O/T 설계표 3-3. O/T 관리대장 3-4 ... . 근태 및 연차휴가 관리대장 (상/하반기) 4. 취업규칙 4-1. 취업규칙 신고서 4-2. 취업규칙 4-3. 취업규칙 제정/변경 의견(동의)서 주40시간제 노무컨설팅 보고서 □ 주
    서식 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.31 | 수정일 2018.03.29
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  • 한글파일 취업규칙 2021년 개정(30인, 50인미만, 소규모, 제조업)소기업 50인미만, 제조업 취업규칙
    취 업 규 칙 ㈜ㅇㅇㅇㅇㅇ 제 1 장 총 칙 제1조(목적) 본 규칙은 근로기준법 및 노동관계법에 따라 (주)ㅇㅇㅇㅇㅇ(이하 "회사"라 한다)에서 근무하는 근로자의 복무 및 근로 ... 대하여 따로 정한 것 외에는 본 규칙에서 정한 바에 의한다. 제3조(근로자의 정의) 본 규칙에서 근로자라 함은 제2장의 제반 절차를 마치고 회사에 채용된 자를 말한다. 제4조
    서식 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.01
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  • 한글파일 취업규칙 2021년_직장내 괴롭힘방지, 모성보호, 남녀고용평등 내용 반영_근로계약서, 휴가계, 휴직계 등 인사 양식 포함
    유급휴일로 한다. 제7조 [연차유급휴가] 연차유급휴가는 근로기준법과 취업규칙이 정하는 바에 따라 부여하되, 근로기준법 제62조에 의거 별도의 서면합의로 특정 근로일을 연차휴가로 대체할인 ... 【적용범위】 ① 본 규칙은 회사의 직원에게 적용함을 원칙으로 한다. ② 본 규칙이 정하는 사항 이외 직원의 취업 및 근로조건에 관한 사항은 근로기준법과 기타 법령이 정하는 바에
    서식 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.04
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