"휴일근무 연장근로"의 검색결과 입니다.

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"휴일근무 연장근로" 검색결과 261-280 / 1,484건

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

시간을 제외한 근로시간만을 의미한다.(5) 연장근로법률이 정한 요건 및 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과하여 근무하는 것으로서 시간 외 근로, 야간근로(오후 10시부터 오전 6 ... . (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강 ... 시까지 사이의 근로), 휴일근로 등을 포함하는 개념이다.(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(1) 고용차별고용에 있어서 어느 개인이나 집단

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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저출산

, 2자녀 이상 가구에 대한 보육비 지원- 보육시설부모의 다양한 수요에 따른 방과 후, 시간연장형, 휴일 보육시설과 여아전담, 장애아전담 및 장애아통합 등의 시설, 국공립 보육시설 ... 밖에 포털사이트 아기사랑을 통해 임산부 및 가임기여성이 필요로 하는 임신 ? 출산 ? 육아관련 정보를 제공하고 인터넷 ? 전화 상담을 해주고 있다.(3) 가족친화정책- 근로가자 ... 다양한 프로그램, 정책, 훈련 및 기업문화를 통하여 직정과 가정 일을 조화롭게 수행하고, 자녀출산과 양육에 어려움이 없도록 지원하는 것- 탄력근무제도, 보육 및 돌봄 지원제도, 휴가

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2022.04.21

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건강가정기본법의 이념과 방향을 제시하고, 이를 근거로 하여 향후 건강가정사업과 실천프로그램이 어떻게 개선 또는 발전되어야 하는지 작성하시오.

이내였지만 올해는 연 720시간 이내로 확대돼 매년 인상될 전망이다. 맞벌이 가정의 경우 월평균 80시간, 연 960시간이 소요돼 초과근무와 주말근로가 가능한 것으로 나타났다. 시간 ... 40원이며, 돌봄 및 가사서비스 제공 조건으로 종합서비스는 시간당 1만3050원이다. 한 번에 2시간씩 신청할 수 있으며 야간(22~06시)과 휴일, 공휴일에는 50%의 추가 요금 ... 는 정부 지원시간 확대가 시급하다.시간제 서비스에 대한 정부 지원시간은 월평균 60시간으로 연간 최대 720시간까지 사용할 수 있지만 맞벌이 가정 중 야근이나 주말까지 근무해야 하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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스웨덴과 독일의 가족정책의 주요 내용을 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오

을 하며 임신중이거나 혹은 수유를 하는 여성에게 야간과 휴일근무를 금지한다. 3) 부모시간제도 종전에서의 유아휴직이 바뀐 제도로 부와 모가 적극적이게 공동으로 자녀양육을 위해서 휴가 ... 적이게 현금의 급여를 제공을 하고 있다. 기본적이게 아동수당은 16세이하로의 자녀가 있는 가정들을 대상으로 하고 학생 혹은 특수학교에 재학중인 경우엔 연장해서 지급을 한다. 이때 ... 사용이 되었다. 2001년 이후에 출생한 자녀를 직접 양육을 하고 있는 남성과 여성근로자들은 자녀가 3세에 도달을 할 때까지 사용할 수 있다. 4) 보육서비스 공ㆍ사립보육시설

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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생활법률 기말과제

을 초과하여 근로한 것을 연장 근로라하고 연장근로에는 시간 외 근로 야간근로 휴일근로 등이 있다.(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)1 ... 이 여럿분 1억×1.5÷2.5=6천만 원이며 K의 상속분은 4천만 원이다.(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)1. 근로계약 : 근로자가 사용 ... 자의 지휘 감독을 받으며 근로계약상의 근로를 제공하는 시간이며 작업개시로부터 종료 시까지의 시간 중에서 휴게시간을 제외한 실제로 근로한 시간을 말한다.5. 연장근로 : 법정 근로기준 시간

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26

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사회복지와 인권 레포트 (한국방송통신대학교 사회복지학과) 과제

, 우리나라는 ‘최저임금법’을 만들어 시행하고 있으며, 근로시간을 1일 근로시간과 초과근무 시간 규정, 탄력적 근로시간제, 연장근로의 제한 등을 법률로 제정해 놓고 있으며, 노동 ... 에 따라 근로계약, 임금, 근로기준, 균등한 처우, 휴게, 휴일 등에 관한 사항을 법으로 규정하고 있다. 하지만 법 제정과 법 적용을 한지 오랜 시간이 지난 현재에도 아직까지 일 ... 고 우리나라에서도 「근로기준법」 등에서 휴가와 휴식, 노동의 보장, 일할 권리에 대한 다양한 법 조항을 제정하고 있다.이에 세계인권선언문의 일하고 쉴 권리가 무엇인지 알아보고 우리

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.07.03

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인력채용 기준 및 절차 관련 양식

) : 12시 ~ 13시 실시- 기타 연장근무 및 휴일근무 발생시 연장근무 수당 적용제 3 조 (계약기간)1. 계약기간은 20 년 월 일 부터 20 년 월 일까지로 한다.2. 계약기간 ... 만료전 쌍방의 합의에 의하여 그 기간을 연장할 수 있으며,乙의 업무능력이나 근무태도에 문제가 있다고 판단될 경우 甲은 계약기간에 관계없이 계약을 해지할 수 있다.제 4 조 (보 ... 기간 中 보수에 대한조정이 있을 경우는 甲의 경영방침에 따라 적용 한다.제 5 조 (휴일 및 휴가)1. 甲은 乙에게 근로기준법에 의한 휴일과 휴가를 부여한다.이상의 계약을 명확히

서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.09

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사회복지와 인권 ) 1. 세계인권선언문 중 사회,경제문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오. 2. 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본

다제74조에 휴가에 대해 구체적으로 정하고 있다. 제57조는 연장근로나 야간근로나 휴일근로 등에 대해 임금 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있다는 보상 휴가에 대한 내용이 ... 이 1년 미만인 근로자나 1년간 80% 미만 출근한 근로자에게는 1개월 개근 시 1일의 유급 휴가를 주도록 한다. 3년 이상 근무한 근로자에게는 근로 연수 매 2년에 대하여 1일 ... 한다. 사회맞춤형 사회보장제도를 시행하고 있다.제23조는 직업을 선택할 권리, 근로의 권리와 실업으로부터 보호받을 권리 등을 포함한 노동자의 권리에 대해 말하고 있다. 즉, 인간은 마음 놓

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.28

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41. 취업규칙(표준)

주간 12시간 범위내로 한다.② 회사는 제1항에 따른 초과근로에 대하여 통상임금의 50%를 가산하여 지급한다.③ 회사는 사원의 대표와 서면 합의하여 연장근로?야간근로 및 휴일근로 ... 21조(근속기간의 계산) [선택] 17취업규칙(안)취업규칙(안)제5장 근로조건제1절 근로시간제22조(근무형태) [필수] 17제23조(근로시간) [필수] 17제24조(휴게) [필수 ... 에 의한 군복무기간은 퇴직금 산정을 위한 계속 근로년수에서 제외한다.제5장 근로조건제1절 근로시간제22조(근무형태) 사원의 근로형태는 주간근무를 원칙으로 하되, 근로자대표와 합의

서식 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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시설운영 및 관리직 복무지침, 가이드라인

에 따라 달리 정할 수 있음 ○ 업무상 필요할 경우, 근무시간 외 연장근무, 야간근무, 휴일근무 등을 명할 수 있음 ○ 휴게시간은 4시간에 30분, 8시간에 1시간을 근무시간 도중 ... / [업무시간 이후 발생 건] 익일부터 가산 ※ 토요일 및 공휴일 불산입. 단, 교대제 근로자인 경우 근무형태에 따른 휴일 불산입 ※ 휴가장소가 원격지 및 도서지방인 경우 실제 필요 ... 시설운영직 복무지침 2024. 2. ㅇㅇㅇㅇ팀 목 차 Ⅰ. 근무제도 1. 근무시간 및 근무형태3 2. 출·퇴근, 결근, 지각 및 조퇴3 3. 휴일 및 휴가4 4. 출장7 5

서식 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2024.07.22

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KCC글라스_전기_자기소개서_자소서+1분 자기소개서_전문가 작성본

에 어려움을 겪었습니다. 그러나 포기하거나 좌절하는 대신 휴일에도 현장에 나가 선임분들의 작업을 보조하면서 적극적으로 조언을 구하거나 연장근로와 궂은일을 도맡아 수행하면서 조금이 ... 이 몰려왔습니다. 그러나 ㈜엠멕에서 주야간 교대근무를 수행하게 되었던 경험을 계기로 체력 단련의 필요성을 인지하게 되었습니다. 그래서 재직 중 매일 아침마다 40분씩 공원을 달리 ... 고 주말마다 가까운 산을 오르면서 체력을 높임과 동시에 신체를 단련하기 위한 노력을 기울였습니다. 그 결과 약 6개월이 경과하였을 때 즈음에는 보다 주야간 교대근무를 수행하면서도 높

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24

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(생활법률) 제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강 ... 93조). 여기에는 업무의 시작/종료시간, 휴게시간, 휴일, 휴가, 임금, 퇴직, 근로자 복리후생, 재해부조와 관련된 사항 등이 포함되어야 한다.임금은 사용자가 근로의 대가로 근로자 ... 에 휴게시간 제외 최대 40시간이다(법 제50조 제1항 참고)- 범위 내에서 근로자와 사용자 사이에 정한 근로시간을 말한다(동조 제8호). 연장근로란 사용자와 근로자 사이에 합의

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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(청소년인권과참여, 공통형) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

과 제도적을 더욱 강화할 필요가 있다.(1) 근로기준법청소년의 근로시간, 연장근로, 야간근로, 휴게시간, 휴일, 최저임금, 임금지급, 산업재해보상 등에 관한 규정을 정하고 있다. 그리고 ... 다, 우리나라 경우, 청소년 노동인권 보호는 국가인권위원회에서 주도하는 사업으로, 청소년 노동자를 인격적으로 대우하고 신체적·정신적·언어적 폭력을 행사해서는 안 되며, 근로기준법 ... 학생은 근로 현장에서 청소년이라는 이유로 어리다는 이유로, 소속도 무시당한 채, 제대로 업무도 익히지 못한 채, 과도하게 일을 시켰던 것으로 추정된다. 특히 문제가 되는 것은 교육

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.15

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2022 어린이집 평가제 면담 로드 맵(Q&A)

통영를 2부를 작성하여 해당 교직원들과 서면으로 체결하여 상호 날인한 후, 1부씩 보관하고 있습니다.공통근로계약서에 명시된 근로시간을 준수하고 휴일 및 휴가, 휴게시간 등을 사용 ... 교직원들에게 골고루 기회가 될 수 있도록 반영하고 있습니다.원장교사에 대한 근무평가는 언제, 어떤 방법으로 이루어지고 있는가?매년 연말(12월~1월)에 실시되며 회의시간에 평가 ... 시기와 평가내용을 알려서 공정한 평가를 받을 수 있도록 하고 있습니다.원장평가 결과는 어떻게 활용하는가? 평가결과를 활용한 구체적 사례가 있는가?평가결과는 매년 교직원들의 계속 근무

리포트 | 12페이지 | 5,600원 | 등록일 2022.03.16

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

, 휴일, 휴가나 교대 근무에 관한 사항, 임금의 결정 방법과 산정 시기 및 지급 시기 따위, 가족수당, 퇴직, 상여, 최저임금, 근로자를 위한 각종 복리 비용의 부담, 출산전후 휴가 ... . (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강 ... 내 괴롭힘은 직장에서의 지위나 관계상의 우위를 이용해서 업무상의 적정 범위를 넘어서 다른 근로자에게 신체적, 정신적인 고통을 주거나 근무환경을 아고하시키는 행위를 말한다. 근로기준

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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사회복지법제와실천 ) 1. 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오 2. 관심 있는 사회복지법을 하나 선정하여 법 제정 배경 및 법의 주요 내용을 작성하고 향

1회 이상 정기적으로 근로자들에게 지급해야 하는 임금이다. 이때, 통화 이외의 임금, 연장근로 및 휴일근로에 대한 임금 및 1개월 초과하는 기간의 상여금, 식비/생활비/교통비 등 ... 가 관심 있는 사회복지법은 최저임금법이다. 현재 나는 회사에 고용되어 일하고 있는 임금 근로자이다. 이로 인해 매년 최저 임금이 얼마나 오르는지, 얼마인지 등에 대해서 관심이 많 ... 근로자를 보호해준다. 1987년 10월, 헌법 제 32조제1항에서 법률이 정하는 바에 따라, 국가는 최저임금제를 시행해야한다고 규정했다.우리나라는 1953년에 근로기준법을 제정

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.08.22

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신체 손해사정사 2차시험 책임근재보험 약술자료

하는 수당휴일, 연장, 야간 근무 수당, 연/월차 수당, 상여금 등 변동적으로 지급하는 수당퇴직금, 휴업 수당, 결혼 수당 등 그 밖의 금품* 통상임금: ①+②, 평균임금: ①+② ... 을 산정한다.근재보험 재해보상책임 특별약관에서 요양보상 및 특례1. 요양보상1) 의의보험자는 사용자를 대신하여 근로기준법, 산재보험법, 선원법의 적용을 받는 육상 및 선원근로자가 업무 ... , 수술, 그 밖의 치료(4) 재활 치료(5) 간호 및 간병(6) 이송3) 이송비용근로자가 국외지역에서 요양기관으로 이송되거나, 본국으로 송환되는 경우 이송비용을 보상하지 않는다. 다만

시험자료 | 74페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.23

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조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

지급사유가 발생하는 경우 반드시 산정 기준에 맞게 지급해야하는 수당 ex) 연장근무수당, 야간 및 휴일근로수당, 해고예고수당③ 고정상여금외국 기업의 bonus와 다른 개념으로 우리 ... 로 기본급기업이 구성원과 고용관계를 맺은 후 특별한 조건이나 단서를 붙이지 않고 회사에서 일을 수행한 것에 대가로 기본적으로 지급하는 임금1. 근로자의 내부 서열 반영2. 상여금 ... 및 수당과 같은 다른 임금항목 산정의 기초3. 근로자의 임금 수입 안정성 정도의 표현- 임금체계: 임금과 관련된 질서나 서열을 정하는 기준- 연공급: 학력이나 근속에 기초/ 근속

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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[생활속의경제] 최저임금제 찬성 중간과제물

등소정근로시간 또는 소정의 근로일에 대하여 지급하는 임금외의 임금※ 연장야간휴일 근로수당 등생활보조 또는 복리후생을 위한 임금※ 가족수당, 급식수당, 주택수당, 통근수당 등4 ... ① 고율의 최저임금 인상은 가뜩이나 어려운 경영환경을 더욱 심각하게 악화시킬 수 있음※ 최저임금 근로자의 84.5%가 중소·영세기업에 근무하고 있음※ 경총에 따르면 최근 중소기업 ... 하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도※ 법적 근거: 헌법 제32조 제1항에 국가는 법률이 정하

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.18

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방문요양 운영규정 허가 서류 2024년 05월 심사 통과한 자료 판매합니다

이 만료된 후 업무수행에 필요한 적격성을 평정하고 아래 각호에 해당 하는 사유가 발견되거나 계속근무가 부적당하다고 판단되는 경우에는 언제든지 수습근로계약을 해지하고 본 채용을 거부 ... 범위 안에서 합의에 의해 연장근무를 할 수도 있다.2. 휴식 시간은 근무시간에 포함되지 않으며 실제 근무시간 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간 근무 하는 경우에는 1시간 이상 ... 사와의 근로계약에 따른다.4. 재가 장기요양기관의 업무특성 상 상기 근무시간 및 휴게 시간 범위 내에서 센터의 사정에 따라 근무시간 및 휴게 시간을 변경할 수 있다.5. 18세

서식 | 66페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.07.15

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