• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(20,894)
  • 리포트(18,311)
  • 방송통신대(1,213)
  • 시험자료(966)
  • 자기소개서(334)
  • 논문(59)
  • 서식(8)
  • 이력서(2)
  • ppt테마(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

나의 리더십 리더십이론 간호관리학실습 수간호사 리더십 리더십 행동이론 과업지향형 사회복지행정론 간호관리학
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"과업지향형" 검색결과 601-620 / 20,894건

  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 특성이론과 리더십 행동이론
    과업지향과 관계지향 그리고 참여 리더쉽비슷한 시기에 미시간 대학에서 리더십 스타일을 과업지향과 관계지향, 그리고 참여형 등의 세 가지로 구분하여 명시가 되는데요성공적인 리더 ... 들은 조직 구성원들에게 조직 목표계획의 작성 혹은 조직 활동을 지원하는 업무에 공을 많이 들여 지원을 하게 되죠 이를 < 과업지향 >이라 부르며 관계 지향은 구성원과의 인간관계 향상 ... 에 목표를 두는 리더십으로 불리고 있는데요이 리더십은 대인관계를 손상시키면서까지 무리한 과업을 지향하지 않고 그보다는 배려적이고 구성원 중심의 리더십으로 지원과 일반적 지침만을 주고 구성원의 자율에 의해 구체적 실천이 이루어지게 되는데요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    등에 중점을 두는 리더십 스타일 이지만, 해당 연구에도 불구하고 배려중심 행동과 구조중심 행동이 조직목표 달성에 어떤 것이 효과적인지는 밝혀내지 못하였습니다.2) 과업지향과 관계 ... 지향 그리고, 참여형 리더십또한 미국 미시간대학에서는 리더십 행동유형을 과업지향과 관계지향, 참여형 리더십 3가지 유형으로 구분하여 이론화를 시도하려는 연구를 진행 하 ... 였습니다. 성공적인 리더는 조직 구성원들에게 목표달성계획의 작성 또는 조직 활동을 지원하는 업무에 많은 공을 들입니다. 이러한 스타일을 과업지향이라고 정의 하였으며, 구성원과의 인간관계 향상
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    애드호크라시이론
    에 유연하게 대처하기에는 한계가 있다. 따라서 관료제를 유지하는 가운데에서도 프로젝트 조직구조나 매트릭스(matrix, 행렬)조직구조 등 특정한 과업을 담당하는 특별임시기구(task ... 하기 위한 취지를 갖고 있고 상시 조직이 아니기 때문에 문제가 해결되면 소별하는 잠정성을 전제로 한다.2/ 문제해결 지향 주로 전문가들이 문제해결을 위해 구성하는 조직으로, 관료제 ... / 법규의 비규정성 : 이 조직은 관료제처럼 엄격한 규칙을 적용하지 않고 상당한 자율성을 부여받기 때문에 구성원들은 조직의 과업 범위에서 광범위한 자유재량권을 갖는다.8/ 비보상
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    평생교육방법론 - 성인학습자로서 자신의 특성과 학습 동기를 기술하십시오.
    한 성인들에 대한 사회적 요구와 심리적 특성의 상호작용에 따른 변화의 단계로 대표적인 것은 Erickson, Havighurst 등에 의해 제시된 발달 단계 및 발달과업이다.이들 발달 ... 적 요구들의 상호작용이 어떻게 수행되는가에 따라 자아정체감이 생성되기도 하고 절망감이 생기기도 한다는 것이다.이러한 발달과업들은 사회문화적인 상황에 따라 약간씩 다르게 정의되고 있 ... 으나 중요한 것은 이들 발달과업에 따라 성인들의 교육적 요구가 발생한다는 사실이다. 성인들은 자신에게 부과된 여러 가지 과업들을 성공적으로 수행하기 위해서 이에 필요한 새로운 지식
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호리더십 개념, 특성, 개발, 리더십 발휘 사례, 리더십 역량 향상 방안, 리더십 이론 유형
    와 리더는 개념적 차이가 존재하는데 다음과 같다.- 리더는 인간중심적이고 관리자는 과업중심적이다.- 리더는 미래지향적이고 관리자는 현재지향적이다.- 리더는 개척을 하고 관리자는 모방 ... 정한다.- 리더-구성원관계, 과업구조, 리더의 직위권력 이렇게 세 가지 상황 조절 변수를 둔다.- 리더십 상황이 리더에게 유리하거나 불리한 경우에는 과업지향적 리더가 효율적이고 리더십 ... 을 미치는 주요 상황요수를 연구한 이론이다.- 리더가 일하기 가장 어렵다고 생각하는 한 사람을 선택하도록 한 다음 LPC 점수를 정하여 관계 지향성리더인지 관계 지향적리더인지
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가
    자들에게 흥분, 열정을 불러일으켜 조직의 사명과 과업에 감정적으로 더욱 몰입하게 한다고 하였다. 또한 카리스마적 리더는 조직의 사명, 비전에 관련된 동기부여 발생에 솔선수범을 요하 ... 는 도전적, 적극적 자세, 성취동기가 복잡하고 어려운 과제, 의식적이며 위험부담이 큰 과업, 개인적 책임감이 필요한 과업, 계속된 노력과 인력이 요구되는 과업 등을 수행할 때 필요 ... 하며 권력 동기가 경쟁적 설득력을 필요로 하고 공격적 행동을 수반하는 과업을 이행할 때 필요하다고 하였다. 이처럼 House는 리더 형태와 자질의 특성들과 연관된 추종자들의 개인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    전교 1등의 AAA+급 자료 [간호관리학] 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서
    의 성과를 지향초기 연구자들은 과업지향적 행동보다는 관계지향적 행동의 중요성을 강조했지만 모든 상황에 적합한 하나의 리더십 유형은 없다고 주장했다.◈ 상황이론모든상황에 가장 적합한 하나 ... 에 대한 관심이 극히 낮은 형으로 어떤 방향에서 구성원끼리의 원만한 관계 및 친밀한 분위기 조성에 주력과업형생산에 대한 관심은 매우 높지만, 인간에 대한 관심이 낮은 형으로 효율 ... 을 높이기 위해 인간적 요소를 최소화하도록 작업 조건을 정비하는 등 과업상의 능력을 우선적으로 생각팀형인간과 과업에 대한 관심이 모두 매우 높은 형으로 리더는 상호 의존관계와 조직
    리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.10.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    리더십 이론을 적용하여 실습현장 지도자의 리더십 유형분석
    상태라고 볼 수 있다. 그래서 간호관리학 책(p.277)을 보면 약간 과업지향행동과 관계성 지향행동 그래프 사이에 있는 2번으로, 약간 어정쩡한 위치에 있는 상태이다. 그래서 2 ... 주간 직접 모습을 관찰하여 판단을 해보면, 일에 대한 관심만 엄청 나고, 일을 못하면 뭐라고 하는 사람인 과업지향행동의 성향이 아니라 사람을 먼저 생각하고 다른 사람의 이야기를 들 ... 어 줄 수 있고, 공감 능력을 가지고 계신 따뜻한 분이라고 생각이 들어서 관계성 지향행동의 성향이라고 생각이 든다. 그리고 꼭 과업지향이 아니더라고 관계를 지향해도 일 처리에 크
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    A+ 간호관리학 po.7 간호 리더십 보고서 (리더십 개념, 리더십 이론의 유형, 간호리더십 특성, 간호리더십 개발, 리더십 발휘 사례, 리더십 역량 향상 방안 제안)
    으로 정의하였다.즉, 관계 지향적인 리더 (LPC점수가 높은 리더)는 리더에 대한 호의성이 중간 정도인 상황에서 가장 훌륭하게 과업을 수행하며 과업지향적 리더 (LPC점수가 낮은 리더 ... 은 과업지향적 리더: 존경과 지위에 대한 욕구를 과업 달성을 통해서만 얻으려 하고 하급자에게 호의적이지 않다.· 관계지향적 리더: 부하에게 호의적이고 그들과 원만한 관계를 유지 ... 었다.가장 효과적인 리더십 유형으로 고구조주도, 고 배려 유형을 제시하였다.? 구조주도 : 과업 할당, 절차규명,하한선 설정, 표준유지, 조정 등의 활동? 배려 : 신뢰, 우정
    리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.10.19
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]
    만은 아님행태이론오하이오연 구 팀구조화낮음높음사려높음효과적낮음불만미시간연구팀생산 중심적 리더 < 구성원 중심적 리더대부분학자들과업지향나쁨좋음인간관계좋음관리형통합형나쁨분리형헌신형비 ... 적 이론변수① 리더와 부하의 관계② 과업구조③ 리더의 직위권력내용과업지향① 리더와 부하 : 우호적② 과업구조 : 명확한 규정③ 리더의 직위권력 : 강함경로-목표모형상황에 따라 효과 ... 문화 vs. 약체문화② 일관성 중시의 조직문화 vs. 적응성 중시의 조직문화③ 혁신적 조직문화 vs. 정체적 조직문화2차원적분류① 권력지향형?역할지향형?과업지향형?인간지향형구성원
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    리더십정의와 리더십 설명이론
    ? ①정직성 ②자신감 ③창의성 ④신축성과업특징성취욕구, 책임부담욕구, 기업가정신, 장애극복력, 목표달성의 책임감, 과업지향성사회적 특징협조동원력, 행정능력, 유인력, 협동정신, 훈육 ... 를 도출연구결과구조요인 ? 과업 또는 목표지향적, 생산중심 리더쉽배려요인 ? 개인의 욕구와 관계를 인정, 직원중심 리더쉽구조와 배려가 높은 관리자들은 높은 업적, 낮은 불만, 이직률 ... 적인 접근은 당시까지의 리더쉽 연구의 주종을 이루었던 과학적 관리운동의 엄격한 과업지향성과 인간관계론의 간격을 완화시키는 역할을 수행한계성주로 의존한 설문지 방법은 쉽게 정당화될 수
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+]리더십 비전과 공유 레포트
    아진다는 것이다. 리더십의 행동은 과업지향성과 관계지향성의 두 축으로 구분하며, 이를 기준으로 리더십 스타일(Leadership Style)을 네 가지로 구분하여 설명한다. 첫째 ... , 지시형(Directing)은 과업지향이 높고, 관계지향은 낮은 것으로, 구체적으로 지시와 명령을 전달하며 업무에 대해 면밀하게 관리·감독하는 리더십이다. 의사소통의 초점이 목표달성 ... 형(Coaching)은 높은 과업지향과 높은 관계지향을 보인다. 리더가 지속적으로 지시와 명령을 전달하지만 의사 결정의 단계에서 구성원들에게 충분히 설명하며 구성원의 제안을 수용하고 원조
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03 | 수정일 2023.11.02
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족생활교육_중년기의 개념 및 중년기 특성과 발달과업에 대해 알아보고 이들에게 도움을 줄 수 있는 가족생활교육프로그램의 내용구성, 프로그램 성공조건에 관해 제시해 보시오.
    가족생활교육중년기의 개념 및 중년기 특성과 발달과업에 대해 알아보고 이들에게 도움을 줄 수 있는 가족생활교육프로그램의 내용구성, 프로그램 성공조건에 관해 제시해 보시오.목 차Ⅰ ... .서론Ⅱ.본론1) 중년기(1) 중년기의 개념(2) 중년기의 특성(3) 중년기의 발달과업(학자별)2) 중년기에 도움을 줄 수 있는 가족생활 교육프로그램(1) 내용구성(2) 프로그램 ... 를 인식할 때 중년의 시기는 누구나 오는 시기이다. 이러한 올바른 가족생활을 위해서 중년기의 개념과 중년기의 특성과 발달과업에 대해서 알아보고 이들에게 도움을 줄 수 있는 가족생활 교육
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)
    )상황이론: 피들러의 상황적합성 이론(LPC)/ 경로-목표이론(지시적,후원적,참여적,성취지향적)허시와 블랜차드 상황대응 리더십(지시형-과업↑,관계↓/ 설득형-과업,↑관계↑/ 참여형과업↓,관계↑/위임형-과업↓,관계↓)현대적 리더십 이론-변혁적 리더십(세상을 바꿔보자) ... (최고 관리자, 조직이 지향하는 목표와 방향제시)/ 전술적 기획(중간관리자, 전략적 계획을 실행하기 위한 계획)/ 운영적 기획(일선관리자, 활동에 대한 것)-목표에 의한 관리(MBO ... (프로젝트+라인, 과업집단상사+기능별 부문의 통제)/위원회/ 팀-직무설계방법: 직무단순화/직무순환/직무확대(업무범위 확대)/직무충실화(직무의 깊이, 권한↑)-직무분석: 직무기술
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호관리학 Case Study / 실습단위 관리자 분석 보고서 - A+자료
    이상)· 과업지향형 : 자신이 싫어하는 동료를 부정적으로 평가하는 리더 (57점 이하)상황12345678리더-구성원 관계좋음나쁨과업구조구조적비구조적구조적비구조적리더의 직위권력강약 ... 관계· 리더십 상황이 리더에게 유리하거나 불리한 경우에는 과업지향적 리더가 효율적· 리더십 상황이 리더에게 유리하지도 불리하지도 않은 상황에서는 관계지향적피들러의 상황적합이론 ... 의 리더십 특징간호단위 관리자의 리더십 유형은 과업지향형에 더욱 비중이 큰 것으로 파악되며, 상황 요인은 리더-구성원의 관계에서 나쁜 관계, 과업 구조화 부분에서 비구조화, 리더
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2021.12.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    리더십 레포트과제
    리더십이 가장 이상적이고 효과적인지 설명하려고 한 것이다.즉 배려는 부하들과 원만한 관계를 맺고 유지하는 관계지향적인 행동을 뜻하고구조주도는 인력과 자원을 효율적으로 활용하는 과업 ... 지향적인 행동을 뜻하는 것이다.그리하여 그 결과 높은 배려와 낮은 구조주도의 리더십 유형인 인간관계 지향 리더십과 높은 구조주도와 낮은 배려로 이뤄지는 과업지향 리더십이라는 특징적인 ... 두 리더십 행동유형이 발견되었다.이러한 두 유형의 리더십은 조직이 처한 상황과 목표에 따라서 어느 것이 더 효과적인 리더십인지 구분할 수 있다.먼저 과업지향 리더십의 리더의 대표
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2021.04.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    <행정학> 리더십이론(자질론,행태이론,상황론), 대표관료제
    리더에게 유리한 상황이 달라지고, 리더십의 스타일 또한 달라진다고 하는 이론이다.둘째, 허쉬 블렌차드의 성장순기론이 있다. 지도자의 행동을 인간관계 지향적 행동과 과업 지향적 행동 ... 망(managerial grid)이론을 구성했다. 여기서는 리더십의 유형을 무기력형·컨트리클럽형·과업형·중도형·팀형으로 나눴는데, 연구 결과 생산과 인간에 대한 관심이 모두 높 ... 공식으로 표시가 가능하다.상황론의 대표적 예로는 첫째, 피들러의 상황조건론이 있다. 리더와 부하의 관계, 리더와 지위에서 오는 권력, 과업구조(특성)라는 상황 변수의 조합에 따라
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    LBDQ설문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아 보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십 유형의 개발방향을 설명하시오
    리스트와 직원의 이직, 집단의 생산성, 사기 및 결근 등 외적기준에 준거에 측정한다. 문항은 과업지향 행동과 관계지향 행동 유형으로 15문항으로 구성되어져 있다. 컨트리 클럽 ... 는 것으로 볼 수 있었다. 관계지향과, 과업지향에 대하여 적절한 조화를 이루어 리더십을 발휘하는 유형으로 인간적인 요소를 포함하여 업무에 관한 능률을 절충하여 적당한 성과를 바라보 ... 고자 하는 유형이라고 볼 수 있다. 업무적인 측면에서 본다면 나는 직원들에게 합리적인 제안을 하여 원만하게 업무를 진행한다고 볼 수 있다. 이런 것을 보았을 때 나 자신은 과업지향
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 실습, 리더십분석 과제 A+
    의 측면에서 보는 이론으로, 이상형, 인간중심형, 중도형, 생산지향형, 방임형의 5가지로 분류하여 보는 이론이다.이상형은 과업달성과 인간관계 모두 높게 나타나며, 상호 신뢰, 목표 ... ) 오하이오 주립대학 연구(배려-구조화 연구)리더행동을 구조주도적인 행위와 배려주도적 행위라는 두가지의 차원으로 분류하여 본다.구조주도적 행위는 리더가 과업을 조직하고 업무를 설명 ... 달성 등에 가장 이상적인 유형이다, 인간중심형은 인간관계에 대해서만 관심이 높아 친밀한 환경을 조성하는 데에 중점을 둔다. 중도형은 과업과 인간관계에 대한 관심이 모두 중간 정도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학과제+리더십사례연구+구체적인 사례내용 포함!
    중요시 하는 모습을 보였다. 업무보다는 인간관계에 대해 더 관심이 있는 리더형같았다. 엄격하게 해야하는 부분들은 모른척 넘어가는 일들이 많았다.(2) 과업지향행동과업형 리더십 ... ,1형(과업형)과업형 리더십의 사례로 ㅇㅇ병원 수간호사선생님은 그때 인증평가기간이라 더욱 권위적 리더십인 모습이 나타났다. 소독솜의 날짜기입을 하고, 물건들 위치, 곡반은 사용 ... )에 따라 적절한 리더십 스타일을 유연하게 적용해야 한다.1) 피들러의 상황적합 이론(1) 관계성 지향행동ㅇㅇ병원에 갔을 때 차지선생님께서 고연차 간호사선생님들이랑 인간관계를 더
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.02
    다운로드 장바구니
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 09월 08일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
4:16 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기