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리더십 이론 나의 리더십 간호 리더십 사례 비전 레포트 간호관리 리더십 현대관리이론 리더십 발휘 경험 허쉬와 블랜차드 리더십 행동이론

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"리더십이론" 검색결과 1-20 / 27,905건

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    리더십이론
    고 있으면 상황, 환경에 관계 없이 리더가 될 수 있음?최근 카리스마적 리더십이론이 활발히 연구되면서 카리스마와 관련된 리더의 특성에 관심행동이론(1935-1960)?리더행동에 따라 ... 가 부하의 과업환경을 구조화 시킴. 과업 진행절차, 평가의 명료성 강조②고려 주도형 리더십: 부하와의 관계를 중요시. 상호존중 분위기 강조5.관리 그리드 이론: 리더의 행위를 인간 ... , 생산에 대한 두 가지 관심분야로 구분. 리더십 특성이론, 행동이론에서 가장 이상적인 리더십형태 찾으려 노력상황이론(1970 이후)?리더의 유효성은 리더십 유형뿐 아니라 상황
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
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    리더십과 리더십 관계이론 , 최중락 2021 조직행동과 조직설계 (9판)
    5간호조직관리론 과제■ 과 목간호조직관리론■ 담당교수■ 제 출 자■ 발 표 일제4절 리더십의 관계이론리더-구성원 교환(LMX,leader-member exchange)이론1 ... 시키며, 상사와 좋은 관계를 맺는 구성원은 장차 조직의 리더십을 승계하는 사람이 될 수 있다.2)이론적 기원 : ALS와 VDL① 평균리더십 스타일(ALS, average ... leadership style)·기존의 리더십 이론, 리더의 영향력이 집단 내 구성원에게 동일한 정도로 적용된다.② 수직짝관계이론(VDL, vertical dyadic linkage theory
    논문 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25 | 수정일 2024.08.04
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    리더쉽,리더쉽이론
    리더쉽1. 리더십의 개념1) 리더십의 정의: 마치 신비한 특성이 있는 것처럼 또는 리더쉽은 자질을 타고 나는 것처럼 사용하지만, 예술적,재능처럼 맡은 지식과 훈련 요구?리더십 ... 을 촉진슈 리더십백기복(‘00)이론 비교전통적 리더십 이론새로운 리더십 이론1. 현상 유지, 통상적으로 기대되는 수준의 성과를 이끄는데 치중구성원의 정서적 고양을 중시, 실제적, 실천 ... 적 측면의 리더십 환경변화를 고려6. 리더십 유효성에 대한 다양한 변수를 판단 기준으로 다루지 못함임파워먼트, 자아개념, 혁신행동, 자발적 행동 등의 변수를 분석전통적 리더십이론1
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.17
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    리더십 이론
    도록 하는 것을 보고 지시형 리더의 모습을 관찰하였다.현대적 리더십 이론 임상사례- 00병원 카리스마 있는 간호부장은 병동 내에서 발생하는 다양한 문제나 불만을 간단히 자신감 있는 태도 ... 하는 리더십 이론- 변혁적 리더십변혁적 리더십 이론은 James MacGregor Burns의 저서 Leadership(1978)에서 처음 제기되었으며, Bass(B.M Bass)에 의해 ... 새로이 정립된 리더십 이론이다. 변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주며, 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.17
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    리더십 이론
    리더십 이론목차리더십 이론I. 특성이론II. 거래적-변화적 리더십 이론1. 거래적 리더십2. 변환적 리더십III. 가치 경쟁적 리더십 이론* 참고문헌리더십 이론많은 사람 ... 들이 리더십에 관한 이론을 발전시켜 왔다. 그러나 리더십에 관한 이론은 크게 몇 가지 범주로 분류될 수 있다.I. 특성이론1940년대와 50년대의 초기 리더십이론으로 이 이론은 개인적 특성 ... 성을 밝히는데 실패한 점, 상황적 요소들을 무시한 점 등에서 많은 비판을 받고 있다.II. 거래적-변환적 리더십 이론Burns(1978)는 리더십을 서로의 동기 수준을 높이기 위한 리더
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.08
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    리더십 현실적 리더십 이론
    「리더십」현실적 리더십 이론[목차]1. 서론2. 본론1) 리더십 특성이론2)행동이론-과업지향적 행동이론-관계지향적 행동3) 오늘날 현대사회에 적합한 이론3. 결론*참고문헌1 ... 성과 성공을 위해 공헌할 수 있도록 하는 개인의 능력이다는 것에 가깝다. 그런 의미에서 리더십 특성이론과 행동이론 중 필자가 생각하는 리더십 정의에 보다 부합하는 이론은 무엇이며 현실 ... 적으로 접근해 보고자 한다.2. 본론1) 리더십 특성이론리더십 연구 중 가장 먼저 시작된 이론은 바로 특성이론이다. 리더십 특성이론이란 어떤 특성을 지닌 사람이 리더가 될 확률
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.09
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    리더십 이론 리포트
    리더십(Leadership) 이론1. 리더십이란Leadership의 어원은 앵글로색슨의 고대어 ‘레단Ledan’에서 유래되었다.Ledan의 뜻은 ‘가다to go’로 리더는 ‘앞서 ... 시대에 요구하는 진정한 리더십 이라고 할 수 있다.2. 리더십의 4가지 이론-특성 이론(Trait Theory)리더십은 타고나는 것이며, 효과적인 리더는 일련의 특성을 가지고 있 ... 다는 전제하에서 리더의 성격, 지성, 신체적 특성 등 효과적인 리더의 특성을 탐색한 이론-행동 이론(Behavior Theory)리더십 유효성은 리더의 행동에 따라서 달라지며, 리더십
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.18
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    리더십 특성이론
    리더십 특성이론특성이론은 리더십의 초기 이론으로 1940-1950년대에 주장되었는데, 리더의 용모와 같은 신체적 특성과 판단력, 언어능력, 지능, 성격, 학력과 경력 등의 사회 ... 과 관련된 특성, 사회적 특성 등을 제시하고 있다.특성이론 초기에는 누구나 일정한 특성을 가지고 있으면 어떤 상황 속에서도 리더십을 발휘할 수 있다고 주장되었지만, 후에 이와 같 ... 가 하위자들을 모으기 위한 행동유형을 제시하지 않았으며, 상황에 따른 리더십을 무시하고 보편적인 특성만을 추구한다는 점에서 비판을 받고 있다.[표] 리더십 특성이론의 연구대상리더십 연구
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12
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    리더십 특성이론
    리더십 특성이론(trait theory)특성이론은 리더십을 설명해 주는 가장 오래된 이론으로써 1930년부터 1950년대에 주로 등장하였으며 성공적 리더의 개인적 특성 ... (Personality)과 밀접한 관계에 있다. 특성이론은 지도자의 개인적 특성에 초점을 맞추어 효과적인 리더십을 설명하고 있으며, 리더의 성격적 특성을 강조하는 입장으로 자질이론 또는 성향 ... 이론이라고 불리기도 한다.이 이론은 리더십에 대한 초기의 연구 경향으로 성공한 리더는 보통 사람들과 다른 자질이나 특성을 가지고 있다는 가정 하에 성공한 리더의 자질과 특성을 탐구
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29
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    리더십 상황이론
    리더십 상황이론(situational theory, contingency theory)목차리더십 상황이론(situational theory, contingency theory)1 ... . 상황적합이론2. 리더십 대체물이론4. 상황 리더십이론* 참고문헌리더십 상황이론(situational theory, contingency theory)상황이론은 행동이론의 한계 ... 성을 인식하고 등장한 새로운 이론이다. 행동이론 등의 공통적 과제는 효과성을 증진시키는 데 가장 적합한 이상적인 리더십 유형이나 형태를 발견하려는 것이었으나 모든 상황에 적합
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29
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    리더십 특성이론
    리더십 특성이론특성이론(trait theory)은 리더십에 대해서 가장 처음으로 접근한 방식인데 여기서는 기본적으로 일반인들과는 구별되는 리더들의 특성이 무엇인가를 구분해 내 ... 고자 하였다. 초창기의 특성이론에서는 위인의 특성과 자질 등을 파악하려 노력하였다. 리더십 연구 가운데서 특성이론의 연구는 특히 성공적 리더의 특성을 초점을 두며, 효과적인 리더는 남 ... 적인 리더십이 발취되어 그 리더가 있는 조직은 성공할 것이라는 생각이 이 이론의 바탕을 이루고 있다.리더십은 인류의 보편적인 관심사였으며, 리더십 이론은 시대정신을 반영함과 동시
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.17
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    카리스마적 리더십 이론(카리스마 리더십)
    카리스마적 리더십 이론(카리스마 리더십)베버(Weber, 1947) 의 관료제이론은 전통적 권위(traditional authority)나 카리스마적 권위(charismatic ... , 1983).그런데 최근 리더의 카리스마적 권위를 중시하는 카리스마적 리더십이론이 주목을 받고 있다. 카리스마적 권위는 개인의 능력에 대한 특별하고 예외적인 승인, 영웅주의, 개인의 모범 ... 적 리더의 개인적 특성에 원인을 돌리는 귀인이론(attribution theory)의 관점에서 카리스마적 리더십을 규명하고자 했다. 카리스마적 리더의 영웅적 특성에 주목하는 것이
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.16
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    리더십 특성이론과 리더십 행동이론
    리더십의 특성이론 / 행동이론을 비교 설명해보고나는 어떤 이론이 더욱 현실적인가에 대해서 제시해보자Ⅰ서론전통적 리더십 이론을 설명할 때에는 특성이론과 행동이론부터 상황이론, 상황 ... 적합적 이론 변혁적리더십 이론 비전적 리더십 이론 카리스마 리더십으로 발전 과정을 알아볼 수 있게 되는데요시기적으로 보자면 특성이론은 40대 후반의 이전에 상황이고 행동이론은 40 ... 년 후반부터 60년~까지로 시기가 조율이 되고 상황이론과 상황적합적이론은 60년 후반에서 80년 전반으로 측정이 되는데요 변혁적리더십과 비전적부터 시작해서 카리스마로 이어지게 되
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12
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    다양한 리더십 이론
    제목 : 다양한 리더십 이론Ⅰ.서론리더십이란 리더가 구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향력을 행사하여 리더를 따르게 하고 현재 능력을 충분히 발휘하게 하며 자율성과 잠재능력 ... 의 개발을 통해 직무성과가 향상되도록 변화시키는 활동이다. 리더십이론은 시대적 발전에 맞추어 발달해 왔으며 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대적 리더십이론으로 나뉜다.Ⅱ ... 관심을 가진 이론이다. 그러나 타고난 리더와 추종자를 근본적으로 구분하는 것은 윤리적으로 옳지 않다는 점과 리더십의 특성과 리더십 유효성의 상관관계가 크지 않고 일관성이 없는 점
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.30
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    현대적 리더십이론(카리스마 리더십 이론, 거래적-변환적 리더십이론, 서번트 리더십)
    현대적 리더십이론(카리스마 리더십 이론, 거래적-변환적 리더십이론, 서번트 리더십)목차현대적 리더십이론1/ 카리스마 리더십 이론2/ 거래적-변환적 리더십 이론3/ 서번트 리더십 ... * 참고문헌현대적 리더십이론1/ 카리스마 리더십 이론1980년대 들어서면서부터 심리학자들에 의해 활발하게 연구되기 시작한 카리스마 리더십(charismatic leaders)은 개인 ... 기 때문에 카리스마 리더의 사적인 목표를 조직의 공동목표보다 앞세우게 될 경우는 조직에 많은 해를 끼치게 된다.2/ 거래적 -변혁적 리더십 이론번즈(Burns, 1978) 는 리더
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12
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    리더십 이론비교
    제목: 리더십이론의 비교분석목차1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론4. 현대적 리더십 이론1940년대 특성이론 ⇒ 1950~60년대 행동이론 ⇒ 1970~80년대 상황이론 ... ⇒ 1990년대 이후 현대적 이론리더십 이론의 발전과정1. 특성이론? 처음부터 리더로서의 특성을 지니고 태어나는 것이라고 봄? 기질이론이라고도 하며 유능한 리더의 특성이 무엇인지 밝히 ... 적으로 구분하는 것은 윤리적으로 옳지 않다는 점② 리더십의 특성과 유효성의 상관관계가 크지 않고 일관성이 없음2. 행동이론리더가 자신의 역할을 수행하기 위해 구성원에게 어떠한 행위를 보여
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.06
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    리더십 행동이론
    리더십 행동이론(behavioral theory)목차리더십 행동이론(behavioral theory)1. 오하이오 연구2. 미시간 연구3. 관리격자 이론* 참고문헌리더십 행동이론 ... (behavioral theory)리더십 특성이론에 대한 반발로 나타난 행동이론은 리더십의 가장 중요한 측면은 리더의 특성이 아니라 다양한 상황에서 리더가 행동하는 것이며, 성공 ... 적인 리더는 그들의 특별한 리더십 행동에 의해 성공하지 못한 리더와 구별된다는 이론이다.행동이론에는 오하이오(Ohio) 연구, 미시간(Michigan) 연구 그리고 관리격자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08
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    리더십 행동이론
    리더십 행동이론목차리더십 행동이론I. Bales 연구II. 오하이오 주립대학 연구III. 미시건대학의 연구IV. 관리격자 이론(관리그리드 모형)* 참고문헌리더십 행동이론리더십 ... 행동주의 이론은 특성이론의 한계점을 극복하기 위해서 행동과학자들에 의해서 주창된 이론으로서, 리더의 행동에 관심을 둔 이론으로 성공적인 리더와 비성공적인 리더의 차이점은 리더십 ... 의 행동유형에 따라 구별된다는 관점이다. 이 이론에서 효과적인 리더는 특별한 리더십 행동에 의해 비효과적인 리더와 구별된다는 이론으로 오하이오Ohio 연구, 미시건Michigan 연구
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18
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    리더십 상황이론
    리더십 상황이론상황이론은 1960년대 말부터 1970년대에 이르기까지 행동이론의 한계성을 인식하고 등장한 새로운 이론으로 리더란 상황의 산물이기 때문에 상황에 따라 성공적인 ... 에는 상황적합 이론(contingency theory) - 경로-목표 이론(Path-goal theory)와 리더십 대체물 이론(leadership substitutes ... approach) 등이 있다.1. 상황적합 이론이 이론은 Fiedler(1964 :1967)에 의하여 제시되었는데, 그의 초점은 적응적 상황의 리더십에 있으며. 리더의 유형과 상황적 변수
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.07
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    리더십 핵심이론정리
    복종행위 약화저항심리적 불복종행동적 불복종-심리적으로 리더의 영향력을 수용하지 않음-리더의 요구를 행동으로 따르지 않음4) 리더십 이론과 리더십의 효과성생성시기 : 1900년 ... 효과적인 리더십이 달라진다는 인식하에 다양한 이론 제시생성시기 : 1970년대 이후~현재까지의 이론1. 구성원의 자율역량 개발을 통한 자율리더십 발휘 관점(이론)-임파워먼트 ... 와 자율리더십, 슈퍼리더십이 대표적인 이론-전문성이 중시되는 지식정보화 시대에는 위계적 통제에 의한 리더십보다 개인들의 자율역량 발휘를 장려하는 리더십이 요구2. 변화와 혁신을 주도
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.22
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2025년 06월 25일 수요일
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