"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 지식근로자 자원활용 보건관리자 산업간호사 경영 직업상담사2급 학점은행제

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업의지식근로자" 검색결과 4,601-4,620 / 18,807건

기업경영과 사회 레포트

가 아닌 자선 사업가이다.기업가는 본인이 경영하는 근로자에 대해 책임이 있고 근로자들도 노동에 대한 책임이 있다. 근로자는 기업가의 일차적인 입장으로선 재화 생산을 위한 수단이 ... 며 노동력이지만 사회적으로 보면 근로자들은 시민이며 사회 구성원이기 때문이다.이렇듯 기업가는 이윤추구와 근로자들의 복지에 관한 책임을 지닌다. 최근의 기업 중에서 내부적 책임을 가장 ... 1.서론최근 들어 스티브 잡스(Steve Jobs)의 성공으로 인해 기업가 바람이 불고 있다. 스타급의 기업 경영자들은 국가의 대통령보다 더 영향력 있고 대중들에게 인기가 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.29

다운로드 장바구니
기업의 기술적 환경(기술의 의미와 성격 및 유형, 기술의 혁신과 영향, 기술환경동향, 기술패러다임의 변화)

기업의 기술적 환경(기술의 의미와 성격 및 유형, 기술의 혁신과 영향, 기술환경동향, 기술패러다임의 변화)목차기업의 기술적 환경I. 기술의 의미와 성격II. 기술의 유형III ... . 기술의 혁신과 영향IV. 기술환경동향V. 기술 패러다임의 변화* 참고문헌기업의 기술적 환경기술적 환경이란 기업에 영향을 미치는 한 나라 또는 산업의 기술수준내지 상태를 말 ... 한다. 기술이란 일정한 목적을 달성하기 위한 수단으로서 실제문제의 해결에 과학적 지식을 응용한 것인데, 어떤 일을 어떻게 하는가 하는 방법에 관한 모든 지식, 족 노하우(knowhow

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.25

다운로드 장바구니
유럽 국가의 성별 임금격차 축소 정책에 관한 연구 - 독일과 벨기에 정책 비교를 통한 한국의 정책 방안 검토를 중심으로-

전일을 보이는 것이다. 또한 시간제 일자리에 종사하는 벨기에 여성의 비율이 높은 편이다. 여성 근로자 중 43.9%가 시간제 근로에 종사하며 많은 수의 여성이 시간제 근로를 하 ... 을 통한 이득이 일반적으로 여성보다는 남성에게 더 크다는 점 등이 있다. 그뿐만 아니라, 교육 수준별 남녀 근로자의 시간당 임금 차이를 봤을 때 저학력과 중간 정도 학력 그룹에서 고학력 ... 의 수준이 다른 것이 특징이다. 연령별 남녀 근로자의 시간당 임금 차이를 봤을 때, 25세 미만 연령대의 성별 임금격차는 오히려 -2.3%이며 그 이상의 연령대에서는 점차 임금격차

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.29 | 수정일 2020.06.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

(기초미시경제론) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오

은 돈을 수령하고, 이에 따라 상품에 대한 구매력이 높아져 소비가 진작된다는 논리이다. 그렇게 되면 내수가 활성화되어 가계의 소비로 기업의 매출이 올라가고 매출 증대는 다시금 근로자 ... 이 경제에 미치는 영향최저임금은 기본적으로 노동시장에서 정해진다는 것이 경제학의 이론적인 논의이다. 노동시장의 수요자는 기업이며, 공급자는 가계로 대표된다. 그리고 그 수요곡선과 공급 ... 만 천정부지로 올라 근로자의 고통이 더 심해질 수 있다.2. 열등재의 가격상승에 따른 가격효과1) 열등재와 가격효과의 개념열등재의 가격상승에 따른 가격효과를 알아보기 위해서 먼저 열등재

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

다운로드 장바구니
한국 보건산업진흥원 자소서

구체적으로 직무 영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요 성과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.【 교육연수】근로기준법 실무 (한국생산성본부)관리감독자 교육 ... 었다면, 직원들의 역량 향상 및 예산, 경영기획 등기획/설계하겠습니다최소글자수:100 최대글자수:500 (473/500)* 2. 지원 직무를 수행하기 위한 본인의 지식(knowledge ... - 근로 계약서, 인사위원회 및 거래서 등 문서의 관리- 문서의 수?발송 및 수취&보관■ 비품 구매관리(4년)- 사무용품, 현장 소모품,인쇄물, 집기구입.리스관리■ 법률관련 업무

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.04

다운로드 장바구니
페이밴드 토론 자료

했다. 시상식 콘셉트는 '더불어 성장하는 참사람'이었다.?그리고 토론, 특강, 뮤지컬공연 등 FP(재무설계사)들이 서로 소통하고 지식을 나눌 수 있도록 프로그램을 다변화했다.교보생명 관계자 ... 이것은 기업의 입장에서도 경력이나 경험을 무시하는 능력위주의 경영이기에 쉽게 위험에 노출될 수 있습니다. 또한, 보여지는 성과에 집착하다보니 혁신과 창의성을 망칠 수 도 있 ... 습니다. 행동경제학은 손실회피의 개념으로 사람들의 선택적 행동을 설명합니다. 회사의 미래를 위한 도전을 회피하고 보수적으로만 유지시킬 수밖에 없는, 근로의욕을 저하시키는 요인이 될 것

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.22

다운로드 장바구니
고용관계 레포트

게 정치적이어서 근로자의 실질적인 생활수준과는 거리가멀고, 기업가도 노동자의 대한 인식의 부족과 혈연중심의 전제 주의적 관리의식으로 노사의 대립적 의식이 심화된 시기.2.4 제1공화국 ... 화되지는 않았음- 영문으로는 ‘Industrial Relations'가 보편적3) 고용관계- 과거 육체근로자와는 상이한 고용형태 출연 : 사무관리, 전문직, 공공부문, 비정규직, 비 ... 고용인인 근로자들의 근로조건에 관련된 의사결정과정에서 자신의 의견을 사용자에게 전달하는 것1.3 고용관계의 행동논리- 고용관계의 행동논리란 고용관계 당사자가 고용관계에 관한 의사

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.09

다운로드 장바구니
원광대 창업의 이해 중간기말

요도-개인이나 기업의 아이디어를 널리 공개하기 위한 목적을 가짐아이디어를 처음 창안한 것으로 인정받은 발명자-일정기간의 독점적 실시 권한을 부여받는 것지식재산권산업재산권 / 저작권 ... 원광기업가 마인드 - 기업가, 혁신의 도전자1. 1등은 바뀌지만 1호는 영원하다. 비트컴퓨터 조현정 회장2. 벤처는 어드벤처! 모험하라, 한국맥널티 이은정 대표3. 변화를 탐구 ... 의 경험, 지식, 취미 등과 부합하여 창업자에게 접합한지?- 창업 과정에서의 인 허가, 자금조달 능력 등을 감안하여 창업자의 능력 범위 내인지?- 해당 아이템이 빠른 성장과 투자

시험자료 | 167페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.10.21

다운로드 장바구니
노사관계론 갑을오토텍의 노사분규

와 근로자, 정부 사이의 상호관계의 복합체“로 보았고, 레스터는 “근로자의 조직과 산업경영자 간의 처리뿐만 아니라 임금, 생산성, 고용보장, 경영자의 고용관행, 조합의 정책 및 노동문제 ... 들이 도시로 유입이 되면서 노동인구가 많아지면서 노동자들은 불합리한 대우와 낮은 임금 등 열악한 근로조건에서도 일을 하였다. 이 당시에는 노동 기본권 조차 모르는 이가 많았고, 노동조합 ... 선진국과는 달리 아직 후진적인 수준이다. 아직도 노사관계의 분쟁이라 함은 폭력적인 수단이 동반된 파업으로 생각을 한다.선진국 기업들의 경우 이미 오래 전부터 다양한 방식으로 지식

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.08

다운로드 장바구니
문헌정보학과 관련된 도서관경영론 요약집

management)가 핵심키워드)-근로자는 경제적인 동기를 가지고 있으며, 재정적인 보상을 받게 될 경우 최선의 노력을 다하게 되리라는 것-근로자는 천성적으로 게으르고, 조직 ... 이나 데이터를 분석하거나 조직하여 규칙, 법, 공식 등을 명시함조직의 운영에 있어 주먹구구식 방식을 배제하고 과학적인 사고방식과 운영방법을 도입근로자를 과학적으로 선발, 교육, 지도 ... , 개발시킬 것개발된 과학적 원칙에 따라 작업이 이루어질 수 있도록 근로자와 협력할 것근로자와 경영자에게 거의 균등하게 작업과 책임을 분담할 것⑤비판-생산성을 지나치게 강조하고, 인간

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.28 | 수정일 2020.06.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

네트워크 조직의 관리방법과 사례

다. 기업의 세계화가 진전되고 정보통신기술이 발전하게 됨에 따라 가치사슬상 전방과 후방의 협력자들은 국내에 국한하지 않고 전세계적으로 확보할 수 있게 되었다. Ex) 이랜드 ... 업체, 대형 구매자 중심으로 이루어진 하청 관계 등으로 의류 또는 신발산업과 같은 핵심 기술 산업을 말한다.2) 수평적 외부 네트워크- 네트워크에 참여하는 기업들 사이에 기여도나 힘 ... 의 경우3) 지역적 네트워크- 기술과 기능이 광범위하게 분산되어 있는 특정 지역내에 있는 중소기업들이 지식 공유, 부품공급 및 하청관계를 통하여 연결되어 외부경제 효과를 누리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07

다운로드 장바구니
한국의 사회복지 역사(우리나라 사회복지 발달과정)

까지 사회복지대상자에 대한 외국 원조단체의 시설보호와 물자구호 및 민간차원에서의 자선적 활동에 국한하게 되었다.당시에 제정된 사회복지 관련 제도는 "근로기준법"(1953)이 유일 ... 한 것이며, 퇴직금제도를 명시하여 노동자복지의 일부를 기업과 고용주에게 의존하는 정도였다. 이후에 사회보험의 효시로서 "공무원연금법"(1960)이 제정되었는데, 이것은 보편적인 국가 ... 적 체제는 국민의 불안과 소외를 가중시켰으며, 축적된 불만과 고통은 노동자, 빈민, 학생, 특히 지식인을 중심으로 한 제 계층의 도전에 직면하게 되었다. 이후 사회복지의 형태는 과거

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.17

다운로드 장바구니
경영자의 유형

에 따른 분류1. 소유경영자2. 고용경영자3. 전문경영자* 참고문헌경영자의 유형기업의 최고 의사결정권자인 경영자는 다양한 유형이 있다. 소유주로서의 경영자뿐만 아니라, 고용 ... 되어 기업을 경영하는 전문경영자도 있다. 또한 최고경영자뿐만 아니라 중간경영자, 하부경영자 등 계층적으로도 다양하며, 또한 맡은바 역할도 다르다.I. 수직적 위계에 따른 분류기업의 수직 ... 적 위계라 함은 계층구조의 조직을 의미하는 것으로 상위 계층으로 갈수록 기업의 전반적인 업무를 총괄한다. 수직적 위계에 따른 분류에 따르면 최고경영자, 중간경영자, 하부경영자로 구분

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.18

다운로드 장바구니
공공부조와 사회보험의 차이점 비교

’로, 보험료 부담 능력이 있는 국민은 전부 강제 가입하게 된다. 비용 부담은 대상과 같은 국민, 국가, 기업이 한다. 보험의 대상인 가입자가 보험료를 갹출하고 국고지원금을 이용하여 일부 ... 부조사회보험특성근로능력이 없는 사람을 원조하기 위한 제도근로능력이 있는 사람을 위한 제도대상일부계층 저소득층, 생활 무능력자보험료 부담 능력이 있는 국민, 모든 강제가입자자산조사필요 ... 모사율이 80%를 넘을 경우에는 자동으로 0점 처리됩니다.작성기준글자크기 : 10포인트, 줄간격 : 1.5줄, 분량: 본 교육원양식 4page 내외서론현대 사회에서 계층 간 격차

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.13

다운로드 장바구니
(요약자료A+)경북대학교 국제관계론/기말고사 족보

을 구입할 수 있게 하며 이는 자유 무역의 장려로 이어진다. 2. 일자리 생성에 기여한다. 물건을 살 수 있는 장벽이 적으면, 소비자들은 더 많은 물건을 구매하게 되고 이는 기업이 더 ... 가격 경쟁을 위해 저임금을 지불해도 되는 국가에 공장을 설립하고 그러한 지역에서 주로 일자리가 창출되게 된다. 3. 세계주의는 공포의 문화를 만들어낸다. 근로자의 생사여탈권을 쥐 ... 고 있는 기업은 막강한 권력을 가진 것과 같다. 즉 노동자의 노동환경, 조건이 나쁠지라도 수입을 위해서는 기업의 횡포에도 묵인해야하는 공포의 문화가 생성될 수도 있다. 4. 최고

시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.02.04 | 수정일 2020.06.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

중소기업의 당면과제와 정부시책에 대하여

중소기업의 당면과제와 정부시책에 대하여Ⅰ. 서론중소기업 이란, 대기업과 비교하여 상대적으로 작은 규모의 기업을 말합니다. 우리나라의 현재 중소기업기본법에서 정한 상시 근로자 수 ... 하고 있고 수출 비중은 32.3%에 이릅니다. 또한 중소기업의 가장 중요한 역할로서 고용의 창출이 있습니다. 두 번째로 2008년 기준으로 현재 중소기업 종사자수는 1147만 명 ... 으로 전체 기업 종사자수의 87.7%에 달합니다. 여기에서 기업연령과 고용의 관계를 보자면 연령이 증가함에 따라 소기업과 중기업의 고용증가율은 둔화 되고 있지만 지속적으로는 고용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.02

다운로드 장바구니
현재 우리나라 퇴직의 문제점 및 실태에 관해 실제 우리 사회(자신 주변 사례 포함)의 사례를 살펴보고, 향후 노인의 안정적 소득보장을 위한 퇴직제도의 개선방안에 대해 의견을 제시하시오

기업의 경우 정규직으로 사원을 채용했다 할지라도 경기변동에 따라 권고사직이나 명예퇴직을 종용하는 등 여러 문제가 발생되고 있다. 또한 근로자에 대한 경고, 준비없이 퇴직을 강요 ... 적 소득보장을 위한 퇴직제도의 개선방안에 대해 의견을 제시해보겠다.Ⅱ. 본론1. 현재 우리나라 퇴직의 실태 및 퇴직의 단계에 대하여가. 퇴직의 실태-우리나라 퇴직은 근로자의 선택과 의사 ... 하는 사례가 끊이지 않고 있고 이는 결국 근로자의 노후 대비에도 악영향을 미치고 있다 할 것이다.나. 퇴직단계의 특성 및 퇴직의 영향, 퇴직에 대한 적응1) 준비기퇴직을 가까이 둔

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.10.25

다운로드 장바구니
[사회복지정책론] 사회보험 정책 중 고용보험이 사회경제적 파급효과에 기여할 수 있는 사항들을 제시해보시오

노동력의 존재는 국가의 인적 자원의 손실을 의미하고, 근로자가 자기의 능력을 발휘할 기회를 상실함으로써 체득한 지식과 기능의 질적 저하를 가져오기도 한다. 그러나 자유 경쟁을 원칙 ... 음에도 정작 직무에 필요한 숙련과 일치하지 않고, 기업과 근로자들 간의 정보비대칭 문제로 취업난과 인력난이 겹치게 되됨으로써 숙련형성에 장애가 되어 왔다. 이러한 문제들에 대한 대안 ... 의 근로자들 역시 인력부족에 시달리지 않고 숙련형성에 참여할 수 있도록 여건을 조성하는 것이다. 물론 이러한 체제가 성립되기 위해서는 기존의 대기업과 중소기업 간의 불평등한 하청관계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.15

다운로드 장바구니
관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법 의 개정 사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고 생각하는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오.

발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다.이 법은 실직한 근로자에게 실업급여를 지급하는 실업보험 사업 이외에도 실업의 예방과 과거의 전문적 지식이 없이도 가능했던 단순노동 산업구조 ... 과 특수 형태 근로자(시간제근무 근로자 포함)도 일차적 실업자 사회 안정망인 고용보험 확대적용에 대한 논의가 필요하다고 생각한다.2) 임금체불의 관한 개선필요우리 사회에는 기업의 도산 ... [시행 1995. 7. 1] [법률 제4644호, 1993. 12. 27 제정]※ 제1조(목적) - 이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.30

다운로드 장바구니
심리검사가 산업현장에서 어떻게 활용되는지에 대해서 논의하시오

. 서론산업현장에서는 심리검사를 통해 기업체에 일하는 근로자의 문제에 대해 심리학적 이론을 토대로 문제의 근원을 파악하고 작업상황에서 인간행동에 대한 체계적 연구를 바탕으로 재해를 예방 ... 을 수 있다.-산업현장에서는 심리검사를 통해 바람직한 노사관계를 정립하는데 도움을 받을 수 있는데, 이는 심리검사를 통해 근로자가 어떤 문제와 욕구를 지니고 있는지 파학하고 기업 ... . 산업현장에서 심리검사가 어떻게 활용되는지를 기술-산업현장에서는 근로자에 대한 심리검사를 바탕으로 근로자의 업무소진 원인을 파악하게 되고, 이는 결국 근로자의 업무소진 예방 및

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.02.05

다운로드 장바구니

이전10개 226 227 228 229 230231232 233 234 235 다음10개

파워링크

신청하기