"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 지식근로자 자원활용 보건관리자 학점은행제 산업간호사 경영 직업상담사2급

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"기업의지식근로자" 검색결과 4,681-4,700 / 18,804건

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[보고서] 창업지원사업, 창업지원정책 조사(창업성공패키지, 창업도약패키지, 창업인턴제, 상생서포터즈, 사회적기업가 육성사업)

근로자 수가 3인 이상인 기업을 선정한다.3) 지원내용본 사업의 지원 내용은 두 가지로 나누어 살펴볼 수 있다. 첫째, 인턴활동 지원이다. 예비창업자에게 기업 현장근무를 지원 ... 며, 참가팀은 500개 팀 내외로 선정하여 운영하고 있다.2) 지원대상만 39세 이하의 예비창업자 또는 창업 후 3년 이하의 기업 대표자이며, 신청과제와 관련된 기술경력을 보유 ... 멘토링, 투·융자 연계, R&D 연계 등이 있다.3. 창업인턴제1) 사업개요 및 지원규모창업인턴제는 예비창업자에게 중소·중견기업에서의 현장근무 기회를 제공하고 사업화 자금을 지원

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.31

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가계저축(다양한 금융 상품과 실생활 가계저축, 현재 트렌드)

혜택을 주기 위해 국가에서 한시적으로 마련한 것이다. 이에 해당하는 상품으로는 근로자우대저축, 장기주택마련저축 등이 있다.3)신용등급: ‘이 사람을 믿고 돈을 빌려줘도 되 ... 에서 도 있다. 정부가 감시를 잘해야, 투자자의 안전과 기업 투자유치 활성화 사이에 적절한 균형이 이루어지도록 노력해야 건전한 금융시장을 형성할 수 있다. 주식에 대한 투자는 자신 ... . 금융 상품 선택 시 고려할 점 (자산 관리 원칙)3. 금융 상품의 예금자 보호 제도Ⅲ. 실생활 가계저축 (본론2)1. 생애주기에 따른 자산관리2. 효과적인 자산관리 방법Ⅳ

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2024.05.18

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간호학개론 중간고사 정리본 [메타패러다임]

: 근로자 건강관리와 보건교육, 작업환경 및 위생관리, 사업장 안전보건체계 수립 등을 담당6. 연구원: 보건의료 관련 공공기관, 의료기관이나 민간연구소 등에서 건강증진 및 보건정책 ... 간호학개론간호사의 활동분야1. 병원간호사: 다양한 의료기관에서 24시간 환자들과 동고동락하는 간호사- 간호관리자- 질관리 및 안전관리 전담자- 보험심사간호사- 정신간호사- 장기 ... 을 수집하고, 피해자에게 상담과 치료를 제공하는 전문 인력, 피해자를 대신해 법적증언도 함10. 교정간호사: 교도소에서 수용자의 교정, 교도관의 업무, 간호사의 업무를 함께 수행

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31

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인적자원개발의 접근방법 중 ‘학습조직 HRD’와 ‘전략적 HRD’에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점

을 생산하고 있는 대기업이다.동부제철의 학습조직 추진담당자는 학습조직의 개념에 대해 ‘근로자가 자신의 업무를 보다 쉽고 편하게 수행하기 위해서 업무수행 중에 발생하는 다양한 문제점 ... 개발은 현대사회의 조직이 기업경쟁력을 키우는데 굉장히 중요한 역할을 하고 있다. 미국 상공회의소에서 조사한 연구에 따르면 기업이 시설투자를 10% 늘린다면 생산성이 3.6% 늘어나 ... 에 비해 정형화된 측정기준과 방법이 부족하다는 특징을 가지고 있다.인적자원개발은 이러한 인적자원을 개발하는 것을 의미한다. 사람을 대상으로 하는 개발은 사람의 지식이나 기술, 역량

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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직무분석에 대하여 설명하시오

된다.??3) 직무규격??직무 사양서는 특정 업무를 수행하는 데 필요한 근로자의 지식, 기술, 능력 및 기타 특성을 명시하는 문서다. 일반적으로 직무기술에는 직책, 요구되는 교육 ... 를 분석한 후, 제3자가 쉽게 이해할 수 있도록 분석결과를 체계적으로 정리하여 직무기술서와 직무사양을 작성한다.??2) 직무설명??직무기술서는 직무의 성격, 내용, 방법, 직무수행 ... 국내 기업들은 기존 연공서열 체제를 극복하기 위해 다양한 새로운 인사시스템을 도입했지만 기존 연공서열 체제의 역량적 요소를 섞어가면서 일자리 관리 자체를 소홀히 하는 것은 사실이

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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사회복지행정론 ) 사회복지 서비스나 활동은 공식적이고 조직화된 사회복지행정조직을 통하여 계획되고 전달하여진다.

해결, 대체들을 마련하기 위해 필요한 건 재정적인 면과 근로자들에 대한 충원, 그리고 근로자들에 대한 복지도 중요할 것이다. 근로가 복지라는 이유로 그들이 복지 대상자에서 벗어나 ... 들이 늘어날수록 행정적으로 근로자들 또한 많이 필요할 것이다. 어떤 경우에는 소수의 몇 사람이 대부분 전담하여 수행하기도 하며 이에 대해 근로에 대한 부담감과 함께 관리해야 할 ... 대상자가 늘어나 어떻게 처리해야할지 의문점이 들 것이다.또한 새로운 복지에 대한 개선안과 복지에 관련된 안건들이 늘어나고 수정될 때마다 이들에게 요구하는 지식양이 늘어난다는 것

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.07.10

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코로나 19 이후의 경제 현상 분석 - 맨큐의 경제학

수 있다. 생산성은 근로자 1인당 물적자본과 인적자본, 자연자원과 기술지식에 의해 결정되게 된다. 코로나 이후 2월까지의 산업생산량의 변동표를 살펴보면, 인적자본들이 생산에 참여 ... , Purchasing Manager's Index)란 제조업 분야의 경기 동향 지수로 기업의 구매담당자를 대상으로 한 설문조사를 통해 경기를 판단하는 지표로 사용한다. 기업의 신규주문과 생산 및 ... 중국의 후베이성 우한시에서 발병한 코로나19는 2020년 6월 14일 기준 약 741만 명의 확진자와 약 42만 명의 사망자를 발생시켰다. 사람의 침방울로 전염이 쉬운 코로나

리포트 | 16페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.27

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사회학에서 이야기하는 “사회”의 개념은 무엇인지 적고

을 사기업이 후계승계 작업을 위해서 스스럼없이 사용되었으며 막대한 손해를 끼친 점이다. 남의 것을 훔친것과 별다를바 없지만, 어찌된 일인지 규범을 어긴 기업, 관련자들은 큰 처벌 ... 기 때문이다.산업사회에서부터 지금까지 경제활동에서는 인적자원, 재무적 자원 등의 유형 자산의 확보가 기업의 성패에 가장 중요한 요소였지만, 현재의 정보화 사회에서는 지식이라는 무형 ... 의 자산이 유형의 자산보다 그 가치가 더 커지게 되었다. 지식이 가장 부가가치가 높은 요소로 인식되고 있으며, 기업의 가치를 그 기업이 보유하고 있는 지식과 정보로 평가하는 시대

방송통신대 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.06.21

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방송대 사회문제론 C형 보이지 않는 위협, 화학사고

로서 취급되어야 한다는 생각을 가지고 금번 과제에 임하고자 한다.본문1, 기업의 조직문화와 안전풍토기업의 조직문화가 안전풍토(문화)에 유의한 영향을 미치고 있으며, 근로자의 화학물질 ... 의 근로자로부터 분위기를 만들어 가기에는 제약이 많다. 재해발생의 직접적인 원인인 불안전한 행동은 작업상의 위험에 대한 지식 부족과 안전하게 작업을 수행할 수 없는 기능 미숙과 안전 ... 할 때 안전풍토는 더욱 더 발전할 것이며, 근로자 또한 교육을 통해 얻는 지식의 양보다는 지식을 얻는 태도, 즉 당연한 것을 당연하게 받아들이지 않고 자신의 안전에 대한 적극적 자세

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.16 | 수정일 2020.12.28

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부산교통공사 일반상식 기출

의 형태"경영리서슈머구매할 제품에 대해 전문가 수준의 지식을 가진 소비자층경영모디슈머제조자에서 제공하는 방식이 아닌 소비자의 개인적 취향에 따른 방식으로 제품을 사용하는 소비자경영 ... 의 권한쟁의심판의 판결이 가능하다."법률공무원 징계"공무원 징계로는 파면, 해임, 정직, 감봉, 견책이 있다."법률근로기준법 근로시간"1. 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상 ... 의 유급휴일을 주어야 한다.2. 사용자는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 햔다.3. 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과 할 수 없

자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.24

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경제자유구역 & 자유무역지대

의 개발01경제자유구역(대구경북/개성공단)경제자유구역자유무역지대대구ㆍ경북 경제자유구역개성공단유형:지식창조형 경제자유구역 입주기업:180여개 근로자현황:약10,000명 면적:666만평 ... , 외국어 서비스 및 외국 방송 허용유형:생산중심형 경제자유구역 입주기업:120여개 근로자현황:약50,000명 면적:1200만평 설립목적: 단기적으로는 무관세 수출가공 성격의 공업 ... 된 기존 대도시 인근지역외자유치물류, 유통 ,기업 비즈니스,서비스,관광,위락대학 ,연구소, 글로벌R D, 고급인력, 첨단제조업, 지식서비스업개발방식신개발신개발 또는 기존지구 재개발01

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.01

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브래드쇼의 사회적욕구에 대해 자세히 기술하시오2

에 연금의 형태로 돌려받는 것이다. 이런 방식으로 운영하면 근로자는 기업이 부도가 났을 때에도 안전하게 퇴직금을 받을 수 있고, 기업은 퇴직금을 퇴사자에게 일시에 지급하는 것 ... 가지의 욕구단계가 지식의 발전과 사회의 가치기준에 따라서 상이해질 수 있다는 단점이 있다. 규범적 욕구의 사례에는 최저임금이나 최저생계비 같은 것이 있다. 두 번째로 인지적인 ... 욕구는 개인이 느끼는 욕구이다. 사람들이 선호하는 것으로 면접이나 서베이, 사회조사 등을 통해서 응답자들이 선호하는 것은 무엇인지를 물어 보는 방식으로 욕구를 파악한다. 응답자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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(노인복지론) 우리나라 노인의 소득문제와 노인의 공적 소득보장 제도

로부터 시작되었다.기업측에서 생각할 때 이 제도는 고령으로 능률이 저하된 종업원에게 일정의 수입을 공여함으로써 원만하게 퇴직하게 하고 이것이 종업원 집단의 근로의욕을 향상시켜 기업 ... 의 활력을 유지하기 위한 방책으로 볼 수 있다.외국의 경우에는 나라에 따라 이러한 기업연금의 제도화가 기업에 강제되었다.참고 : [네이버 지식백과] 기업연금 [企業年金] (두산백과 ... 과제 : 노인복지론I. 우리나라 노인의 소득문제와 노인의 공적 소득보장 제도II. 국가, 기업, 사회가 노인소득 보장을 위해 노력하는 현황과 개선방안I. 노인의 공적 소득보장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.11

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효율적인 인적자원관리가 소규모 창업의 성공에 있어서 갖는 의미

, 능력개발 등을 관리한다. 지금은 기업이 지향하고 추구하는 가치와 경영전략, 경영이념 등에 기초를 두고 통합적으로 구성한 방식으로 관리한다. 지식근로자가 기업의 경쟁력에 원동력이 ... 라고 할 수 있을 만큼 지식경제시대에서는 지식근로자가 중요하다. 지식근로자를 확보하고 경쟁력 있게 키워나가는 기업은 인적자원관리의 중요성을 알고 중점을 두고 있는 기업이다. 점차 노령 ... 의 중요성을 띄고 있다. ‘인사가 만사다’라는 말은 한 경영자의 뜻은 기업의 직무 중 영업 및 마케팅 분야는 신입 및 사원을 배치하여 업무를 담당 시킬 수 있다. 생산관리, 재무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.21

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기업을 바꾼 10대 정보 시스템 요약

, ③지식작업시스템, ④전문가시스템으로 구분된다.(1) 장점 : 기업이 필요한 지식을 사용할 수 있도록 작업자가 주요 지식을 저장하고 활용할 수 있다. 각종 프로세스, 참고자료 ... , 예측 자료, 최신 업무 지침서, 보관 자료 등이 포함되며, 인터넷, 인트라넷, 웹사이트 등에서 활용 될 수 있다.(2) 단점 : 지식 근로자들에게 통합 서비스를 제공하고 외부 지식 ... )와 전자조달1) 요약 및 장단점2) 생각7. 지식관리시스템(KMS)1) 요약 및 장단점2) 생각8. 전략적 기업경영(SEM)1) 요약 및 장단점2) 생각9. 비즈니스 인텔리전스

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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언론보도 중 긍정적 여성복지문화에 관련된 보도내용을 요약한 후 변화에 대한 본인의 의견을 서술하시오

. 언론보도 중 긍정적 여성복지문화에 관련된 보도내용을 요약3. 변화에 대한 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론육아휴직 제도(parental leave)란 일반적으로 근로자 ... 가 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 일정기간 자녀의 양육을 위해 직무에 종사하지 않는 제도로, 영유아보육시설과 함께 근로자의 직장생활과 자녀양육 기타 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있 ... 도록 지원해 준다. 따라서 근로자의 근로권과 생존권을 보장하는 근로자복지제도인 동시에 육아책임을 가진 근로자가 직장을 포기 하지 않고 일정기간 동안 육아휴직을 할 수 있도록 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.05

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[인적자원관리론 2학년] 1. 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고

현대 근로자들은 일과 가정을 양립하고자 하고 일과 가정의 조화를 추구한다. 직장과 가정에서의 관계를 원활히 하는 다양한 방안들이 논의되고 있는 가운데 가족 친화적 고용정책 중 ... 의 하나로 근로자의 요구도가 높으며 다른 제도에 비해서 직접적인 비용부담이 약한 유연근로제도의 도입이 활발해지는 추세이다.조직관리 측면으로는 유연근무제의 정형화된 근무형태에서 탈피하고 출 ... 한다. 또한, 유연근무제는 근로자 본인 스스로의 통제권과 자율성 부여에 있어 초점을 두어 설명하는 여러 견해도 있다. 이러한 관점에서는 유연근로제는 근로자에게 자신의 근무시간을 자신의 편의

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.29

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녹십자 자기소개서(IT 분야)

까지도 모든 영역에서 행복한 인생을 설계하고 있습니다. 2. 녹십자 입사지원동기에 대해 말씀해 주세요.(400자) ‘혁신과 발전을 리드하는 의료기업! 녹십자.’ 군대에서 사병들과 상담 ... 세요.(400자) ‘강점: 인류 건강을 책임지는 의료기업.’ 유행성출혈열 백신, 헌터증후군 치료제, 수두백신 등 치료가 불가능한 질병 치료제와 백신들을 연구개발하고 있는 녹십자는 존재 ... 갖춰야 할 기본 역량이라 생각하고, 이를 적극 실천해 왔습니다. 5. 본인의 봉사활동에 대해 말씀해 주세요.(400자) ‘희생과 헌신이 필요했던 근로 장학생활동.’ 약 2년 동안

자기소개서 | 4페이지 | 3,100원 (30%↓) 2170원 | 등록일 2019.12.08 | 수정일 2023.10.17

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정보사회론 핵심문제 정리(기출유형, 군무원 등 시험대비)

한다.④ 고용관계가 매우 시장 지배적관계로 변한다.7. 근로자가 한 기업에 오래머물지 못하며 직종을 옮겨다니면서 유연한 커리어를 추구하는 것을 무엇이라 하는가?① 탈조직 커리어 ② 탈기업 ... 커리어③ 유연성 커리어 ④ 기업인의 죽음8. 불안정 고용 근로자의 증가 요인이 아닌 것은?① 기업들이 단순인력을 비정규 노동자로 고용하여 시장변화에 유연하게 대응하려한다② 프리 ... 보호롸 지식정보의 유통촉진이 조화될 수 있는 방안을 마련해야 한다③ 기업간 거래 분의 조성, 유통채널의 전자거래등의 정책조치가 이루어져야 한다④ 사이버 쇼핑몰 업체가 개인정보

시험자료 | 47페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.07.10 | 수정일 2022.05.03

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취업난의 원인으로써의 중소기업 기피 현상의 원인과 대책 -기업복지 개선 정책 중심-

라, 어렵정의하며 공정거래법상 상호출자제한 및 출자총액제한의 대상이 되는 기업을 포함한다.중소기업이란 중소기업기본법 제2조에 의거하여 제조업 상시근로자 수 300명 미만 혹은 자본금 80 ... 억 이하인 곳, 부동산업 및 임대업은 상시근로자수 50명 미만 혹은 매출액 50억 이하인 곳이 중소기업 기준에 해당하는 기업으로 정의한다.2. 이론적 배경1) 중소기업의 고용창출 ... 과 성과급 등 특별급여였는데 기본급만 따지면 중소기업 임금이 대기업의 75% 수준이지만 대기업 근로자는 지난해 월 평균 임금의 31.5%(158만원)를 초과특별급여로 받은 것

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.28

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