"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙규정" 검색결과 3,321-3,340 / 6,299건

일본군 ‘위안부’, 그리고 오늘날 우리들의 관심

뿐이었다고 묘사했다. 명칭으로는 ‘육군 오락소’라고 했으며 육군 외 입장불가, 제한시간 30분, 실내음주 금지, 삿쿠(콘돔) 반드시 착용 등의 규칙들이 있었다고 말한다. 위안소 ... 들을 길거리 납치, 협박 및 폭력 등 강제로 데려가거나, 만주의 공장에 취직을 시켜준다는 취업 사기 등의 방법으로 ‘위안부’ 인원으로 모았다. 그렇게 모인 한국 여성들은 군용 트럭 ... 의 여성운동에 힘입어 …(중략)… UN와 ILO등 국제인권기구는 일본군‘위안부’ 문제를 전쟁범죄로, 인도에 반하는 범죄로 규정하고 일본정부에게 피해자에 대한 공식사죄와 법적 배상 등

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.21

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정신보건센터 낮병원 정신보건사업

적이다.(7) 직업재활서비스직업재활은 직업기술평가, 작업적응, 직업기술훈련, 보호작업장, 임시취업, 구직, 직업유지의 7단계로 이루어진다.(8) 가정방문 및 사례관리정신장애인은 그 ... 생활보장수급권자는 무료로 이용? 국민기초생활보장수급권자가 아닌 환자/가족-?정신질환자사회복귀시설이용?입소비용수납한도액고시(보건복지가족부고시 제97- 20호)?의 제2호 규정에 의한 ... 반입, 치료진에 대한 위협, 무단 이탈, 병동 내 성적 접촉 등 규칙 위반 시2) 치료보호 퇴원 후 지역사회 프로그램 - 퇴원 후 지원 : 치료보호기관 및 거주지 근처 중독자

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.04

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법률상담사례

의 경력을 기재하였고 그 후 시용기간이 지나 정식채용 되었습니다. 그런데 이력서에 허위기재한 사실이 발각된다면 취업규칙 등에는 관련규정이 없지만 회사에서 그것을 징계사유로 삼을 수 있 ... 내지 경력은폐행위를 징계해고사유로 규정하는 취업규칙의 효력에 관하여는 “근로자의 채용시의 허위경력기재행위 내지 경력은폐행위를 징계해고사유로 규정하는 취업규칙 등은 허위사항의 기재 ... 한 경우로 보아 민법의 규정을 따르도록 하고 있습니다(대법원 1963. 5. 9. 선고 63다11 판결, 1992. 6. 9. 선고 92다4857 판결).[질문 6] : 저는 乙

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.04

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판매자 표지

주제) 장애인 재활시설의 종류와 재활치료 서비스

지원, 자조집단, 결혼상담, 공동생활가정, 주간보호센터, 단기보호센터, 활동보조서비스 등이 있다.3. 지역 재활시설의 종류와 기능(장애인복지법시행규칙 제32조 별표3의 규정)1 ... 감을 갖게 한다. 직업재활을 할 때에는 장애인 개개인의 능력과 개 성, 한계성 등을 고려해야한다.2) 장애인에게는 취업의 어려움과 함께 어렵게 취업을 하게 되더라도 고용유지의 어 려움 ... 점을 극복하려면 장애인복지시설로서 요구되는 측면을 얼마나 달성하고 있는지 파악하고 개선방안이 계속 진행되어야 한다.2. 장애인 직업 재활 시설 구분(장애인복지법 시행규칙 별표3)1

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.22

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소비생활

(구조적 공간)* 의사결정(내용, 상황에 따라 결정)기술적목표/가장 위험 부담이 낮은 것경제적최소비용, 최대효과사회적역할 갈등시 대안 조정, 수정법적규칙(ex. 통금시간), 규정 ... ?문화적 체계정치 체계법, 규칙, 보호경제 체계가정의 재화 용역 구매 조건기술 체계지식, 물질, 에너지 사용하는 도구나, 수단자연적?구조적생물적자연공간, 생물체계물리적건물, 고속도로 ... 통한 부가가치 창출* 가사노동의 능률화단순화(간소화)가정기기사용, 재료 손질표준화규칙(계량컵), 위치(다림질 순서), 방법(제자리, 목록화) 정해 놓음/ 가족의 협력전문화역할분담

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.13

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중국무역투자론-중국노동계약법

(시험채용기간 중 해고)시용기간 중에 노동자가 본법 제39조 및 제40조 제1항, 제2항에 규정되어 있는 상황에 해당하는 경우를 제외하고, 사용자는 노동계약을 해제할 수 없 ... 하나에 해당하는 경우, 사용자는 노동계약을 해제할 수 있다.시용(시험채용)기간 중에 채용조건에 부합되지 않음이 증명되는 경우기업의 규칙제도를 중대하게 위반한 경우중대한 직무과실 ... 用人单位。제57조 (노무파견회사의 자격)노무파견회사는 회사법(公司法)의 관련규정에 의거하여 설립되며, 등록자본금은 50만 위안보다 낮아서는 안 된다.제60조 (노무파견회사의 의무

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.18

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외국인 근로자 인권보호와 근로여건 개선 방안00

, 청년 여섯 명에게 둘려 싸여 몰매를 맞았다. 즉시 공항경찰대에 신고를 했고 출동한 경찰들에게 연행된 청년들은 한국에서의 취업기간 중에 당한 학대와 모욕을 이야기 했고 이에 흥분 ... 에서 외국인 근로자들을 쉽게 만날 수 있게 되었다. 그러나 외국인 근로자들은 언어나 문화차이, 불법체류, 불법취업이라는 신분상의 약점으로 여러 가지 사건 사고와 복잡한 문제들로 인하 ... 들시 입국할 수 있다. 단기 취업임을 감안해 원칙적으로 가족도 동반할 수 없도록 했다. 기업에 취업한 외국인 노동자는 원칙적으로 국내 노동자와 똑같은 지위를 갖는다. 즉, 외국인

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.19

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지적재산권 분쟁사례 2010

취업규칙 위반행위에 해당하므로 피고2~18은 연대하여 벌금을 지급할 의무가 있으며 피고2는 피고1을 설립하여 A를 불법복제한 B 프로그램을 제작함 으로써 A에 관한 원고 ... 의 프로그램 저작권을 침해하였으므로, 피고1, 2는 연대하여 벌금을 지급할 의무가 있다고 주장하였고피고들은 원고 주장과 같이 공모하여 불법행위나 취업규칙 위반행위를 한 바 없으며 B는 피 ... WTO/WTIPs과 WIPO 저작권조약에서는 컴퓨터프로그램을 베른협약에 따라 일반저작물이 아닌 어문저작물로서 보호한다고 규정하고 있다.A가 ‘컴퓨터프로그램보호법’에 의해 가질수 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.12

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14_경기일자리지원센터_기관분석

Ⅰ. 경기일자리센터의 설립목적과 특징경기일자리센터는 복잡한 취업지원시스템을 단순화하여 수요자의 이용편의성을 높이고 산재한 관련 기관의 자원을 통합하여 지원시스템의 효율성을 제고 ... , 어디서나, 누구나, 쉽게 접근할 수 있는 서비스로 물리적 공간확대, 31기 시군 전체설치, 산재한 구인.구직 정보의 온라인 통합으로 접근성 강화?실효성- 상담에서 취업 후 관리 ... 까지, 취업성공률 제고로 발굴, 교육, 상담 및 취업지원, 사후관리 전과정 밀착 서비스?연계성- 복지와 일자리의 융합, Total Care서비스로 복지와 일자리 지원의 사각지대 없

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.05

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이혼가족발표자료

을 의미한다고 한다. 하지만 이혼을 한다고 해서 부모-가족관계는 지속되기 때문에 이혼을 가족의 해체라고 규정할 수는 없다. 또한 이혼을 병리적, 일탈적 관점으로 보는 것보다 이혼과정 ... 문제이므로 시급한 문제라 할 수 있다. 노동시장에서의 여성의 저임금과 취업 기회의 제한 등으로 이혼 여성의 경우는 경제적 여건이 불리하다. 여성이 자녀양육을 맡을 경우 경제 ... 적 어려움이 가중되며 자녀로 인해 취업에 제한을 받기도 한다. 또한 이혼한 남성이 자녀양육비를 제대로 지급하지 않는 경우도 있고, 그 동안 보수 없이 가사노동을 해왔던 부인이 생활을 꾸려

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.16

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아동양육시설 퇴소자의 자립지원방안

을 하며 규칙에 따라 생활하게 된다. 이러한 아동과 청소년들은 아동복지법 제16조(보호대상아동의 퇴소조치 등) 1항 ‘보호대상아동의 연령이 18세에 달하였거나, 보호 목적이 달성 ... 되었다고 인정되면 해당 시ㆍ도지사, 시장ㆍ군수ㆍ구청장은 대통령령으로 정하는 절차와 방법에 따라 그 보호 중인 아동의 보호조치를 종료하거나 해당 시설에서 퇴소시켜야 한다.’라는 규정 ... , 시설보호 가 있다.4) 아동양육시설의 종류아동복지법 제52조(아동복지시설의 종류)① 아동양육시설: 보호대상아동을 입소시켜 보호, 양육 및 취업훈련, 자립지원 서비스 등을 제공

논문 | 14페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.12.11

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인도 산업경제분석 및 FTA 추진

하다는 점 등이 복합적으로 작용하고 있다고 볼 수 있다. 벤처캐피털이 몰려드는 정보기술(IT)강국 인도의 경쟁력은 무엇보다도 값싼 인건비에 서 비롯된다. 인도 IT업체 근로자들은 취업초기 ... Energy(Safe Disposal of Radioactive Wastes) Rules, 1987 과 같은 원자력에너지 규제위원회에 의한 규칙에 따라 수행돼야 함.○ 원자력에너지청 ... 에 의해 공고된 S.O.61(E)에 나와있는 ‘규정된 물질’의 광산에서는 FDI를 허용하지 않음.이처럼 인도는 외국인 직접 투자를 유치하기 위해 다양한 규제를 능동적으로 해지하고 있

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.08

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휴게시간

수도 있고, 나누어 줄 수도 있다. 또 2시간마다 15분씩 짧게 줄 수도 있으나 너무 짧게 주는 것은 인간다운 삶을 보장하는 법 취지에 어긋난다. 취업규칙등에 식사시간과 휴게시간 ... 에서 최소한의 질서유지를 위한 관여로 보아도 무방하다.휴게시간 중의 조합활동을 금지할 수는 없지만 허가를 받지 아니한 집회에 대하여 취업규칙 위반으로 징계가 가능하다는 판례가 있 ... .·휴가에 관하여 규정하고 있다. 다만, 동법 제63조에 정한 사업과 근로자에게는 휴게·휴일에 관한 규정이 적용되지 않는다.근로기준법상의 근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 지휘, 감독

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.05.30

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정신보건 사회복지사는 지역사회에서 무엇을 하는지 서술하시오

으며 향후 지역사회 정신보건의 개념이 정부의 정신보건 정책에 반영될 것으로 보인다.이에 따라 1995년 12월 정신보건법이 제정되고 그 시행령과 시행규칙이 마련되어 1997년 3월 1일 ... 사업에 대한 관심이 높아지고 있다.그러나 여전히 정신의료시설을 비롯한 실천현장에서 정신보건사회사업가의 역할 규정이 뚜렷하지 못하며, 이로 인하여 사회사업가의 위상설립 및 역할배분 ... 는 일은 물론 재가복지서비스도 주도적으로 개발한다.국내 정신보건법 시행령에서는 정신보건사회복지사의 역할을 다음과 같이 규정하고 있다.첫째, 사회복귀시설의 운영을 담당한다. 둘째

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.04

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[벤처창업][창업][기업]벤처창업의 사업화, 벤처창업의 성공조건, 벤처창업의 절차, 벤처창업의 조직구성, 벤처창업의 자금지원, 벤처창업의 아이템선정, 벤처창업의 실험실공장 분석

, 등 각종 회사규정의 마련과 업무에 필요한 각종 장표와 서식 그리고 대외기관에 신고해야 할 각종 신고 즉 취업규칙신고, 사업장 설치계획신고, 산업재해보험관계설립신고, 고용보험 ... , 원부자재 조달, 시제품 생산과정을 거친 후 본격생산에 들어가게 되며, 아울러 공장등록, 공장설립완료보고, 부동산등기 등의 업무가 이루어져야 한다. 관리 면에서는 급여규정, 회계규정

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.27

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[유아교육] 유아교육의 기능 변화와 유아교사 양성 정책, 유아교육의 기능 변화, 유아교사 양성체제 문제, 유아교사 양성체제 현황

제)의 유아교육(학)과에서 양성하도록 규정하고 있으며, 유아교육 관련 학과의 교직과정 이수자에게도 정원의 일정 범위 내에서 자격증을 수여하고 있다. 보육교사는 0-6세 영·유아의 보육 ... 과, 아동가족학과(전공), 아동복지학과(전공), 아동보육학과(전공), 보육과, 영유아보육학과, 아동문학과(전공)(2) 보육 교사사회가 변화함에 따라 여성의 취업이 증가하고 이를 지원해 줄 ... 이 있다.보육교사는 유아교육 또는 아동복지관련학과에서도 양성되고 있으며, 그 근거는 영유아보육법 시행규칙 제8조(보육시설의 종사자 기준등) ②항 ‘유아교육 또는 아동복지에 관련된 학과

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

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취업규칙의 변경과 효력의 법적 검토

한 약정이나 단체협약에서 규정되지 아니하는 한 취업규칙에 의하여 결정된다는 것이 사실인 관습으로서 통용되고 있다고 한다(김형배).2) 법규범설법규범설은 국가의 가치판단을 통하여 일정 ... 국가사회규범이지만 근로기준법 제4조(근로조건의 준수) 및 제100조(취업규칙의 효력) 등의 규정이 취업규칙에 근로자와 사용자를 구속할 수 있는 효력을 부여함으로써 법규범으로 작용 ... 의 과반수의 의견을 들어야 한다.4. 복수의 취업규칙 작성이에 대하여 근로기준법은 아무런 규정을 아니두고 있으며, 다만 단시간근로자의 취업규칙을 별도로 작성할 수 있다고 규정하고 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.14

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근로시간제의 유형과 특징 및 사례를 통한 분석(A+파포)

적 의무조항이라고 해석할 수 있는가?(취업규칙에 의한 근로조건의 불이익문제)(해답 판례)1. 대법원 1994.5.10. 선고 93다30181 판결 ......원고 회사의 인사규정 ... 규정의 해외연수에 관한 사항등은 취업규칙에 해당하지 아니한다는 주장은 받아들일 수 없다.2. 서울민사지법 1989.4.25. 선고 88가합31628 제17부판결 ......피고회사 ... 가 위 취업규칙을 사업장에 비치한 바도 없고 그 내용을 원고에게 주지시킨 바도 없는 바, 그러한 경우 위 취업규칙은 그 효력이 없다 할 것이므로 피고회사가 위 취업규칙 규정에 따라

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.28

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법무서비스 시장개방의 주요쟁점

에 의 한 법의 집행과 관련된 일 체의 활동정부권한의 행사에 의해 공급되는 서비스를 동협 정의 적용대상에서 명시 으로 제외한다고 규정넓은 의미WTO 서비스무역 일반협정법무서비스 ... 업종별 현황비교* 변리사업, 법무사업, 기타 자료 없음우리나라 법무서비스산업 현황국내 로펌 취업 외국변호사의 현황2000년 117명1.8배2002년 211명국내 로펌 취업 외국변호사 ... 주의 요건을 조건으로 부과하여서는 안됨 MFN 대우 면제리스트 : 상호주의 요건을 금지하는 규칙에 대한 유일한 예외WTO회원국 법무서비스 양허 현황공급 방식ALLXFX캐나다

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.03

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한국의 보육정책, 의의, 특징, 발달, 개선방안, 영유아보육법등에 대한 모든것

1999.5.19 : 영유아보육법 시행규칙 개정 - 보육시설종사자 교육훈련시설의 위탁을 제한할 수 있도록 규정한 조항을 삭제2. 보육행정 : 보육사업역사3. 영유아 보육법령 변천 ... 보육법시행규칙 제7조 별표2 - 0세 : 3인당 교사 1인 - 1세 : 5인당 교사 1인 - 2세 : 7인당 교사 1인 - 3세 이상 : 15인당 1인 - 취학아동 : 30인당 1 ... 육아 저소득층 취업모의아동대리육아 취업모의 아동1. 보육정책6.보육환경을 둘러싼 정책발전방향자료: 여성가족부(2007), 보육통계(2006. 12. 31일 현재).아동보육정책에 관한

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.05

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