"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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"취업규칙규정" 검색결과 3,261-3,280 / 6,299건

근로기준법 총칙 부문 논술 시험 대비 총정리 자료

된다.다만 공민권행사등의 기간에 있어서 법률의 규정 또는 취업규칙이나 단체협약에 의하여 임금을 지급받은 경우에는 평균임금의 산정기간에 포함된다고 보아야 한다.3.年?月次有給休暇의 算定 ... 행사와 휴직취업규칙에 공직 취임을 휴직사유로 규정하고 또 업무와 양립할수 없는 경우에 휴직처리를 할 수 있다.Ⅴ.結공민권행사의 보장은 근기법뿐만 아니라 헌법상의 권리로서 근로자 ... (§3)1. 근로조건대등결정의 원칙- 근로조건은 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정되어야 한다.(§3)- 근로자와 사용자는 단체협약, 취업규칙, 근로계약을 준수

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.04

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[정부][인사][인사관리][인사정책][인사시스템][인사개혁]정부의 인사관리, 정부의 인사정책, 정부의 인사시스템, 정부의 인사개혁, 정부의 낙하산인사, 정부의 탈관료적 인사 분석

성을 유지하고 하나의 조직체로서 인정받기 위해서 준수하여야만 하는 규칙(rules)과 그 사회가 조직에게 요구하는 요구조건(requirements)이 중요한 평가기준이 된다. 제도 ... 는 60일 이내에 부여하며 강제규정화하고 있다. 최근에는 출산휴가를 90일로 연장할 계획도 세우고 있으며, 출산 시 아이의 아버지에게도 일정기간의 출산휴가의무제를 실시할 계획을 추진 ... 들의 영향력은 상당히 의미 있는 것으로 판단된다. 특히 여성일수록 직업만족도가 높은 것으로 나타났다. 이는 여성들이 남성에 비해 공직에 취업하기를 원하는 정도가 높고, 한번 취업하면 직업

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.07

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[노인취업] 노인취업의 문제점과 개선방안

현대사회에서는 누구를 막론하고 생존을 위해서 일할 수 있는 권리를 보장받아야 한다는 것은 사회진리이다. 따라서 나이가 많다는 이유로 인하여 취업의 기회가 배제되는 일이 있 ... 활용의 필요성은 무엇보다도 연금제도 등 노후보장이 아직 미비한 상황에서 소득보장을 위해서 매우 필요하다 할 것이다.1. 노인취업이란?프로이드(Freud)는 가장 성공적인 삶이란 ... 된다 상실이다.이런 점에서 노인취업은 노인소외의 원인인 여러 가지 상실을 해결해 줄 수 있는 가장 효율적인 방법이다. 재취업을 통해서 노인들은 상실했던 역할을 다시 갖게 되고 인간

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.08

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노사관계 K은행 차별시정 재심판정 사례

조합의 신청권 인정 시정명령의 실효성 확보 차별시정제도의 실효성 확보 개별 노동자의 권익 보호 차별적인 단체협약 ∙ 취업규칙의 개정명령을 차별시정명령의 내용으로 규정 유사 사안 ... ) 외부로 비교대상자를 확대할 수 있는 여지 마련 불리한 처우의 합리적 이유로서 단체협약 ∙ 취업규칙 배제 합리적 이유1. 내용적 개선방안 불이익취급 금지강화 파견법의 피신청인 문제 ... 사용사업주와 파견사업주의 연대 책임으로 규정 시정신청을 이유로 한 해고 등 불이익 처분 금지 ‘ 계약기간 만료 후 재계약 거부 ’ 에 대한 보완 필요2 . 절차 적 개선방안 노동

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.10

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노인복지제도의 국제비교

연금지급 노인취업알선센터 노인공동작업장의료보장제도노인건강진단 치매전문요양시설의 운영 방문간호사업간략한 소개 1989년 노인복지법 개정 시 다양화,체계화 된 후, 여러 번의 개정 ... 적 정서 등으로 법제정이 좌절노인복지법 제정(1981년)5장 28조로 구성 ,시행령,시행규칙 공포 노인문제를 사회문제로 인식하여 제도로 해결하려는 의지로 본격적 출발제2차 전문개정 ... 에게 취업의 기회 제공건강한 노후생활보장(의료보장)- 노인의료복지 서비스를 강화 - 공공보건의료를 확충 - 치매와 노인의 대책을 확충복지서비스 개발확충- 재가 복지 서비스를 확충

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.18

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장애인고용촉진및직업재활법 개정안의 ‘장애인’

, 위에서 말하는 종속적인 관계가 있는지 여부를 판단함에 있어서는, 업무의 내용이 사용자에 의하여 정하여지고 취업규칙 또는 복무(인사)규정 등의 적용을 받으며 업무수행과정에 있 ... 자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단하여야 하고, 여기서 종속적인 관계가 있는지 여부를 판단함에 있어서는 업무의 내용이 사용자에 의하여 정하여지고 취업규칙·복무규정·인사규정 ... 이 정하는 장애등급"이라 함은 장애인복지법시행규칙 별표 1의 규정에 의한 장애인의 장애등급중 제2급을 말한다.「장애인고용촉진 및 직업재활법」의 내용을 보면, 그 대상은 대부분

논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.29

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보건교육학

? 인방지침3. 성폭력 예방실습4. 성폭력 범죄발생 시 대처방법5. 법적 처벌 및취업제한 규정교육방법1. 전문가 강의2. 시청각교육3. 실습교육, 현장학습4. 수업 내용에 반영5 ... 다.· 행동 조치를 하여야 한다.’라고 보건교육의 내용을 규정하고 있다. 제9조의2에는 ‘교육과학기술부장관은 초·중등교육법 제2조에 따라 학교에서 모든 학생들을 대상으로 보건교육을 체계 ... 술부 고시우리나라 정규 보건교육과정은 초?중등교육법 제 23조 2항에 의거하여 2007년 개정교육과정 수정고시(교육인적자원부 고시 제 2008-148호)에서 최초로 규정하였는데 초

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.01

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미혼모의 현실과 문제점 및 대책방안

Assistance for Needy Families)프로그램: 생애기간 동안 5년의 제한된 수급 기간 규정으로 인해 취업이나 학업 지속 의무를 수행해야 함무엇이 문제인가?우리나라에 미혼모 ... 됨에 따라 제4조3항에서는 '미혼여성(사실혼 관계에 있는 자는 제외한다)을 모로 인정하고 모자가정으로 보호를 받을 수 있음을 명기하고 있으며, 동법 12조 및 동법 시행규칙 제34조 ... 특례법 국내입양과 국외입양의 절차에 관하여 규정하고 있는데, 국내입양은 입양기관을 통하여, 그리고 국외입양은 보건사회부 장관의 허가를 받은 입양알선기관을 통하여 입양을 하도록 규정

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.21

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노인교육의 필요성과 과제

. 노인교육의 개념과 의의대체로 노인 교육은 노인들로 하여금 창조적인 노년기를 영위할 수 있도록 돕기 위한 교육으로 노년기 생활에 필요한 지식과 정보, 노인들의 관심사와 취미, 취업 ... 의 도래로 노인들의 사회 적응을 위한 평생교육의 필요성이 증대되며, 급속한 고령화로 인한 경제활동 인구 감소와 사회의 노인 부양부담 증가 문제 해결을 위한 노인 교육과 취업에 중점 ... 다. 노인교육의 교육대상은 자발성이 더 크면서 동시에 규칙적이고 집중적인 면은 덜하다. 노인교육의 교과는 무한정으로 선택의 폭을 넓힐 수 있지만, 그만큼 선택에 세심한 주의가 필요

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.29 | 수정일 2022.04.12

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국민건강보험의 부과체계와 비효율적 운영으로 인한 보험료 상승의 개선방안에 관한 연구 논문

가입대상자인 경우 직장가입자가 되는 재외국민 또는 외국인이 아닐 것, 국내에 3개월 이상 거주하였거나 유학·취업 등의 사유로 3개월 이상 거주할 것이 명백할 것, 「재외동포의 출 ... 입국과 법적 지위에 관한 법률」 제6조에 따라 국내거소신고를 한 사람,「출입국관리법」 제31조에 따라 외국인등록을 한 사람으로서 「국민건강보험법 시행규칙」 제61조에 따른 체류자격 ... 이 있는 사람의 경우 외국인건강보험 적용 대상이 된다.외국인에 관한 건강보험료의 경우, 외국인 지역가입자의 재산에 건강보험료를 부과하지 않아 자국민을 역차별하고 있다. 현행 규정

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.20 | 수정일 2015.06.23

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국민연금법(국민연금, 목적, 적용대상, 가입자, 급여종류, 재원, 수령, 과제와방향) PPT 파워포인트

가입기간이 20년 미만인 가입자가 60세에 달한 때에는 나이의 제한규정(60세 미만)에도 불구하고 국민연금공단에 신청을 하면 임의 계속 가입자 납부기간이 적어 연금을 수급 할 수 없 ... 국민연금 재원의 조달방식은 적립방식과 부과방식 두 가지가 있다. 적립방식은 근로기간 중 규칙적으로 저축한 것을 정년 후 되돌려 받는 일종의 강제저축이다 부과방식은 일정기간에 지출 ... 률, 인구증가율, 연금 수급자에 대한 취업인구의 비율, 가입연령, 물가와 임금 상승률 등을 고려 시행초기에 국민의 부담을 줄이기 위해 3%수준에서 출발, 점차 상향 조정하여 사업장 가입

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.18 | 수정일 2016.03.04

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부당해고 구제 등에 대한 법적 연구

에서 정한 바, 사유, 시기, 예고 등의 규정에 위반한 경우는 물론 단체협약, 취업규칙 및 근로계약 등에서 정한 해고 등의 사유나 절차 등에 관한 규정에 위반한 경우를 통틀어 말 ... 한다. 단체협약이나 취업규칙에서 정한 징계절차에 위반한 징계해고도 근기법28에 따라 구제받을 수 있는 부당해고에 해당됨은 말할 것도 없다(判).다만, 해고무효확인의 소도 확인의 소이 ... 그치지 않고 위법하게 근로자에게 정신적 고통을 가한데 대한 불법행위책임도 진다(判).이 경우 민법상 불법행위의 요건(민750)으로서 “해고 등의 이유로 된 어느 사실이 취업규칙 등

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.16

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[조직행동론] 유한킴벌리 조직관리 성공사례

)2000200120022003200420052006200720082009167180180280302310302317314317⑤. 차별대우금지■ 평등한 고용보장 · 성별 차별 없는 공정한 보상과 평가유한킴벌리는 행동규범과 취업규칙(제89~90조 ... 을 취업규칙과 단체협약에서 정하고 있습니다. 이와 관련해 행동규범 교육을 의무화해서 실시했습니다(연 3회). 성희롱 예방 교육은 2008년에 1,511명(참가율 88.8%)이 참여해 4위 ... 을 기초로 동일 노동에 대해 동일 가치의 급여체계를 운영합니다. 연봉제(생산직 제외)를 운영 중이며, 인사평가 및 승진규정에 근거해 성별 차별 없이 개인의 직무레벨과 역할, 성과

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.28

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[일본인재][일본][인재][인재파견]일본인재와 인재지원센터, 일본인재와 인재파견, 일본인재와 디자인인재, 일본인재와 교육과정, 일본인재와 교육개혁, 일본인재 관련 시사점 분석

을 사람들의 유형을 명확히 규정하며, 이들을 유치하기 위해 다양하고 혁신적인 채널을 이용하고, 최고의 인재를 얻기 위해 조직 전체가 헌신하는 것을 의미한다.휴렛팩커드는 팀과 조화 ... ’는 고용 희망자에 대한 취업 기회의 제공과 각 지방 자치 단체가 교육 정보화를 위한 인재 확보를 원활하게 할 수 있도록 하기 위하여 설립되었다. 즉, 인재 등록, 정보 제공, 교사 연수 ... 한 '학교 교육법 시행규칙' 제 25조(교육과정의 기준)에 의거하여 문부과학 대신이 고시한다.그 종류는 소학교, 중학교, 고등학교, 맹학교, 농학교, 양호학교 등 6 종류가 있다. 맹

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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자유무역허구성

는 국제기구로서 WTO의 주된 목표가 모두의 이익을 위해 무역을 개방하는 것이라고 사명선언Mission statement에서 규정하였으며 WTO의 설립과 지도 원리가 국경의 개방, 회원 ... 고용규모가 증가하긴 하였으나 제조업의 고용감축을 상쇄하는 데는 크게 미치지 못했다. 실업률 증가와 함께 노동자들의 고용조건도 악화되었다. 비정규직의 비율이 크게 늘어 총취업자 ... 는 것이었다.또한 노동시간 은행제의 도입 등 노동시간 유연화에 따라 여유시간이 제거되고 노동 강도는 강화되었으며 노동자들의 규칙적인 사회생활 즉 삶의 질에도 큰 제약을 주었다. 노동

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.31 | 수정일 2018.03.18

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성차별

304조(혼인빙자 등에 의한 간음)에서 '음행의 상습이 없는 부녀'만을 보호 2. 유족이 재혼하면 연금 수급 자격을 박탈당하는 규정 3. 임신·출산 기간을 고려하지 않은 공무원규칙 ... ·규정 4. 육아휴직기간을 일반휴직처럼 취급한 지방공무원법과 군인연금법성차별 법률우리나라 성차별 법률 5. 가족 범위에서 출가한 딸과 모계혈족을 제외시킨 공직자윤리법시행규칙 남성차별 ... 법률 형법 제297조(강간)는 피해자를 여성으로 한정성차별 법률다른 나라의 성차별 관련법 프랑스는 유족이 재혼을 해도 유족연금지급 중단 규정이 없음. 오스트리아, 핀란드

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.29

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한국기업의 임금제도

려면 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 금품으로써 근로자에게 계속적, 정기적으로 지급하고 단체협약, 취업규칙, 급여규정, 근로계약, 노동관행 등으로 사용자의 지급의무가 있 ... 과 평균임금으로 법정 기준임금을 정해 놓고 있지만, 해당 임금의 성격과 범위를 애매하게 규정하고 있어 다툼이 끊이지 않고 있다.따라서 우리나라는 물론 다른 나라에서 법적인 측면과 실무 ... 적인 측면에서 임금의 정의와 범위를 어떻게 규정하고 운영하는지를 살펴보고 개선점을 찾는 노력이 필요하다.1) 한국의 근로기준법상 임금(1) 임금의 정의임금은 근로기준법 제 18조

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.27 | 수정일 2016.07.25

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판매자 표지

[노사관계론] 임금 관련 판례

에 의해 청구권을 잃는 것이 합당하다 . 쇼와 57 ( 오 ) 11903. 기타 노동법 관련 사례 업무상 재해 아니더라도 질병휴직 허용해야 – 서울 행법 회사 취업규칙에 건강상 이유 ... 근로자가 파업 기간 중 가족수당을 공제한 것에 대해 임금은 생활 보장적인 부분이고 공제한 임금 상당액을 지불 요청 한 사례 . 1. 당해 단체협약 규정이나 노동관행의 취지에 맞 ... 로 휴직할 수 있는 규정이 있다면 허용해야한다 불법집회라도 경찰에 의해 다치면 국가가 배상해야 – 서울중앙지법 불법집회 중 시위자라도 경찰이 던진 돌에 맞아 부상했다면 국가가 배상

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.11 | 수정일 2018.12.01

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여성노동자의 일-육아 양립에 대한 연구보고서

시간 단축 중 근로조건-상여금 또는 성과금의 경우 해당 사업장의 취업규칙 또는 단체협약 등으로 정한 기준에 따르되, 적어도 근무시간에 비례한 급여액 이상을 지급하여야 한다.-단시간 ... 에 대한 요구가 증가하고, 생활수준이 향상되면서 여성의 취업률은 꾸준히 증가하여 왔다. 여성의 결제활동 참가율이 증가에도 불구하고 우리나라 여성의 연령별 경제활동참가율을 보면 25세 ... 사업주에게는 고용기피 등의 구실을 제공한다. 또한 재취업을 하게 될 경우 비정규직과 같은 불안정고용을 하게 되거나 아예 재취업에 실패하게 될 수 있다는 점에서 문제의 심각

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.26

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도급근로자의 임금보호 관련 법적 검토

다. 도급근로자 등의 보장임금액이 근로계약 ? 취업규칙 또는 단체협약 등에 규정되어 있는 경우 이에 따른다.근로계약 ? 취업규칙 또는 단체협약 등에 아무런 규정이 없는 경우 도급근로자 ... 일의 완성여부에 따라 임금을 지급받게 되는 것이 원칙이다. 그러나, 사용자의 귀책사유로 일의 완성이 늦어지는 경우나 도급 일을 일찍 완성하는 경우 등의 임금보호를 위하여 규정 ... 된 것이다.이러한 도급 근로자에 대한 임금보호 관련 규정은 하수급인의 영세성, 상수급인에의 의존성 등으로 인하여 하수급인이 사용하는 근로자에게 큰 영향을 미치므로 중요한 의미를 지닌다

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.04

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