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근로계약서 휴가취소사유서 휴가신청서 회사규칙 방문요양운영규정 임금 보호제도 노무사 노동법 출산휴가계 양식 휴가사유

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"휴가사유" 검색결과 121-140 / 3,799건

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2022. 여름방학 계획(변경)

결‘휴가’로 실시나) 여행사유: 본인 또는 친인척의 경조사, 질병의 치료, 친지방문, 견문목적, 취미활동,가족기념일 여행, 기타 필요한 경우다) 기간? 본인 또는 친인척의 경조사 ... 하여 코로나-19로 감염병 예방 대응 메뉴얼을 준수하고긴급사태 대비에 만전을 기한다.4) 각 교실의 전기시설, 소방시설의 사전 점검 관리로 안전사고 예방에 만전을 기한다.5) 휴가 ... 을 준수하도록 한다.가) 출근, 출장, 연가, 특별휴가, 제 41조 근무지 외 연수로 구분하여 근무한다.나) 교원 휴가 규정을 준수하며 결재를 득한 후 실시한다(공무 외 국외연수

리포트 | 17페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.19

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[ 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다. ]

을 제시한다. 목차 (ㄱ) 서론 (ㄴ) 본론 (1) 한국의 정책 (2) 스웨덴의 정책 (3) 비교 분석 (a) 가족 돌봄 휴가 (b) 보육 서비스 (c) 그 외 (ㄷ) 결론 (ㄹ ... 도록 보조 해주는 제도를 말한다. 대표적인 예로 출산 휴가, 육아 휴직 등이 있다. 치솟는 물가와는 달리 임금 인상은 한없이 느릿하고 최근 주휴 수당 폐지 이슈까지 돌며 경제적 불안 ... 한 제도들이 존재한다. 가장 기본적으로 알려진 건 육아휴직, 직장 내 보육 시설 설치, 출산휴가 등이다. 이에 더불어 대다수의 사람들이 모르고 있는 것에는 근로 시간 단축, 유연

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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DL(대림) 합격자소서

는 Creative-Spirit”을 토대로 변화시킨 본인의 경험/사례를 구체적으로 소개해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)< 아이디어의 조합 : 휴가 계획 공모전 >임직원 ... 들의 연차사용촉진 및 연차수당에 대한 고민을 했었습니다. 연차를 사용하게 할 유인을 찾다가 타사에서 휴가후기 공모전이 있다는 것을 알게 되었습니다. 거기에서 생각을 확장해 ‘여름 ... 성수기 업무차질 최소화를 위해 매년 팀별 휴가계획을 취합한다.’, ‘단순 날짜뿐 아니라 색다른 휴가계획이나 나만 아는 좋은 휴가지에 대한 팁들을 공유하면 어떨까?’, ‘어차피 연차

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19

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우리나라 입양특례법을 살펴보고, 현 입양제도의 문제점과 개선대책에 대해 간단히 설명하시오.

막상 불시에 방문하면 가정에 입양부모가 부재하여 헛걸음을 하거나, 가정대신 직장에서 만나려도 해도 불가피한 사유로 입양부모를 만나지 못하며, 사생활 침해문제까지 제기되어 아래 ... 와 같은 사례가 생긴다.“직장도 불시 방문이 안 되는 직장들도 꽤나 있어요. 연구원도 있고 교육청도, 코로나 때문에는 접근 자체도 안 되고 주차장도 못 들어가는 데가 있기 때문에 휴가 ... 고지도 하고. 휴가 때 이렇게 조율할 수도 있다, 사전에 충분한 양해를 구하지 않고 들이닥치듯이 가는 거는 사실 그건 좀 말이 안 된다고 저는 생각해요.”따라서 전혀 예고도 없

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.25

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투썸플레이스 인사관리 자기소개서

등 개인사유로 인해 공식적인 휴가 신청 과정을 거치지 않아도 되니, 근로자의 부담도 덜 할 것으로 생각합니다. 회사의 입장에서도 연장근로수당 지급이 줄어들수 있어 재정적으로 부담 ... . 이 과정을 통해 업무에 대한 열정을 고취시키는 것도 가능할 것 같습니다.두 번째, 근로시간 저축휴가제입니다. 소정근로시간을 초과하여 근로한 시간을 적립해두었다가, 휴가 사용시 이 ... 어 월말에 바쁜 부서원의 경우, 연장근로를 몰아서 했다가, 일이 몰리지 않는 날에 그동안적립된 연장근로 시간만큼 개인 활동을 위한 휴가로 활용할 수 있습니다. 치과 검진, 은행 방문

자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.06.07

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 과제 100점

은 평균임금 산정에서 제외된다.근로기준법 제35조 제5호에 따른 수습 사용 중인 기간근로기준법 제46조에 따른 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간근로기준법 제74조에 따른 출산전후휴가 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... 하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓3-5. 해고의 절차에는 해고예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오. (총 24점)1) 해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)2

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.06.23

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에

들에게 피해를 주는 것이라 여긴다. 남성과 여성에게 1년의 휴가를 공평하게 신청할 수 있도록 해야 한다. 기혼자에게는 육아와 가사의 사유로도 허용해야 하며 미혼자에게는 리프레쉬 휴가 ... 로 제공되어야 한다. 기혼, 미혼으로 나누는 휴가의 사유(육아휴직)만으로도 충분히 갈등이 발생될 수 있기에 명칭은 다르지만 기간은 동일하게 주어질 수 있도록 기업과 정부의 개선 노력 ... ) 휴가 제도 개선Ⅲ. 결론 및 나의 의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리 사회 속에서 차별이 없다고 과연 단언할 수 있을까, 아마도 과거부터 이어져 온 차별들이 지금의 사회를 만들고 또

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 C유형(만점)

의 기간. 사용자의 귀책사유로 인한 휴업, 출산전후휴가기간, 육아휴직기간, 업무 수행으로 인한 부사 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간, 쟁의행위기간, 병역법 예비군법 또는 민방위 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... 하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓3-5. 해고의 절차에는 해고예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오. (총 24점)1) 해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)2

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.02.02

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 C유형

의 기간, 사용자의 귀책사유로 인한 휴업 기간, 산전후휴가기간, 업무수행으로 인한 부상 또는 질병의 요양을 위해 휴업한 기간 등이 포함된다.3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체 ... 3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)계약직 근로자가 2 ... 년을 초과하여 근무하는 경우, 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 정규직으로 전환된다.2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)사업의 완료, 특정 업무의 완성에 필요한 기간을 정한

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

.또한, 맞벌이 가족에 대한 정책의 일환으로 가족 친화적인 근무환경 조성이 중요하다. 예를 들어, 임신, 출산, 육아 등의 사유로 인한 휴가제도 강화와 육아휴직 제도 확대 등

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.01

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생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적 실천적 해결방안에 대해 서술하시오

의 경우 승진이 더 빨리 되고 있다.그리고 여자의 경우, 결혼 후 출산을 하게 되면 출산휴가를 신청하게 되면 인원 감축의 대상 1순위가 되는 경우가 많다. 저 출산 시대에 정부 ... 는 출산휴가를 장려하지만 회사의 입장에서는 출산휴가를 사용하였다는 것을 이용하여 여성에게 성차별을 하고 있다.단어에서의 남녀 불평등 사례여직원, 여배우, 여교사, 여의사, 여경, 여군 ... 한다.현재 우리나라도 기존의 성희롱과 관련된 법적인 정의를 좀 더 확대하고, 괴롭힘이 발생하는 원인과 사유 등, 다양한 방향으로 관련한 규정을 다시 강력하게 개정해야 한다고 생각한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.07

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노인치매에 관해 설명하고, 치매노인의 가족을 위한 서비스와 정책과제를 논하세요.

의 외로움이 배가된다.경제적 부담 역시 가중된다. 전문 요양 서비스 비용은 월 수백만 원에 달하며, 정부 지원은 충분치 않다. 돌봄 휴가를 쓰면 급여가 줄어들고, 재취업 기회도 위축 ... 을 위한 서비스는 크게 재가 돌봄, 데이케어, 주·야간 보호센터, 가족 돌봄 휴가제로 나뉜다. 재가 돌봄 서비스는 방문 요양사가 집을 찾아와 목욕·식사·약 복용을 돕는다. 이웃 집 할 ... 는다. 주·야간 보호센터는 낮뿐 아니라 밤에도 케어가 가능해, 야간 돌봄 공백을 메워준다.가족 돌봄 휴가제는 근로자가 치매 노인 돌봄을 위해 휴가를 사용할 수 있게 한 제도다. 그러나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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근로기준법 정리

계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다.1. 임금2. 소정근로시간3. 휴일4. 연차 유급휴가5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건② 사용자는 제1항 제1 ... 한 사유로 사업을 계속하는 것이 불가능한 경우3. 근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우로서 고용노동부령으로 정하는 사유에 해당하는 경우2장 제 27조 ... (해고사유 등의 서면통지)① 사용자는 근로자를 해고하려면 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하여야 한다.② 근로자에 대한 해고는 제1항에 따라 서면으로 통지하여야 효력이 있다.4

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.14

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과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 B형문제_100점

한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 부여하도록 했다. 연차휴가사용촉진제도 또한 기업체에서 시행되고 있는 한편, 연차휴가를 근로자의 귀책사유 없이 사용하지 못하면 이는 임금 ... 후 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >주40시간제하에서의 연차유급휴가에 대해 설명하시오.개 요휴가란 근로자 ... 의 근로제공 의무를 면제해줌으로써 근로자의 휴식 등을 보호해주는 것을 말하며 연차유급휴가가 대표적이다. 연차휴가는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일을 부여하고, 2년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형과제 (만점답안)

17조 근로조건 명시에서는, 근로계약 체결 시 사용자는 임금, 소정근로시간, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 근무장소 및 업무내용을 기재하여야 하고, 근로계약 체결 시 필수 기재사항 ... 시간으로 인정될 여지는 있다.1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)1) 난임치료 ... 휴가 (10점)남녀고용평등과 일과 가정의 양립 지원에 관한 법률 제18조의3에 따라 회사는 근로자가 인공수정 또는 체외수정 등 난임치료를 받기 위하여 휴가를 청구하는 경우에, 연간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14

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출산장려정책이 자녀출산의 태도에 미치는 영향

다. 여성의 경제 활동 목적을 물은 여성취업자의 취업사유를 보면 생계유지목적에서 점차적으로 좀 더 질 높은 삶을 살기 위한 내조로 또는 자아실현으로 바뀌어가고 있다. 2002년 우리 ... 여성근로자의 경우, 일단위로 근로계약을 체결하여 당일로 근로관계가 종료되는 “실질적 의미의 일용직 근로자”라면 산전후 휴가를 부여할 사용자의 법적의무는 없으나, 비정규직으로 고용 ... 되어 사실상 상시 근로하는 경우에는 근로계약형태와 관계없이 산전후휴가를 사용할 수 있다. 국가 또는 지방자치단체에 소속한 근로자중 국가 공무원법 적용을 받지 않는 신분에 있는 일용

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 진행평가, 최종평가 정답/해설

다.④수습기간은 통상 3개월로 정하며, 단축하거나 연장할 수 있다.* 정답 : 2* 해설 :수습기간 중 근무기간은 근속기간에 포함되므로, 연차휴가 산정이나 퇴직금 계산시 반영 ... 업, 수상운송업, 항공운송업, 기타 운송관련 서비스업, 보건업 이다.9. 다음 중 연차휴가의 발생에 대한 설명으로 틀린 것은? (10점)①1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15 ... 일의 연차휴가를 부여해야 한다.②근무한 기간이 1년 미만인 근로자에게는 1개월 개근 시 1일의 연차휴가를 부여한다.③1년간 출근율이 80% 미만인 경우에는 연차휴가가 발생하지 않

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.10.19

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형

하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... 하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓3-5. 해고의 절차에는 해고예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오. (총 24점)1) 해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)2 ... ) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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22. 휴가규정(표준)

휴가 □ 월차휴가 □ 특별휴가 □ 기 타 ( ) 휴가 사유 휴가 기간 20 년 월 일 부터 20 년 월 일 까지 ( 일간) 비상연락처 위와 같이 휴가를 신청하오니 허락하여 주시기 바랍니다. ○○○○년 ○○월 ○○일 소 속 : 성 명 : (인) ... 휴가규정 제1조【목 적】 이 규정은 ○○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 사원의 휴가에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 이 규정은 인사규정 제○조의 사원 ... 에 대하여 적용한다. 제3조【휴가의 종류】 사원의 휴가는 다음 각 호와 같다. 1. 월차휴가 2. 연차휴가 3. 생리휴가 4. 산전/산후 휴가 5. 경조휴가 6. 인병휴가 7. 공가

서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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가족복지론_학습자의 실생활 상황에서 접근하기 쉬운 가족문제 사례 중 하나의 주제를 선택하여 설명하고 거기에 알맞은 적절한 의견을 구체적으로 기술하세요

에 대한 복지 정책(1) 출산휴가 및 육아휴직 제도남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률과 근로복지법을 근거로 실행 중인 맞벌이 가족을 위한 효과적인 복지제도라고 할 수 있 ... 다. 출산휴가 및 육아휴직 제도는 출산 전후에 휴가 급여를 지원함으로써 임신 중 여성 근로자의 건강 보호뿐만 아니라 출산으로 인한 이직을 예방하고 안정적인 생활을 할 수 있 ... 다. 또한 남성 근로자의 경우에는 배우자가 출산했을 때 사용할 수 있는 배우자 출산휴가를 통해 산모와 태아의 건강을 보호할 수 있는 등 출산과 육아에 대한 남성의 참여 확대를 권장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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