"휴가취소사유서"의 검색결과 입니다.

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방문요양 근로계약서 노동관계법규 sicko 감상문 2022 근로보호법 성실복무서약서

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"휴가취소사유서" 검색결과 1-20 / 187건

휴가취소사유서

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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휴가취소사유서

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_최종평가 정답

된다.③채용내용이 출근예정일 이후 취소되더라도 실제 근로를 제공한 것은 아니므로 임금지급의무는 없다.④졸업을 하지 못하여 정해진 최소학력을 갖추지 못하는 등 채용내용 취소 사유가 발생 ... 1. 채용내정에 대한 설명으로 틀린 것은? (5점)①채용내정이란 채용과정을 거쳐 채용이 확정되었으나 출근을 하지않은 상태를 말한다.②채용내정을 취소하는 것은 해고에 해당 ... 하는 경우 채용취소가 가능하다.2. 근로계약 체결시 주의사항에 대한 설명 중 틀린 것은? (5점)①일용직 근로자라도 근로계약서를 작성해야 한다.②기간제 근로자와 근로계약을 체결하는 경우

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가

을 갖추지 못하는 등 채용내용 취소 사유가 발생하는 경우 채용취소가 가능하다.4. 근로계약 체결시 주의사항에 대한 설명 중 틀린 것은? (5점)①일용직 근로자라도 근로계약서를 작성 ... 적 가치가 있는 경우②근로자의 지위가 높거나 근무연수가 긴 경우③경업제한 기간이 짧고, 최소한의 지역으로 설정하는 경우④경업금지 약정에 대하여 대가를 지급하지 않았으나, 서약서를 작성 ... 8제외업종이 아닌것은? (10점)①금융 및 보험관련 서비스업②항공운송업③교육서비스업④연구개발업10. 연차휴가 산정방법 중 법령상 또는 그 성질상 출근한 것으로 보아야 하는 날 또는

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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[2025년도 대비]보험심사관리사 문제(1) - 산재보험, 노인장기요양보호법, 응급의료 등

에 보내야 한다③ 공단은 심사 청구서를 받은 날부터 90일 이내에 심사위원회의 심의를 거쳐 심사 청구에 대한 결정을 하여야 한다. 다만, 부득이한 사유로 그 기간 이내에 결정을 할 ... 여야 한다.③ 공단은 심사 청구서를 받은 날부터90일 이내60일 이내에 심사위원회의 심의를 거쳐 심사 청구에 대한 결정을 하여야 한다. 다만, 부득이한 사유로 그 기간 이내에 결정 ... 하다가 사고가 난 경우 산업재해로 포함되지 않아 자동차운전보험으로 적용되어야 합니다.2. 다음 중 요양급여에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 고르시오.① 근로자가 업무상의 사유로 부상

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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(근로보호법)2022-1학기온라인출석

가 이에 해당된다. 통설과 판례는 사용자가 근로자에게 채용내정을 통지하면 근로계약이 성립한 것으로 본다. 다만, 채용내정 통지서에 기재된 채용내정 취소사유가 생긴 경우에는 채용을 해약 ... 사유로 인하여 변경되는 경우에는 근로자의 요구가 있으면 그 근로자에게 교부하여야 한다. 「근로기준법」은 근로계약을 체결할 때 사용자가 18세 이상의 성인 근로자에게 사전 명시 ... 해야 할 사항으로는 1 임금, 2 소정근로시간, 3 주휴일, 4 연차유급휴가, 5 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항, 6 법 제93조에 규정된취업규칙의 필수적 기재사항

방송통신대 | 12페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

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출장비규정(표준)

를 지급한다.제 2조 (출장비 계산)출장비는 규정에 의거 계산한다. 그러나 업무의 형편 또는 부득이한 사유로 출장경로를 변경하였을 경우에는 실제 통과한 경로의 거리에 의한다.제 3조 ... (출장비의 지급 및 반납)출장시스템을 통해 출장계획이 결재된 경우 해당 출장비를 지급한다.출장이 취소, 연기 등 출장계획이 변동있는 경우 출장비를 반납한다.제 4조 (출장비 ... 규정에 의거 비용을 지급한다.제 10조 (출장비 계산)전임의 명을 받은 자에 대한 출장비 계산은 전임소요일수에 대한 출장비 규정에 의한다.제 11조 (이전비)다음 각 호와 같은 사유

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.01

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[ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

근로기준법의 이해와 파견실무목 차 1. 채용관련 유의사항 2. 근로계약 체결 3. 근로시간 4. 휴일 5. 휴가 6. 근로조건의 대등한 결정 7. 임금 8. 사직 9. 징계 10 ... ( 최종합격 통보 후 내정 취소 : 해고로 봄 / 근로계약서는 채용 확정된 후 작성 ) 시용 ( 수습 ) ( 반드시 해당 기간 및 급여조건 명시 / 수습기간 도중 근로관계종료 ... : 해고로 봄 ) ☞ 수습평가실시 및 평가표 작성 / 근태 등 귀책사유 입증자료 확보 개인정보 제공 동의 ( 고유식별정보 , 민감정보 등 제 3 자 제공에 대한 동의서류 확보

리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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보건의료정보관리사 의료관계법규 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

협회14. 의료기사 등에 관한 법률 시행령에서 면허취소 사유가 아닌 것은?① 면허증 대여② 금고 이상의 형③ 단순 경고 조치④ 업무상 과실치사15. 의료기사의 면허 재교부를 할 수 ... ③ 질병관리청장④ 병원장60. 의료기사 등에 관한 법률상 보수교육 면제 사유가 아닌 것은?① 출산휴가② 질병휴직③ 군복무④ 일반휴가61. 의료기사의 결격사유로 옳은 것은?① 성년후견 ... 은?① 형사처벌② 자격정지③ 경고④ 과태료89. 국민건강보험법상 보험급여 정지 사유는?① 교정시설 수감② 해외여행③ 병원입원④ 진단서 발급90. 국민건강보험의 보험료는 주로 어디서 징수

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.06

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[법학과] 2024년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

, 채용내정 통지서에 기재된 채용내정 취소 사유가 생긴 경우에는 채용내정을 해약할 수 있으므로 사용자에게 해약권이 유보된 특수한 근로계약을 체결한 것으로 볼 수 있음② 사용- 사용 ... 및 지불 방법 ④ 휴일 ․ 휴가 ⑤ 취업의 장소와 종사해야 할 업무 등을 서면으로 명시⑥ 근로일 및 근로일별 근로시간 추가(단기간 근로자)5) 보호조치① 「근로 ... 고 근로계약 체결 여부를 결정할 수 있도록 하기 위한 보호조치임6) 근로조건의 사전명시사항근로자서면 명시(근로자에게 교부)명시18세 이상- 임금 - 휴일- 소정근로시간- 연차유급휴가

방송통신대 | 62페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.05.07

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 진행평가, 최종평가 정답/해설

를 제공한 것은 아니므로 임금지급의무는 없다.④졸업을 하지 못하여 정해진 최소학력을 갖추지 못하는 등 채용내용 취소 사유가 발생하는 경우 채용취소가 가능하다.* 정답 : 3* 해설 ... 다.④수습기간은 통상 3개월로 정하며, 단축하거나 연장할 수 있다.* 정답 : 2* 해설 :수습기간 중 근무기간은 근속기간에 포함되므로, 연차휴가 산정이나 퇴직금 계산시 반영 ... 고, 최소한의 지역으로 설정하는 경우④경업금지 약정에 대하여 대가를 지급하지 않았으나, 서약서를 작성한 경우* 정답 : 4* 해설경업금지 약정이 유효하기 위해서는 경업금지 약정 이행

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.10.19

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개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하시오

장으로부터 이의신청서를 받게 되면 30일 내로 필요한 심사를 진행하고 이의신청을 각하하거나 처분을 변경, 취소하거나 필요한 급여를 제공해야 한다. 그럼에도 불구하고 다시 불복 ... 를 보호하는 제도이다.사회복지법에 규정돼 있는 수급자격 및 급여, 보험료, 서비스 등에 대해 해당 처분에 이의가 있거나 불복하는 경우 그러한 처분의 취소나 시정을 소정 절차를 통해 ... 로부터 90일 이내에 국민연금재심사위원회에 청구하면 된다.고용보험의 심사청구는 피보험자격 취득 및 상실, 육아휴직급여, 실업급여, 출산전후휴가 등에 대한 처분에 이의가 있을 경우 고용보험

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.25

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공중보건장학제도 분석

용)3. 학생별 추천 사유서(자유 양식)1. 학생·학교 제출 서류2. 공중 보건 장학생 추천서(시·도용)서류 및 면접 평가를 통해 지원 대상 선발3. ‘공중보건 장학제도’에 대한 ... 이 넘은 경우· 사망, 퇴학, 제적, 전과 등 의료인이 될 수 없는 결격사유에 해당하는 경우· 다른 나라 국적 취득 또는 모든 가족이 영주권을 받은 경우반환(장학금+법정이 ... 자)· 장학금 지급이 중단된 경우· 졸업 후 3년 이내 면허 취득을 못 한 경우· 의무복무를 불이행한 경우· 면허가 취소된 경우※ 학생 요청으로 일부 기간만 받기로 한 경우는 해당하지 않

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.03 | 수정일 2024.03.03

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간호 ) 장기요양 노인간호에 관련하여 국내외 자료조사 및 요약

다. 치매가족휴가제의 경우 치매 환자와 그 가족들이 휴가와 같은 사유로 인해 일시적으로 돌봄이 필요할 때 매달 한도액에 무관하게 단기보호나 종일방문요양을 이용할 수 있도록 하는 것이 ... 다. 기관 안내에서는 유효기간이 만료되기 90일 전까지 갱신을 신청하도록 안내하는 것이다. 신청서류 접수에서는 해당 시군구에서 갱신 신청서를 접수하는 것이다. 서류 심사의 경우 지정 ... 를 종합해 최종적으로 심사하는 것이다. 결과 통보는 종합심사 결과를 해당 기관에 통보하는 것이다. 기준이 미달하거나 서류가 미제출되는 곳은 지정을 취소할 수 있다.- 전문 요양실 시범

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 EDUPURE 에듀퓨어

이 정의 취소 또는 정식채용의 거부는 해고에 해당되어 해고제한의 법리가 적용된다.정답 / 해설3 / 판례는 회사가 채용응시자에게 채용내정의 통지를 한 경우에도 해약사유를 유보한 근로 ... 을 가장하여 아이디어를 수집하거나 사업장을 홍보하기 위한 목적 등으로 거짓의 채용광고를 하여서는 아니된다.②구인자는 ‘정당한 사유’없이 채용광고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경 ... , 연령, 신체조건, 사회적 신분, 출신지역, 학력, 출신학교, 혼인ㆍ임신 또는 병력 등을 이유로 차별하여서는 아니된다.정답 / 해설3 / 구인자는 구직자를 채용한 후에 정당한 사유

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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사내 직장내 괴롭힘 판단기준

에 대한 불인정하고 취소한 바 있다.? 관련 법령√ 단체협약 제 40 조 (교육 및 행사)② 직무교육 및 "병원" 에서 행해지는 교육은 조합원의 정당한 불참사유 발생 시 조합원 ... 괴롭힘 위험요인 자가점검영 역내 용점검직장 내괴롭힘위험요인? 휴가나 병가, 각종 복지혜택 등을 쓰지 못하도록 압력을 주었다.? 일하거나 휴식하는 모습을 지나치게 감시 ... Conference는 자발적인 참여를 원칙으로 하되 강제하지 않도록 한다.√ 취업규칙 제53조(징계의 사유) 직원이 다음 각 호에 해당할 때에는 이를 징계하며, 세부 사항은 별도로 정한다.2

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.18

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(주)산청축제관광재단 팀원 채용 자소서

있습니다.라. 최종 합격 후 결격사유조회 및 신체검사 결과(공무원 신체검사 기준) 부적격 판정 시 합격 취소됩니다.마. 사실확인을 통해 지원서 허위작성 또는 증빙 위변조 등 채용 ... .(경력은 제출한 경력증명서에 한해 인정)? 응시자격 공통사항- 공고일 기준 18세 이상인 자, 정년(만60세)을 초과하지 않는 자- 임용예정일 기준 즉시 근무 가능한 자? 결격사유 ... 지원자는 지원, 합격, 임용이 취소될 수 있습니다.1. 채용분야 및 인원? 계약직구 분직급대상직무내용축제관광팀원(다급)2명?축제관광사업(축제, 공연, 전시, 체험, 홍보 등)합

자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.25

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어린이집 평가제 내용을 요약하고 현재 실시되고 있는 평가제(평가인증)의 장점과 개선점에 대하여

로 시작되며, 기본사항 확인, 자체 점검보고서 제출, 현장평가 종합평가 순으로 진행된다. 어린이집의 특정사유로 통보된 일정에 참여하기 어려운 경우에는 3개월 전후로 평가시기 조정이 가능 ... 하다. 어린이집 환경개선 공사, 보육교직원의 출산에 따른 출산전후휴가일이 포함된 2주 이상 휴가, 2주 이상 장기입원 등이 사유로 인정받을 수 있다.사전검사사항은 5항목이다. 영 ... 를 모니터링하도록 개선하였다.그림1. 평가제 평가절차대상통보?기본사항 확인 및자체 점검 보고서 제출?현장평가?종합평가 및 결과통보한국보육진흥원지자체, 어린이집현장평가자종합평가위원회2

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

->자녀출생증명서류 요구O-육아기 근로시간 단축 -> 1회-직장보육시설: 사업주->설치하여야한다.-가족돌봄지원: 가족의 질병/사고/노령->휴직90일, 휴가10일-명예고용평등감독관제도 ... : 직업소개-알선/직업지도-검사,직업정보제공 등근로자공급사업-해외/근로자파견사업-국내*고용서비스 우수기관 인증: 고용노동부장관->인증할 수 있다./인증취소O(정당한 사유X 1년이상 ... 해제-전차금 상계의 금지: 임금과 빌린돈 상계X제2절 해고 등의 제한*근로자를 해고하려면 ‘정당한 사유’가 있어야 한다.*정리해고-긴박한 경영상의 필요성(양도/인수/합병)-과반수

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 근로기준법

에게는 그 인허를 취소하여야 한다. 87. 다음과 같은 사용자의 조치 중 근로기준법을 위반한 것으로 볼 수 있는 것은? 04-3?㉮ 근로자가 퇴직 후 경력증명서를 청구한 경우 근로자 ... , 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 말한다.6. “평균임금”이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액 ... 할 때 사용자가 근로자에게 반드시 서면으로 명시하여 교부해야 하는 사항이 아닌 것은? 18-3?㉮ 취업의 장소㉯ 소정근로시간㉰ 연차 유급휴가㉱ 임금의 구성항목·계산방법·지급방법

시험자료 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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