"휴가사유"의 검색결과 입니다.

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근로계약서 휴가취소사유서 휴가신청서 회사규칙 방문요양운영규정 임금 보호제도 노무사 노동법 출산휴가계 양식 휴가사유

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"휴가사유" 검색결과 41-60 / 3,799건

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소방법령I 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

기관장68. 휴직 사유에 해당하지 않는 것은?① 병역의무② 직무상 부상③ 출산휴가④ 개인 사업69. 소방공무원의 공가(公暇) 사유로 옳은 것은?① 병가② 선거 참여③ 개인 여행 ... ③ 각 과목 50점 이상④ 과목별 60점 이상4. 임용권자가 신규채용 순위를 변경할 수 있는 사유가 아닌 것은?① 병역 이행으로 인한 불가피한 사유② 본인의 단순 사유③ 부상 치료 ... 가 아닌 것은?① 직무수행 능력② 품행③ 체력검정④ 협동성10. 특별승진 사유로 맞는 것은?① 직무발명 특허② 재난현장에서 생명 구조 유공③ 근속 10년 경과④ 교육훈련 우수11

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.23

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급여관리 실무 강의 과제(b유형)

산정에서 제외되는 기간 중 5가지를 서술하시오. (총50점)평균임금 계산시 제외되는 기간은 수습 사용 중인 기간, 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간, 출산전 후 휴가기간, 업무 ... (예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >1. 평균임금 산정 사유 중 5가지를 서술하시오. (총50점)퇴직금, 휴업 ... 수당, 연차유급휴가수당, 재해보상금, 감급의 제한의 경우 해당됩니다. 관련된 설명은 아래와 같습니다..* 퇴직금(근퇴법 제8조): 계속근로연수 1년에 대하여 평균임금의 30일분 이상

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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[A+사진첨부] [간호관리학실습] 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석 2

면담을 하지 못했고, 이러한 사유로 먼저 달력에 표시를 하게 되었습니다. 연휴라는 일정을 정하는데 간호과장님의 면담이 있어야 하는 상황이고, 시간이 맞지 않아 못했기에 ‘휴가양식 ... → 근무 시간 등으로 인해 휴가를 달력에 표시하기 전에 간호과장님과 면담을 통해 일정을 조율해야하는 상황입니다. 중간관리자 선생님은 간호과장님과의 근무시간이 겹치지 않거나 일이 바빠

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.01.24

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한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감

를 반드시 교부해야 하나요?A. 근로계약 체결 시에는 ? 임금의 구성항목 · 계산방법 · 지급방법, ? 소정근로시간, ? 주 휴일, ? 연차 유급휴가가 명시된 서면을 근로자에게 교부 ... 의 경우 계약기간 만료로 근로관계가 자동종료된다.Q. 계약직 근로자를 2년 초과하여 고용할 수 있는 경우가 있나요?A. 회사는 관계 법령에서 정한 일정한 사유가 있는 경우 예외 ... 성을 갖추고 정기적 · 일률적 · 고정적으로 지급되는 임금을 말하며 각종 법정수당을 산정하기 위한 기준으로 연장/야간/휴일근로수당, 연차휴가 미사용수당 지급의 최저기준이 된다.Q

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03

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코로나19와 유아교육기관

(자녀)돌봄 휴가 소득보전율 국가 비교에서 우리나라가 최하위 수준을 차지하고 있다는 점도 참고할 필요가 있다.둘째, 팬데믹과 같이 불가피한 사유에서라면 고용주의 동의 또는 허가 ... 하지 않는 사유로 가족돌봄휴가를 허용하지 않은 사업주에 대해서는 과태료 처분을 내릴 것을 명시하고 있다. 그러나 휴가를 허용하지 않았다는 사유로 근로자가 사업주에 대한 법적 처벌 ... 를 돌보는 조부모의 휴가 사용을 조손가정으로 제한하였으나 리투아니아에서는 초등학교 이하 손자녀 또는 특수학교에 다니는 21세 이하 장애 손자녀를 돌보기 위해 휴가를 사용한 조부모

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.12

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_최종평가 정답

된다.③채용내용이 출근예정일 이후 취소되더라도 실제 근로를 제공한 것은 아니므로 임금지급의무는 없다.④졸업을 하지 못하여 정해진 최소학력을 갖추지 못하는 등 채용내용 취소 사유가 발생 ... . 연차휴가 사용 및 관리에 대한 설명 중 옳은 것은? (5점)①연차휴가를 관리하는 원칙적인 방법은 회계연도 기준으로 관리하는 방법이다.②연차휴가는 1일 단위로만 사용가능 ... 하다.③근로자대표와의 서면합의로 연차휴가일을 갈음하여 특정한 근무일에 근로자를 휴무시킬 수 있다.④연차휴가는 근로자가 청구한 시기에 무조건 부여해야 한다.7. 연차휴가 산정과 관련하여 소정근로

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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[공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

중에 있는 근로자가 수습을 시작한 날부터 3개월 이내의 기간사용자의 귀책사유로 휴업한 기간출산전후 휴가기간, 유산 사산 휴가기간, 육아휴직 기간육아기 근로시간 단축 및 가족돌봄등 ... 근로시간 단축기간가족돌봄휴직 및 가족돌봄휴가 기간업무상 부상 또는 질병으로 요양을 위하여 휴업한 기간업무 외 부상이나 질병, 그 밖의 사유로 사용자의 승인을 얻어 휴업한 기간노동 ... 의 보장""법령의 주요 내용 등의 게시, 직장 내 괴롭힘 금지""해고금지기간, 해고예고""정당한 이유없는 해고제한, 경영상 이유에 의한 해고의 제한, 해고사유와 해고시기 서면통지

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

여성복지론주제: 일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.일·가정양립지원1)육아휴직2)출산전후휴가급여3 ... )유아기 단축 근무제4)가족돌봄휴가2.내가 생각하는 적절한 대안1)원격 근무 지원2)유연근무제 도입3)보육시설 확립Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론최근 우리나라에서는 일과 가정이 균형을 이룰 ... 가 임신을 했을 경우 출산휴가를 사용할 수 있으며, 자녀가 어린 경우 육아휴직을 사용할 수 있다. 또한 출산휴가에 대한 급여도 명시되어 있다. 이러한 제도를 통해 근로자들이 임신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하해보세요

보고서에 따르면 육아휴직 후 종전 직장에서 일하는 여성의 비율은 절반을 조금 넘는 수치라고 발표했다. 3개월 동안 출산휴가를 사용한 여성은 1년 뒤에도 80%가 근무한다는 것 ... 아야 한다는 점에서 조직 내부의 불만 요인으로 나타나고 있다. 휴직자의 마음가짐에 따라 격무부서에 발령을 받을 경우 육아휴직을 사유로 업무에서 벗어날 수 있고 복귀를 할 경우 다른 부서 ... 다. 휴직 기간 중에는 업무를 처리하고 있지 않기 때문에 감사를 받을 사안이 없을 뿐만 아니라 이에 따라 징계 사유도 없어지는 것과 자동승진기간이 있는 경우 일정 시간이 지나면 진급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

노117조 (근로조건의 명시) 명시된 서면을 근로자에게 교부하여야 한다.27조 (해고사유 등의 서면통지) 해고사유와 해고시기를 명시하여 서면으로 통지하여야한다.시용근로자 본채 ... 용 거부시에도 구체적 실질적 사유 서면 통보. 징계해고도 마찬가지해고예고는 서면x 그래도 사유 시기 적어서 서면으로 예고한 경우 27조에 갈음30조 (구제명령 등) 부당해고등 구제명령 ... 할 수 있다.57조 (보상 휴가제) 근로자대표와의 서면 합의로 연장야간휴일근로 임금지급 갈음 유급휴가58조 (근로시간 계산의 특례) 출장시 소정근로시간 초과 근로-근로자대표 서면 합의

시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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방문요양 사업계획서 24년 08월 허가 완료 (합격) 자료입니다.

고령 또는 중증 장애 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인 등에게 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 장기요양급여를 제공하여 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 그 ... 여 270분이상(3등급 또는 4등급 수급자 의 경우 210분 이상) 연속하여 방문요양급여를 제공할 수있다. 이 경우 급여제공기록지에 수급자 등의 내용과 요청 사유를 기재하여야 한다.5 ... 훈련을 제공하여야 한다.6) 재가급여는 수급자의 가정을 방문하여 수급자 개개인을 대상으로 개별적으로 제공하는 것 이므로 특별한 사유가 없는 한 동일한 장소에서 2인 이상의 수급

리포트 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.07.07

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[계획서] 연간 수업 일수 및 수업 시수 확보 계획서입니다.

.마) 예측 불가한 특별휴가(예) 출산)의 경우 당일에만 동일 교과 교사의 결·보강 수업을 원칙으로 하되, 본인 희망 시 교체 수업으로 한다.바) 결, 보강 사유 발생 시 하루 전 ... 에는 교체 수업을 원칙으로 한다.다) 출장, 병가, 연가, 공가 및 특별휴가(경사)는 교체 수업을 원칙으로 하되, 교체 수업 불가 시 보결 수업을 배정한다. 단, 학교 운동부 대회 출전 ... 으로 인한 장기 출장의 경우에는 보결 수업이 40%를 넘지 않도록 한다.라) 특별휴가(애사)는 동일 교과 교사의 결·보강 수업을 원칙으로 하되, 본인 희망 시 교체 수업으로 한다

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.05

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[ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

근로기준법의 이해와 파견실무목 차 1. 채용관련 유의사항 2. 근로계약 체결 3. 근로시간 4. 휴일 5. 휴가 6. 근로조건의 대등한 결정 7. 임금 8. 사직 9. 징계 10 ... : 해고로 봄 ) ☞ 수습평가실시 및 평가표 작성 / 근태 등 귀책사유 입증자료 확보 개인정보 제공 동의 ( 고유식별정보 , 민감정보 등 제 3 자 제공에 대한 동의서류 확보 ... ) ※ 근무시간 및 휴게시간은 근무지 업무 특성 및 회사사정에 따라 변경될 수 있다 . 6. 휴일 및 휴가 ① 휴일 및 휴가는 취업규칙 범위 내에서 정하며 , 스케줄 근무 시

리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.

휴직이 보다 다양한 휴직사유가 포함될 수 있도록 강력하게 개발돼 육아휴직이나 파트너휴직, 근로시간 단축을 포함한 휴가방식 다양화, 자녀 수에 따른 인센티브 등과 연계해 참고 ... )는 노동의 균형을 맞추고 여성의 노동시장 참여도를 높이기 위해 전통적인 출산정책이 아닌 가족·부모휴가 제도를 신설했다.본 과제에서는 가족휴가제도 혹 부모휴가제도를 실시하는 국가 ... 들과 비교하여 우리나라의 향후 가족복지가 나아가야 할 방향을 제안한다.본론가족휴가정책에 대한 이해OECD 자료에 의하면, 부모휴가 내지 가족휴가 시스템을 모성휴가, 부성휴가, 그리고

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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[에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

조건의 명시)에 따라 근로자에게 명시해야 하는 필수기재 사항이 존재하는데, 첫번째, 임금. 두번째, 소정근로시간, 세번째, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 마지막 네번째는 근무장소 ... 적으로 근무시간으로 인정될 여지는 있다.1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)1) 난임치료 ... 휴가 (10점)남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률 제18조 3에 따라 회사는 근로자가 인공수정 또는 체외수정 등 난임치료를 받기 위하여 휴가를 청구하는 경우에 연간 3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

·가정양립 환경개선지원2) 가족 돌봄 휴직3) 가족 돌봄 휴가3. 적절한 대안1) 제도의 실효성2) 노동시간 단축3) 휴직제도 의무 사용Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리는 누군가를 만나 좋아하 ... 는 직원은 휴직 개시 예정일로부터 30일 전까지 돌봄 대상인 가족의 이름과 생년월일, 돌봄이 필요한 사유를 작성해 회사에 제출해야 한다. 그리고 언제부터 휴직을 시작하여 언제까지 진행 ... 할 것인지에 대한 기간과 신청자 본인에 대한 인적 사항이 기재된 서류를 제출해야 한다.3) 가족 돌봄 휴가가족 돌봄 휴가는 근로하고 있는 직원의 가족구성원이 질병이나 사고, 노령

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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교원복무 그리고 휴직 및 복직(교감자격연수 시험 문제 및 교육전문직 소양 시험 문제)

설명 중 가장 바르지 못한 것은?85. 다음 교원 복무에 관한 설명 중 가장 바르지 못한 것은?96. 다음 휴가의 실시에 관한 설명 중 가장 바르지 못한 것은?97. 다음 연가 ... 에 대한 설명 중 가장 바르지 못한 것은?108. 다음 병가에 대한 설명 중 가장 바르지 못한 것은?109. 다음 특별휴가에 대한 설명 중 가장 바르지 못한 것은?1110. 출산휴가 ... 및 복직 관련 문제11. 다음 육아시간 및 가족돌봄휴가 대한 설명 중 가장 바르지 못한 것은?1212. 다음 휴?복직에 관한 설명 중 가장 바르지 못한 것은?? 1213. 다음

시험자료 | 86페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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서울특별시 노원구 한시임기제공무원 행정대체인력 자기소개서

하며 공공서비스가 주민의 삶에 미치는 영향력을 몸소 체감하였습니다. 하루 평균 50건 이상의 복지급여 신청을 접수하고, 결격 사유 여부를 검토하며 정확한 자격 판정과 신속한 지급 ... 이 얼마나 중요한지 깨달았습니다. 특히 출산휴가자와 육아휴직자로 인한 공백이 발생했을 때, 예비 인력이 없으면 민원 처리 지연으로 복지 대상자의 불편이 즉각적으로 발생한다는 사실을 경험 ... 은 불편도 빠짐없이 살피고, 필요한 정보를 정확히 안내하여 생활 편의를 높이는 일을 제 사명으로 삼겠습니다. 이러한 경험과 열정을 바탕으로 출산휴가자·육아휴직자 대체인력으로서 즉시

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책

부상으로 인한 요양, 출산전후 휴가, 육아휴직, 병역의무 이행, 임신·출산·육아를 이유로 해고되거나 퇴직하였을 때, 둘째, 천재지변 기타 부득이한 사유로 사업계속이 불가능한 경우 ... 내국인과 동일하게 적용되어야 하며, 연차유급휴가제도 역시 마찬가지입니다. 다만, 불법체류자인 경우에는 해당되지 않습니다.외국인 근로자의 체류자격 변경신청절차는 어떻게 되 ... 해야하나요?원칙적으로 외국인 근로자는 근무처변경 횟수에 관계없이 자유롭게 사업장을 변경할 수 있지만, 다음 각 호의 사유가 있는 경우에는 예외적으로 허용됩니다. 첫째, 사망 또는

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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토론 주제 - 생리 휴가(보건 휴가) 제도 (찬성 및 반대 논의)

토론 주제 - 생리 휴가(보건 휴가) 제도(찬성 및 반대 논의)토론 면접 및 스터디 대비[Intro]직장인들은 법적으로 휴가를 권고 받고 있다. 이중 독특한 휴가가 바로 ‘생리 ... 휴가’ 이다. 이는 여성 근로자를 보호하기 위해 만들어진 것으로 월 1일 사용할 수 있다. 여성의 생리에 따른 근로자 보호이기 때문에 근로자가 날짜를 정해 청구할 수 있으며, 상시5 ... 인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에서는 일용직 혹은 임시직, 계약직 관계없이 모두 부여되는 특징이 있다. 현행 근로기준법상에서는 생리휴가는 무급으로 진행되지만 일부 사업장

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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