[ 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다. ]

목차

1. 서론

2. 본론
1) 한국의 정책
2) 스웨덴의 정책
3) 비교 분석

3. 결론

본문내용

(ㄱ) 서론
시대가 바뀌며 여성들의 적극적 경제 활동 참여로 인해 맞벌이 가정이 증가하였다. 일·가정 양립 정책이란 이름 그대로 일과 가정을 양립할 수 있도록 보조 해주는 제도를 말한다. 대표적인 예로 출산 휴가, 육아 휴직 등이 있다. 치솟는 물가와는 달리 임금 인상은 한없이 느릿하고 최근 주휴 수당 폐지 이슈까지 돌며 경제적 불안이 깊어지고 있다. 이와 같은 상황 속에서 여성이 경제 활동에 불참여 했던 옛날과 같이 남성의 수입에만 의존하여 생활하는 일은 사실상 무리에 가깝게 변모했다. 맞벌이가 늚에 따라 일과 가정을 부모 양쪽 다 병행하기 어려워졌다. 따라서 이 정책은 성별을 불문하고 양성에게 꼭 필요하다. 가장 중요한 건 어떤 정책을 얼마나, 어떤 식으로 하느냐에 있다. 먼저 국내 정책을 가볍게 살펴본 뒤, 스웨덴의 정책과의 공통점 및 차이점을 살피고 나아가 정책 방향을 제시해보고자 한다.

(ㄴ) 본론
출산에 있어 가장 중요한 건 뭘까? 그건 바로 안심하고 아이를 낳을 수 있을 환경이다. 통계청의 결과에 따르면 2021년의 출생아 수는 2012년에 비해 절반 가량 줄어들었다. 정부가 매년 다양한 정책을 시도하고 있으나 출생률은 여전히 떨어지고 있다. 왜 이런 현상이 발생한 것일까?

참고 자료

2021년 출생통계(확정) -통계청(2021), 국가승인통계 제10103호 출생통계
한국과 스웨덴의 일·가정 양립 정책 비교 분석 : 역사적 제도주의 관점을 중심으로 - 정인선(2013) 숙명여자대학교 여성인적자원개발대학원, 학위논문
일･가정 양립 경영 지원을 위한 실행 방안 연구 - 일･가정 양립 온라인 교육 프로그램 개발을 중심으로 -한국여성정책연구원, 정현주 외 6명 (2012) 고용노동부 Ministry of Employment and Labor(MOEL), 보고서
2021년 일⋅가정 양립 실태조사 - 한국여성정책연구원, 전기택 외 3명 (2022) - 고용노동부 Ministry of Employment and Labor(MOEL), 보고서