"출산휴가계 양식"의 검색결과 입니다.

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보건의료정책변화 저출산 저출산사업계획서 독일 민족성 맞벌이가족 일가정양립 모자보건사업

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"출산휴가계 양식" 검색결과 1-20 / 521건

출산휴가신청서 서식 최신양식

본인은 위와 같이 출산 휴가를 신청하오니 허락하여 주시기 바랍니다.20OO년 O월 O일소 속 :성 명 : (인) ... O일부터 20OO년 O월 O일까지 ( OO 일간 )휴 가 중업 무 대 행 자소 속직 위성 명연 락 처첨 부 서 류회사 요청이 있는 경우 예) 출산 예정 관련 병원진단서 1부상기

서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2016.06.22 | 수정일 2020.08.27

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출산휴가신청서

출산 휴가 신청서 신청인 성명 소속부서 주민번호 출산(예정)일 년 월 일 출산휴가 사용기간 년 월 일부터~ 년 월 일까지. 위와 같이 출산휴가를 신청합니다. 년 월 일 신청인: (인)

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2025.01.15

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출산휴가계 (복직원)

간년 월 일부터년 월 일까지 (90)일간복직일자년 월 일휴직사유출산휴가첨 부상기와 같이 제출하오니 허락하여 주시기 바랍니다.2016년 월 일신 청 인 : (인) ... 산전후휴가계소속부서起案檢討調整承認총무부직 급사 번성 명입 사 일년 월 일소 속본부 부기 간년 월 일부터년 월 일까지 (90)일간사 유첨 부상기와 같이 제출하오니 허락 ... 하여 주시기 바랍니다.년 월 일신 청 인 :※ 휴가계는 사용일 3일전에 제출하여 주시기 바랍니다.복 직 원소속부서기 안검 토조 정승 인총무부직 급사 번성 명입사일년 월 일소 속부휴직기

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.11.29

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저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는다. 그 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.(저출산 문제 해결방안)

저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산 ... 에서는 출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스(아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등)가 있음에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는다. 그 이유

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.30

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3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해

휴가, 유산 사산 휴가, 출산 전 후 휴가급여의 제공, 배우자 출산 휴가 및 출산 급여 제공, 임신기 근로시간 단축, 난임 치료 휴가가 지원된다. 특히 남성 육아 휴직의 경우 ... 고 외래어로 그대로 차용하여 사용하는 추세이다.젠더와 섹스는 반드시 일치하는 것은 아니다. 예컨대 가부장적 문화권에서는 남성이 경제활동을 하고 여성이 가사노동과 출산 및 육아를 책임지 ... , 사회적으로 구성된 성이 젠더라는 것이다. 사회에서 말하는 “여자 답다.” “남자 답다.”는 개념은 해당문화권에서 요구되는 행동 양식이라고 할 수 있고, 이러한 행동 양식은 한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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저출산 대책 보건의료정책 변화

휴직 급여 정률제, 육아기 근로시간 저축휴가게, 직장보육시설의 설치 기준 완화 및 운영지원 확대 등이 있으며, 결혼 출산 양육부담 경감을 위해 신혼부부의 주거 부담 경감을 위해 신혼 ... 에게 모친의 출산 시나 특별한 상황에서 모친대신 자녀양육 역할을 부담하는 경우 등의 부친휴가를 부여하는 경우도 많다. 따라서 한국에서도 가족친화적인 휴가는 근로자가 유가 등의 가족 ... 의 개선점참고문헌(APA 양식)I. 서론1.저출산 대책 보건의료정책의 필요성에 대한 이론적 문헌고찰 내용을 기술하시오.-우리나라의 문제점 중에서 “저출산”이라는 주제가 계속해서 대두

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.13 | 수정일 2024.05.26

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한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

의 육아 참여를 촉진하는 중요한 도구로서 기능할 수 있기를 기대합니다.양식의 맨 위양식의 맨 위4. 부성휴가의 정책 개요부성휴가 정책은 남성 근로자가 자녀 출생 후 일정 기간 동안 직장 ... 적으로는 출산과 양육의 책임을 모성에만 지우지 않고 부성도 함께 나눔으로써, 여성의 사회 참여를 증진하고, 남성의 가족 내 역할을 강화하기 위해 마련되었습니다.부성휴가는 보통 자녀의 출생 ... 한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.1.서론2

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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모성간호학 여성근로자의 건강

보건상 유해 / 위험한 사업 중 임신 또는 출산에 관한 기능에 유해 / 위험한 대통령령이 정하는 사업에 사용하지 못한다고 규정한다 .여성근로자 보호법 - 생리휴가 근로 기준법 제 ... 일 ) 을 유급으로 하여야 하고 ( 회사가 지급 ), 나머지 30 일 ( 다태아 45 일 ) 에 대해서는 고용보험에서 출산 전후 휴가 급여를 지급한다 . - 또 임신 중의 여성근로 ... 는 은 시기임 → 적절한 스트레스 관리 및 상담이 필요함여성근로자의 생애 주기 별 건강관리 -20~40 세 미만 ( 성인전기 ) 작업환경 관리 미혼이긴 하나 임신 , 출산이 가능

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를

여 살펴보려고 한다. 첫 번째로 출산 전후 휴가제도이다. 출산 전후 휴가는 임신을 하고 있는 여성에게 출산 이전과 출산 이후 아이가 한 명이면 90일, 쌍둥이일 경우 120일의 휴가를 주 ... 하게 되면 산전후휴가를 분할하여 사용을 할 수 있게 개선이 이루어졌다. 2014년에는 둘 이상의 아이를 출산하게 되면 출산 전후로 하여 휴가를 120일까지 부여를 했고 늘어난 기간 ... 는 근로자에게 육아휴직을 부여하거나 휴가나 임신기간 중에서 근로 계약이 종료가 되는 경우에 재고용을 하는 사업주에게 지원이 된다. 출산 육아기 고용안정 지원금 제도는 고용보험법에 따라 시행이 되고 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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[출산휴가인사] 출산휴가인사말

출산휴가 인사말 멋진 부모님이 되신 것을 진심으로 축하드립니다. 그동안 너무나도 고생 많으셨습니다. 일하면서 부모가 되는 과정은 대단히 어렵고 쉽지 않은 과정이기에 아낌없는 응원 ... 이 벅차고 설레는 기분이에요. 다시 만나는 그 날까지 몸조리 잘 하시고 보양식도 든든하게 챙겨서 드시고 건강하기만을 바라는 마음입니다. 순산하고서 다시 밝은 얼굴로 인사하면서 자주 뵙

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.02 | 수정일 2024.10.08

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프랑스의 육아제도, 복지

회사 로레알 본사의 경우 일과 육아를 병행할 수 있도록 출산 휴가, 회사운영 탁아소 등의 면에서 최대한의 배려를 해 준다. 그 밖에 다른 회사들도 산모가 업무에 집중하는게 회사 ... 밖에 없었을 거라 생각했다. 그런데 그 기업은 프랑스의 법정 출산휴가보다 긴?휴가를 주어?업무에 차질이 있을 수도 있다는 생각이 들았다. 하지만 그만한 손해를 감수했기에 우수 ... 하게 조정할 수 있을 정도니 산모의 상황도 빈틈없이 고려한시스템을 잘 구축해 놓았다. 지만 우리 나라는 일하는 산모가 주요하게 고려할 수 밖에 없는 보육시설의 위치, 출산 휴가 양쪽

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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건강가정론_한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.

쪽에게 업무와 가정 역할이 몰리게 되어 갈등이 심화될 가능성이 높다.직장 내 문화와 제도의 미비도 원만한 조화를 방해한다. 출산 휴가나 육아휴직에 대한 법적 근거가 마련되어 있 ... 되어야 하며, 이를 위한 정부의 행정적·재정적 지원도 중요하다.그동안 육아휴직이나 출산휴가에 대한 제도는 점차 확장되어 왔지만, 실질적으로 이 제도를 활용하기까지 넘어야 할 장벽 ... 면서 여성의 사회진출이 늘어나고, 맞벌이가 보편적인 생활양식으로 자리 잡으면서 가정 내 역할 분담에 대한 새로운 논의가 활발히 이루어졌다. 그러나 여전히 우리 사회에서는 일과 가정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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사회복지현장실습 간접실습 과제 4_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 아동복지에 대하여 서술하시오

위한 배우자 출산휴가제 활성화 방안을 시행하고 있다. 배우자가 출산한 경우, 출산일로부터 30일 이내 3일간 사업주에게 휴가를 청구할 수 있으며, 출산일로부터 30일이 지나 ... 한 영상의 소개이번 과제의 작성을 위해 “EBS 다큐프라임 ‘행복의 조건, 복지국가를 가다 6부 보육 편” 동영상을 시청하고 처음 든 느낌은 선진복지국가 일수록 임신, 출산, 육아에 ... 로 임신과 출산을 위한 용품을 국가에서 준비해서 가족의 부담을 경감시켜 주었고, 2세~3세부터 국가에서 운영하는 보육시설에서 공공보육이 이루어 져 부모들이 걱정 없이 직장에서 일

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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우리나라 가족복지정책의 내용 및 발전방향

: 약 8만달러) 이 외에도 임시적 현금급여라고 하여, 두 가지 제도가 있는데 하나는 신생아 출산 시 10일간 아버지가 의무적으로 휴가를 얻도록 되어있는 점이다. 둘째는 임시적인 ... 간을 사용할 수 있다.우리나라의 경우에는 고용보험의 재원으로 지급되는 부모휴가에 해당되는 출산휴가와 육아휴직이 있다. 2001년 근로기준법에서 개정된 내용으로, 기존 60일 ... 우리나라 가족복지정책의 내용 및 발전방향1. 들어가며현대사회 특성① 가족의 규모 및 가족 형태의 변화: 산업화로 인한 사회 환경과 생활양식의 변화, 여성 의식과 역할 변화 등

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.16

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젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석하시오.

을 지원하는 성인지적 정책에 관한 내용을 정리하며 다음과 같다.1) 출산 전후 휴가제도출산 전후 휴가는 임신 중인 여성에게 출산 전과 출산 후에서 90일(쌍태아의 경우 120일 ... 시 산전후휴가를 분할 사용할 수 있도록 개선되었다. 2014년에는 다태아 출산 시 출산 전후 휴가를 120일까지 부여했으며, 늘어난 기간에 대한 급여는 사업주가 부담한다.2 ... 적 역할, 위치, 행동, 규범)에 의거해 성을 지칭하는 것이다. 문화에 따라 젠더에 관한 서로 다른 사고, 즉 어떤 행동과 어떤 존재 양식이 남성과 여성에게 각각 적당한지에 관해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.14

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우리나라 여성관련 복지

경제의 성장을 저해하는 큰 요인으로 작용하고 있다. 이를 방지하기 위해 출산휴가와 육아휴직 제도의 실효성을 높이는 것이 절대적으로 필요하다고 판단된다. 법적으로 존재하는 제도라 ... 휴가와 육아휴직 제도의 실효성을 높이는 것이 무엇보다 필요하다. 실제로 많은 여성들이 출산휴가와 육아휴직을 사용하지 못하는 경우가 빈번하며, 이는 직장에서 눈치를 보거나 불이익을 받는48. ... 복지의 개선점 및 발전방향, 본인의 의견 등을 기술한다. [과제 분량 및 양식] -A43매(목차,표지, 참 고문헌은 작성하되 과제 분량에는 포함하지 않음)-한글 글자크기 10

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.14 | 수정일 2024.10.30

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아동복지론-전통적인 가족구조의 해체와 변화는 여성의 아동양육기능을 보조하는 보육서비스 등과 가족의 보호를 받지 못하여 사회적 보호가 필요한 아동을 위한 다양한 국가의 능동적인 책임과 역할을 강조하고 있다. 이중 아동수당과 아동 돌봄에 대해 서술하시오.

휴직제도, 출산휴가급여, 경력단절 여성들을 위한 취업 도 마련 등이다. 여기서 육아휴직제도 등은 마련되어 있지만 휴직을 해도 되는 분위기 조성과 출산휴가 급여 관련 인상 등 많 ... 이 축소가 되었다. 산업화, 도시화로 인해 대가족에서 핵가족으로 가정의 형태는 변화하게 되었고, 청년층과 여성의 경제활동 참여 증가로 인해 생활양식들이 급변하게 되었다. 가정이 ... 부정적 인식 증가, 출산율 저하 등으로 사회적 위기를 맞닥뜨리고 있다. 이에 따라 국가에서 이 문제를 해결하기 위해 적극적으로 나서야 한다는 관점들이 많아지고 있다.2. 다양

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.30

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현재 사회는 가족의 형태가 다양해지고 있어 가족의 기능이 가족 밖으로 이양되어 가는 현상이

출산 통제 기능이 약화되고 있다. 이에 따라 국가에서도 임신 및 출산급여, 휴가, 건강보장 프로그램 등을 제공하고 있다. 세 번째는 자녀양육 및 사회화 기능으로 해당 기능은 크 ... 적으로 분리되었고 이로 인해 생산기능은 약화 또는 상실되었으며 소비기능이 강화되었다. 이는 가장 또는 가족원의 직업 및 수입 정도에 따라서 가족이 누리는 생활기회나 양식이 결정 ... 수당, 조세감면 등의 형태로 이양되었다. 두 번째로 가족의 출산 기능과 관련하여 현대사회에서 가족의 주요기능으로 남아있지만 성의 개방과 가치관 변동은 통제기능을 약화시켰으며 성과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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조직문화 사례 고찰(현대백화점를 대상으로)

에게 임신ㆍ출산 기간 동안 활용할 수 있는 회사 제도를 자세하게 안내하고 시의적절하게 활용할 수 있도록 돕고 있다. 임신한 직원들을 위한 다양한 휴가제도도 마련되어 있다. 출사준비 휴가 ... 는 임신한 직원이 건강ㆍ개인사정 등으로 휴가를 희망하는 경우, 임신확인 시점부터 출산 전까지 장기간 휴가를 사용할 수 있도록 지원하는 제도이다. 이와 더불어 법에서 규정하는 임신기간 ... 하는 협동적 행위 집합체라고 정의할 수 있다. 문화는 하나의 사회 속 구성원들이 공유하는 가치, 신념, 규범, 지식 등을 총칭하는 것으로 해당 문화권 사람들의 행동 및 삶의 양식에 영향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.10

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

으로 작용을 하고 있다는 점을 인식하고 보육지원을 확대하고 출산휴가 및 육아휴직제 등을 강화하는 방향으로서 나아가고 있지만 여전히 그 시행과정에 많은 문제점을 포함하고 있는 것 ... 노동을 관리하는 방법적인 문제에서 많은 맞벌이가정이 갈등을 경험하고 있다. 최근 한국사회에서는 취업을 하고 있는 기혼여성이 겪게 되는 과중한 역할부담이 저 출산의 중요한 원인 요인 ... 게 되기도 한다. 이를 원인으로 말하는 이유는 여성이 출산과 육아를 책임져야 한다는 사회의 고정관념, 가부장적인 사회가 출산을 막는 벽이 되어 온 것이다. 한국 사회는 빠른 속도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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