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"기업의지식근로자" 검색결과 8,001-8,020 / 18,805건

  • 3M 기업분석(조직구조위주)
    있으리라 생각하고 근무 초기부터 판매 사원들을 이에 맞추어 훈련시켜 나갔다. 맥나이트의 판매 사원들은 고객들이 가장 필요로 하는 것을 알아내기 위해 근로자들이 일하는 작업장 ... 에 깊이 새겨졌다.맥나이트는 업무를 훌륭하게 수행한 근로자에게는 격려와 상이 주어져야 한다는 점을 예리하게 포착하고, 개인의 독창성과 업무 실적에 따라 보상하였다. 3M은 참여를 장려 ... 는 근로자 개개인의 회사에 대한 공헌을 끊임없이 인정하는 문화가 깊숙히 스며들게 했다. 3M은 지금도 맥나이트의 리더십 철학을 여러 방면의 경영과 조직 관리에 꾸준히 반영하고, 또한
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.07
  • 피터드러커
    의 중심이 지식근로자들(knowledge workers)로, 그리고 특히 지식기술자들(knowledge technologists)로 급속히 이동한다는 점이다. 지식근로자들은 한국 경제 ... of knowledge work)과 지식근로자의 생산성(productivity knowledge worker) 향상이 한국의 중심적인 경영과제로 자리 잡게 될 것이다.이런 도전 ... 드러커가르침](continuous teaching)을 지식근로자의 한 속성으로 포함해야 한다.다섯째, 지식근로자의 생산성은 [산출량](quantity)뿐만 아니라 [품질
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.09
  • 1960년대~1970년대의 노동운동 - 4.19 이후
    시간이 11.1이었다. 산업재해와 직업병도 해마다 증가하여 한 조사에 의하면 조사대상 근로자의 78.7%가 직업병에 걸려 있었다.경제성장기를 통해 전체 노동자수가 증가하자 조직노동자 ... 다수가 조직이 힘든 중소영세기업 노동자들이었고, 대기업의 경우 노조 결성을 사전에 봉쇄하거나 결성된 후에도 파괴공작이 심했기 때문이었다. 또 공무원과 교원의 노조설립을 규제 ... 에서의 시위는 물론 회사 밖에서도 회사의 만행을 규탄하는 투쟁을 계속 벌여 나갔다. 이들은 1978년 3월 10일 근로자의 날을 기념하기 위해 행사가 열리던 장충체육관으로 잠입
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.08 | 수정일 2016.08.04
  • 신한은행 인사관리제도(채용관리, 경력개발, 노사관리, 교육훈련, 임금관리)
    신한은행의 인사관리제도 2009 2009 2009 2009목 차 1. 기업개요 2. 현재의 인사관리제도 (1) 채용관리 (2) 직무관리 (3) 평가관리 (4) 경력개발 (5 ... ) 임금관리 (6) 복리후생관리 (7) 인재육성 (8) 노사관리1. 기업개요 한국 금융사상 최초로 순수민간자본에 의하여 설립된 일반 시중은행 1984 년 신탁업을 겸영 ... 하였으며 , 1989 년 11 월 28 일 기업을 공개 1998 년 6 월 퇴출된 동화은행을 인수 · 합병하였고 , 2001 년 9 월 1 일 신한은행 ( 주 ), 신한증권 ( 주 ), 신한캐피탈
    리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.26 | 수정일 2015.06.21
  • 고성과작업시스템 발표자료
    )1980년대 이후 광범위하게 확산된 미국 기업조직의 혁신론 기업의 재무적 성과를 개선하는데 초점 근로자들을 가치 있는 자산으로 인식하고 투자 근로자들에게 서비스나 제품에 영향을 미칠 ... 을 추구 생산의 기본단위로서 자율적 작업팀을 중시 임금체계를 개인별, 팀별 및 기업업적과 연동시킴으로써 장기간에 걸친 근로자 헌신성을 획득적용사례: Toyata접근방법 1. 작업 ... 사례: Toyata특징 1. 근로자의 의식조사 및 현장 분석 2. 분석공정합리화의 진행 3. 평생 재충전 교육체제 도입을 통한 지식근로자 양성 4. 현장 근로자의 참여가 근무시스템
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.10
  • 연구주제를 개인별로 정해서 연구설계를 직접하여 제출한다
    다.(1) 연구대상자의 일반적 특성에 따른 만족도를 알아본다.(2) 연구대상자의 참여(근로)행태에 따른 만족도를 알아본다.(3) 만족도에 영향을 미치는 관련 요인에 대해 알아본다.3 ... , 도서관관리지원 등교육형특정분야 전문지식?경험 소유자가 복지시설 및 교육기관 등에서 강의하는 일자리숲생태?문화재해설사, 예절?서예?한자강사 등복지형사회활동이 어려운 소외계층의 생활안정 ... 형으로 분류상점판매원, 대형마트 물류관리, 차량관리원, 고객상담, 홀서빙 및 크루 등고령자친화기업고령자 적합직종을 개발하여 기업설립을지원함으로써 시장경쟁력과 지속성을 갖춘 노인일자리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.10 | 수정일 2016.11.19
  • 롯데백화점(롯데쇼핑) 연혁, SWOT, 롯데백화점(롯데쇼핑) 마케팅, 롯데백화점(롯데쇼핑) 비정규인력, 롯데백화점(롯데쇼핑) 인터넷쇼핑몰, 롯데백화점(롯데쇼핑) 인수 사례, 전략
    경력으로 채용할 것인지의 여부 갈등 끝에 탄력적이고 인력수급과 비용절감을 위해 시간제 근로자의 비정규인력으로 활용2. 파견인력규모: 전체직원의 42% 수준3. 구분(비정규인력 ... 100%기준시): 파견근로사원+계약직사원 69%, 아르바이트 16%, 단시간근로자(파트타이머)사원 15%*직종 : 파견근로사원-전문직 사무직 중심으로 정규인력을 대체해 효율 ... 적으로 활용할 수 직종 우선적 선택(보석감정사 디자이너 A/S기사 지속성이 의문시되는 직종 등)아르바이트사원- 상품정리 판매보조업무 단순업무 정규사원단시간근로자(파트타이머)- 대부분 주부
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16
  • 지식경영의 개요와 성공용인, 지식경영 프로세스
    , 보상4. 지식근로자의 정보기술 특성5. 지식관리 시스템Ⅲ. 지식경영의 프로세스지식경영I. 지식경영의 개요피터 드러커(Peter Drucker, 1993)는 현대사회에서는 정보 ... 등 기업을 이루는 모든 구성요소의 작용원리를 뜻하며, 기술적인 측면과 관리적인 측면을 병합하는 복합적인 접근이 필요하다고 주장하였다.여기서는 지식경영의 성공요인으로 최고경영자 ... 의 지원과 지식경영전략, 조직문화 ? 조직특성, 성과측정 ? 보상, 지식근로자의 정보기술 특성, 시식관리 시스템을 고려하기로 한다.1. 최고경영자의 지원과 지식경영전략지식경영에 있
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.29
  • 피터 드러커의 경제사상- 혁신을 중심으로 -
    사회경제사상사 중간고사 대체 리포트피터 드러커의 경제사상- 혁신을 중심으로 -I. 서론II. 드러커의 생애III. 드러커의 주요 사상1. 지식근로자2. 기업가정신IV. 드러커 ... 다 2005년 11월 11일, 96세를 일기로 사망하였다.III. 드러커의 주요 사상1. 지식근로지식근로자는 주로 정보를 통해 일을 하거나, 작업장에서 지식을 사용하거나 개발 ... 하는 사람들을 일컫는 말이다. 이러한 지식근로자는 산업의 발달과 함께 점차적으로 늘어나고 있다. 16세기 이후 기술의 발달과 산업 혁명을 통해 인류는 생산성의 급속한 향상을 얻게 되
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.09
  • HOW TO BECOME CEO
    로 보답한다. 세 가지 를 갖춘 사람을 고용하라.성실 (Integrity)는 태도지식 (Intelligence)근로자에게 과도한 임금을 제공하라.무능한 근로자를 해고할 경우 다른 사람 ... 명언집세익스피어 전집데이비드 오길비, 광고론어니스트 헤밍웨이, 해는 다시 떠오른다.마크 트웨인, 허클베리 핀토머스 제퍼슨의 책댄스 파티에 갈 때는 댄스 파티복을 입어라.특정 기업 ... 다.감시하는 것이 아니라, 평가하는 것뿐이다.일꾼이 아니라, 하나의 인격체다.말이 아니라, 행동으로 평가받는다.단순한 도구가 아니라, 도움을 주는 조력자이다.수동적이 아니라 능동
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.29
  • 국제노동기구(ILO)의 설립배경, 국제노동기구(ILO)의 국제노동기준, 기본권선언, 국제노동기구(ILO)의 남녀평등운동, 모성보호협약, 국제노동기구(ILO)의 최저임금결정제도
    하는 각 국제노동기구(ILO) 가맹국은 최저임금 결정제도의 적용에 관해 필요한 정보를 확보하기 위하여, 어떠한 산업 또는 산업부문의 사용자와 근로자가 그 제도의 적용을 요구하고, 또한 ... 그들 사용자와 근로자가 임금을 유효 적절히 규제하는 제도가 존재하지 않으며 임금이 예외적으로 낮다는 것을 우선 나타내는 정보를 제출할 경우에는, 그 산업 또는 산업부문의 실질임금 ... 통계3. ILO 노동기본권4. 여성노동자현황Ⅶ. 국제노동기구(ILO)의 모성보호협약Ⅷ. 국제노동기구(ILO)의 최저임금결정제도Ⅸ. 향후 국제노동기구(ILO)의 내실화 방향Ⅹ
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26
  • 광주광역시교육청 공인노무사 직무수행계획서, 공인노무사 직무수행계획서, 공인노무사, 직무수행계획서
    되도록 하여야 할 것이다.2) 노사관계의 새로운 정립으로 발전적 미래 모색현대산업사회에서 기업의 생산성 향상이나 국가의 경쟁력은 근로자들의 개인적 능력이나 의욕만으로 성취될 수 있 ... 고 필요 없는 것으로 인식되기도 하기에 노무사는 기업과 노동자 양측 모두의 의견을 더욱 충실히 듣고 그들의 요구사항을 이행하도록 노력하고자 하는 자세가 요구되고 있다. 결국 노사문화 ... 에 자본주의의 시장경쟁의 논리에 따라 부익부 빈익빈현상이 가속화 되면서 자본과 노동 사이 또는 사용자와 근로자 사이에 소득과 지위적 격차가 심화됨에 따라 ‘가진 사람’과 ‘갖지 못한
    자기소개서 | 5페이지 | 19,000원 | 등록일 2013.05.30
  • 지역사회 2 -보건의료제도
    ? 소비자에 의한 도덕적해이? 공급자에 의한 과잉진료,? 허위 청구보건정책과 경제 수준에 따른 국가 보건의료체계 분류경제적 수준시장개입의 정도에 따른 보건의료정책자유기업형사회보험형국민 ... 의 직접적인 통제를 받고 있는 이원적 행정쳬계임.- 근로조건의 기준, 직업안정, 직업훈련, 실업대책, 고용보험, 산업재해보상보험, 근로자의 복지후생, 노사관계의 조정, 기타 노동 ... - 구성 요소① 관리 : 기획, 행정, 규제, 입법② 자원의 개발 : 인력, 시설, 장비 및 소모품, 지식 및 정보③ 경제적 지원(재정) : 세금으로 조달되는 정부의 일반재정
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.24 | 수정일 2013.11.28
  • 직업윤리와 현대사회 발표자료
    *근로윤리의 중요성 →근로자는 물질주의, 황금만능주의에 현혹되지 말아야 한다. →근로자는 반도덕적인 기업이나 반사회적, 반국가적 기업의 유혹을 뿌리칠 줄 알아야 한다. →근로자 ... 한 자질과 사명감을 가지고 있어야 하며, 이에 교직윤리의 중요성이 더욱 강조④근로자와 사용자 관계: 직업윤리의 진정한 의미는 근로자와 사용자 모두가 자기의 권리를 주장하는 만큼 의무 ... 를 수행해야 한다. -근로자와 사용자의 직업윤리는 상호간의 계약적인 의미에서 맡은 바 책임감을 가지고, 의무를 성실하게 수행할 것과 이에 따른 자기의 권리도 주장할 수 있어야 함
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.28
  • 대한주택보증 서류전형 합격 자기소개서
    근로자의 퇴직 후 생활 안정에 꼭 필요한 제도였습니다. 단순히 가입률을 높이는 것이 아닌 근로자에게 혜택을 줄 수 있다는 사명을 가지고 일상생활에서도 홍보에 열정을 다해 가입률향상 ... 의 사무원으로 공문 보내기와 같은 기본적인 업무에서부터 재무제표 작성, 이사회 개최와 같은 회계·세무관련 업무를 담당하며 전공인 경영학의 이론지식을 실무에 적용해보며 발전해왔 ... 습니다. 2011년에는 근로복지공단에서 인턴으로 근무하며 사회보험접수 업무와 퇴직연금사업을 수행했습니다. 4인 이하 사업장대상의 퇴직연금 사업은 공단의 신규 핵심 사업으로 소규모 사업장
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.17
  • 비정규직 인사관리 코레일 여승무원 사례
    여승무원 사례를 통해 비정규직 채용이 기업의 목표인 이윤추구와 이해관계자 만족에 부합하는가를 알아보고자 한다. ▶기업은 이윤추구와 함께 비정규직 근로자에 대한 만족도 함께 책임져야 ... 승무원 사례를 통해 잘못된 인사관리를 통한 비정규직 근로자의 피해와 어려움을 알아보고 자 한다. ▶철도공사의 비정규직 인사관리를 통해 기업의 이익추구를 위한 처사가 비정규직 근로자 ... 어 져야 성공했다고 할 수 있다.기업의 내부고객 (비정규직 근로자)의 만족 없이 장기적인 이유추구는 어려움. 기업이 비정규직 근로자에 대한 적정한 보상을 간과할 경우 사회적 지탄을 받
    리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.09
  • 중소기업지원제도에 대하여
    안전성 제고1) 중소기업 작업환경의 쾌적성 및 안전성 제고2) 중소기업 생산시설의 자동화·정보화 촉진3. 중소기업 근로자 복지 및 임금수준 제고1) 중소기업 장기 근속자 주택 ... 특별공급 확대2) 중소기업 근로자 자녀에 대한 보육 서비스 지원 강화4. 중소기업에 대한 사회적 인식 개선1) 중소기업 Good 이미지 창출 활동 전개2) 청년층의 중소기업에 대한 ... 링 체제를 구축한다. 지역·업종별 정보화 혁신 클러스터 구축 지원하여 신공정 개발 및 도입, 기존 공정의 합리화 등을 통해 생산현장 공정을 근로자 친화적으로 개선한다.3. 중소기업
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.23
  • 우리나라에서 실시되고 있는 보육의 유형
    여성근로자 300인 이상 또는 근로자 500인 이상을 고용하고 있는 사업장”은 직장 보육시설을 설치하여야 한다. 직장 보육시설을 설치 의무는 민간기업 뿐만 아니라 국가 및 지방자치 ... 도는 상하좌우에 붙어 있는 간판에 유치원 명칭 사용도 안 된다. 관할 시·군·구청장에게 사전에 인가를 신청하여야 한다.(3) 직장 보육시설사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 ... 또는 공동으로 사업장내 또는 그에 준하는 인근 지역과 사원 주택 등 사업장 근로자 밀집 거주 지역에 설치·운영하는 시설을 말한다. 보육 아동 정원의 1/3이상이 동 사업장 근로
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.11
  • 구글 에릭 슈미트에 관한 고찰 리포트
    황금률1. 위원회를 통회 지식근로자를 선발하라2. 업무에 전념할 수 있는 환경을 조성하라3. 프로젝트 팀원을 한 공간에 배치하라4. 팀원 간 의견 조율을 더욱 쉽게 만들어라5. 내부 ... 뉴스에 빈번하게 나오는 단어이다. 우리 일반 사용자 컴퓨팅이나 기업 실무시에는 보이지 않는 여러 가지 일련의 과정들이 구름(Cloud) 저편처럼 먼 어딘가에서 이루어진다는 의미이 ... 은 어쩌면 IT 역사를 다시 쓰는 차세대 혁명 기업의 숙명일지도 모른다. MS체제를 허물지 않고는 변화가 없다는 점을 슈미트 회장은 수차례 언급했다.에릭 슈미트가 구글에 합류한 시점
    리포트 | 6페이지 | 1,300원 | 등록일 2013.10.28
  • 충남직업전문학교보고서
    직업전문학교를 통해 지원하고 있다. 노동부에서는 실업자, 영세자영업자, 재직근로자, 사업자, 중소기업 등 을 대상으로 지원하고있다.①실업자만 15세 이상으로 직업훈련을 희망하는 자이 ... , 파견근로자 등 을 대상으로 훈련을 실시하는 경우, 자체 훈련 시설 또는 위탁 훈련 모두 가능하다.⑤ 중소기업중소기업근로자를 직업훈련에 참여하게 하는 경우에는 대기업에 비해 ... 에서신용회복지원확정을받은사업자이어야 한다.③재직근로자훈련 수료후 1월이내에 이직예정인 사람, 40세이상인 사람, 상시근로자 수300인 미만 사업장에 근무하는 사람, 근로계약기간이 1년
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.11
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