"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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"기업의지식근로자" 검색결과 7,961-7,980 / 18,806건

1%를 위한 귀족마케팅(Prestige marketing)

에 결정하는 부류다. 신흥부자는 대부분 지식 근로자이며 돈보다는 일을 통한 성취감을 중요시하고 있다. 도전하고 성취한 결과로 돈이 따라오는 것이다.세 번째는 말 그대로 실제로는 돈 ... 에서 최근 귀족마케팅은 불황을 모르는 사업으로 기업의 주목을 받고 있다.IMF 외환위기중인 1998년에 통계청이 발표한 가계소득조사에 따르면 하위 80%의 소득이 전년도 상반기 ... 을 거치면서 이제껏 귀족마케팅을 세계적 브랜드의 수입제품에 내주고 등한히 했던 국내 기업들이 최근 경쟁적으로 1%의 부자고객 모시기에 나서고 있으며, 이러한 귀족마케팅은 급속도

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.01 | 수정일 2015.10.26

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조직이론의 전개와 조직을 보는 관점

, 4) 지식관리가 활성화되고 정책역량이 극대화되는 디지털 신경망 정부를 추구한다.(나) 기업가적 정부? 기업가적 정부는 신속한 행동, 창의적인 탐색, 신축성, 직원과 고객 ... 적 또는 계약직 근로자집단으로 이원화 되는 추세이고, 인력의 유동화로 충성심에서의 변화나 동기유발의 기본 패러다임이 바뀌게 되었다.③ 경직적이고 강한 문화를 지닌 조직문화에서 참여 ... 과 조정으로 보아 조정에 필요한 통솔범위, 명령일원화, 동질성 등을 강조하였으며 최고관리자의 업무를 POSDCoRB즉,계획(Planning),조직(Organizing),인사

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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[경영]【A+】㈜ 삼성전자 지식경영사례

의 운영 외부지식 상시 제공체제초일류 지식기업 실현제조업 고유의 지식경영 추진 제품 및 고객 지식역량 집중 기업 경쟁력 확보와 지식 근로자로서의 자아 실현삼성전자의 New ... 기업의 지식경영 사례발표목 차1. 개요2. 도입5. 결론3. 사례4. 분석1. 기업개요삼성전자 (Samsung Electronics)본사주소경기도 수원시 영통구 매탄 3동 416 ... (Threats) 경쟁사의 해킹 위험 기업 내 스파이 우려기회(Opportunities) 새로운 부가가치형 지식 창출 기회 새로운 비젼 제시의 기회5. 결 론감 사 합 니 다{nameOfApplication=Show}

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.15

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사회적 불평등의 구조(계급,계층)이 일상에 미치는 영향

는득 불평등 하락은 민주화의 산물이기 때문이다. 노동운동이 활성화되면서 제조업 부문 저임금 노동자들의 임금이 상승했고 이는 전체적으로 임금 불평등과 가구소득 불평등의 약화를 가져왔 ... 다. 1987년부터 1996년까지 전체 국민 소득에서 피고용자가 임금이 차지하는 비중이 지속적으로 늘어났기 때문에 소득격차도 크게 줄었다. 이는 민주주의가 노동자들의 권리를 증대 ... 의 공통점은 정보력이 부족하고 기득권의 의견에 동참을 하게 되어 보수 경향을 가지는 경우가 많은데, 반면 점점 더 많은 지식을 배우는 고학력 일수록 정보를 많이 얻게 되어 진보 경향

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.18 | 수정일 2017.03.03

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정보기술이 기업경영에 미치는 영향 분석

에서 정보화 사회로 진입하게 됨에 따라 조직 내에서 지식업무를 담당하는 지식근로자의 역할이 더욱 중요해졌으며, 지식근로자의 효율을 향상 시킬 필요성 역시 중요과제로 남았다. 그리고 또한 ... 지식근로자를 양성하기 위해 교육이 필요했고 이를 위한 시스템역시 요구 되었다. 이로 써 지식업무를 지원하기 위한 새로운 정보기술이 수용된 시스템의 필요성이 대두되었다. ... 에 손익관리 뿐만 아니라 기업 전반의 관리를 가능하게 하는 효과를 가져왔다.4)지식업무 지원의 측면정보기술이 기업에 영향을 미친 또 다른 분야는 지식관련 분야이다. 산업화사회

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.01 | 수정일 2014.12.26

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사회복지행정이론을 정리하여 제출하시오

이론은 지나친 생산성 향상을 위한 몰인간성을 바탕으로 인간을 기계의 부속품처럼 생각하는 사고방식을 벗어나지 못하였다. 그러나 산업화 과정 중 생산조직에서 근로자들의 기술력과 지식수준 ... 이 차츰 향상되고 인적 전문화가 촉진되자 노동조합을 중심으로 한 근로자의 영향력이 기업조직 내에서 상승하게 되었다. 조직이 커지다보면 갈등이 발생하고 갈등이 발생하면 리더쉽에 의한 ... 다. 일본의 기업들이 산출물의 결함을 제거하여 소비자 만족을 극대화하는 조직관리 방법을 효과적으로 사용하고 있다는데 착안하여 1980년대 초반 미국기업에도 적용하기 시작한 경영이론이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.27

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[한국전력공사 자소서] 한국전력공사 자기소개서 5종 샘플(한전 합격 자소서)

교내의 근로 장학생으로 역할 수행을 하기도 했습니다. 경험은 관련 분야에만 국한된 것 또한 아니었습니다. 앞서 언급한 다양한 교육은 물론 공장 아르바이트와 영업이나 금융 기업 ... . 청년인턴 직무에 필요한 직무 능력을 습득하기 위해 받은 학교교육 또는 직업교육에 대해 기술하십시오. (분야, 과목명, 주요내용, 성과 등 / 온라인 교육 포함) (400자 이내)2 ... /경험/수행내용, 본인의 역할, 주요 성과 등에 대해 작성하시고, 경험을 기술할 경우 구체적으로 본인의 학습경험 혹은 활동내용, 활동 결과에 대해 작성하시기 바랍니다. (400자

자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.20 | 수정일 2018.04.20

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[도시개발 계획] CITY 이론을 적용한 청주생태산업단지 조성방안, 도시 개발 계획, 도시 계획, 도시 개발 방안, 청주 개발, 청주산업단지 IT 활용 방안

의 부지에 식품, 섬유, 제지, 전자, 전기, 석유화학, 도자기 등 다양한 업종의 205여개 기업에 23,000명의 근로자가 연간 8조원의 제품생산과 37억불의 수출을 통하여 중부 ... 녹색기술산업은 다음과 같다.- (신재생 에너지) 고효율 태양전지 개발, 해양 바이오연료 실용화- (탄소저감) CO2 포집·자원화, 상용·연구용 원전 조기개발- (에너지기반) 스마트 ... 그리드, 차세대 이차전지- (그린 IT) 그린PC, TV, 서버국제표준, 제품인증 기준, 구매의무제 등을 통한 초기시장 창출- (신재생 에너지) 에너지공급자의 신재생 에너지 공급

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.09

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[글로벌경영의 문화비교적 이해] 글로벌기업과 문화환경 및 비교경영연구

) 글로벌기업의 문화환경2) 글로벌기업의 경영관리와 역할3) 글로벌경영자와 문화차이의 이해Ⅱ. 글로벌기업과 비교경영연구1. 비교경영연구의 중요성과 연구과제2. 비교경영의 연구모형1 ... 를 구성하고 있는 복잡하고 다양한 문화요소들은 또한 전체적인 문화 환경으로써 기업의 활동에 지대한 영향을 미치게 된다. 따라서 글로벌기업의 경영자는 외국의 이러한 문화 환경의 특성 ... 이 된다. 따라서 기업은 현지국 소비자들의 이러한 문화적 소비패턴에 능동적으로 대처해 나갈 수 있는 '경영관리시스템'을 개발하여야 한다. 또한 조직 및 인적자원관리에 있어서 현지국

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.05.16

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전략적 인적자원관리를 위한 효율적인 임금관리 방안 (인적자원관리 A+ 레포트 자료)

적 인적자원관리 개념1. 임금의 개념과 중요성임금은 근로자가 노동의 대가로 사용자에게 받는 보수, 급료, 봉급, 수당, 상여금 따위가 있으며 급여도 포함된다고 할 수 있다.이러한 임금 ... 고 있다. 경제적 만족감만 보더라도 임금과 복지혜택이 우리나라 근로자들의 직무불만족의 큰 원인이 되고 있고, 임금 수준이 높은 선진국 중 미국의 경우도 노동인력의 45%가 정당한 임금 ... . 우리나라의 임금관리 문제점과 임금피크제에 대한 의견1. 우리나라의 임금체제 문제점2. 우리나라 기업의 임금체계 개선 방안3. 임금피크제에 대한 나의 생각Ⅰ. 임금관리와 전략

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.13

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[직업의식][직업가치관][진로선택][산학협동교육]직업의식과 직업가치관, 직업의식과 진로선택, 직업의식과 산학협동교육, 직업의식과 여대생, 직업의식과 장애인, 직업의식과 공무원

의 경제 수요가 급속하게 변화하고 있다. 이 때문에 근로자는 장기적으로 명확한 직업생활설계를 그리기 어렵게 되고 있고 사업주는 단기적인 성과주의, 즉전력 지향이 높아지고 있 ... 를 기대하는 것만으로는 충분한 직업능력개발의 기회를 확보하는 것은 곤란하다.이를 위해 종전부터 사업주 주도에 의한 직업능력개발에 덧붙여서, 근로자 개인이 그 직업생활설계에 맞는 자발적인 ... 직업능력개발 및 향상을 꾀하여 가는 것이 필요하고 사업주도 이에 대해 적극적으로 지원해 가는 것이 필요하다.따라서 선택형 훈련, 유급교육훈련 휴가 등의 부여 등 근로자의 자발

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.01

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경영참가제도의 내용 정리

제1절 경영참가제도의 의의1. 경영참가제도의 의의경영참가제도란 근로자 또는 노동조합이 경영자와 공동으로 기업의 경영관리기능을 담당 수행하는 것을 말한다. 오늘날 정도의 차이는 있 ... 속화되고 있다.2. 경영참가제도의 유형경영참가의 유형은 근로자가 간접적으로 참가하느냐 혹은 직접적으로 참가하느냐에 따라 나눠진다. 간접참가에는 기업의 자본에 근로자의 참가기회 ... 로 '스캔론 플랜'을 들 수 있겠다. 또 직접참가의 다른 유형인 의사결정참가란 근로자 또는 노동조합이 기업경영상의 문제에 관하여 의견발표의 기회나 의결권행사의 기회를 갖는 제도를 말

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.13

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경영혁신기법의 종류와 성공사례

하는 사회적 목적이란 기업 자체 경제적 이익의 울타리를 넘어서 주주, 근로자, 노동조합, 공급자, 지역사회, 정부 등의 여러 이해관계자의 이해를 보호?증대시킴은 물론 사회 전체 ... 으로 하는 국가 및 조직 차원의 경쟁력 확보가 매우 중요한 과제로 부상하고 있으며 최근 국내외적으로도 앞으로 기업 경쟁력 요인으로 지식으로 정의하고 선진 기업과의 지식 격차를 줄이 ... 의 경쟁우위를 확보하기 위해 조직구성원은 자발적이며 지속적으로 학습의 과정을 심화시킬 수 있다. 학습조직은 인간 조직기술을 유기적으로 통합해 기업의 생산성을 극대화하며 지식의 경제

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.08

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인적자원관리 숨겨진 힘 사람 레포트 / 사우스웨스트 항공, 멘즈웨어하우스, 시스코시스템즈

습니다. 평생 직업으로 하기에는 여건이 썩 좋지 않기 때문에 이민자 혹은 나름대로 사정이 있어서 더 나은 일자리를 구할 수 없는 사람들이 많이 종사하고 있습니다. 그렇기에 비숙련 근로 ... 자와 시간제 근로자의 비율이 매우 높고 저임금의 형태를 띄고 있습니다.멘즈웨어하우스는 미국의 중상류 소득층의 남성을 주 고객으로 삼고있는 의류회사입니다. 맞춤 신사복 업계의 최대 ... 서론 ; 들어가기에 앞서: 성공한 기업들의 인사관리에 대한 내용을 담은 숨겨진 힘, 사람을 읽고 레포트를 작성하기에 앞서 인사관리[인적관리]에 대하여 먼저 이야기하겠습니다.1

리포트 | 12페이지 | 3,800원 | 등록일 2012.07.05

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중소기업의 역할, 중소기업의 기준, 중소기업 ASP(아웃소싱서비스), 중소기업의 인력개발, 중소기업의 주5일제근무(주5일근무제), 중소기업의 문제점, 향후 중소기업의 정책 방향

적 기준- 업종의 특성과 상시근로자수, 자산규모, 매출액 등 대통령령이 정하는 기준에 해당하는 기업(중소기업기본법시행령 제2조 제1호 참조)- 상시종업원수 기준상 중소기업에 해당 ... 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 중소기업의 역할1. 내실있는 경제발전의 원동력2. 산업의 연관성 제고3. 산업의 경기대응능력 제고4. 수입유발적 생산구조 시정5. 기술개발 촉진6. 다양한 소비자 ... 기업의 인력개발1. 경영자개발2. 종업원개발1) 종업원훈련2) 기능인력의 확보Ⅵ. 중소기업의 주5일제근무(주5일근무제)Ⅶ. 중소기업의 문제점1. 기술개발 투자가 미비1) 중소기업가

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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글로벌 기업의 경영관리,글로벌기업의 조직구조와 인적자원관리,

과 마케팅을 연결 - 기존 생산 및 마케팅활동이 이루어지던 곳과 근접한 지역 선택 - 다른 기능부서 중앙관리자를 초기의사결정단계부터 포함시킴 - 해외경험 , 생산 및 마케팅 지식 ... , 기업 전체에서 명성있는 유능한 엔지니어를 책임자로 선정 - 본국중앙연구개발 조직과 원만한 관계 강조 - 연구원에게 생산 및 마케팅 부서 이외의 다른 부서와도 상호교류 하도록 장려 ... 알로에 재배농장 `12 장 생산 및 연구개발 활동의 세계적인 배치와 조정 ▶ 남양알로에 . 글로벌 전략 사례 - 남양알로에의 현지화 ‣ 사업초기 사장이 직접 현지 근로자들과 땀 흘려

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.17

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롯데백화점 합격 자기소개서

롯데백화점지원동기"항해는 이상 無"VRICs를 중심으로 해외진출을 활발하게 펼치며 국내를 넘어 글로벌 기업으로 도약하고 있는 롯데백화점은 저에게 지금까지 보다 앞으로가 더욱 기대 ... 되는 기업입니다. 또한 단순히 멋진 기업이 아니라 일하고 이끌어가고 싶은 회사이기도 합니다. 저는 무한한 기회가 펼쳐져 있는 롯데백화점이라는 바다에서 고객과 협력사에게 심리적 안정 ... 감을 주는 영업 관리자로 성장하고 싶습니다.영업 관리자로서 현장에서 내부 협력사와 고객과의 직접적인 대면을 통해 소통함으로써 영업 현장을 스스로 한계를 두지 않고 성장할 할 수 있

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.03

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인적자원관리-최근 3년 동안 외식업의 정규직과 비정규직의 채용현황 변화

의 정확한 이해 등을 포함하게 되었으며, 아울러 노동시장의 여건변화를 충분하게 파악하고, 노동의 수요자인 기업의 입장에서만 접근할 것이 아니라 노동의 공급자인 근로자의 입장에서도 접근 ... 을 정규직 근로자에 대한 고용보호규제가 지나치게 경직되어 있고, 글로벌 경쟁시대에 기업 경영환경이 불투명해짐에 따라 경쟁력 강화를 위해 기업에서 채택한 고용유연성 제고의 부득이한 결과라 ... 력은 인적자원의 질에 크게 의존하고 있다. 고용의 안정은 근로자의 자발성과 창의성을 높이고 기업의 인적자본 투자를 유인하는 중요한 요인이 된다. 그러나 비정규직 근로자의 경우 일

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.29

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(한국의 사회문화) 우리나라의 전통적 사회문화와 가치관

개념에 관한 연구자료가 부족한 상태에서 우리나라 근로자와 기업구성원들의 일에 대한 가치관을 정확하게 제시하기는 어렵지만, 대체로 우리나라에서는 육체적인 노동으로 생산적인 활동을 하 ... . 전통가치와 현대적 가치의 혼재2. 사회계층의식과 소외감3. 가치관의 변화* 한국의 사회문화우리나라의 기업문화는 우리나라의 전통문화와 더불어 사회변동에 따른새로운 가치관과 근로 ... 의식을 반영하고 있다. 우리나라의 기업문화환경으로서전통적인 문화가치와 근대적인 근로의식을 정리해 본다.1. 한국의 전통적 사회문화우리나라 기업은 전통적으로 인화를 중요시하는 경영이념

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.20

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서울시립대 경영학원론 북리포트 - 유한킴벌리의 인간존중경영

과 인간존중의 인적 자원관리 방식이 통합된 대표적인 예로써 3조 근무제에 비해 1조의 여유를 두어 근로자들에게 보다 많은 여유와 생체리듬을 찾을 수 있는 계기를 제공해 제품의 품질 ... 로 여겨졌으며, 혁신을 위해서는 당연히 인력을 감축시켜야 한다고 믿어왔다. 이 같은 생각을 가지게 된 이유는 앞 문장에서 ‘우리 사회’라는 단어를 썼듯이 회사의 경영자뿐만 아니라 직원 ... , 공무원, 그리고 학생 신분인 나까지도 우리나라의 기업들이 해외의 글로벌 기업들과의 경쟁에서 살아남기 위해서는 인원을 감축시키는 것이 가장 효과적인 방안이라 맹신했기 때문이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.12

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