"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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"기업의지식근로자" 검색결과 7,801-7,820 / 18,805건

코리아나의 인사관리

Coreana 의 HR 사례발표에 앞서 .. 기업 선정이유 !발표에 앞서 .. 연구방법1. 기업소개1. 기업소개 회사명 : 주식회사 코리아나 화장품 창립일 : 1988 년 11 ... 12 월 31 일 기준 ) 매출액 : 982 억원 (2011 년 기준 )주식 – 1 년기준 기업소 개 - 기업현황 1 년간 상승 하는 주가재무재표 – 3 년기준 ( 결산 ) 항목 ... : 백만원 기업소 개재무재표 – 3 년기준 ( 결산 ) - 기업현황 재무항목 2009 결산 2010 년 결산 2011 년 결산 금액 ( 백만원 ) 금액 ( 백만원 ) 금액 ( 백만원

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.24

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여성취업문제

의 경제활동과 근로시간우리사회에서 여성이 직장을 갖고 유지해 나가기란 굉장히 어려운 실정이다. 우리나라는 대표적인 남성부양자 모델(male-breadwinner model) 국가 ... 을성 취업자의 근로시간은 다른 국가와 비교해 볼 때 길게 나타났다.그러나 자녀양육기가 지나면서 여성 고용률이 부분적으로 회복되고 있다.우리나라 여성의 경제활동참가 욕구는 상대 ... 기자 whynot@hani.co.kr)남성 대비 여성임금비율이란 남성근로자 임금대비 남성 근로자의 임금을 100으로 볼 때 여성 근로자의 임금이 차지하는 비율을 의미함하고 여성근로자

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.12 | 수정일 2018.04.25

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협력적노사관계

고, 노조의 존재가 기업에게 있어서 플러스 요인으로 작용하도로 이끌어야 할 것이다. 그리고 경쟁력의 핵심요소인 근로자에 대한 교육을 확대하고 지식근로자를 육성해야 한다.2) 인격존중 ... 과 노동의 질적 균형이 이루어질 때 노사관계는 협력관계로 발전할 수 있을 것이다.협력적 노사관계란 근로자의 삶의 질을 향상시키고 기업의 경쟁력을 향상시키기 위하여노사가 공동목표를 향하 ... 을 수시로 호소케 하여 이를 사용자측 대표와 근로자측 대표의협력으로써 그때그때 해결·처리해 가는 제도이다.종업원 지주 제도는 기업이 그 종사원들에게 특별한 조건으로써, 자기회사의 주식

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.19

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지식경영의 필요성과 성공 사례

한 측정- 지식의 가치에 대한 공정한 보상 방안 개발- 다양한 보상 시스템의 구축- 지식근로자와 기업 간의 지식 계약 설정조직문화- 도전과 변화가 장려되는 조직분위기 조성- 지식경영 ... - 기업 전략과 지식경영과의 연계- 지식경영 책임자의 임명- 지식경영에 대한 적절한 예산 배정- 지식경영의 결과를 공유할 수 있는 신뢰 분위기 구축평가 보상- 지식가치에 대한 정확 ... 의 구성요소4. 지식자본1) 인적자본2) 구조적 자본3) 고객자본5. 지식경영에서의 조직6. 지식경영 성과의 측정7. 지식경영의 성공요인1) 최고경영자의 의지2) 평가보상3) 조직

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.29

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노동문제

勞動問題 청년실업 청년실업 원인 ( 경제적 ) 기업 투자가 위축되고 신규채용이 감소하면서 고용율과 취업률이 동시에 정체 자영업 , 내수부문 고용창출 능력이 임금 근로자 및 수출부문 ... 성 생산성 하락노동 문제 勞動問題 비非정규직 비 정규직 현황 비정규직의 추이 09.8 월 현재 비정규직 규모는 5,754 천명 이는 전체 임금근로자 대비 34.9% 수준임 04 년 ... (37.0%) 이후 임금근로자 대비 33~36% 수준에서 안정화 경향노동 문제 勞動問題 비非정규직 비 정규직 해결방안 비정규직의 비율을 일정한도까지 줄여야 국가 경제의 공고한 발전

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.11.15

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마이크로소프트 경영분석 및 성공사례

(MS 네트워크, MSN 인터넷 엑세스, MSNTV, MSN 핫메일, 기타 웹 서비스)비즈니스 사업부엔터테인먼트 및 장치사업부• 지식근로자 비즈니스 (MS 오피스, MS퍼블리셔 ... Microsoft의 경영분석part.1 Microsoft의 기업소개MicrosoftMicrosoft의 기업이념Microsoft는Microsoft설립자 : 폴 앨런 (Paul ... , 서버 및 도구그룹, 온라인 서비스 그룹 포함 - Business 분야 : 정보 근로자 그룹, Microsoft 비즈니스 솔루션 그룹, 통합 커뮤니케이션 그룹 포함

리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.01

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고용보험의 문제점 및 개선방안

고 직업능력개발사업의 보험료율을 인하해주며, 정부가 고용보험기금에 의해 사업주가 실시하는 훈련을 지원하는 것은 시장의 실패가 발생하는 중소기업 근로자에 대한 훈련, 장애인에 대한 훈련 ... , 노동시장에 신규로 진입하는 무기능자에 대한 훈련 등에 대해서만 한정하도록 정책방향을 전환할 필요가 있다.㉡근로자 주도적 훈련의 활성화지식,정보화 사회에 부응하여 근로자의 평생 ... 노동시장 인프라의 구축성4.고용보험서비스 전달체계5.고용보험제도와 여성근로자에게 미치는 영향Ⅲ. 결론참고자료 :장동일, '사회복지법의 이해', 학문사, 2003신섭중 외, '사회

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.27

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노인취업 완전완성본

겠다. 기업이 침체기에 있을 때, 정리해고의 일차적 대상이 된 사람들은 중 ? 노년 근로자들이었다. 그 이유는 비용절감의 효과도 있었지만 나이와 직무능력에 대한 편견 때문이 ... .일찍이 인구고령화 현상을 경험한 선진국에서는 고령자에게 근로의욕과 능력이 존재하는 한 일할 수 있도록 지원해주는 정책을 실시하고 있다. 고령자가 자신이 취득한 소득으로 생활한다면, 젊 ... 하여 사무직종이나 관리직종에서 제외시키고 있는 것으로 보인다.③ 장래근로 원하는 고령자의 이유⇒ 취업을 원하고 있는 노인들은 실제로 자아실현을 위한 욕구 때문이 아니라 실생활에 중요

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.09

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우리나라의 저출산·고령화대책

부문 모델발굴, 민간기업 컨설팅 지원 등을 통한 유연근로시간제 확산2) 결혼과 출산지원- 현역병 복무중 배우자가 출산시 상근 예비역 편입- 신혼부부 주택구입자금 대출 소득요건 완화 ... 친화기업인증 기준개선 : 정보와 공공기관이 선도적으로 참여하고 가족 친화기업인증제를 활성화함- 육아휴직급여 정률제 도입 : 월 50만원 정액제에서 휴직전 임금의 40%로 변경 ... 하여 육아휴직에 의한 임금손실을 경감함- 육아기 근로시간 단축 청구권 및 근로시간 계좌제 도입 : 근로시간 단축허용여부를 사업주의 재량에 맡겨져 있는 것을 특별한 경우 이외에 반드시

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.13

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CEO 잭웰치

까지 평가절하 할 수는 없지만 좋은 결과가 동반될 때라야 그 도전과 용기도 진정한 가치를 인정받는다고 생각한다. 잭 웰치는 많은 근로자의 일자리를 빼앗았기에 당시에는 상당한 비난 ... 에 부딪쳤고 회사 근로자들에게 수많은 변화를 요구하였기에 보수적인 여론으로부터 비난을 받았었다. 하지만 그러한 비난을 잠재운 것이 성과이므로 그의 업적을 평가함에 이러한 성과를 빼놓 ... 던 첫 번째 연설의 핵심 메시지는 미래의 승리자에 관한 것이었다.“나는 진정한 성장 산업을 찾아내고 그 산업에 뛰어들어 1등이나 2등이 되는 기업, 즉 1등이나 2등 수준의 군살없

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.28 | 수정일 2014.10.22

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더존 기업연구

. 채용정보 1) 모집부문 2) 채용방법 3) 복리후생 5. 기타정보 21. 개요 “ 기업을 움직이는 푸른 심장 ” - 자본금 약 150 억 규모 , 중소기업을 대상으로 ERP ... 솔루션을 제공 - IT 계열 직원 수 약 520 명 - IT 솔루션 , 클라우드 , 보안 , 교육분야 11 개 계열사 - 2011 년 , D- 클라우드 센터 연계와 동시에 지식경제부 ... 지정 ‘ 공인 전자 문서보관소 ’ 사업자 확정 - ERP 회계 , 생산 , 인사 , 물류 정보관리사 분야의 자격시험 시행 32. 사업분야 경영정보화를 처음 시도하는 신설법인 및

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.02 | 수정일 2014.01.29

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조직행동_문국현 리더십

로운 토론의 기업문화 - 임직원고충처리제도 운영 - 기밀비 , 고정 판공비 , 골프 및 술 접대를 금지 ② 윤리적 리더십③ 서번트 리더십스트레스 관리와 근로자 원조 프로그램 (EAP ... 적 리더십 기업윤리경영모델 제시 지속가능 경영 환경 보전 노력 종업원 복지 위험을 감수한 경영전략 구성원들 윤리 강조투명경영 - 노사간의 커뮤니케이션 - 최고경영자와의 대화 - 자유 ... 는 지식노동자 → 잠재능력의 40~50% 마음이 움직인다면 → 잠재능력의 100~120% Ex) 4 조 2 교대제 , 평생학습제도문국현 曰 “진정한 리더십이란 구성원들을 감동

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.29

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인적자원관리의 중요성

공사는 고령근로자 고용에 대하여 장려하는 분위기이다. 조사 결과, 고령근로자들은 폭 넒은 지식과 경험, 인맥을 가지고 있고, 아랫사람들을 잘 리드한다는 장점이 있는 반면에 생산 ... 론가) 인적자원관리가 왜 중요할까?사람들의 교육수준과 소득수준이 올라감에 따라 기업은 단순한 관리자로서의 역할에서 벗어나 능동적으로 사원들을 관리하게 되었다. 기업가들은 관리자 ... , 활용, 전파할 수 있는 인적 자원의 중요성이 더욱 확대되고 있다.④ 법과 제도 : 자본주의 체제에서는 근로자 개인과 사용자 개인이 자유롭게 고용계약을 맺도록 놓아두는 것이 원칙

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.01

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[A+ 레포트] 우리나라 노사관계 발전 문제점과 방향

가 충분히 연계되어 있지 않다.④ 노사협의회를 설치해야 할 단위사업 또는 사업장을 근로자수 50명 이상으로 중소기업이 주종을 이루고 있는 우리나라의 실정을 감안하거나 외극이 입법 예 ... 경영, 더 나아가 종업원 참여를 통한 참여경영을 발전시켜야 한다. 열린 참여경영은 근로자와 노동조합의 기업과 경영에 대한 신뢰를 높임으로써 불신과 갈등의 소지를 줄여주고 노사운명 ... 하는 경향이 있었다. 기업 노사관계 관리의 근본목적은 근로자로 하여금 보람과 만족을 느끼며 창의와 열정을 다해 일할 수 있는 여건을 만드는 데 있다. 따라서 노사관계는 일이 생길 때 일시

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.07

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장애인관련 시설별 비교분석A+

이 소유하거나 경영하는 기업으로서 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 기업이다.법적근거 : 장애인기업활동촉진법주무부서 : 지식경제부 (중소기업청)조건 : 해당 기업에 고용된 상시근로자 ... 하여 중증장애인 친화적(물리적, 정서적)환경을 조성하기 위해 지원하는 제도이다.법적근거 : 장애인고용촉진 및 직업재활법주무부서 : 고용노동부기준 : 장애인 10명 이상, 상시근로자 중 ... 직업재활법주무부서 : 고용노동부기준 : 상시 고용 근로자의 30% 이상을 장애인으로 고용하고 그중 50% 이상을 중증장애인으로 고용하고, '장애인·노인·임산부 등의 편의증진보장

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.21

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[경영정보시스템]경영정보시스템의 정의와 목적 발전과정 응용사례

ES (Export System)전문가로부터의 지식지식관리 시스템 KMS (Knowledge Management System)지식근로자로부터의 지식www.themegallery ... 의 기업활동 방향에 관련된 정보 제공www.themegallery.comCompany Name경영정보시스템의 응용사례1.전자 상거래 2.ERP 3.지식관리 시스템(KMS)www ... (Knowledge Management System) 기업경영을 지식이라는 관점에서 총체적으로 재조명하는 새로운 시각 지식자원의 가치를 극대화하기 위하여 총합적인 지식관리 프로세스

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.28

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[경영학원론] 인사관리

의 욕구, 사회적 욕구, 자존과 자아실현의 욕구 등을 충족하기 위함. 특히 그 중에서도 임금문제와 승진문제 또는 고용안정문제는 모든 근로자들에게 직접적으로 관계가 있는 부분들이기 때문 ... 에 근로자 개인적 차원에서도 인사관리가 중요하지 않을 수 없다. 또한 복지후생이나 인간존중의 문제는 종업원들의 심리적, 육체적, 사회적인 면에서 안정을 시킬 수 있어 조직에 대한 ... 다 결근율을 낮춤- 기업의 목표달성 촉진4-2 적정배치의 방법1) 적정배치 요건2) 배치의 결정3) 부적격자의 발생원인과 조치Ⅳ. 인사이동1. 인사이동의 의의와 목적1-1 인사이동

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.16 | 수정일 2016.08.11

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경영학원론 정리

하는 것이 아니라 자원을 투입해야 산출이 나온다. 즉, 이 세상에 널려 있는 자원이 기업에 들어가면 그 자원이 변형되고 제품과 서비스로 산출되어 소비자와 이용자에게 제공된다. 그러므로 ... 로 이익을 챙긴다.투입 (자본, 사람, 기술) -> 변환 (기업) -> 산출 (제품, 서비스) -> 소비자비즈니스 활동의 목적이윤 극대화기업은 주어진 상황에서 가능한 한 최대의 이익 ... 을 내므로 값싸게 시장에 내놓는다. 이렇게 경쟁원리라는 ‘보이지 않는 손’ 덕분에 일반 소비자는 더 좋은 상품을 더 싸게 사서 쓸 수 있는 것이다.사회적목적사회적 책임, 기업윤리 등

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.15 | 수정일 2014.01.20

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생산성, 고용, 투자, 생산관리, 생산운영관리, operations management

에서 많은것을 얻기 위해 ' 결과만을 위한 직장환경 ' 을 채택지식근로자의 수요는 높지만 그 공급은 현저히 부족 정부는 생산성에 대응하기 위한 지식 근로자를 교육시켜야 하지만 그렇 ... 음 . ◉ 다 음 단계들을 정확히 갖는 것은 고객 만족에서부터 근로자 생산성까지 걸쳐 더나은 기업 성과를 이룰 수 있다는 의미 .1. 팀에서 제대로 된 사람을 얻어라 . 그리고 도움이 되 ... 를 창조한다고 생각한다 . 그 생각이 때로는 정부가 기업의 실적과 관게없이 기업을 보호하게 만드는데 , 이 접근은 실수이다 . 소비자들은 회사에게 더 좋은 생산품이나 서비스 아니

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.26

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자본주의와 공상적 사회주의,산업 자본주의,독점자본주의,자본주의 경제,막스 베버,플라톤, 이상국가,토마스 모어, 유토피아,생시몽,오웬

는 과학적으로 조직되고 계획적 대공업에 의지한다고 전 망 이는 곧 자본가들의 협동체제에 의한 지배 과학자와 자본가 뿐만 아니라 지식인의 역할 강조 → 유산계급과 무산계급의 분쟁 조정 ... ) 으로부터 따로 분리된 자유로운 임금 노동력의 존재 cf ) 장원제도 : 봉건사회에서 국왕ㆍ제후ㆍ기사 등 토지 소유자인 영주와 경작자인 농민 간에 맺어지는 지배ㆍ예속관계 ,발전 ... )’ Capitalism 자유경쟁으로 약소기업 도태 - 대기업 경쟁 치열 - 피해 - 기업 간 독점 결성 - ’ 독점자본주의 ’(19C 말 ) 대공황으로 시장경제 질서의 모순 , 1 차 대전 이후

리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.06.02

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