"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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"기업의지식근로자" 검색결과 7,941-7,960 / 18,805건

노동시장의 양극화와 그에 대한 대책

는 의미Ⅳ. 한국 정부의 대책과 문제점Ⅴ. 결론1.비정규노동의 정의2011년 상반기 현재 임금 근로자중 비정규직 노동자 48.7%, 사무금융업종에서는 68.5%정규노동자와 달리 고용 ... 이들과 연동되어 광범위하게 포진해 있는 저소득층을 둘러싸고 ‘박탈의 악순환구조’가 있다는 점에 주목.비경제활동인구경제활동인구비취업자취업자비임금근로자임금근로자학생,주부,노약자,실망 ... 실업자 등실직자(78만명,‘08)저소득 자영업자(207만 세대, ‘07)저임금비정규근로자(382만 명, ‘08)이들의 규모는 대개 다음과 같이 약 1천만명을 넘어서는 것으로 추정.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.26

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갈등관리와 협상기술중 과업갈등

요인에 초점을 두어서 각각의 일의 요소를 단순화시키거나 표준화 하거나 전문화 하여서 일의 능률을 오르도록 계획한 해결 방법이었다. 하지만 일을 통해 근로자가 겪는 짜증과 권태 ... 를 해결할 수 있는 방법이 아니었다. 그리하여 새로운 방법이 제시되었는데 그것은 바로 직무순환과 직무확대의 방법이었다. 직무순환이란 말 그대로 근로자가 일을 바꾸어서 하도록 하는 방법 ... 고 기업의 생존을 결정하는 기술을 키우는 것이 생존 전략인 것이다.그렇다면 우리가 생활에서 접하고 있는 과업, 즉 일에 특징을 알아보자. 먼저 일은 시간이 흐르면서, 사람이 바뀌

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.06 | 수정일 2013.11.02

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[A+] 기업분석, 기업성공사례 - ELAND 이랜드 경영전략, 조직문화분석, 지속가능경영전략, CSR전략, 핵심역량, 지식경영전략 분석 ,

기업성공사례연구 - 경영전략, 조직문화, 마케팅, 가격경쟁력에 초점기업성공사례 : 이랜드 경영전략, 조직문화분석지속가능경영전략, CSR전략, 핵심역량, 지식경영전략 분석Ⅰ. 서론 ... / 지식경영의 특징 및 정의- 기업에서의 지식경영의 중요성- 지식경영 구축의 단계(2) ELAND : 지식경영 BSC - 도입배경, 구조, 사례분석, 성과 및 결과3. 지식 자산표 ... ) 이랜드 지식인 선정3) 인사고과에 지식점수 부여 / 반영4) 지식경영 회의, 토론, 세미나6. 지식경영 도입효과7. SWOT분석(1) 기업내부강점(2) 기업내부약점(3) 기업외부기회

리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.08

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GS 칼텍스 자기소개서

하기 위해 일반기업인들과 경쟁하여 ‘대덕밸리 하이테크 창업공모전’ 예비 창업자 부문 동상에 입상했습니다. 이를 기반으로 상금과 각종 용역을 수주한 수입으로 회사 자금을 마련 ... 할 수 있었습니다.4. 지원동기 및 향후 포부.‘고객은 우리의 영원한 동반자이며, 성장의 원천이다’ 라는 GS 칼텍스의 고객 지향 정신은 기업의 목적인 이윤 창출을 위한 기본이 ... 시장조사를 통해 자료 분석을 수행하며 분석력을 기를 수 있었고, 0000년부터 2년 여간 경영학과 사무실에서 근로학생으로 일하는 동안 매일 아침 단 하루의 결근과 지각없이 9시

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.04

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[인적자원관리,노사론] 신축적 근로시간제도

은 국민경제?기업경영?근로자 삶의 질 등국가 전부문에 걸쳐 『양적 성장』에서 『질적 선진화』로의 패러다임 전환을 촉진①근로자의 삶의 질 향상근로시간단축은 삶의 질을 획기적으로 향상 ... 과의 관계2. 주당 42시간제와 40시간제3. 월차 휴가제도4. 근로자의 휴가사용 권장방안5. 사용하지 않은 연&월차 휴가에 대한 금전보상6. 국제기준과 비교한 우리나라의 주휴일제도Ⅳ ... 전문직종, 주부근로자(핑크칼라) 등은 자기가 원하는 시간에 자유로이 근로를 제공하기를 원하는 경우도 있다.이러한 현실을 감안하여 1996년-97년 노동법 개정에서 이를 반영하여 종래

리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.09

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[요구][요구 개념][요구 발생][요구 분석][정보요구][기업요구][교육요구][노동요구]요구의 개념, 요구의 발생, 요구의 분석, 정보요구, 기업요구, 교육요구, 노동요구 분석

가 됨에 따라 지식기반경제사회에서는 사회 전 분야에서 지식과 정보를 생성?가공?축적?활용할 인력, 지식 근로자의 양성과 새로운 인재 양성이 요청된다. 이들은 이미 생성된 지식과 정보 ... 요구의 개념, 요구의 발생, 요구의 분석, 정보요구, 기업요구, 교육요구, 노동요구 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 요구의 개념Ⅲ. 요구의 발생Ⅳ. 요구의 분석Ⅴ. 정보요구1. 개인적 요인2 ... . 업무적 요인3. 조직적 요인4. 사회문화적 요인Ⅵ. 기업요구1. 「MR요원 능력향상 과정」개발2. P사의 「C/S실천 워크샵 과정」개발Ⅶ. 교육요구Ⅷ. 노동요구1. 노조간부

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.16

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CISCO SYSTEMS의 효율적 인적자원관리 제도와 환대산업으로의 적용가능성 논의

기반의 체계적 관리 시스템a. e-HR의 활성화b. 인트라넷 기반의 인력관리c. 지식경영d. e-learninge. HR 계기판 – Dash Board3) 근로 환경 및 인센티브a ... 매량이 조사되었으며, 주방 근무자에게는 장치의 관리 및 정비와 관련된 교육을 통한 지식 및 기술 습득의 필요성이 드러났다. 또한 인사, 총무, 교육, 구매, 경리 등의 관리부 근무 ... Ⅰ. 서론 - 기업 소개(1) 기업 선정 동기(2) 기업 소개Ⅱ. 본론 - CISCO의 HR MANAGEMENT 전략(1) CISCO의 기업 문화1) 권한위임2) 측정 경영3

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.17

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[자기소개서] 현대중공업 자기소개서, 현대중공업 자소서입니다.

였습니다. 이유는 물어봤기 때문이라고 생각합니다. 멘토 사원이 출장으로 안 계실 때면 다른 분께 물어보고, 생산직 근로자, 과장님께도 물어보고 그래도 직성이 풀리지 않아서 교수님 ... [현대중공업 자기소개서]1. 자기소개아버지께서는 자주 말씀하셨습니다. “믿을 신자를 보면 ’사람 인‘과 ’말씀 언‘ 두 글자로 되어 있다. 그만큼 자신의 말에 책임을 질 수 있 ... 어야 신뢰를 줄 수 있다.“ 대인관계에 있어서 제가 가장 중요하게 생각하는 것은 믿음입니다. 기업도 사람으로 구성되어 있기 때문에 신뢰가 중요하다고 생각합니다. 자신의 말에 책임

자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.12.01 | 수정일 2016.07.04

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1%를 위한 귀족마케팅(Prestige marketing)

에 결정하는 부류다. 신흥부자는 대부분 지식 근로자이며 돈보다는 일을 통한 성취감을 중요시하고 있다. 도전하고 성취한 결과로 돈이 따라오는 것이다.세 번째는 말 그대로 실제로는 돈 ... 에서 최근 귀족마케팅은 불황을 모르는 사업으로 기업의 주목을 받고 있다.IMF 외환위기중인 1998년에 통계청이 발표한 가계소득조사에 따르면 하위 80%의 소득이 전년도 상반기 ... 을 거치면서 이제껏 귀족마케팅을 세계적 브랜드의 수입제품에 내주고 등한히 했던 국내 기업들이 최근 경쟁적으로 1%의 부자고객 모시기에 나서고 있으며, 이러한 귀족마케팅은 급속도

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.01 | 수정일 2015.10.26

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[한국전력공사 자소서] 한국전력공사 자기소개서 5종 샘플(한전 합격 자소서)

교내의 근로 장학생으로 역할 수행을 하기도 했습니다. 경험은 관련 분야에만 국한된 것 또한 아니었습니다. 앞서 언급한 다양한 교육은 물론 공장 아르바이트와 영업이나 금융 기업 ... . 청년인턴 직무에 필요한 직무 능력을 습득하기 위해 받은 학교교육 또는 직업교육에 대해 기술하십시오. (분야, 과목명, 주요내용, 성과 등 / 온라인 교육 포함) (400자 이내)2 ... /경험/수행내용, 본인의 역할, 주요 성과 등에 대해 작성하시고, 경험을 기술할 경우 구체적으로 본인의 학습경험 혹은 활동내용, 활동 결과에 대해 작성하시기 바랍니다. (400자

자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.20 | 수정일 2018.04.20

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[소규모사업장][직업훈련][직업환경개선][안전보건][재해예방활동]소규모사업장의 정의, 소규모사업장의 직업훈련, 소규모사업장의 직업환경개선, 소규모사업장의 안전보건, 소규모사업장의 재해예방활동 분석

이 아시아에서 점차 적용되고 있다. 여기에는 기업의 생산성에 제품의 품질, 근로자의 안전보건, 환경, 공공의 건강 및 삶의 질에 대한 영향 및 사회적 효용가치가 포함되는 것을 말 ... 아야 한다. ILO에서는 근로자의 보호가 기업의 생산과 별개의 개념으로 추진되지 않아야 한다는 점을 견지하고 있다. 산업안전보건은 사회적, 경제적 발전과정에서 수행되어야 하며 경제적 발전 ... . 강사훈련Ⅴ. 소규모사업장의 안전보건Ⅵ. 소규모사업장의 재해예방활동1. 사업주2. 근로자3. 협의참고문헌Ⅰ. 개요생산성에 대한 선진국의 개념을 품질 및 안전보건을 조화시키는 방안

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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새로운 경제질서의 전개

하는 키워드가 되었는데, 지식사회, 지식산업, 지식기업, 지식경영, 지식노동자 등이 바로 이러한 추세를 잘 표현하고 있다. 지식자본이 세계경제의 핵심으로 부각되고 있음을 몇 가지 사항 ... 한다.6. 지식노동자의 역할 증대지식기반경제에서는 기존의 사업사회에서 요구하던 근면한 순종형의 근로자들보다는 자신의 업무에 지식을 적극적으로 활용하는 창의적인 '지식노동자 ... 의 재편1. 지식의 경제적 비중 증대2. 경제구조 및 시장구조의 질적변화3. 생산방식의 패러다임 변화4. 정보, 지식 중심의 산업구조로 재편5. 서비스부문의 확대6. 지식노동자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.19

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[경영][경영 정의][경영 조직][경영 재무][경영 정보관리]경영의 정의, 경영의 조직, 경영의 재무, 경영의 정보관리, 경영의 분석, 경영의 전략, 향후 경영의 제고 방안 분석

▷정보화 사회(정보자원의 창조, 관리, 분배에 크게 의존)▷지식 종사자(Knowledge Worker)가 사회구성원의 대부분을 차지2. 정보의 개념1) 정보 정의의 어려움▷정보 ... 하는적 목적에 의한 경영분석은 경영자가 경영당사자의 입장에서 경영관리의 합리화를 기하기 위한 내부적 관리목적의 수단으로 행하는 것을 의미한다. 그러므로 경영자는 자기기업의 경영개선책 ... 신문에 이직의사에 대한 높은 수치를 보며 뭔가 아쉬움이 남았다. 국내 150개 주요기업 임직원을 대상으로 실시한 인적자원관리 실태조사에서 응답자의 70%가 기회가 주어진다면 언제

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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[지식경영과 정보시스템의 융화] 지식의 개념과 특성, 지식경영의 의의와 사례 및 지식경영책임자

, 즉 지식이 밑바탕을 이루고 있으며 기업 이익의 주요한 원천이 되고 있다.현재 미국 근로자 가운데 70%가 지식근로자이고, 재무, 출판 등의 지식과 정보부문이 미국 국내총생산(GDP ... 어야 하며, 깨끗해야 한다. 마찬가지로 기업의 지식도 끊임없이 축적? 갱신되어 기업 곳곳으로 흘러야 한다. 이를 위해경영자들은 올바른지식의 원천을 탐색하고, 지식에 대한 접근 및 ... 이나 경험, 통찰력 등을 DB에 저장한다. 기업 곳곳에 흩어져 있는약 2,000명의 트레이너와 교육자들은 전자토의시스템을 통해 이러한 지식을접할 수 있다. 이와 같은 지식저장소는 전통

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.29 | 수정일 2019.08.02

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인사관리: 명동 중저가 비즈니스 호텔

은 신뢰 할수 있는지에 대해 충분히 고민하고 소비한다 .기업의 과거와 현재 기업관계자들의 손해가 고스란히 기업의 이익이 되는 시절이 있었다 . 기존의 다수의 기업들은 제로썸 게임 ... 같이 누군가의 손해를 자신의 이익으로 만들어 게임의 승자가 되고 , 자신의 몸집을 불려왔다 . 원가절감이라는 진리앞에 노동자 , 하청업자를 혹사시키고 상생 보단 희생을 강요했다 .기업 ... 관계자들의 손해가 고스란히 기업의 이익이 되는 시절이 있었다 . 기존의 다수의 기업들은 제로썸 게임같이 누군가의 손해를 자신의 이익으로 만들어 게임의 승자가 되고 , 자신의 몸집

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.22

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중소기업의 역할, 중소기업의 기준, 중소기업 ASP(아웃소싱서비스), 중소기업의 인력개발, 중소기업의 주5일제근무(주5일근무제), 중소기업의 문제점, 향후 중소기업의 정책 방향

적 기준- 업종의 특성과 상시근로자수, 자산규모, 매출액 등 대통령령이 정하는 기준에 해당하는 기업(중소기업기본법시행령 제2조 제1호 참조)- 상시종업원수 기준상 중소기업에 해당 ... 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 중소기업의 역할1. 내실있는 경제발전의 원동력2. 산업의 연관성 제고3. 산업의 경기대응능력 제고4. 수입유발적 생산구조 시정5. 기술개발 촉진6. 다양한 소비자 ... 기업의 인력개발1. 경영자개발2. 종업원개발1) 종업원훈련2) 기능인력의 확보Ⅵ. 중소기업의 주5일제근무(주5일근무제)Ⅶ. 중소기업의 문제점1. 기술개발 투자가 미비1) 중소기업가

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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사회적 불평등의 구조(계급,계층)이 일상에 미치는 영향

는득 불평등 하락은 민주화의 산물이기 때문이다. 노동운동이 활성화되면서 제조업 부문 저임금 노동자들의 임금이 상승했고 이는 전체적으로 임금 불평등과 가구소득 불평등의 약화를 가져왔 ... 다. 1987년부터 1996년까지 전체 국민 소득에서 피고용자가 임금이 차지하는 비중이 지속적으로 늘어났기 때문에 소득격차도 크게 줄었다. 이는 민주주의가 노동자들의 권리를 증대 ... 의 공통점은 정보력이 부족하고 기득권의 의견에 동참을 하게 되어 보수 경향을 가지는 경우가 많은데, 반면 점점 더 많은 지식을 배우는 고학력 일수록 정보를 많이 얻게 되어 진보 경향

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.18 | 수정일 2017.03.03

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인적자원관리 숨겨진 힘 사람 레포트 / 사우스웨스트 항공, 멘즈웨어하우스, 시스코시스템즈

습니다. 평생 직업으로 하기에는 여건이 썩 좋지 않기 때문에 이민자 혹은 나름대로 사정이 있어서 더 나은 일자리를 구할 수 없는 사람들이 많이 종사하고 있습니다. 그렇기에 비숙련 근로 ... 자와 시간제 근로자의 비율이 매우 높고 저임금의 형태를 띄고 있습니다.멘즈웨어하우스는 미국의 중상류 소득층의 남성을 주 고객으로 삼고있는 의류회사입니다. 맞춤 신사복 업계의 최대 ... 서론 ; 들어가기에 앞서: 성공한 기업들의 인사관리에 대한 내용을 담은 숨겨진 힘, 사람을 읽고 레포트를 작성하기에 앞서 인사관리[인적관리]에 대하여 먼저 이야기하겠습니다.1

리포트 | 12페이지 | 3,800원 | 등록일 2012.07.05

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조직이론의 전개와 조직을 보는 관점

, 4) 지식관리가 활성화되고 정책역량이 극대화되는 디지털 신경망 정부를 추구한다.(나) 기업가적 정부? 기업가적 정부는 신속한 행동, 창의적인 탐색, 신축성, 직원과 고객 ... 적 또는 계약직 근로자집단으로 이원화 되는 추세이고, 인력의 유동화로 충성심에서의 변화나 동기유발의 기본 패러다임이 바뀌게 되었다.③ 경직적이고 강한 문화를 지닌 조직문화에서 참여 ... 과 조정으로 보아 조정에 필요한 통솔범위, 명령일원화, 동질성 등을 강조하였으며 최고관리자의 업무를 POSDCoRB즉,계획(Planning),조직(Organizing),인사

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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기업가 정신(Enterprenurship)

분야의 민주화와 더불어 기업 내 민주화의 바람이 불었으며 전국적 인 노사 대분규를 통해 노동권 확보를 위한 근로자들의 투쟁이 가시화되었고 기업들은 새로운 노사관계의 출현에 따라 근로 ... 적, 개척자적 기업가 정신은 지금과 같은 새로운 경제 패러다임 안에서 새롭게 정의 될 필요성을 느낀다.이에 본 내용에서는 기업가 정신의 정의 및 중요성을 알아보고 우리나라 기업가의식 ... 위주 의 '지식산업사회'로 바뀌고 있다. 따라서 새로운 지식을 창출하고 위험을 무릅쓰고 그것 을 사업화하거나 사업에 반영하는 의지와 행동(기업가정신)은 개인 및 기업차원에서 뿐

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.01

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