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"기업의지식근로자" 검색결과 7,981-8,000 / 18,805건

  • 고성과작업시스템 발표자료
    )1980년대 이후 광범위하게 확산된 미국 기업조직의 혁신론 기업의 재무적 성과를 개선하는데 초점 근로자들을 가치 있는 자산으로 인식하고 투자 근로자들에게 서비스나 제품에 영향을 미칠 ... 을 추구 생산의 기본단위로서 자율적 작업팀을 중시 임금체계를 개인별, 팀별 및 기업업적과 연동시킴으로써 장기간에 걸친 근로자 헌신성을 획득적용사례: Toyata접근방법 1. 작업 ... 사례: Toyata특징 1. 근로자의 의식조사 및 현장 분석 2. 분석공정합리화의 진행 3. 평생 재충전 교육체제 도입을 통한 지식근로자 양성 4. 현장 근로자의 참여가 근무시스템
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.10
  • 국민경제의 이해 보고서(경제기사를 분석하기)
    을 제시하는 데 비해 대학생들은 2,450여 만 원을 희망하는 것으로 나타났다고 밝혔다. 그리고 또한 중소기업의 46.3%는 생산직 근로자 채용을 원하는 반면, 4년제 대학생 ... ,727만원 정도인데 비해 중소기업에서 지급할 수 있는 임금은 연 2,010만원 정도”라며 “청년 구직자와 중소기업의 눈높이 차이가 청년 실업난과 중소기업 구인난을 심화시키고 있 ... 하려면 인식을 완전히 전환해야 한다”며 “우선 일자리는 철저하게 시장, 경쟁력, 소비자 선택 등에 의해서 만들어 진다는 사실을 받아 들여야 한다”고 강조했다.자유기업원 관계자
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.18
  • 우리은행 합격 자기소개서
    영향을 미쳤습니까?"강한 자가 살아남는 것이 아니라 살아남은 자가 강한 것이다."부모님은 지방에서 축산업에 종사하십니다. 대학생활을 시작하고부터 FTA와 구제역 발생, 국제곡물가격 ... 에 맞게 적극적으로 대처하게 되었습니다. 소비생활에 있어 '절약'은 습관이 되었고, 장학금을 통해 학비를 충당하고 교내 근로와 과외활동으로 부족한 용돈을 충당할 수 있었습니다. 이러 ... 습니다. 하지만 지금의 우리은행이 있기까지의 근본적인 원동력은 기존의 기업금융에서의 우위를 유지하면서 개인금융에서의 1위 자리의 탈환이었습니다.저는 지금 30대의 반열에 들어서
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.05
  • 지식근로자의 생상성 향상 방안
    성이 중을 알 수 있다.기업 실무에서는 육체노동자를 비용으로 간주하지만, 지식사회에서 지식근로자는 자본적 재산으로 간주되므로 더욱 투자를 활성 화함으로서 성과에 기여하는 자본적 재산 ... 들과 기업에서 제시한 것을 보면,) 사람측면의 경영전략(비전), 지식근로자, 조직 및 문화, 프로세스와 기술측면의 지식경영시스템을 둘 수 있다.-지식경영의 성공사례"GM의 경쟁우위의 핵심 ... 지식근로자의생산성 향상 방안과 목 명: 인적자원관리학 과: 경영학과학 번: 20080321이 름: 손상철교 수 님: 민남식교수님Ⅰ. 지식근로자의 생산성-지식근로자의 생산성이란?
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.05
  • 국제경제 환경변화에 따른 나라의 과제와 전망 - 스웨덴
    스웨덴 내부 외국인 소유의 기업근로자는 전체 근로자의 10%였으나, 2004년에는 23%로 증가하였다. 또한 산업 전반에 걸쳐 외국인이 보유한 주식은 30%에 달하며 부동산과 건설 ... ’로 불리는 스웨덴식 노사관계가 자리하고 있다. 스웨덴식 노사관계는 노동자의 권리신장과 작업장에서의 일의 민주화를 포괄하는 ‘산업민주주의’와, 인간다운 생활을 영위할 시민적 권리신장 ... 노동관계법으로 구축되었으며, 경제민주주의는 연대임금정책을 위시하여 임노동자기금 및 여러 형태의 소득보장정책을 통하여 발전하였다.스웨덴 모델의 특징은 첫째, 노동조합은 노동자의 일상
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.11
  • 경영학과 졸업시험 - 경영정보 문제, 답 정리
    있다.이러한 e-learning의 발전으로 현재 지식사회에서의 근로자는 시공간적인 한계를 뛰어넘어 평생교육을 받을 수 있게 되어 되었다.e비즈니스의 발전은 가정생활, 직장생활 ... . 공급자가 새로운 고객을 찾아내는 것은 쉬운가?5) 기존 기업과의 경쟁(Rivalry among the existing players)기존 기업들 사이에 강한 경쟁이 존재 ... 하는가? 한 기업이 매우 우세한가 아니면 모든 기업이 동일한 힘과 규모를 갖고 있는가.경쟁의 구조. 만일 소규모 경쟁자들이 많으면 경쟁은 더욱 치열해질 것이다. 만일 한 산업 내에 분명
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.29 | 수정일 2017.05.22
  • [중소건설업][중소건설업체]중소건설업(중소건설업체)의 정의, 중소건설업(중소건설업체)의 정보화, 중소건설업(중소건설업체)의 등록현황, 향후 중소건설업(중소건설업체)의 방향 분석
    는 이를 보고 구조도면을 작성하게 된다.Ⅱ. 중소건설업(중소건설업체)의 정의중소기업 기본법 제 2조 및 동법 시행령 3조에 의한 일반적인 정의는 중소건설업은 상시 근로자 수 ... -비즈니스/전자상거래 동향3. 건설기업 정보화의 일반 동향1) 정보화 인프라 측면2) 정보화 활용 측면 13) 정보화 활용 측면 2Ⅳ. 중소건설업(중소건설업체)의 등록현황Ⅴ. 향후 ... 중소건설업(중소건설업체)의 방향1. 중소건설업 정보화 지원 정책 현황2. 중소건설기업 IT화 촉진 방안1) 중소건설업 IT 활용 및 정보화 촉진 기본 방향2) 정부의 중소건설업 IT
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17
  • 유한킴벌리
    의 특징은 윤리경영 , 환경경영 , 지식경영 등을 들 수 있으며 , 이는 경영혁신과 품질혁신 , 위임경영 , 노사화합 , 평생학습 , 공익활동 참여 등의 기업문화로 나타나고 있 ... ) 4 조 교대제 생산직 근로자들을 4 개 조로 나눠 예비 조를 운용하는 근무체제다 . 근로자 : 여가활용과 재충전 , 교육 등 자기계발의 기회를 제공 , 근로자 개인과 그 ... : 직능수당으로 해결 직능수당이란 생산직 근로자들이 직능에 따라 수당을 받음으로써 줄어드는 시간 외 근무수당을 충당할 수 있게 된다는 것 .4 조 2 교대제 주간 4 일 근무
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.25
  • 신한은행 인사관리제도(채용관리, 경력개발, 노사관리, 교육훈련, 임금관리)
    신한은행의 인사관리제도 2009 2009 2009 2009목 차 1. 기업개요 2. 현재의 인사관리제도 (1) 채용관리 (2) 직무관리 (3) 평가관리 (4) 경력개발 (5 ... ) 임금관리 (6) 복리후생관리 (7) 인재육성 (8) 노사관리1. 기업개요 한국 금융사상 최초로 순수민간자본에 의하여 설립된 일반 시중은행 1984 년 신탁업을 겸영 ... 하였으며 , 1989 년 11 월 28 일 기업을 공개 1998 년 6 월 퇴출된 동화은행을 인수 · 합병하였고 , 2001 년 9 월 1 일 신한은행 ( 주 ), 신한증권 ( 주 ), 신한캐피탈
    리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.26 | 수정일 2015.06.21
  • 한국경제 성장잠재력의 현황, 한국경제 성장잠재력의 안정, 한국경제 성장잠재력과 인도경제성장잠재력, 한국경제 성장잠재력의 확충, 한국경제 성장잠재력 전망, 한국경제 성장잠재력 과제
    점을 감안하여 현재 정부 입법안을 마련중이며, 금년 정기국회에 제출할 계획* (주요내용) 노조전임자 급여지원 금지 및 기업단위 복수노조 허용규정 시행, 대체근로?직권중재?부당해고 ... ) 복지지원에 대한 근로연계(workfare)를 강화하여 자활능력을 배양3) 경쟁열위?탈락자에 대한 사회안전망 강화와 물가 및 부동산시장 안정대책 추진 등 서민생활 안정기반 마련Ⅲ ... 개의 지역특구를 지정하였으며,- 기업도시위원회를 통해 총6개 기업도시 시범사업 지역을 선정* 무안(산업교역형), 충주?원주(지식기반형), 무주?해남영암?태안(관광레저형)3. 성장
    리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.26
  • 연구주제를 개인별로 정해서 연구설계를 직접하여 제출한다
    다.(1) 연구대상자의 일반적 특성에 따른 만족도를 알아본다.(2) 연구대상자의 참여(근로)행태에 따른 만족도를 알아본다.(3) 만족도에 영향을 미치는 관련 요인에 대해 알아본다.3 ... , 도서관관리지원 등교육형특정분야 전문지식?경험 소유자가 복지시설 및 교육기관 등에서 강의하는 일자리숲생태?문화재해설사, 예절?서예?한자강사 등복지형사회활동이 어려운 소외계층의 생활안정 ... 형으로 분류상점판매원, 대형마트 물류관리, 차량관리원, 고객상담, 홀서빙 및 크루 등고령자친화기업고령자 적합직종을 개발하여 기업설립을지원함으로써 시장경쟁력과 지속성을 갖춘 노인일자리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.10 | 수정일 2016.11.19
  • 교육과정
    으로서 분업의 위력에 대해 언급- Frederick Winslow Taylor : 모든 육체적 ? 사무적 작업은 분석되고 재조직될 수 있으며,이를 통해 근로자의 생산성은 향상될 수 있 ... 다고 봄- 과학적 직무관리기법(scientific management)의 네 가지 원칙① 진정한 과학의 개발② 근로자의 과학적 선발③ 근로자의 과학적 훈련과 개발④ 경영자와 근로자 사이 ... 과 타인의 최대 이익이 되도록 활용할 것인가, 어떻게 하면 개인과 사회의 행복을 위한 준비, 곧 온전한 생활을 누리도록 준비시킬 수 있는가에 두어야 한다고 봄2) 어떤 지식이 가장
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.30
  • 피터드러커
    의 중심이 지식근로자들(knowledge workers)로, 그리고 특히 지식기술자들(knowledge technologists)로 급속히 이동한다는 점이다. 지식근로자들은 한국 경제 ... of knowledge work)과 지식근로자의 생산성(productivity knowledge worker) 향상이 한국의 중심적인 경영과제로 자리 잡게 될 것이다.이런 도전 ... 드러커가르침](continuous teaching)을 지식근로자의 한 속성으로 포함해야 한다.다섯째, 지식근로자의 생산성은 [산출량](quantity)뿐만 아니라 [품질
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.09
  • 리더십 패러다임
    하기 위해서는 구성원의 잠재력을 극대화시키지 않으면 안된다. 이는 예전의 통제에 의한 조직관리 접근법을 통해서는 결코 달성될 수 없다. 21세기 지식근로자에 대한 리더십은 개개인 ... 도록 하는데 헌신하는 리더이다. 따라서 미래의 리더는 자율적 가치와 행동의 소유자인 21세기 지식근로자에게 걸 맞는 동기부여 방법을 통해 힘을 북돋우고 잠재력을 육성해야 한다. 이 ... 를 위해 21세기 리더는 수퍼 리더, 임파워먼트 리더로서 역할을 수행하기 위한 리더십 계발에 노력해야 한다.대부분의 기업에서 관리자와 임원을 대상으로 리더십 교육을 시행하고 있
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.26 | 수정일 2015.01.22
  • 정보기술이 기업경영에 미치는 영향 분석
    에서 정보화 사회로 진입하게 됨에 따라 조직 내에서 지식업무를 담당하는 지식근로자의 역할이 더욱 중요해졌으며, 지식근로자의 효율을 향상 시킬 필요성 역시 중요과제로 남았다. 그리고 또한 ... 지식근로자를 양성하기 위해 교육이 필요했고 이를 위한 시스템역시 요구 되었다. 이로 써 지식업무를 지원하기 위한 새로운 정보기술이 수용된 시스템의 필요성이 대두되었다. ... 에 손익관리 뿐만 아니라 기업 전반의 관리를 가능하게 하는 효과를 가져왔다.4)지식업무 지원의 측면정보기술이 기업에 영향을 미친 또 다른 분야는 지식관련 분야이다. 산업화사회
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.01 | 수정일 2014.12.26
  • [경영]【A+】㈜ 삼성전자 지식경영사례
    의 운영 외부지식 상시 제공체제초일류 지식기업 실현제조업 고유의 지식경영 추진 제품 및 고객 지식역량 집중 기업 경쟁력 확보와 지식 근로자로서의 자아 실현삼성전자의 New ... 기업지식경영 사례발표목 차1. 개요2. 도입5. 결론3. 사례4. 분석1. 기업개요삼성전자 (Samsung Electronics)본사주소경기도 수원시 영통구 매탄 3동 416 ... (Threats) 경쟁사의 해킹 위험 기업 내 스파이 우려기회(Opportunities) 새로운 부가가치형 지식 창출 기회 새로운 비젼 제시의 기회5. 결 론감 사 합 니 다{nameOfApplication=Show}
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.15
  • 롯데백화점(롯데쇼핑) 연혁, SWOT, 롯데백화점(롯데쇼핑) 마케팅, 롯데백화점(롯데쇼핑) 비정규인력, 롯데백화점(롯데쇼핑) 인터넷쇼핑몰, 롯데백화점(롯데쇼핑) 인수 사례, 전략
    경력으로 채용할 것인지의 여부 갈등 끝에 탄력적이고 인력수급과 비용절감을 위해 시간제 근로자의 비정규인력으로 활용2. 파견인력규모: 전체직원의 42% 수준3. 구분(비정규인력 ... 100%기준시): 파견근로사원+계약직사원 69%, 아르바이트 16%, 단시간근로자(파트타이머)사원 15%*직종 : 파견근로사원-전문직 사무직 중심으로 정규인력을 대체해 효율 ... 적으로 활용할 수 직종 우선적 선택(보석감정사 디자이너 A/S기사 지속성이 의문시되는 직종 등)아르바이트사원- 상품정리 판매보조업무 단순업무 정규사원단시간근로자(파트타이머)- 대부분 주부
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16
  • 지식경영의 개요와 성공용인, 지식경영 프로세스
    , 보상4. 지식근로자의 정보기술 특성5. 지식관리 시스템Ⅲ. 지식경영의 프로세스지식경영I. 지식경영의 개요피터 드러커(Peter Drucker, 1993)는 현대사회에서는 정보 ... 등 기업을 이루는 모든 구성요소의 작용원리를 뜻하며, 기술적인 측면과 관리적인 측면을 병합하는 복합적인 접근이 필요하다고 주장하였다.여기서는 지식경영의 성공요인으로 최고경영자 ... 의 지원과 지식경영전략, 조직문화 ? 조직특성, 성과측정 ? 보상, 지식근로자의 정보기술 특성, 시식관리 시스템을 고려하기로 한다.1. 최고경영자의 지원과 지식경영전략지식경영에 있
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.29
  • 피터 드러커의 경제사상- 혁신을 중심으로 -
    사회경제사상사 중간고사 대체 리포트피터 드러커의 경제사상- 혁신을 중심으로 -I. 서론II. 드러커의 생애III. 드러커의 주요 사상1. 지식근로자2. 기업가정신IV. 드러커 ... 다 2005년 11월 11일, 96세를 일기로 사망하였다.III. 드러커의 주요 사상1. 지식근로지식근로자는 주로 정보를 통해 일을 하거나, 작업장에서 지식을 사용하거나 개발 ... 하는 사람들을 일컫는 말이다. 이러한 지식근로자는 산업의 발달과 함께 점차적으로 늘어나고 있다. 16세기 이후 기술의 발달과 산업 혁명을 통해 인류는 생산성의 급속한 향상을 얻게 되
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.09
  • 구글 에릭 슈미트에 관한 고찰 리포트
    황금률1. 위원회를 통회 지식근로자를 선발하라2. 업무에 전념할 수 있는 환경을 조성하라3. 프로젝트 팀원을 한 공간에 배치하라4. 팀원 간 의견 조율을 더욱 쉽게 만들어라5. 내부 ... 뉴스에 빈번하게 나오는 단어이다. 우리 일반 사용자 컴퓨팅이나 기업 실무시에는 보이지 않는 여러 가지 일련의 과정들이 구름(Cloud) 저편처럼 먼 어딘가에서 이루어진다는 의미이 ... 은 어쩌면 IT 역사를 다시 쓰는 차세대 혁명 기업의 숙명일지도 모른다. MS체제를 허물지 않고는 변화가 없다는 점을 슈미트 회장은 수차례 언급했다.에릭 슈미트가 구글에 합류한 시점
    리포트 | 6페이지 | 1,300원 | 등록일 2013.10.28
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2025년 08월 28일 목요일
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