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"기업의지식근로자" 검색결과 8,061-8,080 / 18,805건

  • 경쟁력과 경쟁력우위, 경쟁력과 경쟁력결정요인, 경쟁력과 경쟁력변화, 경쟁력과 경쟁력확보, 경쟁력과 경쟁력제고, 경쟁력과 경쟁력혁신, 경쟁력강화, 경쟁력과 경쟁력제고, 경쟁력평가
    시키는 인적요소로서 근로자, 정치가와 행정관료, 기업가, 전문경영인과 기술자 등 4가지 변수를 들어 결정객체를 움직여서 실질적으로 국제경쟁력을 발휘하는 역할을 한다는 것이다.세 번 ... 특성이 경쟁력의 요인으로 작용한다. 소비자가 제품품질에 대한 기대 수준이나 평가능력이 기업에게 자극을 주어 경쟁력을 향상 시킬 수 있는 것이다.두 번째로 결정주체는 국제경쟁력을 변화 ... 분석Ⅰ. 경쟁력과 경쟁력우위1. 강력한 경쟁자와의 치열한 경쟁2. 지리적인 집중은 국내경쟁의 힘을 확대Ⅱ. 경쟁력과 경쟁력결정요인Ⅲ. 경쟁력과 경쟁력변화Ⅳ. 경쟁력과 경쟁력확보Ⅴ
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11
  • 청정마을
    @hanmail.net회사개요사업자등록증사회적기업인증서무료직업소개소허가증위생관리용역업 영업신고증소독업 신고증인증현황사회적기업육성법 12조에 의거 ① 공공기관의 장은 사회적기업이 생산 ... 공사와 협약 전용사무실 무상임대01월 주식회사로 법인독립 ㈜사회적기업 청정마을 성남시 도서관 3개 소독계약 성남시 중앙도서관 물품납품 사업추가 – 종합시설관리업 - 조경업 - 근로 ... 자파견업 - 경비업 성남시 수정구청 소독계약 03월 성남 분당도서관 청소용품 납품 04월 성남시청 방역소독 계약 05월 사회적기업 지원약정 사회적일자리 16명 지원 확정 06월
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.11
  • 현대사회에 요구되는 보육의 유형을 조사하여 논의하시오
    을 원하는 부모들도 적지 않다.3. 직장보육시설여성들의 경제적 참여가 증가하게 되면서, 기업들은 여성 근로자들의 편의를 도모하기 위하여 직장내 보육시설을 운영하는 경우가 적지 않 ... 는데, 주로 가정내에서만 보육하기에는 부모들이 전문지식이 부족하거나 아이들의 사회성을 배양시키고자 할 때 이러한 반일제 보육을 이용하게 된다.나. 종일제 보육맞벌이 부부가 증가되면서 종일
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.06
  • 인적자원관리에서에 인적자산의 중요성
    근로자가 대두되었고, 개인가치 변화와 조직가치의 조화가 중요시 되고 있으며, 전문적 기술과 혁신정보의 축적이 중요시되고 있다. 그리고 가장 중요한 것이 기술변화의 속도가 빨라짐 ... 적자원은 21세기 지식기반의 글로벌 경제에서 성공의 기초”라고 하면서 인적자원의 중요성을 강조하고 있다. 현재 사회는 이렇게 인적자원이 기업의 경쟁력으로 부각됨에 따라서 기업의 한 ... 적자산의 중요성이 대두되고 있는 것이다.2. 인적자산의 중요성위에서 언급한 것처럼 지식경영시대로 진입하면서 인적자산의 중요성은 대두되기 시작했는데, 본 절에서는 기업의 인적자원관리
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.22
  • 경영학개론 1공통) 언론 및 주변에서 관찰할 수 있는 '기업의 사회적 책임활동'을 소개하고, 해당 활동이 기업의 재무적 성과와 어떤 관계가 있는지 설명하시오.
    상품주기, 소비자들의 라이프스타일 변화, 광고비의 상승, 강화된 광고 규제 등으로 경쟁이 치열해진 반면, 기업 경영을 위한 마케팅 전략의 수립은 금전적, 법적, 사회규범 면으로 상당 ... 을 상품에 대한 소비자의 충성도를 획득하는 것이 한계에 부딪히게 되었다. 이러한 상황은 상품의 물리적 속성과 더불어 사회적 속성이 상품 구매에 커다란 영향을 미치게 함으로써 기업 ... 은 총체적인 기업 이미지를 통해서 소비자의 충성도를 확보·유지할 수 있게 되었다.특히 기업이 사회의 선량한 시민으로서 책임성을 얼마나 보여주고 있는가 하는 것이 기업의 이미지를 구성
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.03.11
  • 경력개발과 직업전환
    에 대한 성 차별 1) 임금에서의 성차별 여성근로자의 월평균 임금은 남성 평균임금의 약 58% 1980 년 -42.9% 1985 년 -46.7% 1995 년 -56.9% 2000 ... 비율 40% 사무관리직여성비율 4%1. 조직에서의 경력개발 3) 채용 , 배치 , 훈련 , 승진에서의 성차별 여성은 근로자를 채용하는 데서 그 후보자가 될 수 없거나 후보로 고려 ... 자격 자격제도가 가지는 기능 1) 교육과 노동시장의 연계 2) 인적자원의 가치 평가와 취득자의 이익보호 및 개선 3) 근로자의 직업능력개발 촉진2. 자격제도 (2) 자격 ( 면허
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.29
  • 우리나라 기업들의 핵심가치 조사 및 분석,전자업종의핵심가치경향분석,전자업종구직전략,LG전자,INNOX,SIEMENS,ITERFLEX,한미반도체
    트윈타워 설립일 1958 년 10 월 연 매출 54 조 2 천 6 백억원 (2011 년 기준 ) 대표이사 구본준 부회장 근로자 국내 35,284 명 해외 56,173 명 (2011 ... / 족 국내 전자 관련 기업의 세계적 진출 2. 태국 홍수로 인한 DRAM 가격 향상 3. 안철수 대선 출마 전자 / 전기 전공자 관련 툴 사용 경험자 대기업의 부산대 출신임원 비율 ... 이 있음을 증명 전자 업종에 취업한 선배 개별 컨택 관련 책을 통해 기초 지식 습득구직전략 SWOT 분석 전자 ·IT 관련 업종은 관련 전공자를 우대하며 , 외국계 기업 은 더욱
    리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.17
  • 인적자원,다이소사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    , 복리계약 근로자들의 전환해야 하는 고용부담 해소 , 직무특성에 맞는 상이한 급여체계를 통해 차별소지에 대한 사전 차단 가능 계약인력의 사기 진작 비정규직들의 고용에 대한 불안감 해소 ... ② 현재의 주요 이슈화 고용 유연화 고용 형평성 다이소 2007 인사혁신2.3 정규직 vs 비정규직 비정규직사원과 정규직사원간의 직무만족도차이연구 : 콜 센터 근로자를 대상 ... 으로 그렇다 . 정규직과 비 정규직의 직무만족과 고용형태에 관한 지각차이 : S 병원 사례 이선엽 Ho : 종합병원 근로자의 고용형태에 따라 병원에 대한 애사심과 소속감이 다를
    리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.21
  • [투자]생활과 재테크 요악
    을 생략할 수 있다.근로소득을 지급하는 모든 개인과 법인은 연말정산의무자로써, 근로자 개인별로 연간 지급한 총 급여지급액과 비과세소득을 확정하고 근로자가 제출하는 소득공제신고서 ... 및 각종 증빙서류를 확인하여 세법상 각종 소득공제액 및 세액공제액을 정확하게 계산하여, 2월분 급여지급시 연말정산을 완료하고 연말정산세액을 납부 또는 환급을 신청하여야 한다.근로자 ... 사립학교교직원연금법, 별정우체국법에 의하여 근로자가 부담하는 기여금 또는 국민연금이 해당되고, 특별공제에는 보험료, 의료비, 교육비, 주택자금, 기부금공제, 혼인·장례·이사비
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.11
  • [인적자원 관리] NC소프트의 인적자원관리 성공 사례 분석
    개요Ⅰ. 인적자원관리 추세Ⅰ-1. 지식 생산의 인재Ⅰ-2. 인구구조에 따른 인적자원관리Ⅱ. 기업 소개Ⅲ. 인적자원관리 분석Ⅲ-1. 모집Ⅲ-2. 선발Ⅲ-3. 직무설계 및 직무분석Ⅲ ... 의 포인트를 1년 단위로 근로자들에게 나누어주고 학자금, 학원비, 의료비, 레저시설이용 등 다양한 복지 “메뉴” 중 자신에게 필요한 혜택을 골라쓰도록 하는 “맞춤 식” 복지제도이 ... -4. 평가Ⅲ-5. 보상Ⅲ-6. 복리후생Ⅲ-7. 노사관계Ⅳ. 이슈 및 해결방안Ⅳ-1. 정기임원승진제도Ⅳ-2. CPO직책도입Ⅳ-3. 이직문제Ⅰ. 인적자원관리의 추세Ⅰ-1. 지식생산
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.07
  • [경영문화][경영][문화][6시그마]6시그마 경영문화, IMF경제위기(IMF외환위기, IMF금융위기) 경영문화, 정보지식사회 경영문화, 위험관리 경영문화, 노사관계 경영문화 분석
    해서는 쓸데없는 요소들을 제거하고, 필요한 것 이상을 보유하는 낭비를 하지 말아야 할 것이다.적시 생산의 시행에 최고 경영자의 의지와 지원, 교육과 훈련, 근로자의 참여와 하위상달 ... 화 사회에까지도 걸맞은 가치관인 고되고 어려운 모험이나 실험정신과 합리주의가 구미 선진국에서처럼 의식구조의 기조를 이루었느냐면 그렇지도 못한 문제까지 내포하고 있다. 지식노동자 ... 의 기술수용도 비교연구, 1993,1994)미래형 지식노동자의 생산성의 관리는 기본적으로 자율적 관리에 의존할 수밖에 없다. 자율적 관리는 문화적 요인의 지배를 받지 않을 수가 없
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23
  • 여성, 노인, 장애인 대상 산업인력개발의 개념과 개선방안
    3) 고령자 취업 활성화 정책4) 정부 정책의 전환3. 장애인 대상 산업인력개발 발전방안1) 수요에 대응한 훈련2) 지식정보형 훈련강화3) 고용구조 대응성 제고4) 훈련공과 재검토 ... .09%수준이다. 전체 장애인 근로자수 및 고용률을 보면 상시근로자 1인 이상 전체 사업체 295만 8천개 중 장애인을 고용하고 있는 사업체는 총 6만 4천 개로 추정되었으며 전체 ... 사업체의 상시근로자 934만 5천 명 증 장애인 근로자는 12만 4천명, 상시근로자 대비 장애인 고용률은 1.33%로 추정된다. 이와 같이 장애 인구는 지속적으로 증가 하고 있
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.07 | 수정일 2019.08.03
  • 우리나라노사관계 발전방향과 문제점
    이 없을 뿐 아니라, 기업일반의 실행에 있어서도 협력과 분배의 문제가 충분히 연계되어 있지 않다.④ 노사협의회를 설치해야 할 단위사업 또는 사업장을 근로자수 50명 이상으로 중소 ... 나라 노사관계 발전을 위한 경영계의 역할① 정보의 공개와 공유를 통한 열린 경영, 더 나아가 종업원 참여를 통한 참여경영을 발전시켜야 한다. 열린 참여경영은 근로자와 노동조합의 기업 ... 관계란 조용하면 좋은 것, 임·단협만 끝내면 할 일 다한 것으로 인식하는 경향이 있었다. 기업 노사관계 관리의 근본목적은 근로자로 하여금 보람과 만족을 느끼며 창의와 열정을 다해 일
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.29
  • 지식창조기업지식 소용돌이 모형
    의 예언적인 이상과 일선근로자들의 혼란스러운 실재 사이에서 다리 역할 . → 중계자 역할 .지식창조 사례출처 지식창조기업 – 노나카 이쿠치로 http :// www.cyworld.c ... 의 핵심 주자 지식창조 역동적인 상호 과정 상급관리자 중간관리자 일선근로지식창조의 핵심주자 중간관리자들은 지식창조 과정에서 핵심적인 역할을 수행 . 중간관리자들은 최고경영자 ... 기업 지식에 대한 소개출처 조직적인 지식창조 서구인들의 견해와 차이 지식창조와 소용돌이 모델 목차 혼다 이야기 지식창조의 특징 들 지식이란 ? 노나카 이쿠치로노나카 이쿠지로 교수
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.19
  • SMART WORK
    근로자의 평균 출퇴근 시간은 152분으로 스마트워크를 도입하면 하루에 152분의 시간 낭비를 막고, 그 시간에 가사 일, 회사업무를 더 하면서 효율을 높일 수 있다.[3] 전략 ... 면 업무공간을 벗어난 상태에서 스마트워크를 수행할 때, 직원과 관리자 모두가 불안감을 느끼는 것으로 조사되었다.이는 면대 면으로 통제, 관리하는 조직문화가 낳은 산물로, 근로자들은 고용 ... 다. 또한, 국내의 경우는 스마트워크가 업무진행 상황, 근무태도 등을 직접 관리하기가 어려워 특정분야에만 필요하다는 인식과 창의적 사고가 필요한 지식 근로 증가에도 출퇴근 시간, 주말
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.23
  • [경영조직][경영][조직][인사고과][커뮤니케이션]경영조직의 유형, 경영조직의 변화, 경영조직의 제단계, 경영조직의 인사고과, 경영조직의 합리성추구, 경영조직의 커뮤니케이션 분석
    것이다.이러한 주장의 논리는 어쩌면 제 자신에게서 사용자이기보다는 근로자이기에 근로자라는 장에서의 이 글을 접해졌는지는 모르겠다.테일러는 가장 큰 낭비로 주먹구구식 작업방법이 ... - 총괄경영자 양성의 어려움- 소규모 기업에 유리한 조직구조 형태2) 라인-스탭조직- 라인조직과 그에 대하여 조언을 하고 돕는 스탭전문가를 결합시킨 조직구조 형태- 장점과 단점장점 ... - 스탭의 전문적 지식과 경험활용- 스탭의 도움으로 라인관리자 부담경감단점- 스탭의 활용에 따른 비용의 증대- 라인과 스탭의 갈등발생 가능성- 라인의 스탭 의존에 따른 의사결정
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    자치경찰제의 도입환경, 자치경찰제 도입을 위한 정부의 노력
    을 발휘하기 어렵다. 민주화가 이루어지고 난 후 학생운동과 재야민주화 운동이 사라지면서 정치적 필요성에 의한 긴급동원은 사라졌다. 삼성과 같이 근로자들의 복지에 많은 투자를 하 ... ) 경찰 내부 구성원의 수준향상과 의식변화경찰활동을 위한 전문지식을 습득하고 신사고를 가진 건전하고 튼튼한 고학력 젊은이들이 대거 경찰에 입문하고 있다. 이들은 나약하거나 이기적인 ... 할 것이고 이들의 확보를 위하여 노력할 것으로 기대된다. 나아가 고학력 소유자의 특유의 유연함과 인권에 대한 의식은 강압 수사 등으로 인하여 손상되었던 경찰의 이미지 개선에 큰 역할
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.15
  • 16장 나눔공유경영 분석
    하는 것은 모두의 처지를 실질적으로 개선할 수 있는 방안이 될 수 있을 것인가?일 나누기 주장의 대표적 사례로 2004년부터 단계적 시행에 들어간 주 5일 근무제가 있다. 근로자 측 ... 을 상쇄시키는 효과를 기대하기는 어려울 것이며, 줄어든 근로 시간 이상으로 임금 수준을 삭감하려는 ‘인정머리 없는’ 움직임이 있다면 노동자 측의 상당한 저항에 부딪힐 것이다.다음 ... 를 통해서도 확인할 수 있듯이 주주나 소유 경영자가 기업의 주인이 되는 것은 그들이 더 큰 기업의 위험 비용을 부담하기 때문이다. 아무리 확실한 사업 모델이 있어도 투자할 자본이 없
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.05 | 수정일 2015.04.05
  • [경력관리] 경력과 경력관리의 의의, 경력관리의 절차와 필요성 및 경력관리의 이슈사항들
    . ④ 조직내외적 환경의 변화로 인해 긴급하게 인력이 필요할 때 원활 하게 인력을 공급할 수 있다는 장점.PART 3. 조직차원에서의 경력관리(3) 경력 관리의 이슈들기술전문직 근로자 ... 를 위한 이중경력 경로 엔지니어와 과학자와 같은 기술직 ,전문직 근로자는 조직의 매우 핵심적인 자원 이들 중 대다수는 경영자의 지위로 이동하기보다는 실험실 (연구실에 있으면서도 경영관리 ... . 조직차원에서의 경력관리3) 근로자들의 겸업과 부업◎ 겸업이란? 자신의 정식 고용 외에 다른 조직에 추가적으로 주당 12시간 이상 고용되어 일하는 경우과거임금수준이 낮은 블루칼라
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.20
  • 부자아빠 가난한아빠~♧
    고 배움을 위해 일한다.근로자는 해고되지 않을 만큼만 일하고, 고용주는 근로자가 그만두지 않을 만큼만 지급한다. 그 결과 근로자는 앞서나가지 못한다. 그들은 자신들이 배운 것을 실천 ... 고 있다. 또 가진 자들과 못가진 자들의 빈부 격차 증가를 우려한 그는 그동안 부자들만이 알고 있던 노하우를 담은 캐시플로우(Cash-Flow)라는 게임을 고안해 돈의 원리 ... 를 가르치고 있다.그는 책과 강연에서 를 깨우라는 메시지를 전달한다. 경제적으로 큰 변화가 일어나는 지금 금융지식 없이 직장에만 의지하지 말고 자신들의 돈을 영리하게 관리하여 돈의 주인
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.19
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2025년 08월 28일 목요일
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