"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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"기업의지식근로자" 검색결과 8,181-8,200 / 18,808건

[인사관리]인사관리의 특징, 인사관리의 배경, 인사관리의 기능, 인사관리의 목표, 인사관리의 능력주의, 인사관리의 자율경영문화, 향후 인사관리의 개선 방향, 인사관리 관련 제언

는 것이다. 즉, 기업의 기존 직무 재설계와 과업 수행 범위 확대를 통해 구성원의 능력 개발과 다기능화를 유도한다. 이를 통해 직무체계가 유연해지고 노동자가 여러 직무를 동시 ... 함과 더불어 생산성 향상을 기하고 구성원은 근로생활의 계속과 근속연수 증가에 따른 처우 개선과 근로의 보람을 느끼도록 하는 것이다.따라서 오늘날 선진 산업국의 우량기업들은 모두 한결같이 ... . 서론Ⅱ. 인사관리의 특징Ⅲ. 인사관리의 배경1. 전통적 기업의 병2. 경영환경의 변화3. Digital 환경4. 디지털 시대의 특징(경영환경)1) 확산성2) 복잡성3) 개체성4

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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우리나라 노인복지 정책의 문제점과 향후 개선방안

여 노인고용에 대한 장기와 단기의 구별된 정책적 접근이 필요하다.4) 고령자 고용촉진 관련제도의 정착화55세 이상인 고령자를 상시 근로자의 일정비율 이상 초과하여 고용하는 사 업주에 대해양화 ... 는 선별주의적 시책- 주체 : 공공부문의 정부이외의 비영리법인, 민간부문의 기업, 가족 및 개인- 수단 : 현금서비스(경로연금) 현물 서비스(대부분)- 방법 : 정책 차원의 거시 ... ? 근로를 통한 근로 소득? 저축 임대 이자소득 사적연금 등에 의한 자산소득? 자녀 등으로 부터의 사적 이전 소득 등▶ 노인의 소득원 분류가족부양과 공적부양이 모두 미비 하기 때문

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.08

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실업의 종류와 원인 그리고 해결방안

은 노동량을 투입하고도 그 이전의 생산량 이상을 만들어낼 때 해당 기업의 노동 수요량은 감소한다. 때문에 기존의 취업자 중 일부는 실업을 할 수 밖에 없는데 이것을 기술적 실업이 ... 노동시장에서 공급자인 노동자와 수요자인 기업 간의 정보가 제대로 교류되지 않는다면 마찰적 실업에서의 사례와 같이 일할자리는 있는데 실업자가 생기는 기이한 현상이 발생할 수 있 ... 다. 따라서 이러한 고용정보의 교류가 원활히 이뤄져야 정보의 부족으로 인한 실업을 방지할 수 있다.1) 민간의 방법과거에는 인력사무소나 직업소개소를 통해 직업상담사가 직접 기업과 노동자

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.24

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지역파트너십과 새로운 노사관계

파트너십 협력적 노사관계 지역경제의 활성화 주민복지의 향상I. 노사관계 패러다임 변화의 필요성1.1. 경제환경의 변화 세계화∙개방화와 무한경쟁 지식∙정보화의 진전 저성장 성숙경제 ... 로의 전환 산업구조의 변화1. 노사관계의 환경변화1.2. 노동시장의 변화 노동력 공급구조의 변화 노동력 수요구조의 변화 근로형태의 다양화2. 노동조합의 위기와 노사관계 쟁점의 변화 ... (governance) 2. 지역파트너십의 필요성 세계화와 지방화의 동시 진행 → glocalization 경쟁력이 있는 지역만 발전 가능 이해당사자들의 상호 관계 규제 지역의 특성

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.31

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한국타이어 서류합격 자기소개서 한국타이어합격자소서 한국타이어공채입사지원서 한국타이어채용자기소개서자소서 한국타이어자기소개서족보

에 있을 때 직원이 50명 정도인 세차장에서 일했습니다. 외국인 근로자가 많았던 회사여서 인도, 중국, 호주, 일본, 대만 등 다양한 근로자들이 있었습니다. 직원관리자로서 그 ... 던 근로자들의 인식은 점점 바뀌어 갔습니다. 감성을 공유하기 위해 끊임없이 그들에게 관심을 표현했기 때문입니다. 그 후 그들과 더욱 친해지기 위해 간단한 그들의 모국어를 공부했고 일 ... 과 여행, 가족 등에 관한 이야기도 나누면서 친해져 갔습니다. 타국에서의 외로움과 의사소통의 문제, 업무 관련 문제 등으로 힘들어하던 근로자들의 마음을 대화를 통해 바꿀 수 있

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.21

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[지식경영]기업에 있어 지식 경영 사례

지식관리 역할 수립, 지식근로자 간 네트워크 개발, 지식 인명사전 개발, 지식기반 제품 및 서비스 개발 등이 있습니다.2-3. 지식경영의 사례⑴ 미국 로터스사로터스와 IBM의 지식 ... R E P O R T- 기업에 있어서 지식 경영의 사례 -♬ 과 목 명 : 경영학개론♬ 학 과 : 경영학과▣ 목차1. 서론2. 본론2-1. 지식경영의 개념2-2. 지식경영의 동향 ... 생산이 주를 이루었으나, 21세기는 정보화 시대로서 기업경영에서도 지식과 정보가 산업의 주요 원천으로 변화되었습니다. 이러한 지식사회에서는 국가나 기업이 보유한 지식자원의 양과 질

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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2017한국조폐공사자기소개서+면접자료,한국조폐공사 NCS 신입사원(채용형 인턴) 자소서+면접질문기출,한국조폐공사합격자기소개서자소서+면접족보

시기 바랍니다.) 1,000자 이내? 학생으로서 가질 수 있는 최선의 성장학생이라는 위치에서 사회를 경험하고 진로 관련 사회 경험에 많은 제한이 있었습니다. 기업의 입장에서는 결코 단기 ... 또는 직업교육 등 학습경험 혹은 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.) 1,000자 이내2. 최근 3년간 지원 분야에 필요 ... 한 직무능력, 전문성을 향상시키기 위해 어떻게 노력했는지 사례를 중심으로 기술해 주십시오. 500자 이내3. 최근 3년간 조직 또는 공동체의 이익을 위하여 자신의 이익을 생각하지

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.08 | 수정일 2017.03.13

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미국의 TANF와 한국의 자활급여제도 비교

는 근로연계복지(workfare)의 성격을 지닌 선별주의를 적용한 대표적인 복지정책이다. 일반적으로 근로연계복지제도는 복지수혜자의 취업을 통한 복지수급탈피를 도모하고자 운영되는 기초 ... 되고, 발전가능성이 높으며, 자활에 충분한 임금을 보장하는 좋은 일자리를 구하는데 집중된다(이홍직, 2004: 66).(2) 노동시장연결모델노동시장연결모델은 근로능력이 있는 복지수혜자 ... 급여를 지급하게 되면서, 이들 근로능력 빈곤가구들의 근로의욕저하와 복지의존의 문제에 대한 우려가 제기되었다. 2007년 말 국민기초생활보장제도 수급자 중 근로능력자가 약 32만 명

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.13

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남양 알로에 경영 사례 분석 (세계화 전략을 중심으로)

* 멕시코 현지법인: 연 5만톤 원료 생산해 멕시코 중심으로 한 남미지역 수출ⅲ. 남양 알로에의 해외진출3. 현지화 노력1) 현지 근로자들과의 신뢰구축2) 알로콥의 미국농장과 멕시코 ... 알로콥 본사 (현지의 사원은 총150명 가운데 한국인 5명, 인도네시아 2명, 콜롬비아 1명, 멕시코인 80명, 그리고 미국인 62명으로 구성)ㆍ 멕시코 농장: 현지근로자의 한국 ... 최초로 알로에 전문기업인 ㈜남양알로에는 1980년대 말부터 세계 알로에 시장 석권을 목표로 미국, 멕시코, 중국에 농장, 공장과 판매 네트워크를 구축하고 세계 시장공략에 나서고 있

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.29 | 수정일 2016.02.10

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SCM구축 및 적용사례

. 시사점 및 결론Ⅳ.참고자료1. 서 론SCM이란 Supply Chain Management(공급망 관리)로 기업에서 생산·유통 등 모든 공급망 단계를 최적화해 수요자가 원 ... System)은 세계 자동차 업체 가운데 가장 이익을 많이 내는 도요타를 이끈 핵심 노하우이다. TPS란 근로자 스스로 작업장의 문제를 발견해 해결하는 독특한 생산방식이다. 도요타 ... 하는 제품을 원하는 시간과 장소에 제공하는 '공급망 관리'를 뜻한다. SCM은 부품 공급업체와 생산업체 그리고 고객에 이르기까지 거래관계에 있는 기업들 간 IT를 이용한 실시간 정보공유

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.11

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[네트워크조직] 네트워크 조직의 정의와 필요성, 특징, 기본원리

할 필요성이 생기기 시작했고, 이를 실행하기 위하여 기업에는 경영자를 정점으로 한 피라미드형 계층형 조직이 도입되었다.3> 지식시대에 알맞은 조직지식시대의 조직은 자본시대의 계층 ... 1880년대(자본이 부의 원천이던 시기)의 교통 통신기관의 발달로 기업의 경영규모가 확대되면서 경영자 혼자 기업 전체를 직접 관리하는 것이 어려워짐에 따라 경영과 관리를 수직으로 분업 ... 의 역사적 변천과 발달1) 시대에 따른 부의 원천의 변화2) 시대에 따른 조직의 성격(1) 조직의 변천(2) 계층형 조직의 탄생(3) 지식시대에 알맞은 조직2. 업무에 대한 의식

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.30

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GE의 인적자원 관리 시스템의 기본 개념

의 내용은 근로자의 숙련상태에 따라 체계적으로 구성되어 있으며, 작업자의 업무와 긴밀하고 체계적으로 결합되어 있다.근로자들의 능력개발 환경을 제공하라. 유한킴벌리의 탁월함은 기업 ... 의 근로자들을 적극 동참시켜 그들의 잠재적 능력을 최대한 발휘하도록 했다는 것이다.유한킴벌리는 근로자들의 적극적 참여라는 바탕 위에서만 기업의 전략이 구체적으로 성과로 연결될 수 있 ... 발휘하도록 유도하기 위한 인적자원관리시스템을 활용하고 있다. 즉, 고강도 교육훈련을 통해 기업 구성원들의 역량과 지식을 증진시키고 있으며, 증진된 역량과 창의성을 기업성과를 위해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.26

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[전략경영] GE의 경영혁신 사례분석 보고서

지도자가 근로자에게서 가능한 한 많은 것을 얻어내기 위해 온갖 노력을 다해야 한다고 믿는다. 대부분의 관리자는 목표를 세우고 예산을 짜는 것으로 충분하다고 느낀다. 하지만 그것 ... 만으로는 충분하지 않다.그는 목표란 초과하기 위해, 그것을 넘어서기 위해 있는 것이라 느낀다. 또는 적어도 그는 근로자가 그 방향으로 애쓰기를 원한다.잭 웰치는 그런 사업 전략 ... 을 ‘스트레치(Stretch)’라 한다. 스트레치 목표를 달성하지 않아도 별 상관은 없다. 중요한 것은 근로자가 그런 노력에서 150%의 능력을 발휘하는 것이다.근로자들은 스트레치 목표

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.29

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내 인생의 SWOT분석 및 전략 로드맵 작성

심화되었다.3) 정치적 요인정부의 공무원 감축과 선발을 줄임으로 인하여 많은 공무원지원자들이 준비를 포기함과 동시에 다른 취업공부를 하게 되었다. 그러므로 20대들의 사기업의 경쟁 ... 친화력과, 사교성 그리고 강한 체력과 정신으로 다른 경쟁자와의 차별화를 둔다.? 차이점 - 1.기본전략을 바탕으로 하여 정보기술의 역량을 기업전략에 반영2.정보기술을 이용 ... 근로자에게 직접 또는 간접으로 지급되는 금전채권의 성격을 지닌 것으로 근로자가 업무상 재해로 요양을 받아 이미 요양급여의 지급요건이 충족된 경우로서 요양 도중이나 요양 후에 당해

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.30

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삼성생명 인적자원개발 경력관리

→ 근로자 스스로 최근 기업추세 : 자기의존성 (self-reliance) - 기업 주도의 교육권장 → 근로자 필요에 의한 자격증 취득 - 쉽교육 ( 동기 유발함으로써 근로자 스스로 ... 해결방향FC 교육 상품교육 - 상품에 대한 지식 교육 - 주로 신인 FC 가 교육 대상 쉽교육 - 동기부여를 위한 교육 - FC 생애 설계를 통해 금전적인 측면을 강조 →소득지표제시 ... 컨설턴트 양성 국제적인 ISO 인증 국내 보험업계 최초 획득 기업이 고객 및 임직원들에게 국제기준에 부합하는 IT 서비스를 제공할 수 있는 능력을 심사해 부여하는 국제공인 인증제도

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.31

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제주도의 현황과 미래투자가치 및 장점

근로자들이 선호하는 아름답고 청정한 자연환경을 보유하고 있어 이를 바탕으로 휴양과 일을 동시에 할 수 있도록 정보인프라 등 최적의 시설을 갖추어 놓으면 복합기능도시로서의 새로운 ... 화되기 시작하였다.2) 제주국제자유도시의 개발전략제주도를 국제적인 관광·휴양·첨단지식산업 등 복합기능을 갖춘 동북아 중심도시로 발전시키기 위한 개발전략은 크게 내·외국인이 선호 ... 하는 친환경적인 관광휴양도시를 개발하는 것과 비즈니스· 첨단지식산업· 물류금융 등 복합기능도시로 발전시키는 것으로 나눌 수 있다.2011년도 비전의 대상은 크게 관광객과 GRDP부분

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.29

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피터드러커의 -경영의 지배

으로서의 기업2. 정치적 기관으로서의 기업Ⅳ. 지식사회의 흐름 ------------------------ 51. 새로운 세계관2. 자본주의 사회에서 지식사회로3. 지식근로자의 생산 ... , 컴퓨터 오퍼레이터 또한 기술자이다. 이렇게 보면 기술자는 19세기와 20세기 숙련근로자의 진정한 후계자인지도 모른다.이렇게 지식이 중요한 시점에서 지식근로자를 확보하는 것 ... 다. 거기에 선진국들이 질과 양이라는 두 가지 측면에서 앞으로 50여년간 실질적인 경쟁우위를 유지할 것으로 기대해 볼 수 있다. 즉, 50년 뒤 세계 경제의 주도권은 지식근로자의 생산

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.09

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노동시장에서 여성의 지위에 관한 이론

사무 관리직이 있다.2차 노동시장에 속한 것은 학습지교사, 백화점의 시간제 판매원, 영세 기업의 임시직 근로자, 은행의 계약직 사워, 기업의 별정직 사원 등이 있다.이처럼 노동 시 ... 화가 가부장적구조와 물리면서 나타난 현상이다. 탈숙련화란 새로운 기계와 기술의 도입으로 노동자에게 체화된 기술과 지식이 계로 이전되면서 노동자의 숙련이 저하되는 현상을 말한다. 탈숙련화의 과정에서 여성은 저숙련 노동력으로써 남성을 대체한다. ... 경쟁 시장으로써 임금은 순수히 노동 시장에서의 수요와 공급, 노동자가 지닌 인적 자본의 가치에 의해 결정된다. 인적 자본이란 노동자의 생산성을 결정하는 다양한 인적 특성으로, 공식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.25

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퇴직연금 도입 5년의 성과와 과제

는 우리나라 근로자들이 투자와 금융관련 지식이 일천한 상황에서 퇴직연금의 효율적인 운영을 위해서는 가입자의 금융지식 제고가 필요하다고 정책적으로 판단한 결과라 할 수 있다.넷째 ... 적인 것은 퇴직연금을 도입한 기업 중 46%는 다른 기업에 퇴직연금을 추천할 의향이 있다고 답했다. 또한 동 연구소에서 2008년에 근로자를 대상으로 실시한 설문조사에 의하면, 근로자. ... 처럼 퇴직연금은 근로자를 행복한 은퇴생활로 인도하는 사회적 제도이다. ‘인생 100세 시대’라는 말이 화두로 떠오르고 있는 요즘 주된 직장에서 물러난 뒤의 은퇴생활이 어떠냐에 따라

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.10

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[을지병원 자기소개서] 을지대학교 을지병원(서울), 대전을지병원, 서울을지병원, 을지대학교병원(대전) 간호사 자소서

에 대한 관심을 갖고 직접 찾아보고 경험해 보며 관심에 대한 호기심을 해소해 왔습니다. 점점 시간이 흐르면서 이 호기심은 한 분야, 한 분야 전문성을 갖게 되었고 넓은 분야의 지식 ... 을 해소하면서 시간을 보냈습니다. 지식의 성장은 곧 새로운 분야에 대한 개척이었고 이 개척은 저에게 더 많은 호기심을 갖게 했습니다. 이제는 제가 가지고 있는 많은 호기심을 논문 ... 에 의 활동이었습니다. 창업 동아리 활동이나 탁구 동호회 활동, 대기업 및 공기업 취업 동아리, 독서 토론 동아리와 같이 새로운 분야의 활동을 많이 했고 쉽게 접하지 못하는 활동

자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.19 | 수정일 2017.11.21

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