"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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"기업의지식근로자" 검색결과 7,881-7,900 / 18,805건

유한킴벌리 성공사례 A+

사람들의 교육은 왜 그렇게 등한시하는지 이해할 수 없다고 말한다. 문 사장의 꿈은 평생교육을 통해 모든 근로자들을 단순한 육체노동자가 아닌 지식노동자로 만드는 일이다. 4조 교대제 ... 가 발전하는 것이 바로 문 사장이 생각하는 이상적인 기업과 근로자상이다.4조 교대제를 가장 먼저 시행한 대전공장은 1993년부터 2004년 4월까지 4조 3교대제를 시행 ... 적인미래를 위한 투자라고 여기고 있다. 문 사장은 대부분의 기업들이 고등학교, 대학교까지의 지식을 중요하게 생각해서 직원들을 뽑을 때도 학교와 성적을 중시하면서도 일단 직원이 된

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.17

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[인적자원관리 -과제] 인사고과의 문제점과 그 개선방안을 논하시오

다.네째 교육 및 개발 차원에 대한 투자활동을 기업내 구성원의 한정적인 범위에서 벗어나 소비자 교육, 대학생 기업탐방, 어린이 방학교실, 각종 사회?문화할동후원 등에 대한 참여도와 ... 를 조직적으로 사실에 입각하여, 객관적으로 평가하는 절차이다.인사고과의 목적은 1. 공정한 인사관리의 실현, 사원 근로의욕의 고양→ 적정배치 이동에 반영, 부하직원 육성 및 능력 ... 개발, 적정한 승격?승진에 반영 2. 관리자의 관리능력의 개발, 향상 3. 경영조직상의 사원의 능력분포구조의 파악4. 사원각자가 업무활동을 임해야 할 방향 및 행동기준의 명확화 5

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.24

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변화조건의 리더

도록 이끌어야 한다.프로페셔날의 조건이 지식근로자가 되기위한 자기 혁신의 방향을 제시하는 책이었다면 이 책은 그러한 지식근로자(경영자)가 어떻게 변화하는 환경과 불확실한 미래에 대해 ... 는 평화의 사자가 되고 조정자가 된다.작은 약속부터 시작하라! 현재는 그리고 미래는 지식노동자가 사회를 이끌어 가게 된다. 지식노동자는 경영의 최우선의 자원이며 이러한 자원을 어떻게 ... 를 인지하지 못하거나 수용하지 못하는 기업은 현재 아무리 성공하고 있어도 실패한 미래를 준비하고 있는 것이다.따라서 기업은 목적과 목표를 명확히 해야 한다.이에 경영자는 "우리의 사업

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.16

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노동경제학 레포트, 에버랜드 노조탄생, 노동조합, 삼성(A+맞은 것)

지 못한다.현행 노조법 제13조 제1항이 종전과는 달리 노동조합의 조직형태에 관하여 기업별 조직을 강제하지 않고 조직범위에 지역별 제한을 두는 관련규정도 없는 이상 근로자는 노동조합 ... 국직종 단위로 조직하 는 ‘지역별 노조` 등으로 구분된다.구성원에 따라 구성원이 근로자 개인인가, 노동조합인가에 따라 ‘단위노조`와 ‘연합단체노조`로 나누어진다. 구성원을 근로자 ... 을 직종별로 조직할 수 있고 직종별 조직에 일정한 지역을 한정하여 조직할 수도 있다.[관련회시 및 판례]어느 사업장의 근로자로 구성된 노동조합이 다른 사업장의 노동조합을 결성하거나 그

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.07 | 수정일 2016.03.25

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김정은 시대와 북중관계

기업소 간부들도 노동당에서 임명하거나 해임한다.국가배급은 국가기관 사무원들과 교육, 의료부문 직원들에 한해서 실시하고 기타 근로자들의 배급은 폐지하게 된다.북한은 새 경제개선조치 ... 사망했다. 김정일의 갑작스러운 사망으로 그의 삼남 20대의 김정은이 새로운 독재자로 등장하였다. 김정은은 세계에 유례없는 3대 세습에 이어 가장 젊은 독재자로 등장하면서 한반도 ... 안착하는 모습을 보이고 있다.2010년 9월 28일 조선중앙통신은 김정일 국방위원장이 셋째아들 김정은에게 조선인민군 대장칭호를 수여했다고 보도하면서 김정은이 공식적으로 후계자가 되

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.24

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창업자금(창업자본) 종류, 창업자금(창업자본) 신청, 창업자금(창업자본) 조달원, 창업자금(창업자본) 조달원칙, 창업자금(창업자본) 소상공인지원, 창업자금 중소기업지원,조달방법

인은 곧 기업의 금융비용 압박을 덜어주고 경쟁력 제고와 직결이 되는 것이다.2. 융자가 아닌 투자도 있다동업자나 후원자를 찾는다. : 동업자는 창업자와 함께 공동으로 사업을 운영 ... 하는 사람이라면 후원(지원)자는 창업자의 사업에 자본만을 투자하고, 경영권 참가를 하지 않는 사람이라고 볼 수 있다현재 중소기업청에 등록되어 있는 70개의 창업투자회사, 그리고 4개 ... . 창업자금(창업자본)의 소상공인지원1. 지원대상 및 요건－ 소상공업을 현재 영위하고 있는 자 또는 창업하고자 하는 자.?제조업, 광업, 건설업, 운송업 : 상시근로자 10인 이하

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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현대사회와기업, 유한킴벌리사에 관한 생각

인프라의 개조 + 평생학습 체제 구축⇒ ‘근무조 확대를 통한 근로시간 단축과 직장 내 평생학습 체제 구축 → 과로체제 탈피를 통한 삶과 직장의 조화와 지식노동자 양성 → 기업 ... )를 움직이는 지식노동자로 양성하면 40~50% 발휘하게 할 수 있지만 마음(Hearts)을 움직이면 80~90%까지 가능하다.이는 유한킴벌리의 기업문화를 살펴보면 더 자세히 알 ... 한 '우리강산 푸르게 푸르게' 캠페인을 통해 널리 알려진 기업이다. 유한양행의 창립자인 故 유일한 박사가 전재산을 사회에 환원한다고하는 등 뛰어난 업적을 남겨 전문경영인 등장의 길을 여

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.26

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맨큐의 경제학(경제학의 10대원리, 균형가격보다 높은가격으로 산정되는 이유 및 사례, 개선점 분석)

과제1경제학이란 사회가 희소자원을 어떻게 관리하는지 연구하는 학문이다. 대부분의 사회에서는 자원이 강력한 독재자 한 사람에 의해 배분되는 것이 아니라 무수한 가계와 기업 간 ... 하고 있다. 시장경제에서는 경제기획 담당자가 결정할 사항들을 무수히 많은 기업들과 가계들이 대신 결정한다. 이러한 시장경제 체제는 가계와 기업들이 시장에서 상호작용을 하는 과정 ... 는 재화와 서비스의 양 차이에 기인한다. 단위시간당 근로자가 생산해 낼 수 있는 재화와 서비스의 양이 많은 나라에서는 대부분 국민들의 생활수준이 높고, 근로자의 생산성이 낮은 나라

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.09

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투자 사례분석을 통한 미래 가상 투자 설계 ppt

의 생활화가 이루어져야 함5) 신중하게 오랜 기간 동안 투자 사례 투자자들의 성공 사례와 특징 3 조신희씨 (39) 의 직업은 농부이지만 국내 증시에 상장된 주요 기업들의 재무제표 ... 투자 사례분석을 통한 미래 가상 투자 설계들어가기에 앞서 투자자들의 실패사례 특징 투자자들의 성공사례 특징 사례와 특징 분석을 통한 연령별 결론 김이화의 자금설계도안 ... 의 10.6%, 약 510 만명 - 베이비부머의 자녀세대 자금설계를 해 본 적이 있는가 ?들어가기에 앞서 11) 똑같은 성격의 상품에 몰빵 투자 특 징 투자자들의 실패 사례와 특징

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.23 | 수정일 2018.01.22

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Y-K모델의 우위성

다.근로자의 평생 학습을 통한 지식근로자 양성 (유한킴벌리 생산직 근로사 사례.pdf 11 페이지부터)1) 배경유한킴벌리 대전공장의 생산라인은 한 조가 3~10명의 인원으로 구성 ... 한 분야로 구성되어 있다.교육스케쥴에 따른 직무교육, 다기능교육, 경제, 교양, 정보화 및 영어회화 교육 등 평생학습을 할 수 있는 체계를 만들어 지식근로자로 양성한다. 직무교육 ... 되어 생산설비를 운영하고 있다. 각 조의 근로자들은 작업현장에서 자신이 맡은 기계를 운전하는 것뿐만 아니라 생산성과 품질에 대한 책임을 맡고 있어서 작업 공정에 대한 전반적인 이해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.18

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사회복지 행정론 [인사관리] 한글파일

명세서의 개발제2단계공고 및 외부 광고제3단계지원서 양식, 이력서 검토 및 체크리스트, 시험(필요할 경우)등 응모자에 대한 스크린제4단계전화 또는 대면 면접제5단계최종 채용 후보 ... 자의 선발 및 탈락자 고지2) 직원 오리엔테이션(staff orientation)- 직원을 조직에 사회화시키는 과정.- 조직의 목표, 역사, 정책, 규정, 구조, 직무 절차 ... 을 디자인㉤ 제5단계에서 훈련활동을 평가② 직원훈련- 직원의 직무 역량을 증대시키고, 근무 사기를 높이며, 조직 혁신과 조직 안정에 기여한다. 또한,직원의 직무에 관한 지식, 기술

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.27

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[CSR] 기업의 글로벌 사회적 책임 (CSR) 실행과 사례

협상의 권리를 지지한다 원칙 4: 기업은 근로자의 의사에 반하는 어떤 노동도 강제하지 않는다 . 원칙 5: 기업은 아동 노동의 전무함을 보장한다 원칙 6: 기업은 채용과 업무 부여 ... 은 국제기준에 따라 인권을 보호하고 존중한다 원칙 2: 기업은 인권침해와 관련하여 누구와도 유착하거나 공모하지 않는다 . 근로조건 (Labor) 원칙 3: 기업은 노조결성의 자유와 단체 ... 에서 판매 ④ 불건전한 노무관리 과잉노동 , 저임금 , 미성년자 노동 ⑤ 불공정 거래 강요 우월한 독점적 지위 이용 불공정한 거래조건 제시2. 글로벌 기업의 윤리적 문제 ⑥ 환경피해

리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.09.29

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[경영학의 이해] 인적자원관리 - 인적자원관리와 조직의 경쟁력, 인적자원계획, 인력확보, 인력유지

과 선발 사회화 훈련과 개발 인사고과와 보상1. 인적자원관리와 조직의 경쟁력 조직 경쟁력과 인적자원관리 - 조직은 경쟁상대가 쉽게 모방할 수 없는 구성원들의 지식 , 경험 , 창의력 ... 단축으로 해결 질적 측면에서의 차이는 교육 · 훈련을 통해 해결3. 인력확보 모집 (recruitment) : 조직 내부와 외부의 자격을 갖춘 지원자 집단을 형성하는 과정 - 내부 ... 이나 기존 종업원의 추천 , 인터넷과 같은 방법을 통해 전문인력을 확보하는 방법 ( 비용과 시간이 소요 )3. 인력확보 선발 (selection) : 지원자 중 조직이나 직무가 요구

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.22

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노동시장에 관한 연구

에 대한 지식은 같은 직종의 근로자들도 다를 수 있으며 직종이 다른 때는 시장에 대한 지식이 커다란 차이가 있을 것이므로 다른 직종간의 노동이동을 더욱 어렵게 만든다.나. 불확실성인간 ... 상품과는 달리 노동력은 그 소유자인 근로자의 육신에서 분리되거나 대상화될 수 없다는 이질적인 특징을 지닌다.또, 노동력은 근로자의 소비생활의 결과 만들어진 것이면서 동시에 상품 ... 으로 된다는 점에서도 특징적이다. 그러므로 노동력 공급자로서의 근로자는 공급의 조절에 전혀 무력하다.노동력이라는 상품이 지닌 특성을 배경으로 하여 이루어지는 시장이 바로 노동시장이다

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.26

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교육행정 및 교육경영 중간고사 정리

론# 배경과 기본 가정19세기 후반 산업화로 인해 대량생산체제와 기업의 대규모화가 이루어지면서 ‘공장제도’가 본격적으로 도입,대량생산 방식은 분업화를 촉진하여 인간(노동자)을 기계 ... 하는 ‘관리자’로서 역할을 수행하는, 기업체처럼 인식되어야 한다고 강조하면서 학교를 하나의 공장에 비유# 과학적 관리가 교육에 적용된 예표준화된 교육과정의 개발과 운영수업목표의 명세 ... 관리론을 적용하는 것은 교육의 특성을 무시하는 것이고, 교육의 발전을 저해하는 것이라 비판과학적 관리론은 교육자로 하여믁 기업과 산업의 윤리와 신념 그리고 방법에 얽매이게 하

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.17

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노년기 일, 소득과 자산, 경제활동, 퇴직과 문제점 PPT 프레젠테이션

-근로자의 80%: 정년연장 -근로자의 10%: 정년폐지현행퇴직제도의 현황과 문제조기퇴직 당자자의 이해 득실근로자-연금의 조기 수급에 따른 노후 여가의 연장. -도덕적 만족감 ... 중, 장년기 이후는 근로, 사업, 자산 소득의 비율이 줄고, 사적이전소득과 공적이동수준의 비율이 높다. 노인: 공적이전소득 95%, 사적이전소득 79%, 사업소득 19%, 근로 ... 소득 10%, 금융소득 9% 개인연금 1%.공적소득 사적소득노년기의 소득과 자산가족 등의 비공식 지지망에 의존. 기본생계비 60%는 배우자의 수입 자녀나 친척의 도움: 31% 정부

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.27 | 수정일 2016.03.07

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비정규직이 받는 차별에 대한 인식

들은 임금에서만 아니라 퇴직금이나 학자금. 주택자금 융자 등 기업복지와 연금, 고용보험 등 국가복지 영역에서도 상당한 차별을 받고 있다. 정규직근로자 가족의 재생산이 임금 외 ... 에 기업복지, 그리고 사회보험 등 국가복지를 통해 이루어진다는 점을 고려한다면 비정규직근로자는 이중. 삼중의 차별을 받고 있는 셈이다. 고용보험에 가입되어 있지 않은 비정규직근로자 ... 을 보호가 이루어지도록 근로감독을 강화해야 한다. 다음으로는 전문직 지식과 기술, 경험을 가진 근로자나 55세 이상의 중고령자에 대해서는 근로자 기술축적 기회제공과 취업촉진이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.13

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국가인적자원개발(NHRD) 의미와 정책목표, 국가인적자원개발(NHRD) 주요내용과 재정립, 국가인적자원개발(NHRD) 중점 전략, 미국 국가인적자원개발(NHRD) 사례, 국가인적자원개발(NHRD) 발전 과제 분석

화하기 위해 여성 인적자원의 활용도를 제고하고, 공공부문의 인적자원개발을 선진화하며, 민간부문 근로자의 능력개발을 위한 지원시스템을 강화해 나간다. 또한, 지식기반사회에 대비 ... 기업 근로자?재소자?중고령자?외국인 근로자 등에 대한 훈련?3D직종훈련?초기투자가 크고 투자회수가 불확실한 첨단 직종훈련 등⑤ 교육훈련 인프라구축?교육훈련정보의 제공 및 훈련관련 ... 면서 전문지식과 창의력을 갖춘 지식근로자(knowledge worker)에 대한 수요가 증대하면서 동시에 숙련 편향적인 기술혁신(skill-based technological c

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.14

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CJ그룹, CJ, CJ그룹 인적자원관리, 인재채용, CJ 자소서, CJ 채용시스템, CJ 인적자원, CJ 인재관리, CJ 채용, CJ그룹 HRD HRM 분석

민국사업 지역대한민국및 해외핵심 인물이맹희, 이재현자회사CJ E&M, CJ제일제당, CJ푸드빌 등웹사이트http://www.cj.net(2) 기업연혁, 발전과정 ( 출처, 참고 ... 으로 한다. 이는 기존의 인력까지 명예퇴직 등을 통해 감축해야할 현 기업 상황에서 불가피한 채용방식이라 볼 수 있다. 그러나 수시채용제도는 취업희망자에게 채용정보에 대한 홍보 ... (WBT)사이버 상에서 수행되는 다양한 학습활동 지원을 통해 근로자들의 역량 개발을 유도한다.7) Workplace Change조직의 비즈니스 이슈 해결 및 변화를 위한 Action

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.21

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초우량기업(우량기업)의 특징, 초우량기업(우량기업) 금융업 영위, 초우량기업(우량기업) 작업장혁신, 초우량기업(우량기업) 신노사문화, 초우량기업(우량기업) 배당 사례, 생존 전략

는 이소간의 내적 적합성(Internal Fit)이 존재하는 것으로 볼 수 있다. 즉, 고기술/다기능의 지식근로자가 조직성과의 극대화를 위하여 헌신할 수 있도록 동기가 유발되고 이 ... 될 때 생산성, 품질, 납기준수, 소비자만족도증대, 매출액증가 등 기업의 경영성과에 직접적으로 긍정적 영향을 미치는 점은 기존의 실증적인 연구에서 일관되게 나타난다. 조직성과와 관련 ... 초우량기업(우량기업)의 특징, 초우량기업(우량기업)의 금융업 영위, 초우량기업(우량기업)의 작업장혁신, 초우량기업(우량기업)의 신노사문화, 초우량기업(우량기업)의 배당 사례, 초

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10

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