"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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"기업의지식근로자" 검색결과 7,861-7,880 / 18,806건

고령화사회의 문제점 및 해결방안(고령화 사회가 야기하는 문제점 및 해결방안에 대한 연구)

(2006)는 활기찬 노령화를 위하여 사회정책 프로그램으로서 점진적 퇴직제도와 그에 연계한 노인 소득보장 제도를 연구하였다. 55세 ~ 65세 근로자의 고용안정을 위한 점진적 퇴직제도 ... .2 시설 및 기관, 기업?2.3.3 주변 환경- 2.4 해결방안의 사회 적용- 2.5 세계 고령화 사회와 개선을 위한 노력?2.3.1 일본?2.3.2 미국3. 결 론4. 참고문헌 ... 부터 및 방향을 제시할 것이다. 이제까지 나온 다양한 논문들의 지식들을 바탕으로 현재 우리나라의 큰 문제점으로 대두되고 있는 고령화 사회에 대한 새로운 변화를 제시할 수 있을 것이

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.07.04 | 수정일 2016.03.19

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성사랑사회4E) 한국사회에서 구성원으로서 살아가는과정에 자신감있게 주체적인삶을 살아가기 어렵게 만드는 몸과마음 이유무엇이며 구체적인사례들어가면서 서술하시오0k

의 사회전반에 따른 사회·경제 활동에의 참여 증대 및 체제 변화에 따른 교육기회가 확대되고 있다. 통계청의 경제활동참가율을 보면 2011년 3월 기준 여성 근로자가 9,834천명에 육박 ... 또는 사업주는 근로자의 가정 생활과 직장 생활의 조화를 위해서 노력하고, 직장 내 평등한 근무 환경 조성을 위하여 성희롱의 예방 등 필요한 조치를 취해야 한다.또한 여성의 임신·출산 ... 병원에서 쌍꺼풀 재수술 및 눈매교정술을 받았다.미용성형수술이 보편화되면서 부작용 피해도 지속되고 있어 의료소비자들의 주의가 요구된다. 한국소비자원은 성형수술 관련 피해가 최근 2년

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.09.14 | 수정일 2018.09.03

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방학을 알차게 보내는 방법

관련자료 및 영진닷컴 , 길벗 출판사등의 책 참고 5상공회의소한자 중국 , 대만 , 일본 등 한자문화권 국가와의 수출 및 투자가 증가함에 따라 이에 필요한 기업업무 및 일상생활 ... 여름방학을 알차게 보내는 방법 1차 례 공부편 2. 취미편 3. 아르바이트편 4. 여행편 23워드프로세스 기업에서 다량의 문서처리가 이루어지면서 빠르고 정확한 문서작성이 요구 됨 ... 원 대학용 한자 교재 겸 한자능력검정시험 3 급 지침서 한자능력검정시험 3 급 II 지침서 한자능력검정시험 3 급 기출해설집 3 급 1817 자 필순과 쓰기노트 7JPT 시험응시료

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.11

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충청남도 노무사 직무수행계획서, 노무사 직무수행계획서, 직무수행계획서, 공인노무사

라기보다 국가 차원에서 제시하는 노사문화의 새로운 형태를 말한다고 볼 수 있다. 그리하여 정부의 신노사문화의 추진과제는 열린 경영의 확대, 지식근로자 육성, 작업장 혁신 지원, 성과보상 ... 다. 오늘날 세계화의 경쟁시장에서 기업의 경쟁우위를 확보하고 경쟁력 강화를 위해서는 인적자원의 개발과 근로자의 협력이 무엇보다도 중요한 시점이다. 따라서 경영자들은 기업의 경쟁전략 ... 의 경쟁력 강화국가의 경제성장이나 발전을 위해서는 산업이나 기업 경영자들의 전문적인 관리능력과 성취욕구, 그리고 근로자들의 기술능력과 근로의욕이 경쟁력의 원동력이 된다. 따라서 산업

자기소개서 | 6페이지 | 19,000원 | 등록일 2013.05.27

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빌게이츠(발표)

인재배치주의 강조 -철저한 능력급 보상제도의 실현 -근로자를 연구원으로 우대하는 제도적 장치 마련빌게이츠의 성공전략우수한 인재 발굴 전략 실패를 두려워하지 않고 인재의 참 가치 ... 빌게이츠목 차빌게이츠의 생애와 활동 빌게이츠의 기업가 정신 빌게이츠의 성공전략 빌게이츠가 제시하는 성공경영 결론빌게이츠 소개1955.10.28 워싱턴주 시애틀에서 출생 1967 ... 의 기업가정신도전과 개척정신 -젊음의 패기와 열정을 바탕으로 청년기에 Microsoft사 설립 -변화와 혁신의 주도자로서 역할수행 -시장확대에 대한 Candoism 정신 실현 -생산

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.18

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한국가스안전공사 5급 신입사원(행정) 자소서+면접

는 그 만큼 원활한 업무 수행이 필요할 것인데 이를 위해서는 업무 수행 이전의 지식이 필요하다고 생각합니다. 교수님을 찾아 뵙고, 많은 선배님들과의 연락을 통해서 많은 기업들, 국가 ... 작성하여 주십시오. [1000 자]2. 최근 5년 이내 다른 사람들이 지나치거나 묵인한 문제를 해결하기 위해 노력했던 경험에 대해 작성하여 주십시오. 1000 자3. 최근 5년 ... 이내 자신의 부족한 점을 보완하기 위해 6개월 이상의 지속적인 노력을 기울였던 경험에 대해 작성하여 주십시오. [1000 자]4. 한국가스안전공사에 지원한 동기를 간략하게 작성

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.23

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인적자원관리의 환경변화

을 확보, 유지해나가는 일이 기업성공의 중요한 관건 중 하나주로 육체노동이 요구되는 제조업 생산직의 경우 노동생산성이 급격한 저하가 발생할 가능성이 있다.4) 자본집약산업이나 지식기반 ... 산업의 경우에는 경험과 지식의 축적으로 인해 근로인력의 노령화에 따라 생산성이 향상될 여지가 있다. 따라서 인력의 노령화에 따라 생산성 저하가 우려되는 노동집약 제조업에서 지식 및 ... .⑷ 고학력화고학력화로 인하여 기술 및 학력수준의 기업수요와 불일치 발생, 고학력 실업자의 증가, 인력의 자격과잉현상이 일어나고 있다.일반적으로 교육수준이 높아짐에 따라 기대수준도 높

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.11

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인적자원개발(HRD) 의의, 인적자원개발(HRD) 필요성, 인적자원개발(HRD) 전개과정, 인적자원개발(HRD) 관련법률, 인적자원개발(HRD)과 교육부, 인적자원개발(HRD)과 평생교육, 인적자원개발(HRD) 추진과제 분석

숙련 근로자의 이주 문제 등이 우선적으로 검토될 의제로 떠오르고 있다. 그리고 세제 및 사회급여제도의 개편을 통해 근로 유인을 제고하고, 근로자의 지식?기술과 노동시장 참여율을 높이 ... -33조).4. 근로자직업능력개발법근로자직업능력개발법은 “근로자의 생애에 걸친 직업능력개발을 촉진?지원함으로써 근로자의 고용안정 및 사회?경제적 지위향상과 기업의 생산성 향상 ... 개발(HRD)의 관련법률1. 인적자원개발기본법2. 고용정책기본법3. 여성발전기본법4. 근로자직업능력개발법Ⅵ. 인적자원개발(HRD)과 교육부Ⅶ. 인적자원개발(HRD)과 평생교육Ⅷ

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.05

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[A+독후감/서평] 피터 드러커의` 21세기 지식경영`을 읽고

4장 정보 도전, 제5장 지식근로자의 생산성, 제6장 지식근로자의 자기관리의 총 6개의 챕터로 구성되어 있다.또한 그는 21세기에 새로운 8가지 assumptions(가정)을 제시 ... 지식 경영, 지식 근로자의 자기 개발이란 문구에 혹해서 이 책을 구입한 사람이라도 책을 읽다 보면 그것이 다가 아니라는 것을 깨닫는 데에는 오랜 시간이 걸리지 않을 것이다.이 책 ... 은 21 세기 지식 사회에서의 지식 근로자, 그리고 변화 주도자, 혹은 경영자로서의 역할에 대해서 시종일관 논하고 있다. 지적 오만을 극복하고 필요한 기술과 지식을 습득, 그리고

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.03

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

였다.과학적 관리론의 목표는 앞서도 말했듯이 사용자가 낮은 비용을 들이면서도 노동자를 위한 높은 임금을 유지하는 것에 있었다. 일선 기업의 경영에서뿐만 아니라 행정학에 있어서의 과학적 ... 되는 결과를 보였다.테일러는 조직의 능률성 확보를 이루기 위해서는 근로자 모두가 열심히 노력하면 함께 번영할 수 있다는 정신혁명을 이루게 하고 종래 주먹구구식 관리에서 근로자들의 노력 ... 의 경제적 동기를 지나치게 경시한다.과학적 관리론과 인간관계론의 공통점을 살펴보면 인간 관계론은 과학적 관리론을 비판하여 대두되었지만 근본을 달리하지는 않는다. 두 이론 모두 근로자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.09

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현대백화점 지식경영추진 사례

자?지식근로자는 끊임없이 자신의 일을 개선, 개발, 혁신하고, 자신과 회사의 부가가치를 높이는 사람이다목표기업 경쟁력강화OUTPUT생산성향상창조성 향상실천전략실천수단TQM·제안 ... -시공간 제약 없음◆회사 지식자산의 축적 -지식의 체계적 관리 -사업소간 격차해소◆학습문화 활성화 -다양한 연구회 -지식근로자화Ⅴ.지식경영 추진실시효과{nameOfApplication=Show} ... 를 '21세기를 선도할 최고의 경쟁우위 기업'으로 만들기 위하여 그 동안의 업무 및 경영혁신 활동 등을 통하여 축적된 우 수한 지식자산 및 Know-How를 재정립, 개발하고, 전직원

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.18

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유한킴벌리 유기적 조직구조의 특징 및 성과(유한킴벌리 인적자원관리 조직문화 조직설계, 직무시스템,조직구조 사례,수평적 조직문화 구조)

에 비해 절대적으로 많고, 질적으로도 매우 높은 수준을 유지하고 있다. 교육훈련의 내용은 근로자의 숙련상태에 따라 체계적으로 구성되어 있으며, 작업자의 업무와 긴밀하고 체계적으로 결합 ... 되어 있다.(2) 근로자들의 업무 참여도를 높여서 능력개발 환경 제공능력 배양을 위해서 구성원들에게 요구되는 능력을 파악하고, 그 능력 향상에 적합한 교육과 훈련 프로그램을 설계 ... 하여 실행한다.(3) 평생학습자신이 일하던 부서에서 자신이 원하는 다른 부서로의 이동도 가능해졌다.(4) 효과체계적인 학습 관리를 통해 구성원들의 개인역량이 강화되었고, 지식노동자

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.23

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공중보건학-06사회보장,보건행정

, 물자, 지식, 기술5. 우리나라의 의료보장2)의료급여제도-공적부조-대상: 저소득층 및 특수계층-국가재정으로 운영1종「국민기초생활보장법」에 의한 수급권자 중 근로 무능력자-희귀난치성 ... 생활보장법」에 의한 수급권자 중 근로 능력자1종수급권자에 해당하지 않는 자-의료급여수급권자외래입원1차2,3차1종1차1000원2차1500원3차2000원전액무료2종방문당1000원본인 ... 보험공공부조사회복지서비스 및 관련제도2. 사회보장의 역사1)서양-사회보장제도 기원: 구빈법(영국, 1601)-사회보험제도 창시자: 비스마르크(독일, 1883)-최초 사회보장법(미국

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.03 | 수정일 2014.08.09

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도요타 생산방식과 파워

를 사용 할 수 있다고 결정하였다. 유연성을 높이기 위해서는 프로세스를 끊임없이 개선하기 위해 근로자의 재능을 이끌어 내는 것이 필요하였다.-1-Ⅴ. 세계를 바꾼 생산 시스템 ... The Toyota Way (도요타 방식)홍길동1부 도요타 방식의 세계적인 파워 1장 도요타 방식 : 탁월한 기업 운영 방식을 전략적 무기로 이용 Ⅰ도요타 방식과 린 생산 Ⅱ 왜 ... Contents우리는 행동하고 실현하는 것에 최고의 가치를 둔다. 세상에는 이해할 수 없는 것이 많다. 그래서 직접 가서 실제 해보라고 말한다. 우리는 자신의 지식의 한계를 알

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.08 | 수정일 2020.06.12

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[인적자원관리 -과제] 인사고과의 문제점과 그 개선방안을 논하시오

다.네째 교육 및 개발 차원에 대한 투자활동을 기업내 구성원의 한정적인 범위에서 벗어나 소비자 교육, 대학생 기업탐방, 어린이 방학교실, 각종 사회?문화할동후원 등에 대한 참여도와 ... 를 조직적으로 사실에 입각하여, 객관적으로 평가하는 절차이다.인사고과의 목적은 1. 공정한 인사관리의 실현, 사원 근로의욕의 고양→ 적정배치 이동에 반영, 부하직원 육성 및 능력 ... 개발, 적정한 승격?승진에 반영 2. 관리자의 관리능력의 개발, 향상 3. 경영조직상의 사원의 능력분포구조의 파악4. 사원각자가 업무활동을 임해야 할 방향 및 행동기준의 명확화 5

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.24

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[한국수자원공사 자소서] 한국수자원공사 자기소개서 5종 샘플

들을 교육하는 한 명의 담당자가 계셨습니다. 기업마다 다르지만 제가 있던 곳에서 한 동안 아르바이트생 교육자의 부재로 인해 대체 인력이 필요했고 이 대체 자리에 제가 임하게 되 ... 었습니다. 이전부터 일을 할 때 열심히 임했고 어디서 어떤 것들이 필요할지에 대해 공부하며 현장의 전반적인 것들을 익히기 위해 노력하는 모습이 긍정적으로 인식되었고 일용직 근로자 분 ... /활동에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다. (20줄 이내 1000자 이내)이제까지 행정학과의 일원으로서 행정학을 배우고 행정이라는 한 기업의 행정직을 수행하며 회선의 인재가 되

자기소개서 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.11.21 | 수정일 2018.04.02

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현대사회와기업, 유한킴벌리사에 관한 생각

인프라의 개조 + 평생학습 체제 구축⇒ ‘근무조 확대를 통한 근로시간 단축과 직장 내 평생학습 체제 구축 → 과로체제 탈피를 통한 삶과 직장의 조화와 지식노동자 양성 → 기업 ... )를 움직이는 지식노동자로 양성하면 40~50% 발휘하게 할 수 있지만 마음(Hearts)을 움직이면 80~90%까지 가능하다.이는 유한킴벌리의 기업문화를 살펴보면 더 자세히 알 ... 한 '우리강산 푸르게 푸르게' 캠페인을 통해 널리 알려진 기업이다. 유한양행의 창립자인 故 유일한 박사가 전재산을 사회에 환원한다고하는 등 뛰어난 업적을 남겨 전문경영인 등장의 길을 여

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.26

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김정은 시대와 북중관계

기업소 간부들도 노동당에서 임명하거나 해임한다.국가배급은 국가기관 사무원들과 교육, 의료부문 직원들에 한해서 실시하고 기타 근로자들의 배급은 폐지하게 된다.북한은 새 경제개선조치 ... 사망했다. 김정일의 갑작스러운 사망으로 그의 삼남 20대의 김정은이 새로운 독재자로 등장하였다. 김정은은 세계에 유례없는 3대 세습에 이어 가장 젊은 독재자로 등장하면서 한반도 ... 안착하는 모습을 보이고 있다.2010년 9월 28일 조선중앙통신은 김정일 국방위원장이 셋째아들 김정은에게 조선인민군 대장칭호를 수여했다고 보도하면서 김정은이 공식적으로 후계자가 되

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.24

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다문화사회의 문제점과 해결방안

들이 우리보다 낮은 인종이라는 인식을 갖고 있다. 또한 외국인 근로자들을 채용하는 기업의 사장 중에는 근로자들에 대해 그들이 자신의 권리를 제대로 표현하지 못한다는 점을 악용 ... 시키며 사회적으로 어려움에 처할 가능성을 말해준다.학교의 기능은 세상에 대한 지식과 삶에 대한 부분을 배우는 것 뿐만 아니라 사람들과의 생활을 통해 공동체 의식을 함양하는 것도 해당 ... 된다. 학교에서 제대로 교육받지 못한 사람들은 지식적인 부분 뿐만 아니라 공동체에 대한 의식이 결여됨으로 인해서 사회적으로 문제를 일으킬 가능성이 크다고 할 수 있다. 학교의 교육은 여러

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.12 | 수정일 2015.10.02

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한국환경정책평가 연구원 자기소개서

근로자의 퇴직 후 생활 안정에 꼭 필요한 제도였습니다. 단순히 가입률을 높이는 것이 아닌 근로자에게 혜택을 줄 수 있다는 사명을 가지고 일상생활에서도 홍보에 열정을 다해 가입 ... 의 사무원으로 공문 보내기와 같은 기본적인 업무에서부터 재무제표 작성, 이사회 개최와 같은 회계·세무관련 업무를 담당하며 전공인 경영학의 이론지식을 실무에 적용해보며 발전해왔 ... 습니다. 2011년에는 근로복지공단에서 인턴으로 근무하며 사회보험접수 업무와 퇴직연금사업을 수행했습니다. 4인 이하 사업장대상의 퇴직연금 사업은 공단의 신규 핵심 사업으로 소규모 사업장

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.17

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