"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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"기업의지식근로자" 검색결과 7,261-7,280 / 18,804건

스마트워크에 기반한 중소병원의 활성화 전략

으로 그룹웨어 · 업무기반포털 등을 제공하고 지식근로자들이 언제 어디서나 효율적으로 커뮤니케이션과 협업을 진행할 수 있도록 한다 . 현 대표는 현재 전자문서를 지식화하는 분류체계를 만들 ... 기업 현황 조사 / 분석 해외 주요국의 정책 / 산업 현황 조사 / 분석 행사장 / 컨퍼런스 전시 규모 및 마케팅 방향 확정 실행 기본계획 수립 운영 / 결과 보고 및 성과홍보 ... 운영 매뉴얼 설치 및 온라인 마케팅 / 기사 배포 What 현업 및 IT 실무자 자문그룹 참여 연구원 / 컨설턴트 현업 및 IT 실무자 자문그룹 참여 연구원 / 개발자 현업 및

리포트 | 41페이지 | 3,900원 | 등록일 2014.12.29

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국민의 정부 생산적 복지(김대중정부 생산적 복지) 정의, 국민의 정부 생산적 복지(김대중정부 생산적 복지)기본이념, 국민의 정부 생산적 복지(김대중정부 생산적 복지)국민의료,쟁점

에조가 크게 악화되고, 빈익빈 부익부 현상이 심화되어 최근 경기회복 상화에서도 저소득 근로자들은 오히려 임금이 크게 낮아지고 있는 실정이므로 저소득 근로자들을 위한 최저임금제 ... 를 개선해야 할 것이다.최근 급증하고 있는 임시계약직 및 일용직, 단시간근로자 등 비정규직 근로자들은 생계에 위협을 느낄 정도의 저임금을 감수하고 있는데 이들 비정규직 근로자, 영세사업 ... 자 근로자를 포함하는 저소득 근로자를 보호하기 위해서 무엇보다 이들 생계의 유일한 원천인 임금의 최저수준을 사회적으로 보장해야 할 필요가 있는 것이다.현재의 최저 임금제는 무엇

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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유한킴벌리 교육훈련 기업사례 A+

한 경쟁의 시대로 돌입하고 있다. 기업 경쟁력을 규정하는 내부 자원 중 특히 인적자원의 역할이 점점 중요해지고 있으며, 이에 따라 높은 지식과 숙련을 갖춘 근로자를 어떻게 육성 ... 해주고 있고, 역으로 근로자들의 지식과 기술 향상을 조직의 성과로 담아내는 형식을 제공해 주고 있다. 그림에서 보면 각 공장별로 구조를 나타내어주고 있다. 여기서 기장의 역할 ... 훈련에 대한 동기부여를 하고 있다. 근로자 개인 입장에서 보면 일상에서 부딪치는 문제의 해결 요구는 자연스럽게 학습동기를 불러일으킬 수 있고, 기업의 입장에서도 근로자의 직무 확대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.21

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가족 친화 경영 우수 사례조사(교보생명)

하고 몇몇 기업들이 주도적으로 ‘가족 친화경영’을 도입해 실천하고 있다.가족 친화 경영이란 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 기업 측면에서 추구하는 경영 이념을 뜻 ... 지원 프로그램 등), 부양가족 지원제도 (부모 돌봄 서비스, 가족간호휴직제 등), 그리고 근로자 지원제도(근로자 건강·교육·상담프로그램 등) 등이 해당된다.이러한 가족 친화 경영 ... 외부 고객의 만족으로 이어질 수 있으며, 그를 통해 기업은 이익을 창출 할 수 있다. 이익은 투자자를 만족시킨다. 이러한 전략구조를 중요하게 생각한 교보생명은 내부 고객 만족

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.05

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직업의식과직업윤리

명 ‘근로의욕 감퇴’(2) 우리나라 근로자의 직업관과 직업윤리 2) 3D 현상의 출현 IMF 외환위기 이후 ☞ 더럽고 , 힘들고 , 위험한 일은 회피 중소기업은 3D 현상 ... ’, ‘ 매우 불신 ’ 우리나라 기업가나 경영자들이 지나치게 권위적이어서 근로자를 무시한다 기업가나 경영자들이 기업의 사회적 책임에는 별로 관심이 없고 , 이윤추구에만 관심이 있 ... 만족은 두 개의 별개의 차원 만족과 불만족은 단순히 정반대가 아님1) 직무만족 이론 3. 두 요인이론2) 직무만족에 영향을 끼치는 요인 근로자의 압도적 다수 ( 대부분의 미국 연구

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.14

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국제경영-다국적 기업의 경영에 있어 문화적 요소의 중요성

국가에서는 개인 간 구속력이 느슨하기 때문에 근로자들의 조직으로부터의 독립이 강조된다. 그러나 집단주의 성향이 강한 국가에서는 개인이 단결이 잘 된 내집단에 통합돼 그 집단에 충성 ... 사회는 직접적으로 표현한다. 넷째, 한정주의 사회는 절대윤리가 강조되지만, 확산주의 사회는 상대윤리가 강조된다. 다섯째, 성취주의 사회는 지식과 숙련도를 기준으로 관리자의 지위 ... 국제경영 Report-다국적 기업의 경영에 있어 문화적 요소의 중요성-Ⅰ. 서론(序論)매체와 기술의 발달로 세계는 하나의 시장처럼 좁혀지고 있고, 기업 무대에서 국경은 더 이상

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.16

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사회교육(성인교육, 성인학습) 개념과 형태, 사회교육(성인교육, 성인학습) 이념과 내용, 사회교육(성인교육, 성인학습) 실시근거, 사회교육(성인교육, 성인학습) 연구방법, 사회교육(성인교육, 성인학습) 정책과제

교육연구의 대상Ⅷ. 사회교육(성인교육, 성인학습)의 정책 과제1. 평생교육시설의 확충 및 교육프로그램의 다양화2. 고용가능성 제고를 위한 성인학습 체제 구축3. 중소기업의 근로자 ... (으로 개발할 필요가 있다. 이 때 일과 학습을 결합한 재취업교육 프로그램이 효과적이다.3. 중소기업의 근로자 직업능력개발 훈련 지원 강화현행 직업훈련체제 하에서 중소기업 및 중소 ... 기업 재직 근로자는 제도의 취지와는 별개로 현실적 제약으로 인해 소외되어 왔다. 현행 근촉법에는 중소기업 근로자의 직업훈련 기회 확대를 위한 특별한 제도적 규정이 없고, 고용보험법

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.22

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우리나라와 미국의 사회복지행정 발달과정

) 1970년 대 말기에는 정부기관이나 민간기관의 사회복지전문가를 공공행정이나 기업행정의 배경을 가진 관리자들로 대체하는 논의가 이루어졌다.(3) 1980년대 레이건 행정부의 중앙정부 ... 의 13개 대학에서 사회복지행정을 교과과목에 포함1970년대의 특징은 의료보험법이 500인 이상 사업장 근로자에게 강제 적용되었고, 공무원 및 사립학교 교직원 의료보험법을 제정 ... 가 참여하여 시행하게 되었다.(3) 1950년대에는 사회복지행정의 기본적 지식, 기술, 가치 등의 토대에 일반행정의 이론과 기법이 접목되어 어느 정도 체계화 되는 시기다.(4) 공동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.26

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구글의 대표 CEO, 경영 방식,야후의 대표 CEO, 경영 방식,야후 리더십과 신뢰,구글 리더십과 신뢰,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

해도 지나치지 않다 위원회를 통해 지식근로자를 선발하라 업무에 전념할 수 있는 환경을 조성하라 프로젝트 팀원을 한 공간에 배치하라 팀원 간 의견 조율을 더욱 쉽게 만들어라 내부 ... Contents? 선정동기 1. 기업소개 및 선정동기 VS 리더 (Leader) 최고경영자 (Chief Executive Officer ; CEO) 리더십 (Leadership) 경영성과 ... 수렴 좋은 직원 , 경영자를 스카우트 하기 위해 토론식 인터뷰 진행 10 개의 기업 경영철학 1 2 3래리 페이지 ( Larry Page ) – 10 개의 기업 경영철학 2. 구글

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.30

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직무재설계와 국내외 직무재설계 사례

초에 들어서 본격적으로 논의되기 시작했다. 노동의 인간화는 테일러리즘에 입각한 기존의 전통적노동 및 직무설계는 인간성을 고려하지 않는 비인간적 노동이며 인간소외가 야기되어 근로자 ... 의용이 포함되게 하고, 보다 높은 수준의 지식과 기술을 요하게 하며, 작업자에게 본인의 업무를 스스로 계획, 실행, 통제 할 수 있는 자율성과 책임이 부여되고, 의미있는 작업경험 ... 사례1) 문제의 인식전통적인 조립선의 문제를 인식한 볼보는 제품이 한 장소에서 조립된다면 근로자들의 직무성과는 더 좋아질 것이라고 믿고, 인간 위주의 작업집단(근로자 중심의 작업

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.07.02

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실버산업보고서

가 관련 분야4. 생활 관련 분야Ⅰ. 실버산업의 정의고령층의 정신적 / 육체적 기능을 향상시키거나 유지시키고 고령자의 완전한 사회 활동을 위하여 민간이 시장경제에 입각해서 상품 ... 이나 서비스를 제공하는 산업. 한마디로, 노년층 소비자를 대상으로 하는 산업이라고 할 수 있으며, 50세 이상의 사람들이나, 다소 젊더라도 특별한 정신적 · 신체적 이유로 노인들의 생활 ... · 복지 시설을 세우는 따위의 산업이라 할 수 있으며, 현재의 노인층을 대상으로 하는 상품 (재화와 서비스)과 예비 노인을 수요층으로 고령자의 정신적 육체적 기능을 향상 시키

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.16

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글로벌 시대의 인적자원관리를

하고, 현지인 중간관리자가 생산 현장에 투입되어 현지 실정에 맞게 근로자를 관리하도록 하는 방향으로 현지 경영을 하고 있다. 이러한 기업은 현지 시장의 성장에 따라 현지 시장 침투를 시도하게 되는 경우 기존의 소극적 현지화의 어려움을 경험하게 된다. ... 화는 경우와 현지의 저렴한 노동력을 활용하여 제조원가를 낮추기 위하여 현지에 진출하는 경우가 있다. 전자의 경우, 경영의 현지화는 현지 근로자의 문화와 관습을 고려하여 현지인력을 관리 ... 하는 점에 치중하고, 지역사회와 현지정부와 갈등을 최소화하기 위한 소극적 현지화 노력을 하고 있다. 이러한 기업은 대개 대기업에 해당하는 경우이며, 본사에서 파견된 현지 경영 책임자

리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2013.01.17

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다가올 고령사회에서 요구되는 국가와 개인의 대안을 모색하시오

에서는 직능자격제도 도입, 임금 피크제 확대, 정년 퇴직자를 위한 전직지원서비스 강화로 일자리를 창출해야 함을 지적하고, 자산시장에서도 국민연금 외에 개인과 기업연금을 확충 ... 제도의 내실화한 국가의 노후소득보장제도는 근로자들이 은퇴 전 생활수준을 유지할 수 있도록 적절한 소득을 마련하는 데 있다. 일반적으로 노후소득의 적정성은 은퇴 전 소비의 70 ... 는 18년만에 고령사회로 도달할 것으로 예상하고 있다.정호성(2011)의 연구에서는 2010년을 기점으로 베이비붐 세대 중 76%에 육박하는 취업자가 은퇴하는‘썰물은퇴’가 진행됨과 동시

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.13

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디지털시대 기업(디지털기업) 전략적 제휴(M&A),지식경영, 디지털시대 기업(디지털기업) E비즈니스, 디지털시대 기업(디지털기업) 사례, 디지털시대 기업(디지털기업) 생존 전략

를 시작2) 지식 기업으로의 변신, "The Digital Document Company, Xerox"3) 지식 근로자에 대한 지식 레버리지2. 제록스의 지식 경영 시스템- A/S ... 디지털시대 기업(디지털기업)의 전략적 제휴(M&A), 지식경영, 디지털시대 기업(디지털기업)의 E비즈니스(E-biz, 이비즈니스), 디지털시대 기업(디지털기업)의 사례, 디지털 ... 의 다양한 유형1) 기술제휴2) 조달제휴3) 생산제휴4) 판매제휴Ⅲ. 디지털시대 기업(디지털기업)의 지식경영1. 지식 경영 추진 단계1) 인간 행동에 대한 이해를 기반으로 지식 공유

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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한국인들에게 복지국가가 필요한 이유를 논하시오

다.‘일할 수 있는 자는 스스로 일을 통해 벌어먹게 해야 한다’는 통념은 아무리 고통스런 일이라 해도 스스로가 근로 의지를 작동시켜 일할 수 있게 해야 하며 복지 제도는 가급적 최소 ... 한의 기반만 제공하게끔 설계되는 것이 좋다는 결론으로 이어진다. 하지만 현재 사회에서 근로는 단순한 ‘일’로 전락한 지 오래다. 우리사회 노동자들은 어쩔 수 없이 먹고 살기 위해 ... 하는 수요자들은 중소기업이나 이름 없는 곳에는 들어가고 싶지 않아하기 때문에 노동력이 필요한 곳에는 노동자가 들어오지 않고 노동력이 필요없는 곳에는 넘쳐나는 새로운 문제가 발생

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.03

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사내벤처(사내벤처기업)의 정의와 목적,성공조건, 사내벤처(사내벤처기업)의 사례1(3M),사례2(삼성SDS), 사내벤처(사내벤처기업)의 기대효과, 사내벤처(사내벤처기업)의 육성방안

제는 옵션의 형태에 따라 그 유형이 다양하고 특정 종업원에 한정되어 실시되기 때문에 그 인센티브로서의 효과가 크다는 장점이 있다.주식매입선택권은 기본적으로 회사와 근로자간의 이해관계 ... 고 종업원들은 노력에 대한 보상이 주어짐으로서 근로의욕이 근로 의욕이 살아난다.이 제도는 고급인력의 확보와 기업경쟁력 증대, 임·직원에 대한 보상과 근로의욕의 동기부여, 경영의 민주 ... 레벨에 시장메커니즘을 도입한 조직인 것이다.2. 목적사내벤처란 이질적인 시장분야와 제품 및 서비스를 개발할 목적으로 기업이 자사내의 통상 라인조직에서 분리하여 자율적이며 독립적인

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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사회과 교수학습과정안 21p

지만 경제 구성원 모두가 저출을 많이 하고 소비를 줄이면, 기업이 생산한 상품이 팔리지 않아서 재고로 쌓이게 도니다. 물건이 팔리지 않으면 생산자는 생산을 줄이게 되고 그에 따라 고용 ... 님교육실습생결재교과담임연구부장교감교장여 자 고 등 학 교차례I. 계획 단계21. 단원의 개관22. 학습 과제 분석33. 수업 및 실천계획4II. 진단 단계51. 진단 평가 문제52 ... 생활의 이해2. 희소성과 경제 문제3. 합리적 선택과 경제적유인4. 분업과 특화를 통한 상호 이익의 추구5. 경제 문제의 해결 방식2. 학습 과제 분석가. 학습목표< 지식?이해

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.24 | 수정일 2018.11.09

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포스코 인재개발원(HRD)

의 ‘비전 2020’ 달성을 위해 업, 장, 동, 인 전략을 표방한 가운데, 특시 ‘인’의 성장을 강조하고 있다.2011년은 ‘지식생산성 향상의 해’로 정해 혁신적인 지식근로자 양성 ... 를 구축, HRD 프로세스를 선진화 하는 데 가장 중점을 두고 있다. 이를 실현하기 위해 포스코는 우선 혁신적 지식근로자 양성을 위한 HRD 포털을 구축했다. HRD 포털시스템 ... 생산기지를 확대하고 있다.FINEX와 같은 혁신적 독자 기술 개발 등 글로벌 기술 리더십을 강화하고 있을 뿐만 아니라 기업지배구조를 투명하게 하고, 혁신을 포스코 고유의 기업문화

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.04

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여성의 사회진출이 우리나라 발전에 미친 영향과 여성인력의 효율적인 활용방안

수요가 늘어나고 여성의 문제가 사회문제로 크게 부각되던 시기다. 여성관련 정책은 여성의 복지와 여성노동의 보호로 분리된다. 1963년에 노동국이 노동청으로 승격된 후 여성근로자 ... 중 여성의 숫자는 36명에서 전체 관리자의 4% 수준인 101명으로 늘었다고 한다. 영국 공공기업들의 경우에도 기업의 CEO 등이 다른 기업들의 여성 임원에 대한 멘토링을 하 ... 했던 과거 산업사회와는 다르게, 지식기반 사회는 보다 섬세하고 감성적이며 창의적인 아이디어와 능력을 가진 인재를 필요로 하고 있다. 여성은 이러한 요건을 충족시키는 한편 변화를 선도

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.29

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유한킴벌리의 조직혁신 성공사례 분석

라 Organization) : 지식근로자 양성을 위한 교육훈련 프로그램으로, 주입식 이론 교육이 아닌 워크샵 형식의 참여적 교육방식으로 월 32시간 진행된다. 안전과 품질 생산 ... 마케팅 전략을 통해 기업이미지 개선과 사회의 공헌도를 높이고 있다. 제조 시설은 안양, 김천, 대전 등에 공장을 가지고 있으며, 종업원이 1600여명에 이르고, 자가 생산비율이 97 ... 교육에 점점 더 큰 비중을 두고 있다. 현재도 근로자의 전문성을 배양하는 직무교육과 사고능력에 60%, 열린 봉사의 마음을 배양하는 교양교육 40%를 실시하고 있다.4) 4조 2

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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