• 통큰쿠폰이벤트-통합
  • 통합검색(18,805)
  • 리포트(15,860)
  • 자기소개서(1,471)
  • 방송통신대(745)
  • 시험자료(645)
  • 논문(61)
  • 서식(11)
  • 이력서(5)
  • ppt테마(4)
  • 노하우(3)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업의지식근로자" 검색결과 7,201-7,220 / 18,805건

  • 직장인의 스트레스관리 프로그램과 간호사를 위한 스트레스관리
    지원프로그램)기업의 생산성에 영향을 미칠 수 있는 요인에 대해 상담, 컨설팅, 코칭 등을 통해 근본적인 해결방안을 종합적으로 지원하는 프로그램입니다.효과성 : 근로자들이 직장 ... 는 활동을 찾아 수정합니다.체계적인 시간 운용하기: 작업 중 반드시 해야 하는 것, 하면 좋은 것, 하지 않아도 되는 것에 대한 목록을 만들고 시행합니다.관리 프로그램- EAP(근로자 ... 서서 근무하면서 발생하는 근골격계질환으로 직무스트 레스가 발생할 수 있습니다.?응급환자, 정신질환자, 보호자 등으로부터 폭행의 위험이 있습니다.직무요구 : 전문지식 및 기술을 요하
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    오늘날 사회 양극화의 실태와 원인과 대책
    있을 것이다. 특히 양극화 중에서 가장 큰 문제가 빈부격차다. 외환위기로 실업과 부도 사태가 이어지면서 중산층이 줄어들고 빈곤층은 더욱 빈곤해지고 있다. 특히 도시근로자 가구 ... 했던 국제 시장을 잠식하면서 이런 부분에 종사했던 중소기업들의 경영이 악화됐고 관련 기업 노동자들이 일자리를 잃고 있다. 특히 한국은 외환위기 이후 대기업과 금융회사 등의 구조조정 ... 이 약해지고 사회의 하층민으로 전락하게 되었다.특히 노동시장에 내동댕이 처진 비정규직 노동자들은 일을 해도 빈곤의 나락으로부터 탈출할 수 없는 거대한 근로빈곤 상태에 갇힌 채 이
    리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.02.16
  • 여성고용과 기업윤리
    는 제도적 장치가 필요하다.(1)모성보호비용의 사회분담비율 확대우선 여성근로자 고용에 따른 기업의 추가 노동비용부담을 경감해야 한다. 현재 여성근로자의 출산 및 생리휴가 등 모성보호 ... 에 따른 추가적인 노동비용을 기업에서 전적으로 부담하고 있어 기업이 여성근로자의 채용을 회피할 뿐 아니라 고용조정의 우선대상으로 삼는 이유가 되고 있다.따라서 기업으로 하여금 생산 ... 타임제를 활성화하는 것도 적극 검토해야 할 것이다.(4)재직 여성근로자의 직업능력개발 기회 확대재직 여성근로자의 교육훈련 참여를 제고하고 비정규직 여성근로자의 능력 개발제도를 강화
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.22
  • [세정][세금 행정][세정변화][조세정책][벤처기업]세정(세금 행정)과 세정변화, 세정(세금 행정)과 조세정책, 세정(세금 행정)과 벤처기업, 세정(세금 행정)과 경제활성화 분석
    저효율의 산업구조로 인한 국가경쟁력의 약화로 경제위기를 맞고 있다2) 첨단기술, 지식집약적 벤처기업을 세정상 과감히 지원하여 중소기업의 활성화와 첨단기술의 발전을 통해 현재의 경제 ... 적이고 체계적인 지원으로 근로능력이 없는 계층에 대해 ?기초생활보장법?을 통해 기초생활을 국가가 보장한다. 둘째, 일을 통한 복지로 근로의욕과 능력이 있는 장기실직자, 노인, 장애인 ... 등록출원 또는 의장등록출원중인 기술로서 특허청장이 인정하는 기술o 공업기반기술개발사업의 성과를 사업화하거나 신기술의 사용 또는 지식을 집약하는 사업 등으로서 벤처기업활성화위원회
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.26
  • 지식기반 경제
    은 기득권을 지키거나 이익을 확장하기 위한 경직적인 노사관계를 유지했다.2.지식기반경제가 도래하기까지 노사관계의 갈등근로자들은 노동력의 대체를 위한 설비자동화와 노동 강도를 강화 ... 의 무형상품화는 새로운 지식기반 서비스업의 성장을 촉진하고 있다.④사회노동 주체의 변화산업구조가 지식집약, 기술 집약 방향으로 변화하고 있으며 이로 인해 정신노동자의 지위와 영향 ... 력이 상승하고 있다. 3차 산업의 취업비중이 꾸준히 증가하고 있으며, 육체노동자들이 정신노동자로 변화하고 있다.본론1.지식기반경제 전의 노사관계표준화된 제품을 대량생산함으로써 낮
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.05
  • [일본경영][디자인전략][품질장려상][지상파방송][일제시대]일본경영과 경제발전, 일본경영과 디자인전략, 일본경영과 품질장려상, 일본경영과 지상파방송, 일본경영과 일제시대 분석
    기업근로자로 하여금 평등한 조건에서 경쟁하고 노력하면 출세할 수 있는 사회경제적 기초를 만들고 근로의욕을 크게 자극했다.2) 현장의 휴먼웨어 기술축적패전후 일본산업의 대부분 ... 근로자의 강한 근로의욕2) 현장의 휴먼웨어 기술축적3) 자금조달방식4) 장기계속거래를 특징으로 하는 계열의 존재5) 일본경영자의 재량권 확보2. 선발국에 대한 후발국의 도전1 ... . 가장 중요한 것은 현장근로자의 의욕과 창의성을 최대한 발휘할 수 있는 일본형 생산기술체계가 형성되었다는 것이다. 밑으로부터 창의성을 최대한 반영하고 현장작업팀내의 정보교육
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [글로벌 경영과 리더십]글로벌 환경의 변화와 이에 따른 경영전략
    구축4. 유능한 인재 확보5. 탄력적인 선진형 경영체제 구축6. 글로벌 사업전략7. 신사업 진출8. 기술혁신9. 기업 윤리10. 신뢰경영11. 지식경영전략Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론참고문헌1 ... 에 있어서 기업특유의 능력은 본국이나 본사에서만 존재하는 것이 아니라 세계 어느 곳의 자회사에서도 개발될 수 있습니다. 국제화 전략을 추구하는 기업의 경우 제품 개발이나 기업능력 ... 이 본사로부터 자회사로 이전되는 일 방향적 특성을 갖는 반면, 초국적 전략을 추구하는 기업에 있어서는 이러한 흐름이 해외 자회사에서 본사로, 그리고 해외 자회사에서 여타 다른 해외 자
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.22
  • [평생교육방법론 E형] 지역사회 중심의 교육방법에는 어떤 방법이 있는지 외국의 사례를 분석하고 시사하는 바를 제시해보십시오
    라 함은 사인이 대통령령이 정하는 수 이상의 학습자에게 30일 이상의 교습과정에 따라 지식, 기술, 예능을 교습하거나 30일 이상 학습장소로 제공되는 시설을 말한다.(2) 근로자 직업 ... 법률, 도서관 및 독서진흥법, 박물관 및 미술관 진흥법, 근로자 직업훈련 촉진법 등에 의한 학원, 직업훈련원, 도서관, 박물관, 문화원 등을 말한다. 그러므로, 평생교육기관이 ... 한 학력이 인정되는 시설이다. 사내대학 형태의 평생교육시설이란 시간적, 경제적 여유가 없어 대학에 가지 못한 근로자들을 위해 학교법인을 설립하지 않고 일정한 기간 동안 사내 교육
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.03
  • 이랜드와 롯데의 사회적마케팅전략과성과,이랜드,이랜드기업분석,이랜드사회적마케팅,이랜드마케팅전략,이랜드문제점,롯데사회적마케팅,사회적마케팅사례,롯데그룹
    와 업무를 병행하고 있다.=> 스테이크홀더 이론에 따르면 의사결정 시 기업가가 해야할 최초의 노력은 근로자의 생활에 미치는 영향을 진지하게 고려하는 것이다. 여러 가지 교육 프로그램 ... 이랜드 롯데의사회적 마케팅 전략과 성과-이해관계자(stakeholder)에 대한기업의 사회적 책임 (CSR)의 관점에서-제출일자과목명담당 교수제출자-목차-Ⅰ 서론1. 사회 ... 며 사회의 지도자를 길러내는 학교이어야 합니다.(4)섬김-기업은 고객을 위해 운영되어야 합니다. 고객의 유익을 먼저 생각하는 기업만이 정직한 이익을 낼 수 있으며, 고객을 왕으로 섬기
    리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.04
  • [유통경영] 성공적인 종업원의 관리를 위한 핵심
    : 장시간 노동에 시달리는 근로자들에게 휴식과 교육을 통한 재충전 기회를 줌 - 유연한 근무 제도 : 은퇴예정자를 위한 프로그램 , 사원자녀들을 위해 대학등록금을 지원 , 사원 ... 의 자율적 권한 / 1 일수선 지원 판매자를 돕는 관리자 종업원에게 권한을 제공하는 기업 노드스트롬권한 위양 노키아 경영진의 전략적 로드맵 출처 : 세계경영연구원 6 개월 ... ) 판매원 효과 소비자는 매장 판매원의 사소한 행동이나 칭찬에 의해 예상치 못한 구매 를 하는 경우가 있다 . ( 삼성경제연구소 , 최순화 ) 종업원의 교육훈련 및 능력개발활동
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.16
  • [경영정보기술]경영정보기술의 의의, 경영정보기술의 의사결정, 경영정보기술의 동향, 경영정보기술의 조직문화, 경영정보기술의 중역정보시스템, 향후 경영정보기술의 내실화 과제 분석
    정보기술의 조직문화1. 인구통계학적 배경2. 척도의 신뢰도3. 척도의 타당성과 척도의 축척화4. 대상기업의 정보화 수준과 그 설명변인1) 공식 1: 사무자동화 수준과 그 예측인자 ... 의 회귀방정식2) 공식 2: 워드프로세서 사용도와 그 예측인자의 회귀방정식3) 공식 3: 지각된 정보기술 숙련도5. 기업별 정보화 수준의 차이점과 그 배경Ⅵ. 경영정보기술의 중역정보 ... 한 의사결정을 대부분 최고경영자의 경험과 직관에 의존하는 경우가 많았다. 하지만 무한 경쟁 시대가 열리고 산업사회에서 정보화사회 또는 지식사회로 넘어가는 상황에서 그러한 방식의 의사
    리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.04
  • 18년 하반기 기술보증기금 자기소개서
    에서 지원하는 근로자 카드를 적극 활용해 학습하며 관련 지식도 쌓으며 내실을 다졌습니다.중소기업 엔지니어로 일하고 있는 친구 회사 생산라인에 단순작업할 단기간 아르바이트생이 필요해서 일 ... 을 분석할 수 있는 눈과 이를 사회에 적용시킬 수 있는 지식이 필요하다고 생각합니다. 그에 있어 이공계를 전공하고 상경계 실무로 다져져 가장 적합한 인재입니다.2. 공동의 목표를 달성 ... 과 성과에 대해 기술해 주시기 바랍니다.[학점과 솔직함 사이에서 갈등했지만 솔직함을 선택했습니다.]전자계측론 이론수업 마지막에 팀 프로젝트로 그동안에 배운 지식을 바탕으로 만들고 싶
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.28 | 수정일 2019.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인이 관심 있는 외국의 자원봉사 활동 사례를 선정하여 1). 선정이유와 배경, 2) 현황 및 실태 3) 특성 및 시사점을 기술해 보십시오. 특히 우리나라의 자원봉사 활성화를 위해 적용 가능한 구체적 방법을 제시해 보십시오.
    하고 결혼이민자를 위한 지원 범위를 지속적으로 확대 추진하고 있다. 그러나 아직까지 우리사회는 다른 문화권에 대한 교육이나 지식이 부족하고 이민정책을 추진하기 위한 총괄기구가 없 ... 의 다면 외국인 노동자나 다문화가정을 위한 봉사활동으로 적용시킬 수 있다. 통계청에서 발표한 ‘2016년 외국인 고용조사’에 따르면 우리나라에서 근무 중인 외국인 근로자가 100만명 ... 현황 및 특성① 난민 지원 프로그램(RAP)② 남성 & 여성 지원 프로그램③ 양육 및 영양 프로그램④ 이민 청소년을 위한 프로그램⑤ 캐나다 이민자를 위한 언어 교육 (LINC
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    동화기업 소재사업부 생산관리 서류합격 자기소개서
    으로 생산관리 업무를 수행하겠습니다.3. 지원동기 입력/ 2000byte(500자이상, 1000자 미만)[동화의 특별한 두 가지 Weapon을 사용하고 싶습니다.]동화기업의 소재사업부 ... 절감에 기여하겠습니다. 현장의 이해를 높이기 위해 현장에 살며 생산직 근로자분들과도 꾸준히 소통하겠습니다. 직접 측정기를 가지고 다니며 생산에 발생하는 모든 변수에 대한 해답 ... 1. 성장과정 / 2000byte(500자이상, 1000자 미만)[저는 혼자가 싫습니다.]학창시절부터 업무의 효율성을 위해 팀을 이루어 행동하는 것을 좋아했습니다. 개인 과제
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.30 | 수정일 2021.01.05
  • 교육훈련의 필요성 파악에 대해 조직차원, 과업차원, 개인차원으로 나누어 설명해 보십시오
    은 전문능력개발과 근로의욕 개발이 그 초점이 되며, 지금까지 우리 기업들은 전자에만 치우친 경향이 있으므로 후자에 대한 강조가 보다 중요해졌다.1) 전문능력 개발관리층에는 의사결정능력 ... 을 수행하는 것이다. 기업의 관리층은 대게 최고경영층, 중간관리층, 그리고 하위관리층으로 구분된다. 최고경영층에는 주로 전략수립과 관련된 의사결정능력이 많이 요구되며, 중관관리층에게는 주로 인간관계와 관련된 능력, 그리고 하위관리층에는 업무내용에 대한 지식이 주로 요구된다. ... 유형자산의 경쟁우위는 지속되지 못하고 있다. 따라서 인적자원의 훈련?개발을 효과적으로 관리할 수 있는 능력은 조직이 21세기 경쟁력인 학습지식을 확보할 수 있는 수단으로 어느 때
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.26
  • [규제기관 종류] 규제기관의 유형(독립적 규제위원회, 집행부 소속 규제기관, 공기업, 지방자치단체, 민간단체)
    행정항, 기업결합의 제한 및 경제력 집중의 억제에 관한 사항, 부당한 공동행위 및 사업자단체의 경쟁제한 행위 규제에 관한 사항, 불공정 거래행위 및 재판매가격 유지행위 규제에 관한 ... 공정 약관으로 인한 소비자 피해를 방지하며, 허위 과장의 표시 광고를 시정하고 중요 정보를 공개토록 한다. 또한 대기업의 하도급업체에 대한 불공정 행위시정과 대기업 집단 계열사 간 ... [규제기관 종류] 규제기관의 유형(독립적 규제위원회, 집행부 소속 규제기관, 공기업, 지방자치단체, 민간단체)목차규제기관의 유형I. 독립적 규제위원회II. 집행부 소속 규제기관1
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.03
  • 인사제도 사례1(인사이버), 인사제도 사례2(LG화학), 인사제도 사례3(메디슨), 인사제도 사례4(아남반도체), 인사제도 사례5(외환은행), 인사제도 사례6(후지은행) 분석
    연봉제 또는 무직급연봉제의 적용을 받는 사원 그리고 전문직제의 적용을 받는 생산직근로자의 네 가지 종류로 크게 구분된다.파견직 사원은 외부 인력업체와의 계약을 통해 고용되며, 단순 ... 에 대한 부가가치 기여도 및 달성도이며 이의가 발생할 때 재심을 청구할 수 있다.생산직근로자는?전문직제?의 적용을 받는다. 생산직근로자는 사원, 기사, 주임, 기정, 기장 등 ... 에서는 종합직을 크게 기간직과 상급직의 두 가지로 대별4. 직무등급제도1) 전체 등급수2) 직군의 설정3) 직무평가5. 인사고과제도6. 급여제도Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노동조합은 기업의 인
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.29
  • (인간과 과학 공통) 2. 로봇 개발이 활발하게 이루어지고 있다. 어느 정도의 능력을 가진 로봇까지 등장할 것인지 생각해보시오
    율이 약 20%에 달하게 되어 노인복지용 서비스로봇의 수요가 급증될 것으로 예측하고 있다. 또한 국내 주부 가사노동의 가치는 여성근로자 평균임금을 기준으로 연간 107조원으로 청소 ... 다. 이는 국가별 로봇관에 기인한다고 볼 수도 있다. 중부 유럽 일대에서 ‘robot'은 노동자(worker)를 연상시키는 단어로 편리한 첨단 자동기계가 아니라 ’노동자‘란 정치 ... 일본에서는 로봇이란 외래어를 대체할 수 있는 새로운 한자어, 인조인간이란 이름을 사용할 정도로 단순한 기계노동자가 아니라 언제가 자신들과 비슷한 단계로 진화할 유사인격체로 간주
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.08
  • 조직행동론 Google에 대한 보고서
    을 목표로 해 당대의 지식의 보고로 300년간 존재했다. 실제로 도서관이 파괴될 당시 전세계에서 모인 두루마리가 50만개나 되었다고 한다. 과거 그리스 시대의 알렉산드리아 도서관이 그 ... 역할을 하였다면 오늘 날 지식의 중심지는 어디에 있는 어느 도서관일까? 정답은 ‘그 어떤 도서관도 아닌 인터넷 검색 사이트 Google’이다. 다른 검색 사이트들에 비해서 뛰어난 ... 의 에 대한 수요가 증가하고 있는 상황이었다. 그리고 그 당시 최고의 검색엔진은 바로 야후였다. 하지만 이 두 명의 창업자는 야후의 검색엔진에 대해 만족하지 못하고 그들만의 새로운
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.28
  • 조직행동론 동기부여 사례 유한킴벌리
    겠다는 문국현 사장의 경영방식으로 4조 2교대 시스템을 통해 현실화될 수 있었다. 기업근로자들에게 마음과 머리의 건강을 위한 휴식시간과 교육환경을 제공하고, 직원들은 인간다운 삶을 영위 ... 환경에 따라 창의적이고 유연한 근무제도를 도입하고 있다. 1993년 생산직 근로자를 대상으로 한 4조 2교대 근무제도를 시작으로 1994년 사무직 시차 출퇴근제도, 1999년 ... 은 수 있도록 변화시켰다. 특히 생산직은 사무직과는 달리 직무 자체의 가치 외에도 직무 수행자의 상대적 가치인 직원의 업무수행 능력, 즉 업무기술, 업무 지식, 그리고 업무 능력
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.10
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 27일 수요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
11:20 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감