"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 지식근로자 자원활용 보건관리자 학점은행제 산업간호사 경영 직업상담사2급

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"기업의지식근로자" 검색결과 7,341-7,360 / 18,804건

인적자원관리 구성형태 특성( 통제형/가부장형/스타형/헌신형)

의 제공으로 근로자의 역량을 신뢰하고 근로자들은 충분한 보상을 목표로 이러한 신뢰와 자율성을 기반으로 개인적 성과를 내는 것이다.4) 헌신 형 - 협력헌신 형 기업의 경우, 개인 ... 의 사회적 자본은 있음) 뿐만 아니라 가부장형의 경우 기업은 직무 외에도 근로자 개인과 가족의 삶에도 지대한 영향을 끼치는 만큼 포괄적인 사회적 관계로 보는 것이 적절할 것이다.3 ... 한다.헌신 형 기업의 근로자들은 기업으로부터 전략적 가치의 측면에서도 독특성 측면에서도 매우 높게 평가받기 때문에 기업은 구성원들 모두 스타 형 핵심인재로 육성시키려는 목적을 가지고 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.31 | 수정일 2014.05.22

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정보사회와디지털문화4공통)현재우리나라에서이루어지고있는스마트워크의사례를찾은후장단점0k

다.2,000년대에 들어 IT기반의 지식정보사회로 패러다임이 전환되면서, 과거 제조업 중심으로 이루어졌던 직업군은 감소하고 지식기반의 근로자 수가 증가하였다. 이런 변화에 따라 ... 를 살펴보면 가장 활성화 된 나라는 네덜란드이다. 네덜란드는 전체 사업체 중 49%가 원격근무제도를 운영하고 있다. 고용 규모가 큰 기업일수록 원격 근무자 비율이 높고 500인 이상 ... 800만 명)가 이 방식으로 일할 수 있도록 할 방침이다. 이럴 경우 수도권 근로자는 90분의 출퇴근 시간이 절감되고, 연간 111만 톤의 탄소배출량과 1조 6천억 원의 교통비용

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.21

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가족친화경영,친화경영정책,상생경영,교보생명,생명보험시장,친화경영

하고 몇몇 기업들이 주도적으로 ‘가족 친화경영’을 도입해 실천하고 있다.가족 친화 경영이란 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 기업 측면에서 추구하는 경영 이념을 뜻 ... 지원 프로그램 등), 부양가족 지원제도 (부모 돌봄 서비스, 가족간호휴직제 등), 그리고 근로자 지원제도(근로자 건강·교육·상담프로그램 등) 등이 해당된다.이러한 가족 친화 경영 ... 외부 고객의 만족으로 이어질 수 있으며, 그를 통해 기업은 이익을 창출 할 수 있다. 이익은 투자자를 만족시킨다. 이러한 전략구조를 중요하게 생각한 교보생명은 내부 고객 만족

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.26

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박정희 대통령. 경제개발. 새마을 운동. 경제사

1963~1977년간 광부와 간호사 2만여 명 파독당시 남한 인구 2,400만 명, 실업자 250만 명파독 근로자의 급여 담보로 차관 유치1961년 2인자인 김종필 중정부장이 일본 ... 1972년(오일쇼크 1년전) 8.3 사채동결로 불리는 긴급명령으로 기업 의욕 고무기업과 사채권자의 모든 채권, 채무 관계를 무효화하고 정부가 2천억 원을 마련해 기업이 은행에서 빌린 ... 경쟁에서 역전승공기업부문의 부가가치 생산과 그 비중압축성장 이끈 경제개발 5개년 계획한일국교정상화 전후 대일무역의 구성과 추이경부고속도로와 포항제철의 꿈박정희집권기 경제정책의 성격

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.06 | 수정일 2017.09.25

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중소기업의 성공과 실패의 요인 및 그에 따른 전략과 대책

개발 등 경영에 대한 전문적인 지식이 무엇보다도 중요하다 하겠다. 특히 우리나라 중소기업의 경영자들은 해당 업종에 대한 경험과 전문 지식이 부족한 실정이다. 따라서 기업의 성공을 위 ... 방안들가, 경영자의 경영 능력 향상나, 기술 수준의 향상다, 신상품의 개발라, 마케팅 활동에 대한 가감한 투자마, 정부의 중소기업을 위한 정책Ⅵ, 성공을 위한 경영자의 자세1 ... 에 의하면 중소기업체 수는 2007년 297만 4,185개로 우리나라 전체 사업체 297만 6,646개의 99%이상을 차지하고 있으며, 종사자수는 1,14만 9,134명으로 국가 전체

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.17

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[상장][동시상장][비상장][신규상장][거래소상장][주식][증권][주주][환매수]동시상장, 비상장, 신규상장, 거래소상장 분석(상장, 동시상장, 비상장, 신규상장, 거래소상장)

적 대안은 비상장기업 내에 정기적으로 우리사주시장을 형성하도록 촉진하는 방안을 들 수 있음. 주식거래자는 회사와 그 회사에 종사하는 근로자들로 한정하고 거래 가능한 주식은 의무보유기간 ... 자는 ESOP으로부터 참여근로자들에게 배분된 주식에 대해 put option을 제공하여 ESOP 참여자들은 두 번에 걸친 60일간의 put option 기간 중 어떤 시점에서나 사용 ... 을 미치는 put option(환매수)과 기업의 의무 이행 능력에 대한 평가 포함, (9) 매도자가 무관한 제3자로부터 경영권 프리미엄을 받을 수 있는지의 여부. 경영권 프리미엄

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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사회적 기업의 의의와 성공사례,더 바디 샵 소개-휴머니즘 마케팅사례,그린 마케팅,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

들을 사회적 기업으로 승인 인증요건 7 가지 조직형태 , 유급근로자수 , 사회적 목적실현 , 이해관계자들이 참여하는 의사결정구조 , 영업활동을 통한 수입요건 , 정관이나 규약 , 이윤 ... 경영분야별 매뉴얼작성 ․ 제공 장 ․ 단기 워크샵 선발 사회적기업의 멘토링 및 코칭 직접적인 재정지원제도 근로자의 인건비 및 사회보험료를 지원 사회적기업의 전문성을 위한 전문인력 ... ,300 여 매장 2013 사회적 책임 기업 어워즈02 더 바디 샵 더 바디 샵 소개 아니타 로딕 여사 (1942~2008) 1976 년 더바디샵 창업한 설립자이자 사회운동가02 더

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.18

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윤리경영,포스코] 포스코의 윤리경영에 관한 PPT 발표자료입니다.

적으로 윤리경영을 잘한다는 기업의 공통점은 윤리경영을 강조하는 CEO의 유무(신세계, 유한킴벌리등)..PAGE:11본론 POSCO의 윤리헌장1) 기본책무2) 투명경영으로 투자자 ... 행위3) 신고자에 대한 보상4) 신고자 신분 비밀보장5) 신고방법..PAGE:15본론 POSCO의 윤리경영시스템1) 전담조직 ‘기업윤리실천사무국’, ‘감사실’운영2) 기업윤리실천 ... POSCO의 윤리경영 토론“기업가는 경제인(합리적인 면을 갖춘)이면서 동시에 청교도적인 도덕적인 면이 있어야 한다-아담스미스윤리적 리더십이란 윤리적 인간임과 동시에 윤리적 관리자여야

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.06

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경영학의 발전 과정에 대해 서술하시오.

는 기업과 근로자 양자의 목적을 일치시키려면 생산실적에 대하여 정당한 보상을 주어 근로자의 경제적 요구를 충족시켜 줄 수 있는 차별성과급제가 사용되어야 한다고 주장하였다.과학적 ... 화시킨 지식의 집합체이다. 경영학이라는 학문을 통하여 기업경영에 필요한 지식을 습득함으로써 경험의 세계에서 얻어지는 지식 이상의 효과를 얻을 수 있다.그러므로 경영학은 경영을 담당 ... 과 관리방식에 계속 관심을 갖게 되었다.과학적 관리법의 첫째 원리는 경영자는 근로자의 직무를 설계하고 직무수행방법도 구체적으로 설정하는 기획업무에 치중해야 하고, 근로자는 경영자가 설정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.03

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복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오.

은 이직률 등이 있다. 특히 가정에서 성역할 분업이 경직적으로 이루어지고 노동시장에 여성에 대한 구조적인 차별이 존재하며 사회나 기업에 남녀근로자의 가정과 직장 일의 양립을 지원 ... 이나 기간, 장소에 대한 선택의 폭을 넗혀 줌으로써 근로시간이나 근로 장소에 제약이 있는 기혼여성이나 고령자 및 장애인의 취업을 제고시킬 뿐 아니라 일부 전문ㆍ기술직 이력 ... 다. 일반적인 문제점으로는 고용불안정과 열악한 노동조건, 기업의 노사관계 악용 가능성, 노동시장의 이중구조화와 이러한 고용형태로 근무하는 노동자의 낮은 생산성 및 소속감 결여와 높

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.27

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경영정보시스템 전반에 대한 요약

의 과기본적인 계층으로 구 성된다. 정보시스템은 이런 계층 각각을 지원하고 있다. 과학자와 지식근로자는 보통 중간 관리층과 함께 업무를 수행한다.- 조직은 자신의 계층 구조와 비즈니스 ... (CPO)-> 방대한 양의 개인 정보를 다루는 기업들이 개인정보를 보호하기 위해 만들었다.- 지식관리책임자(CKO): 조직과 경영 프로세스에 존재하는 기존 지식을 보다 잘 활용할 수 ... ->기업운영 측면에서 고도의 효율성과 생산성을 달성하게 위해 관리자들 이 활용할 수 있는 가장 중요한 도구 중 하나. 예를 들면 월마트 리테일링크 시스템.- 새로운 제품, 서비스

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.09

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경희대학교 박우성 교수님 인적자원관리 기말고사 범위

과 다른 변수들 간의 예전 관계2. 대부분의 테크닉들이 1950년대와 60년대 그리고 70년대 초반에 개발/안정적인 환경과 노동자들을 지닌 커다란 기업에 적합함-> 1. 과거의 직원채용 ... 적, 지어내기 힘들고 심층적인 질문이 가능)(2) job knowledge questions : 지원자가 그 직무를 수행하기 위한 기본 지식이 있는 지(3) worker ... 을 남기는 것 등) 3) 지원자가 기업과 맞을 것인 지에 대해서 타당성 있는 평가를 할 수 있음 4) 열린 결말의 방식이 적합하지 않은 지원자들에게 기회를 줄 수 있음면접관이 하면 안

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.03

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(한국철도공사자기소개서/면접후기)코레일 인턴 자소서,한국철도공사 주요 이슈, 2016 코레일 채용 자소서, 한국철도공사 연봉, KORAIL 한국철도공사 인턴 자소서,한국철도공사 자소서항목 첨삭, 한국철도공사 자기소개서,코레일 사무영업 자소서,한국철도공사 역할, 한국철도공사 지원동기, 코레일 연봉,코레일 주요이슈, 한국철도공사 역할,코레일자기소개서,코레일자소

대학졸업 후에 근로복지공단에서 5개월 동안 인턴사원으로 근무하였습니다. 여기서 저는 문서 작성 및 관리, 테이터관리, 회계처리 등에 관한 제반 지식과 경험을 넓힐 수 있 ... 을 위한 노력과 계획을 기술해 주십시오. 공기업 취업을 목표로 잡은 뒤 먼저 공기업의 조직문화를 경험해보는 것이 중요하다는 판단 하에 위에서 말씀드린 바와 같이 근로복지공단에서 인턴 ... 자기소개서, 한국철도공사 사무영업 자기소개서, 한국철도공사 사무영업자소서, 코레일 인턴자소서, 한국철도공사 정규직 6급 자소서, 코레일유통자기소개서, 코레일관광개발 자기소개서 시간

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.02

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DK유아이엘 자기소개서

이엘의 안전을 책임지는 안전관리자가 되겠습니다.◈ 지원분야 및 지원동기에 관하여 작성해 주시기 바랍니다.최소 50자 /500자 제한[혁신과 기술력을 바탕으로 성장하는 기업]DK유아 ... 하며 현장을 직시하는 눈과 현장 근로자들과의 소통할 수 있는 역량을 갖추었습니다. 또한, 인턴 후 건설안전기사를 취득하여 전문성을 향상시켰으며, 안전과 보건은 별도의 개념이 아닌 ... 내의 화합을 도모하는 중간자로서의 역할을 자주 맡아왔습니다. 반면, 저의 단점은 먼저 나서는 것에 대한 울렁증이 있다는 것입니다. 하지만 입사 후 전문성을 바탕으로 성장하며 DK유

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.24

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[HBR분석] 기업 노동력 고령화 어떻게 대처할것인가?

느낀점 총평요약1. 문제의 현상선진국 대부분 노동력 고령화가 꾸준히 진행출생률 감소와 베이비붐 세대의 고령화은퇴자 증가로 기업은 지식과 기술의 손실, 저하노동자 고령화로 업무 수행 ... 능력 하락, 생산성 저하은퇴자에 관한 위험2. 위험의 특징고령인력 위험은퇴자가 발생할 경우 회사측에서는 직무를 수행할 인력 뿐만 아니라 은퇴자가 축척해온 지식 및 전문 기술도 동시 ... 를 기회로.훈련 프로그램을 만들어 고령 근로자들의 기술을 향상고령 근로자들의 경험을 최대한 활용근로자의 건강 관리를 향상.작업장에 편의 시설 마련새로운 보상 구조를 확립고령근로자

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.31

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볼보의 사례연구

경영자들에게 귀감이 될수 있다. 특히 경영이론과 국제경영의 전문지식을 최대한 활용하여 당면한 현실 문제를 성공적으로 해결해 나갔다는 것은 귀감이 될수 있는 점이라 할 수 있다.경영 ... 작업의 기계화 / 자동화로 말미암아 근로자들의 직무 소외가 심한곳이 자동차 조립공장이다. 직무만족의 저하 발생 근로자들의 동기와 직무 만족이 저하되면, 높은 결근율과 이직율등 조직 ... 가 스웨덴의 볼보 자동차이다. 변화 전략과 조직 개발 생산기술의 혁신 근로자들을 조립선에 묶어 놓은 전통적인 생산기술을 근본적으로 변경하지 않고서는 작업 방법을 근로자들에게 맞추

리포트 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2011.12.11

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지식기반사회의 경제교육

적으로 검약과 절제를 통하여 근로자들과 동거동락하는 자세를 견지한다.? 노동자: 지식노동- 지식노동자들은 독특한 인적자본을 소유한 개인 기업가라는 의식을 가지고 있으며 기술수준을 높이 ... 을 가지지만 진입 제약의 결핍으로 장기이윤은 영에 가깝다.3) 의식변화? 생산자: 지식경영- 지식경영인은 기업의 재무구조의 개선과 기술개발, 고부가가치 창출에 주력하는 한편, 개인 ... 다.? 평생교육- 경쟁이 심화, 지식·기술 수명 주기의 단축 등 경제여건의 변화에 대응하기 위해서는 현재의 일시교육 제도는 평생교육 제도로 전환하고 근로자의 직업능력을 지속적으로 배양하여 노동의 유연성을 제고하는 것이 필요하다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.20

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한국산업보험공단 자기소개서

사람들과 가족들, 그리고 학교 취업센터의 얘기를 듣고서 꼭 입사하고 싶은 간절한 바램이 생겼습니다. 비록 귀사는 그 규모는 그리 크지 않지만, 근로자의 소중한 생명과 건강을 지키 ... 십시오.※ 산재사고사망자 유가족 [배우자, 자녀(직계비속)]의 경우 해당내용을 기재[현재 입력 글자 0 byte /최소 0byte 이상 4000byte 이내]이번 교내 취업센터를 통해 알 ... 게 된 귀사는, 저의 적성도 살리고 사회적으로 필요한 인물이 되고자 이번 채용의 문을 두드리게 되었습니다.취업을 준비하며 울산에 있는 기업들을 검색하였고, 교내 취업사이트를 통해

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.24

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국립암센터 자기소개서

이 필요하다고 생각합니다. 기업의 흥망성쇠는 이 두 그룹 모두에게 달려있기 때문입니다. 근로자와 사용자 모두 원칙과 기준을 준수하고, 배려있는 대화와 협의를 통해 사리사욕보다는 자신이 속한 조직의 발전을 위해 Win-Win할 수 있는 노사문화를 만들어나가야 할 것입니다. ... 한 회계 지식과 기본 Excel 사용법, 그리고 저의 꼼꼼한 성격으로 재무회계 업무를 수행하여 국립암센터가 성장하는데 탄탄한 버팀목을 만들고 싶습니다.근로계약제 및 연봉제에 대한 ... 의견개인의 성과와 능력에 따라 계약이 연장되고, 급여가 결정되는 근로 계약제와 연봉제는 근로자와 사용자 모두에게 긍정적입니다. 이를 위해서는 능력에 대한 평가가 자의적 혹은 감정

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.10

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'제 3의 물결'의 줄거리 요약 및 느낀점 독후감입니다.

하였다. 증기 기관의 발명 이래 공업 생산이 급격하게 증가하면서, 제2의 물결은 농민을 공장 근로자로 바꾸었으며 석탄, 천연가스, 석유 등의 에너지원이 중요해졌다. 에너지의 효율 ... 적 사용을 위해 공장이 밀집하게 되고 이로 인해 사람들이 모여 들어 대도시가 형성되었다. ‘제3의 물결’에 속하는 오늘날에는 컴퓨터의 사용, 인터넷으로 세계는 지식과 정보를 교류 ... 하며 생활하게 되었다. 지식과 정보를 많이 소유한 사람이 많은 부를 누릴 수 있는 사회가 된 것이다. 인류는 농경기술을 발견한 이래 1만 년의 ‘제1의 물결’을 지나, 산업혁명에 의한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.27

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