"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 지식근로자 자원활용 보건관리자 학점은행제 산업간호사 경영 직업상담사2급

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업의지식근로자" 검색결과 6,661-6,680 / 18,804건

이러닝 소개와 사례, 문제점

으로는 「근로자직업훈련촉진법 」, 「정보화 촉진기본법 」,「평생교육법 」 등이 있다. 「근로자직업훈련촉진법 」에 따르면, 지정된 훈련기관을 통해 인터넷 교육을 실시할 경우 교육비 ... 의 90%(대기업은 70%)를 환급해 주도록 되어 있다. 이에 따라 실업자 교육이나 대졸 미취업자의 교육기회 확대를 기대할 수 있다.「정보화촉진기본법 」에서는 정보화 특별교육 ... 과 실습 및 적용을 통해 한 사람 안에 자리를 잡게 되는 것이다. 이러한 과정은 오늘날의 그것과도 다르지 않다. 지식 관리자의 주요 과제는 면대면 접촉, 비공식적인 의사소통, 그리고

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.31

다운로드 장바구니
[경영] 인적자원관리 시험요약본 part 1 [중간고사 대비] [기말고사 대비]

+도구+기계의 과학적 결합)*테일러리즘 ? Taylor과학적 작업 방식의 연구/과학적인 근로자 선발/차별성과급제/관리활동의 분업1. 구상(경영인)과 실행(노동자)의 철저한 분리 ... 와 노동1. 노동의 탈숙련화와 소외(경영층의 지식 독점) -> 노동자 사고의 확장 저해2. 노동 강도의 증가3. 숙달의 향상과 고용 -> 생산성 오름 -> 가격 내림 -> 생산량 ... 의 문제를 작업장이나 공장 직공들의 작업 방식에 국한하지 않고, 기업 전체, 또는 모든 조직체(정부, 가정 등등)의 경영이라는 ‘일반관리’에 관심을 갖고, 경영자는 어떤 일을 해야하

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.01 | 수정일 2016.03.24

다운로드 장바구니
사회문제화 된 사례를 선정하여 현황 및 문제점을 제시하고 실천 가능한 현실적인 대처방안을 제시하시오

숙련된 경력직을 선호한다. 넷째, 구직자의 고학력화와 눈높이 조정에 실패한 점도 원인이 되고 있다. 대기업 대비 중소기업의 임금수준과 복지혜택이 큰 격차를 보이면서 청년층의 중소 ... 를 채우고 퇴직하는 근로자는 1천명 가운데 4명에 불과할 정도로, 대부분이 40세 전후로 구조조정과 명예퇴직 등으로 실업 상태에 놓이게 된다. 이와 같이 중장년층 및 고령 실업 ... 제5조에서는 정부투자 기관 및 정부출연기관의 장은 청년미취업자를 정원의 3%를 의무채용 하도록 되어 있어 경영압박요인으로 다소 작용할 수 있다. 따라서 공기업을 포함한 공공기관

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.26

다운로드 장바구니
(사회복지행정론) 사회복지사의 처우에 대해서

을 취득한 인력이 서비스를 제공하고, 대상자에 대한 상담, 지원서비스, 사례관리, 프로 그램 개발, 후원 일반 행정 등 전문적 지식과 기술을 필요로 하는 업무를 수행하고 있습니 다 ... 들에 비해서 낮은 것을 확인할 수 있습니다. 하지만 상여 금, 연장근로수당, 가족수당을 다 따져 보면 대기업에 비교하기엔 부족하지만 일반 중소기 업에 비해 적지 않다는 것을 확인 ... 부터 사회복지 시설도 증가하면서 시설 종사자들도 당연히 증가 하였습니다. 그리고 1982 년에 사회복지사 윤리강령이 제정되고 2003년 사회복지사 1급 자격 국가시험을 시행 하게 되

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.03

다운로드 장바구니
[기업 경영환경][중소기업]기업 경영환경의 성격, 기업 경영환경의 변화, 중국진출기업의 경영환경, 중소기업의 경영환경, 지식서비스기업의 경영환경, 향후 기업 경영환경의 과제 분석

하면업이 ‘중국시장 개척’(52.9%)을, 중소기업은 ‘인건비 절감’(40.0%)을 가장 우선적으로 꼽았다.실제로, 이들 기업의 64.9%는 중국 생산직 근로자에게 月65,000원 ... 기업 경영환경의 성격, 기업 경영환경의 변화, 중국진출기업의 경영환경, 중소기업의 경영환경, 지식서비스기업의 경영환경, 향후 기업 경영환경의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 기업 경영환경 ... 화 진행2. 세계화 : 자원의 국제간 이동, 자본시장의 세계 공조화3. 지식경제화 : 지식이 가치창조의 핵심요소로 작용Ⅳ. 중국진출기업의 경영환경Ⅴ. 중소기업의 경영환경1. 중소기업관련

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.05

다운로드 장바구니
노동자건강권(근로자건강권, 노동보건)의 의의, 노동자건강권(근로자건강권,노동보건)의 항목, 노동자건강권(근로자건강권,노동보건)의 산업안전보건법, 노동자건강권(노동보건)의 투쟁사례

노동자건강권(근로자건강권, 노동보건)의 의의, 노동자건강권(근로자건강권, 노동보건)의 항목, 노동자건강권(근로자건강권, 노동보건)의 산업안전보건법, 투쟁 사례, 노동자건강권(근로 ... 자건강권, 노동보건)의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동자건강권(근로자건강권, 노동보건)의 성격1. 삶의 질에 대한 관심2. 노동자 건강권3. 사회적 불평등과 건강과의 연관성Ⅲ. 노동자 ... 건강권(근로자건강권, 노동보건)의 의의1. 국내 이주노동자들의 건강 실태 및 건강보호의 문제들1) 열악한 노동환경과 질병들2) 근로기준법상의 근로자와 의료보험 적용 제외3) 산업

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.15

다운로드 장바구니
Report-(신노사관계론)-한국노사관계의 변천사-(ppt)

- 조선방직 쟁의발생 / 근로자의 기본권보장에 대한 인식 2) 1953년 3월8일 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법 제정 3) 1953년 5월10일 근로기준법 제정 공포 3) ... -1 목적 ➀ 노동조합법 : 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 보장 ➁ 노동쟁의 조정법 : 근로자의 단체행동의 자유를 보장, 산업의 평화를 유지 ➂ 노동위원회법 : 노동위원 ... 회 설치 ➃ 근로기준법은 근로자의 기본적 생활보장,향상시키며 균형있는 국민경제의 발전을 기함을 목적 4) 1954 년 4 월 노동조합중앙연명체 결성 - 4.19혁명 발발후 해체 3

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.30 | 수정일 2015.04.23

다운로드 장바구니
생생경영학 e-MBA 수업 과제입니다.

과 맞는 생산 방식을 채택하고 있다. 그러나 대부분의 기업들이 어느 정도 자체적인 생산기술을 갖추게 되면서 중요시 되는 것은 생산 설비를 운용하는 근로자, 노동자들의 관리이 ... 아니라 근로자, 즉 인적자원 관리의 중요성도 높음을 확인할 수 있었다.한 예로 근로자들의 복지 향상을 통해 생산성을 높인 우리나라의 기업 유한킴벌리를 들 수 있다. 유한킴벌리 ... 이루어 진 것이었기 때문에 더 높은 평가를 받고 있다. 이 정책은 평생교육을 통해 모든 근로자들을 단순 육체노동자가 아닌 지식노동자로 만들겠다는 유한킴벌리 문국현 사장의 뜻이 담겨

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.18

다운로드 장바구니
CPSM 스터디가이드 MODUE2 (책 2권 한번에 끝내기)

프로을 받는 소주 민족 기업, 여성 기업, 동성애자, 여자 동성애자, 양성애자, 성전환 기업, 장애인 기업 등이 있다.②사회적 책임 정책 :제품과 서비스의 제공과 획득이 전 세계 ... 에서 품질 확인을 정기적으로 수행하여, 생산 현장 근로자가 확인한 내용을 검증해야 한다.①직원 :확인 대상 근로자 역량에 대한 지표로는 통계적 품질관리(SQC) 또는 총체적 품질관리 ... 를 관리한다.183.기업이 관련 정부 영향, 수출, 유해 물질, 항공화물 규정을 준수하도록 해외 운송, 대금 청구, 문서 기능을 관리한다.194.화물 분실과 손해배상 등 인도/인수 문제

시험자료 | 95페이지 | 9,900원 | 등록일 2014.10.14

다운로드 장바구니
동아대 인적자원관리 중간고사 요약본

. 서비스부문 취업자 비중의 지속적 증가 2.자본 및 지식집약적 산업구조로의 변화와 기술변화에 따른 고용 흡수력저하 3.상시고용체계의 확산과 경력자중심의 고용증가 4.기업의 구조조정 ... 진전으로 노동시장은 수급면에서 급격한 변화를 보이고 있다.1)경제활동인구 증가 2)여성의 사회적 진출 확대 3)단시간 근로자 증가 4)비정규직근로자 증가 5)인구노령지수 증가 6 ... ) 장기실업자수 증가 7) 대졸이상근로자 증가-노동력 공급구조에 영향을 미치는 우리나라 노동시장 특징에서 대표적인 요인: 1. 출산율 저하 및 인구증가율 둔화에 따른 노동력 공급규모

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.30

다운로드 장바구니
국제화 인적자원관리,해외 기업의 사원관리,외국인 노동자관리,세계화,다국화,외국계 기업,국제경영과 인적자원관리,국제인적자원관리의 환경요인

..PAGE:1국제화 시대의 인적자원관리..PAGE:2목차1. 기초개념2. 국가 간 차이와 인적자원관리3. 해외 기업의 사원 관리4. 외국인 노동자 관리5. 사 례..PAGE:3 ... 생각해 봅시다세계화, 다국화 되어가는 시대2. 국내의 외국계 기업3. 외국인 노동자..PAGE:41. 기초개념1) 국제인적자원관리란?2) 국제인적자원관리의 유형..PAGE:51 ... ..PAGE:353) 외국인 노동자 지원책과 유지방안..PAGE:36(1) 기업의 관리대책작업환경의 변화노동과정에서 만족과 보람을 느낄 수 있게1세계시민으로서 인식의 전환차별의식 없애

리포트 | 50페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

보상설계와 급여의 종류

보다 범위가 더 넓겠다. (휴일근로X)평균임금의 산정기준은, 평균임금산정 사유발생이전 3개월 임금의 평균을 측정하여 계산ex) NOKIA: 근로자친화적 유럽기업, 안좋은 실적으로 구조조정 ... 보장법:경기 변동 및 산업 구조의 변화 등으로 사업의 계속이 불가능하거나, 기업의 경영이 불안정하여 임금 등을 지급하지 못한상태로 퇴직한 근로자들에게 국가가 대신 보장해주는 제도 ... 애착 증대단점) 동기부여 나 자극성에 취약, 혁신성 감소신규사원의 성과향상 동기부여↓, 장기근로자의 긴장도↓2. 직무급 ( Job based pay):직무의 상대적 가치가 급여수주

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.18 | 수정일 2016.01.15

다운로드 장바구니
투자자산운용사 핵심요약 정리 (2016 시험 기출 반영)

신 반하는 경우 권리행사로서 법률효과 인정x당사자가 주장 안해도 법원은 직권으로 신의칙 위반 여부 판단 가능금융투자업 종사자 기타 의무전문지식배양(이론+실무), 공정성·독립성 유지 ... 투자자산운용사 핵심요약 정리(빨간색 : 2016년 출제)1과목납세의무 성립상속세 : 상속 개시 / 증여세 : 재산 취득 시 / 인지세 : 과세문서 작성 시납세의무 확정신고확정 ... 의, 신고납세, 개인단위, 누진세, 원천별 차별과세,주소지 과세법인격 x ? 이익 분배 방법 x → 1거주자 (단체는 구성원과 독립된 납세의무자)- 1거주자 이 외 → 공동사업 (분배

시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.28

다운로드 장바구니
노사관계론 기말고사 요약

주의의 저항둘째, 노동운동에 대한 지식인계층의 지배정도셋째, 노동조합의식의 성숙도5. 콤몬즈는 시장의 확대가 새로운 교섭의 담당계급인 임금근로자와 사용자를 출현시켰다고 하였다.6 ... 수 없도록 하고 있다.2. 파업 중의 기업의 관리직, 사무직 등 근로자가 통상업무를 벗어나서 생산활동을 계속하도록 할 수 있는 능력이다.3. 기업의 재정 능력이다. 즉, 파업 ... 으며, 일단 입사한 종업원은 비록 경기변동이 있더라도 해고시키는 경우는 드물다. 이러한 종신고용제도는 일본의 근로자들이 평소에도 상당정도 초과시간으로 노동하고 있다는 점과, 생산직근로

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.27

다운로드 장바구니
중소기업 정책 사례 발표 - 이명박, 박근혜정부 중심

상황 정책평가 및 결론 1 st 2 nd 3 rd 4 th 중소기업 현황 측면 국내 기업체 수 중 중소기업 국내 기업체 근로자의 가 중소기업 근로자 전체 국민 가 중소기업인의 가족 ... ( 컨설팅 ) 영세사업자 특례보증 중소기업 기술보호강화 TV홈쇼핑 개국 등 판로지원 온누리 상품권 판매 확대 유인정책을 통해 경영안전 , 성장 역량 강화 전통시장 마케팅 지원 ... 성장동력 강화 중소기업의 창조경제 주역화 창의와 혁신을 통한 과학기술 발전 원칙이 바로선 시장경제 질서 확립 성장을 뒷받침하는 경제 운영 창의적 지식 + 산업 산업 전반 기술 융

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.24

다운로드 장바구니
법정 정년연장에 대한 발표문 ppt

할 수 있다 . 경제적 측면 기업 측면 - 정년연장은 자영업자와 노인빈곤문제에 대한 해결책이 될 수 없다 . - 고임금의 장년근로자의 고용으로 신규채용규모 감소 - 고임금 노동자 ... 에서 갑자기 정년을 늘려 장기 근로자를 몇 년간 더 고용하고 임금을 계속 지급할 것을 강제할 경우 , 기업은 상대적으로 높은 임금으로 압박을 받을 것이고 , 신규채용을 줄 일 수 밖 ... 에 없다 . 기업에의 부담15 노동경제학 한계생산 불변을 이용한 접근법 근로자가 생산하는 한계생산물의 가치 는 항상 동일 그래서 초기 받지 못하던 보수를 호봉이 올라감에 따라 체증

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.27 | 수정일 2014.04.10

다운로드 장바구니
유시민 나의 한국현대사 독후감

경련과 경총, 보수언론의 엄청난 비난에 굴하지않고 1995년 7월부터 종업원이 30명이 넘는 모든 기업의 상용근로자를피보험자로 하는 시행령을 확정함으로써 고용보험을 출범시켰다. 이 ... ." 178p정치인이자, 전직 장관 그리고 토론 진행자, 게다가 저작자라는 다채로운 이력을가진 진보지식인 유시민이 편 ‘나의 한국현대사’는 스스로를 프티부르주아를 규정하며한산한 일상 ... 를 시키는 것도 왠지 편하지 않다. 돈이나 권력보다는 지성과 지식을가진 이를 우러러보며 내가 남을 부당하게 해치지 않는 한 사회든 국가든 그 누구도내 자유를 침해하지 않아야 한다고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.15

다운로드 장바구니
(사람이 힘) 사이프러스 반도체 요약 및 리뷰

Cypress Semiconductor기업 소개 1982 년 6 명의 동업자와 특수 칩 제조기술 특허권 자 T.J . Rodgers 의해 설립 15 대 미국 내 반도체 기업 기업 ... : 시간 및 동작연구를 통한 직무설계 차별적 성과급제도 도입 직무에 대한 적합한 근로자 선발 및 교육훈련 관리활동의 분업 - 기능적 감독자 제도 계량화된 과학적 분석을 통해 관리 ... 가적 정신이 투철한 기업 by 『 윌 스트리트 저널 』 니치 마켓에서 현신적이고 마진이 높은 제품생산으로 경쟁력 확보 직원 3 천명 , 수익 5 억 달러 , 시가 총액 17 억

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.30

다운로드 장바구니
[노인교육론] 노인교육프로그램 하나를 선정하여 (1)현황, 내용, 교육방법 등을 조사 (2)이 프로그램이 노인의 신체적, 심리적, 사회적 특성에 적절한지 평가 (3)노인의 특성과

적으로 우리나라 기업의 퇴직예정자 사회적응 교육은 교육 수요자에 대한 요구사정이 미비, 교육 수요자의 장기적 대상 파악 부족, 교육기간이 2~3일에서 몇 주에 이르는 교육기간의 부족 ... 등의 문제점을 지니고 있다. 이에 퇴직예정자 사회적응교육은 퇴직자가 제2의 인생설계에 도움이 되고 여가활동을 계획하고 재취업에 도움이 되는 기회라기보다는 기업의 이미지 제고 혹은 ... 장기 근속자에 대한 예우라는 대응적인 처방에 머무를 수밖에 없다는 비판이 제기 되고 있는 것이다.이에 본문에서는 H기업에서 시행하고 있는 퇴직예정자 사회적응 노인교육프로그램

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.09

다운로드 장바구니
제도적인 관점의 고용보험 직업능력개발사업 발전방향

학교 및 장애자직업능력개발학교 지도원 훈련: 직업훈련지도JAPANⅣ. 외국의 직업능력개발사업의 사례 및 시사점4) 특 징 기업이 고용보험 적용 사업장이어야 함. 계획적인 근로자 ... 직업능력개발사업의 대안제시 인적자원 개발 체계구축 1) 기업내 인적자원개발 모형을 제시. 2) 기업주가 근로자의 직업능력개발에 적극참여 중소기업 직업능력개발 활성화 1) 대기업 ... 촉진근로자의 생애직업 능력개발체제 지원생계지원 및 재취업촉진여성 근로자 고용안정 및 경제활동 촉진 지원Ⅱ. 고용보험과 직업능력개발사업2)고용보험제도의 기본방향 우리 나라의 고용보험

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.02

다운로드 장바구니

이전10개 329 330 331 332 333334335 336 337 338 다음10개

파워링크

신청하기