"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 지식근로자 자원활용 보건관리자 학점은행제 산업간호사 경영 직업상담사2급

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"기업의지식근로자" 검색결과 6,561-6,580 / 18,804건

근로자 관리를 위한 사용자의 철학과 노동법상의 의무

은 기업 경쟁력 확보에 더욱 중요한 요인이 되고 있다. 특히 근로자와 사용자간의 관계 개선은 21세기 기업의 세계화에 따른 경쟁의 격화에서 살아남을 수 있는 기본적인 생존 전략으로 그 ... 중요성이 새삼 강조되고 있다. 아래에서는 이와 같은 기업환경에서 근로자 관리를 위한 사용자의 철학과 노동법상의 의무에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 근로자 관리를 위한 사용 ... 자 철학1) 근로자 존중21세기의 기업경쟁력은 바로 사람이다. ‘고전에도 나를 알고 적을 알면 백전백승이다.’라는 명언이 있다. 반대로 그 뜻을 음미하면 ‘나를 모르고 적도 모르면 배전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.29

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기업의 사회적 책임과 사회적 기업

적 기능을 제공하고 있다. 뿐만 아니라 사회적기업은 윤리적 경영을 강조함으로써, 소비자 및 근로자에 대한 사회적 책임을 효과적으로 수행하는 기능도 제공하고 있다(조영복, 2007 ... 은 자”로 정의하고 있다. 이를 보면 우리나라에서 사회적기업에 대한 논의가 본격화된 계기가 노동시장의 급격한 변화와 소득 불평등에 따른 복지 수용의 충족이라는 정책적 목표에 있 ... 기업의 사회적 책임과 사회적기업 활성화 방안Ⅰ. 기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility ; CSR)의 개념최근 기업들의 회계부정을 비롯해 비

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.21 | 수정일 2016.04.05

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현대제철 최종합격 현직자 자소서

하다고 생각합니다. 제가 글로벌 경험을하고 어학능력을 보유하였습니다. 현대제철에서 글로벌 진출 및 외국인 근로자를 유치할 때 제 어학능력이 유용히 쓰일 수 있다고 생각합니다. 아울러 ... 한 지식습득을 통하여 저만의 차별화된 고유한 색깔의 기술을 갖추기 위해 노력했습니다. 현대제철에서는 저처럼 차별화된 기술력을 지닌 인재를 필요로 할 것입니다. 저는 현대제철에서 남 ... 들과 확연히 차별화된 우수한 기술력을 갖추고 있으며 현대제철에서 원하는 사업방향에 촉매역할을 할 수 있는 심화된 전공지식을 갖추고 있다고 자부합니다. 현대제철에서 사업을 신속히

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.06

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경영학원론 단어정리

설비, 건물 등의 투입물기업가 : 여러 생산요소를 결합하여 제품이나 서비스를 만들어 팔아 이익을 얻으려 하는 사람지식 : 노동인력의 총체적인 재능과 기술지식근로자 : 지식을 창조 ... 경영학원론 단어정리기업 : 소비자가 원하는 제품이나 서비스를 제공함으로서 이익을 창출하는 조직체제품 : 기업이 생산하는 유형의 재화서비스 : 만지거나 저장할 수 없는 무형의 재화 ... 임직원이 보여야 할 책임과 행동의 관점에서 회사가 그들에게 기대하는 행위에 대한 지식으로 구성사회적 책임 : 사회 전체의 복리를 위한 기업의 관심이며 법이나 계약이 요구하는 선

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.20 | 수정일 2014.03.03

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[인간행동과 사회환경] 사회복지정책 및 행정의 발전과제

하게 결정되어야 하며, 일정 소득 이하인 계층에 대해서는 면제시켜 사회적 형평성을 높여야 할 것이다.일곱째, 근로자에 대한 기업의 책임은 사회보험 갹출료의 부담과 법정퇴직금의 형태 ... 과 안락한 문화생활을 영위할 수 있음은 물론이고, 가용자원의 최적배분이 이루어질 수 있는 거시적인 최적 상태를 의미한다. 이 수준에서는 근로의욕이 극대화되면서 국민경제의 향상도 지속 ... 를 통하여 기업복지가 강조되어야 하지만, 이는 유량 개념인 소득발생근거를 기준으로 하고 있기 때문에 자산 규모에 따른 소득재분배 기능을 강조함으로써 사회적 책임이 강조되어야한다.여덟째

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.25

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청년실업 분석

의 주도적 역할이 미약하고 그 양도 너무 적다.7. 문화 지식정보 분야 및 해외근무 제공 등 청소년선호프로그램과 중소기업의 근로환경 개선을 통한 청년구직자 유인책 부족하다.8 ... 는 활성화 프로그램과 청년의무고용제도인 최초고용협약(CPE)로 구성된다.구체적으론, 50인 이상의 기업이 근로자수의 3%이상을 청년으로 추가고용해야하며, 의무를 위반한 기업에게는 청년 ... ’에 따르면 취업자는 2,428만명으로 지난해 같은 기간과 견주어 31만4000명 증가한 것으로 집계됐다. 통계청은 희망근로프로젝트 규모가 25만명에서 10만명으로 줄었는데도 불구

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.06

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지식경영의 설명프레임워크 - 광의의 프레임워크

에 있어서 기업문화가 가장 중요하지만 지식경영을 위한 기업문화를 만들기 위해서는, 우선 과거 산업사회의 패러다임으로부터 완전히 벗어나 기업의 경영자는 물론 관리자 및 지식근로자 ... 모두 보상 등 기업 활동의 모든 분야가 변하지 않으면 지식경영에 맞는 조직문화가 형성될 수 없다. 따라서 그와 같은 조직문화로의 이행을 위해서는 경영자및 관리자들의 리더십 개념 ... 는 지식기반 조직(KBO: knowledge based organization)을 위해 매우 중요하다. 기업역량의 유형에는 3가지가 있다. 전략적 중요성의 중요도에 따라 핵심역량

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.19

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부동산컨설팅과-판교 테크노밸리의 투자분석과 사업 타당성분석

, 중소기업청 등이 인근 과천에 있고 , 대한민국 최고 지식근로자들의 근무지역과 주거지역이 인근 5km 권역에 위치하여 있습니다 .6) 타지역상가보다 전용률 이 높습니다 . 판교테크노 ... 의 조건입니다 . 4) 기업과 R D 클러스터 , 첨단 인프라 등으로 지식기반산업의 성장을 돕는 곳입니다 . 한국 전체 지식기반산업 ( 서비스 포함 ) 생산의 약 40% 이상이 경기도 ... 에 구축하는 첨단기술개발단지 입니다 .판교 테크노벨리 는 어떤 곳 ? 테크노벨리는 IT,BT,NT 등 첨단기술의 국가성장동력육성을 위한 지식산업기반 조성을 목적으로 하는 비수익성 공익

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.02

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1회 지역사회간호학

⑤ 산업안전법 개정으로 산업간호사의 보건관리자 승격과 독자적 산업간호사업의 시작41. 자유기업형 의료체계의 단점을 보안하기 위해 정책시 고려해야 할 사항은?① 정부의 간섭을 최소 ... ④ 변화촉진자 ⑤ 직접간호제공자43. K시 보건소에서 P업체 근로자들을 대상으로 금연프로그램 사업을 운영한 후 기대할 수 있는 효과 중 결과목표에 해당하는 것은?① 주기적인 보건소 ... 사회 주민들의 보건의료 이용 실태⑤ 지역사회 주민의 건강과 질병 유병 상태53. 자가 간호이론 중 자가 간호활동을 수행하는 힘으로서 개인이 자가 간호를 수행할 수 있는 지식, 기술

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.24 | 수정일 2022.09.04

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[노동관계전문가]노동관계전문가(공인노무사)의 전문성, 노동관계전문가(공인노무사)의 작업환경, 노동관계전문가(공인노무사)의 법률서비스, 노동관계전문가(공인노무사)의 직업전망 분석

며 특히 심사청구를 대리한다는 점에서 큰 차이가 있다.현재 공인노무사가 노동사건의 구제절차와 관련하여 대리하고 있는 주요업무를 보면 다음과 같다.1) 노동위원회의 사건대리- 개별 근로자 ... 관계조정법, 근로자참여및협력증진에관한법률, 노동위원회법 등 여러 노동관련법령에 대해 심도 깊은 학습이 요구된다. 특히 2차 시험의 경우 논술시험을 통해 노동법 관련 학설 및 판례 ... 과정으로는 합격자에 대한 실무수습 단계에서의 직무교육도 중요하겠지만, 나아가 현재 활동하고 있는 공인노무사들에게 소송법과 실무에 관하여 심도 깊은 전문 지식을 습득할 수 있는 기회

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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ELAND 이랜드 기업분석과 SWOT분석및 이랜드 문제상황과 이랜드 마케팅전략과 경영전략연구 PPT (발표대본첨부)

Conclusion 기존 기업간의 경쟁 잠재적 진입기업 대체품 공급자 구매자 “ 매력도 Low ” “ 매력도 Low ” “ 매력도 Low ” “ 매력도 High ” “ 매력도 High ... 핵심질문 경쟁이 가속화되고 있는 의류사업에서 이랜드는 어떻게 대응하여야 하는가 ?1. 이랜드 기업소개 (1) 이랜드 기업개요 (2) 이랜드 기업이념 (3) 이랜드 경영시스템 (4 ... ) 이랜드 사업분야 (5) 이랜드 의류사업 (6) 과거 시장상황 2. 이랜드 기업환경분석 (1) 이랜드의 기업자원 (2) 이랜드의 조직구조 (3) 이랜드의 산업구조분석 (5

리포트 | 35페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.01.22

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도시와 인간(산업),서울시의 산업구조,서울시의 일자리,서울시의 관광산업

서비스의 생산 , 판매 지원 프로그램 : 일반근로자 , 전문인력 인건비 지원 서울형 사회적기업 경영 컨설팅 지원 중소기업 육성자금 융자 지원 사업개발비 지원 서울형 사회적기업 판로 ... 성이 낮은 일자리 ( 민간 기업 참여 어려움 ) - 취약계층 , 저소득계층의 생계보호와 사회적 통합 목적 공익성 높은 생산적 업무에 실업자 채용 사업종류 : 청년실업대책 , 국토공 ... 공인이 참여하는 협동조합설립 촉진과 협력사업을 통한 경쟁력 강화 , 지역경제 활성화 ③ 근로자협동조합의 원활한 설립을 위한 교육 · 기술 지원으로 지속가능한 일자리창출 , 합리

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.27

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[기업복지][기업][복지][기업복지 연혁][기업복지 유형][기업복지 전략][기업복지 내실화 과제]기업복지의 연혁, 기업복지의 유형, 기업복지의 전략, 향후 기업복지의 내실화 과제

들의 인지도는 매우 높은 편이다. 대기업노동자는 근로복지공단 사업이 자신들에게는 해당이 안 된다고 생각하기 때문에, 공단사업에 대해 매우 무관심한 편이다.앞으로 근로복지공단이 어떤 ... 의 혜택을 받을 것이 거의 없다고 생각하고 있다. 그렇지만 근로복지공단이 취약근로계층을 대상으로 하는 것은 바람직한 일이라고 판단하고 있으며, 앞으로도 좀더 중소기업 노동자 및 저소득다. ... . 법정외복지 : 기업복지4. 근로복지공단 평가5. 노동복지 개선의견Ⅳ. 기업복지의 전략Ⅴ. 향후 기업복지의 내실화 과제참고문헌Ⅰ. 개요1960년대에 일본은 지역사회복지가 본격

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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유통관리사 2급 4과목 유통정보 핵심 요약정리

저장기술 ?지식검색기술 ?지식공유기술이 있다.□ 경영 인프라 중 ?사람의 지식근로자란 조직에서 필요한 지식과 정보를 창출하는 연구자, 설계자, 건축가, 과학자, 기술자 등을 포함 ... 보다 접근성이 높다가 있다.□ 정보과부하는 인간의 정보처리능력을 초과하는 경우에 반응률이나 또는 성과가 오히려 감소하는 경향을 의미한다.□ 정보시스템구축에 있어서 경영자들에게 ‘필요 ... 여 평가되지 않은 상태의 여러 사실’을 의미한다.□ 지식(Knowledge)이란 동종의 정보가 집적되어 일반화된 형태로 정리된 것으로 ‘어떤 특정목적의 달성에 유용한 추상

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.29 | 수정일 2020.05.07

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평생교육의 개념, 내용, 실현방안

되는 사회적, 기술적 변동에 적응하고 대처하기 위해 필요한 기술과 지식, 기법을 제공하는 프로그램으로 근로자나 전문가, 지역 및 국가사회의 지도자, 지역주민, 사업가, 기업가 ... 롭게 대처하고 창조적으로 개척해 갈 수 있는 지식과 기능을 익히며 다른 사람과 더불어 공동체의 복지를 증진시켜 나아가는 인간화교육’을 의미한다.2. 평생교육의 내용유네스코에 의하면, 평생 ... 된다.삶의 질 향상프로그램은 학습자 개인이 혹은 사회의 한 구성원으로서 삶의 질을 향상시킬 수 있도록 지식이나 태도, 가치관과 기술을 습득하기 위한 것이다.개인적 욕구 충족 프로그램

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.06

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인사관리와 인력평가를 설명, 비교 분석 하시오

는 것이다. 이러한 인사관리의 목적을 위해서 협력은 근로자가 조직목표에 확실하게 몰입하게 하고 근로자들의 기술·지식 및 경험이 가진 풍부한 이점들을 활용하여 조직성과를 이루는데 중요 ... 다. McLagan(1989)이 제시한 인적자원 바퀴 모델에서 인사관리의 영역은 조직의 직무설계, 인적자원계획, 선발 및 임명, 인적자원정보체계, 보상 및 장려, 근로자 복지후생, 노사관계 등 ... 이 포함된다. 김종현(2003)의 연구에 의하면 여러 인사관리에 관한 연구 중 다섯 개 이상의 연구에서 채택된 구성 요소는 모집·선발, 훈련·개발, 성과급제?능력급제, 근로자참여

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.18

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우리사회 성차별에 대해 토론하시오.

으로서 남성과 같이 여성 또한 이 사회의 구성원이며 기업의 소중한 인적자원으로 자리를 잡아갈 때라고 본다.나. 직장과 가정가족구성원들이 임금근로자로서 경제활동 여부를 결정하는 주 ... 하기 때문이다. 근로자의 근로조건과 작업환경, 사회의 지원제도, 소득지원제도, 정부의 정책 등은 취업자의 작업조건이나 작업환경이 어느정도 유연하며, 직장과 가정 일과의 병존 가능 ... 성 정도가 가족책임이 있는 남녀근로자의 취업에 상당한 여향을 미치고 있으며, 직장과 가정 일의 양립을 지원하는 사회적 지원체제, 정부의 소득지원 제도 그리고 정부정책 또한 상당한 영향

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.29

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기업의 인적자원관리 프로세스 사례를 찾아 정리하시오. (기업은 본인이 선택하고 사례를 조사, 정리)

하고 있는 것으로 알려져 있습니다. 이는 지식근로자가 많을수록 기업경쟁력이 높아진다는 신념에 따른것입니다.게다가 유한킴벌리는 ‘존경받는 한국 30대 기업’ 에 삼성전자와 함께 당당히 ... 경영학개론 과제선정동기유한킴벌리는 교육은 ‘복지이자 기업경쟁력’ 이라는 인사지침을 갖고 조2교대 혹은 3교대 근무를 통해 기능직 사원의 경우 연간200-350시간을 교육에 할애 ... 1위를 차이하였고 국내 최초로 현장 근로직원을 대상으로 4교대 근무를 실시하고 휴일에는 교육에 참가하거나 사회공헌 활동을 할 수 있도록 배려 하고 있습니다.경영방침인간존중

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.31 | 수정일 2023.02.16

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퇴직준비프로그램의 운영 및 활성화 방안 A+

부터는 실시되어야 한다. 정부에서는 보다 적극적으로 퇴직예정자들을 위해서 퇴직준비프로그램이 활성화될 수 있도록 관련 정책과 제도를 정비하고, 기업은 산업복지 측면에서 근로자가 퇴직 ... 지만 우리나라 노동시장에 참가하는 모든 근로자가 정규적인 직장에 소속되어 있지 않기 때문에 퇴직에 대한 일반적인 정의가 모두에게 적용되기에는 한계가 있다.한정적인 퇴직 개념을 극복 ... 이나 기업의 문화, 퇴직준비프로그램 참가자들의 사회·경제·심리적 측면과 상황 등을 충분히 고려하여 관련 모델 및 관점들을 선별하고 조합하여 프로그램의 기획 및 운영에 활용하는 것

리포트 | 21페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.07.23

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평생교육방법론

위한 사업이다. 노인, 저소득계층, 다문화가정, 한 부모 및 조손가정, 외국인근로자 등 다양한 소외 계층을 위한 평생교육 프로그램이다.(나) 지원대상(다) 지원 가능 프로그램 ... 를 위한 평생학습도시 조성 정책을 수립하여 매년 평생학습도시가 되기를 희망하는 지자체들을 선정하여 지원하고 있다.평생학습도시가 대두되게 된 요인을 정리하면 다음과 같다. 지식기반 ... ·시범실시 소외계층 평생교육 프로그램- 취업 연계형 소외계층 평생교육 프로그램 : 지자체ㆍ교육기관ㆍ기업체 등의 연계 및 역할분담으로 교육생 모집, 교육과정 운영, 취업알선 및 취업이 연계되는 프로그램

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.12

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