"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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"기업의지식근로자" 검색결과 6,701-6,720 / 18,804건

벤처창업의 개념, 벤처창업의 조건과 성공요소, 벤처창업의 절차, 벤처창업의 신고사항, 벤처창업의 회사설립과 사업자등록, 벤처창업의 사업계획승인제도, 벤처창업의 세제감면대상 분석

사업성분석2. 사업보육3. 회사설립과 영업개시4. 유아기5. 성장기Ⅴ. 벤처창업의 신고사항1. 근로자 명부와 임금대장 작성2. 취업규칙 신고3. 산업재해보험 의무가입4. 고용보험 ... 을 개시하는 경우기존공장을 임차하여 기존 법인의 사업과 동종의 사업을 영위하는 경우2) 형태변경개인사업자인 중소기업자가 법인으로 전환하거나, 법인의 조직변경등 기업형태를 변경 ... 추가 시에는 사업자 등록증의 기재 사항 을 정정하여 재교부 받은 날을 사업의 개시 일이라 한다.3. 사업의 개시일(중소기업창업지원법 시행규칙 제3조)1) 법인-법인설립등기 일2

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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한국국토정보공사(LX) 경영회계 합격 자기소개서

과 원만한 대인관계를 바탕으로 기업의 실적과 재무 상태를 신속하고 정확하게 산출하여 경영 의사 결정에 활용할 수 있도록 하겠습니다.[OO대학교]OO 대학교 총무팀의 국가 근로 장학생 ... 으로써 문제의 질을 향상해 더욱 공정한 시험이 되는데 협력했습니다. 이후 정비자격 시험 합격자에 한한 예산지출 공고문 파일을 만들기 위해 Excel 작업도 수행했습니다. 결과 ... 고, 상황에 맞는 대처능력을 기를 수 있었습니다.첫째로, 학생 신분에 전문성을 의심하시고 담당 공무원을 요청하시는 경우입니다. 이런 민원인에게는 담당자에게 안내하기 전에 먼저 요구

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.23

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인공지능의 발달이 인류사회를 어떻게 변화시킬 수 있을지 생각해 보시오.

자리나 직무가 인공지능에 의해 상당 부분 대체될 것으로 예상됐다. 이는 증가하고 있는 근로자 임금에 비하여 로봇의 가격이 상대적으로 연평균 10% 이상 지속적으로 하락하고 있 ... 유지 보수 관련 직업 등 개발 인력이나 숙련된 운영자 등의 지식집약적인 새로운 일자리가 창출될 것으로 보이며 관련 비즈니스나 신규 서비스 등이 활성화 되면서 이에 따른 고용 ... 적 기반기술로써 현재의 컴퓨팅시스템 성능한계를 극복하고 컴퓨팅 환경을 와해적. 변혁적으로 발전시켜 자율주행 자동차, 무인항공기, 사물인터넷, 지능형로봇, 지식서비스, 헬스케어 등

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.23

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외식업체 종사자의 내부마케팅이 직무만족에 미치는 효과

의 발전을 만들기가 쉽다.넷째, 외식산업은 일반 제조업과는 달리 독점적 시장지배가 불가능한 산업이다. 업소 규모의 대형화에 한계가 있으며 소비자들의 다양한 욕구를 어느 한 기업의 특정 ... 다. 즉, 소비자의라이프스타일의 변화에 맞게 외식산업의 경영스타일이 변천되어 왔음을 알 수 있다.이상과 같은 특성과 함께 외식산업은 근로조건 면에서 다른 업종과 다른 차이점이 있 ... 라고 훈련이란 조직 목적 달성을 위해 종업원의 지식과 기능을 향상 시키고 기업 환경에 적응하는 태도를 길러 맡은바 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 지원하기 위해 계획된 활동이

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.01

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[가족상담 및 치료] 우리나라 노인 문제 중 하나를 선택하여 원인과 개선방안에 대해 서술하세요

다. 급변하는 현대의 산업사회는 근로능력자들에게 새로운 지식과 기술 및 강인한 체력과 고도의 기민성을 요구하고 있다. 그러나 노인들은 청?장년에 비해 산업사회의 요구에 대응 ... 기회의 확대를 위하여 노동부의 ‘고령자고용촉진법’에 규정된 상시 근로자 300인 이상 사업장에 대한 3% 이상의 의무고용이라는 기준고용 제도는 이미 고용율이 3.4%로 기준고용 ... . 또한 정년에 달했지만 계속 근무하기를 희망하는 근로자를 고용하는 근무연장제도와 정년퇴직 후 재취직 형태로 근무하게 되는 재고용 제도가 많은 사업이 확대되어 고령자고용의 촉진될 수

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.18

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[평생교육] 우리나라 평생교육의 발전방안

되고 여성들의 취업뿐만이 아닌 다양한 사회참여욕구가 크게 증가하고 있는 추세이다. 기업의 근무형태 또한 주 5일 근무제로 바뀌고 있는 추세에 따라 근로시간이 단축되고, 그에 따른 주 5 ... 도시’를 위해서 체제구축에 힘쓰고 있다. 이러한 평생교육의 흐름 속에서 우리나라는 21세기 지식기반사회로 본격 진입이 이루어지게 되었다. 그리하여 노동시장 내 불확실성이 증대 ... 은 별로 없으며 개인에 대한 평생교육비 지원도 부족하기 때문에 국민들이 사설 평생교육원에 의존하는 것은 부정할 수 없는 현실이다. 국민들은 그로 인해 비싼 수강료를 수요자 본인

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.06

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고용보험제도

다.(6) 중소기업 고용환경 개선지원급제조업 또는 지식기반서비스업을 영위하는 중소기업의 사업주가 고용환경개선을 위한 투자를 하고 근로자를 채용하는 경우 중소기업고용환경개선지원금 ... .7% 는 사업주가 전액 부담한다.따라서 근로자는 임금 총액의 0.45%, 사업주는 기업규모에 따라 0.7%~1.3%의 고용보험료를 내야 한다.사업주는 매년 1월 1일부터 70일 ... 하는 경우에는 각각 신규고용촉진장려금 및 중장년훈련수료자채용장려금을 지급한다.(5) 근로시간단축지원금중소기업 사업주가 주 40시간 근무제를 조기에 도입하고, 정규직 근로자를 채용

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.23

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판매자 표지

현재 우리나라의 보육교사의 배출과정(교육과정, 자격증 부여 기준, 관련 법 등)을 설명하고, 보육교사가 전문성을 갖추기 위해 제도적으로 개선되어야 할 점이 무엇인지 자신의 견해를

또한 열악한 실정이다. 많은 보육교사들이 평균 10시간이 넘는 근로시간을 강요당하고 있으며, 일반 기업 근로자 평균의 절반에도 훨씬 못 미치는 휴가 일수를 가지고 있는데 결국 이 ... 이상의 보육실무 경력과 보건복지부 장관이 정하는 승급교육을 받은자, 또는 보육교사 2급 자격과 보육관련 대학원에서 석사학위를 취득한 자로서 1년 이상 보육업무 경력과 보건복지부 ... 장관이 정하는 승급교육을 받은 자에게 부여함.◆보육교사 2급: 전문대학 또는 이와 동등 이상의 학교에서 보건복지부령이 정하는 보육관련 교과목 및 학점을 이수하고 졸업한 자, 또는

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.26

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KT&G 신입사원 NCS 기반 6급 신입사원 채용 자기소개서

항목] 본인의 입사지원 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, KT&G가 왜 해당 기준에 부합하는 회사인지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. [ 800자 이내 ]? 해당 기업에 대한 ... 와 기업이 해 온 일들은 저 뿐 아니라 더 많은 지원자들에게 매력적인 기업이라는 인식을 갖게 했습니다. 제가 가진 모든 것을 바쳐 더 높은 곳으로 올려 놓을 수 있는 최고의 기업이 ... , Attitude)를 기준으로 기술하여 주시기 바랍니다. [ 800자 이내 ]? 지식이라는 무기와 이 무기의 사용법지식이라은 종종 가장 필요한 것으로 무기로 비유되기도 합니다

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.04

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인적자원관리 포스코

를 제공해주는 시스템이다.3. 직원참여제도1) 노경협의회회사는 근로자와 사용자가 상호협력을 통하여 근로자의 복지증진과 회사의 건전한 발전을 도모함으로써 노사화합 및 산업평화 증진 ... 에 기여한다는 목적으로 1997년 11월 17일 “근로자 참여 및 협력 증진에 관한 법률(’97,3.13 제정)”에 의거 포항노동사무소에 노경협의회 운영을 신고한 이래 긴밀한 관계 ... 은 경영자위원이다. 노경협의회의 경영관련 주요 활동은 생산성향상과 성과배분, 근로자의 채용ㆍ배치 및 교육훈련, 노동쟁의예방, 근로자의 고충처리, 인사ㆍ노무관리의 제도개선, 임금의 지불

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.07

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일, 직업, 사랑에 관한 학술보고서

. 직업과 관련된 특정 부문의 능력지식경제시대를 대비하여 근로자들이 필수적으로 갖추어야 할 역량은 무엇인가? 21세기 직업세계에서 개인에게 요구되는 능력으로는 전문능력, 학습능력, 창조 ... 의 향상이다. 경쟁적 노동시장에서 살아남기 위해서는 타기업에서도 통용 가능하면서 다른 근로자로 대체하기 어려운 전문능력을 보유하는 것이다. 우리사회도 곧 선진국의 경우처럼 얼마나 한 ... 을 대체하고 있다. 이 조직의 변화에 따라 근로자가 갖추어야 할 능력은 의사소통능력, 분석능력, 문제해결 및 창의적인 사고 능력, 인간관계 능력, 협상 및 자기 경영능력 등이다.4

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.08

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컴투스 기업분석,컴투스 경영전략,모바일 컨텐츠 개발,모바일 게임개발,앱 스토어,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

과 창의성 / 학습과 도전 / 팀워크 중시와 긍정적인 사고..PAGE:8기업소개4. 채용서류심사 ▷실무진면접 ▷ 임원진면접 ▷ 합격자발표서류심사 = 기본 인적 사항을 파악실무진 면접 ... = 실무기초능력과 전문지식 등을 검토임원진 면접 = 인적성, 커뮤니케이션, 전문지식을 종합적으로 파악..PAGE:9기업소개5. 대표작`액션 퍼즐 패밀리’ `미니게임천국’ `슈퍼액션 ... ..PAGE:1기업 조사 보고서..PAGE:2Index01. 기업소개02. CEO03. 기업문화&복지환경04. 마케팅05. 성공요인06. 나아가야 할 방향07. 참고문헌

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.19

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중소기업의 기업가치를 극대화시키기 위해 필요한 방안에 대해 자신의 의견을 쓰세요

기업의 범위는 제조업을 기준으로 상시근로자 수나 자본금 또는 매출액 등과 같은 규모에 따라 중기업·소기업 ·소상공인으로 아래와 같이 분류하고 있다. 그러나 일반적으로 중소기업의 범위 ... 화시키기 위해 필요한 방안1) 중소기업 인적자원개발2) 지식창출경영3) 중소기업 CEO 역할4) 제휴를 통한 기업가치 극대화5) 외부자금 활용4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론일반 ... 이 매우 빈번하여 소비자의 만족 가능성이 높지만 금융/사회인식 등 일반적인 여건은 상대적으로 불리하다.셋째, 중소기업은 다품종 소량/주문생산 위주의 생산 형태를 가지며, 부품과 소재

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.14

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[남녀불평등과 사회복지정책] 남녀평등, 양성평등의 개념, 양성평등 사회복지 정책, 남녀불평등 현황, 복지정책 전망

노동청은 위 회사의 대표이사를 1991. 6. 14. 입건 조치하였다.출처 : 이광택 (2000년). 여성관련 노동법 및 정책연구. 한국노총중앙연구원=> 남녀 근로자 교육실태조사 결과 ... 로, 혹은 여성의 결혼이라는 이유로 업무 배치에 있어서 불평등한 조건을 제시한다는 것은 입사 후 받는 사내 교육이나 업무의 순환 배치가 근로자의 능력, 기술, 경험을 높이는 데 중요 ... 는 순의 방향으로 일치함을 보여준다. 1996년부터 2000년 까지 미국내 매출액 순위 100대 기업을 대상으로 한 연구에 따르면 여성관리직 비율이 높은 회사들이 그 비율이 낮

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19

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양극화의 문제와 해결방안(빈부격차 해소)에 대해 논하시오

는 근로이력이 있는 근로자를 중심으로 구조화되어 있으나, 우리나라처럼 비공식부문이 광범위하게 잔존하고 있는 경제구조에서 이 제도들이 적절히 기능하기 위해서는 국가의 관리기능과 긴밀히 ... 연결될 필요가 크기 때문이다. 특히 노동시장과의 연계가 미미한 장기 미취업자나 청년실업, 비정형 근로자 등 기존 사회보험제도로 포괄되기 어려운 취약계층이 빠르게 증가하고 있는 상황 ... ㆍ기능ㆍ지식 등 무형의 자본을 지분으로 하는 유한회사 등 다양한 기업형태 활성화를 위해 규제 완화 및 세제상의 유인을 제공할 수 있어야 새로운 사업기회들이 실질적인 창업으로 연결되고 일자리 창출에 기여하게 될 것이다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.28

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[업무태도][직무태도][업무]업무태도(직무태도)의 기능, 업무태도(직무태도)의 행동, 업무태도(직무태도)의 변화, 업무태도(직무태도)의 영향요인, 업무태도(직무태도)의 에티켓

과위한 노력과 시간을 덜 사용하게 될 것이다. 기업과의 약한 연관성은 일에 대한 태도를 감소시키며 또한 이것은 태도와 행동간의 연결을 약화시킨다.반대로, 정규직 근로자들은 일정 ... 으로 인하여 정규직 직업의 감소로 인하여 많은 근로자들은 비자발적으로 비정규직 직업을 가질 수밖에 없었다. 기업의 입장에서 비정규직 고용형태는 인력운영의 유연성과 종업원을 해고 ... 들은 회사에 대해서 약한 교섭력을 갖게 된다. 따라서 비정규직 근로자들이 정규적 직업을 선호할 때 그들은 정규직을 얻기 위하여 긍정적인 태도와 기업으로부터의 동기부여가 거의 없

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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[사회복지개론] 교정복지와 산업복지 및 군사회복지에 대한 이해와 정리

하는 법정복지(2) 법적 지원① 의의 : 국가가 기업으로 하여금 노동자와 그 가족의 복지를 증진하도록 유도/보조② 종류 : 퇴직금제도, 사내근로복지기금, 종업원지주제도, 직장보육시설(3 ... ) 근로자 재산형성① 의의 : 안정된 삶을 위해 내 집 마련 등 재산을 형성하도록 많은 이자, 이자세 면제 등의 혜택 제공(4) 기업복지① 의의 : 기업이 임의로 제공하는 법정 외 ... : 숙식제공, 직업훈련, 취업알선, 보호자 자립 지원(2) 소년보호처분제도① 의의 : 20세 미만 소년사건에 대한 7가지 처분② 종류(3) 법률구제제도의의 : 경제적, 관련 지식

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.15

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이러닝 <21세기 기업의 인재상> A+정리본/강의안 한글 파일

]100대 기업의 인재상 [한국경영자총협회]업종별 100대 기업의 인재상 [한국경영자총협회]상위 30대 기업의 인재상 [한국경영자총협회]최근 취업에 성공한 학생들의 인재적 특징‘일본전산 ... 를 활용하라.⇒ Internship 또는 직장체험 제도 활용l 다양한 취업정보를 캐치하라.⇒ 기업체 인사담당자를 귀찮게 하라, 채용박람회 등 다양한 채용정보 활용성공취업 마이크로 ... ?‘직업’이란 무엇인가?‘직업’이란 무엇인가?“거의 변화가 없는 일을 성실히 하면서 벌어먹고 사는 것”중고령자(50-64세) 근로관(Work Orientations) 분석구분비중근로

시험자료 | 93페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.06.10 | 수정일 2019.02.07

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국내외 기업 노사관계 실태(장수기업 중심으로)

로 들 수 있다. 이러한 특징이 도요타 기업 내에서도 잘 실현되고 있는데 기업 내의 근로자와 사용자는 모두 종·횡·사선으로 연결된 유대관계를 가지고 있다고 보고 ‘인포멀그룹’이 ... 을 했다면 이를 감안하여 승격시켜 직장에 복귀를 가능하게 했다. 이러한 사용자와 근로자간의 유대감 형성은 노사가 서로 기업의 주인이라는 생각을 심어주어 서로를 존중하고 배려하게 만들 ... 어서도 종신고용제도를 원칙으로 삼고 있다. 고용의 안전이 품질의 안정과 생산성 향상에 기여한다고 보고 이익 창출 효과를 낼 수 있게 한다는 도요타의 생각은 근로자가 단순히 기업

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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중소기업의 정의, 중소기업의 중요성, 중소기업의 성장배경, 중소기업의 현황, 중소기업의 지식재산권운동, 중소기업의 산업분석방법, 향후 중소기업의 과제, 중소기업 관련 시사점 분석

2002-30호)ㅇ 신청자격- 중소기업(중소기업기본법 제2조의 규정에 의한 기업) 및 창업예정자로서 다음의 연구인력?시설 및 기술개발 능력을 보유하여야 함?상시근로자중 기술개발 전담 ... 중소기업의 정의, 중소기업의 중요성, 중소기업의 성장배경, 중소기업의 현황, 중소기업의 지식재산권운동, 중소기업의 산업분석방법, 향후 중소기업의 과제, 중소기업 관련 시사점 분석 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 중소기업의 정의Ⅲ. 중소기업의 중요성1. 중소기업은 경제활력의 원천2. 중소기업은 고용창출과 중산층 육성의 원천3. 중소기업은 기술혁신 및 지식정보화의 첨병Ⅳ. 중소

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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