"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 지식근로자 자원활용 보건관리자 학점은행제 산업간호사 경영 직업상담사2급

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"기업의지식근로자" 검색결과 6,641-6,660 / 18,804건

우리나라산업복지의현황및문제점과개선방안

사, 주택분양, 주택 및 택지구입 자금대부, 주택관리비보조, 주택조합)⑥ 기타(종업원 취학지원, 근로자상담실, 사내복지기금)5. 산업복지의 분류(1) 기업복지① 기업복지의 특성기업 ... 되는 행복의 이상적 상태이며 이를 추구하기 위한 조직적인 노력이라고 할 수 있다. 일반적으로 산업복지는 노동자를 대상으로 하는 사회복지 혹은 근로생활, 직업생활에 있어서의 복지대책이 ... 라는 의미로 이해되고 있으나 복지서비스의 제공 주체에 따라 다른 형태를 보인다.광의적으로 산업복지란 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자와 그

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.09

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[경영] 인적자원관리 시험요약본 part 1 [중간고사 대비] [기말고사 대비]

+도구+기계의 과학적 결합)*테일러리즘 ? Taylor과학적 작업 방식의 연구/과학적인 근로자 선발/차별성과급제/관리활동의 분업1. 구상(경영인)과 실행(노동자)의 철저한 분리 ... 와 노동1. 노동의 탈숙련화와 소외(경영층의 지식 독점) -> 노동자 사고의 확장 저해2. 노동 강도의 증가3. 숙달의 향상과 고용 -> 생산성 오름 -> 가격 내림 -> 생산량 ... 의 문제를 작업장이나 공장 직공들의 작업 방식에 국한하지 않고, 기업 전체, 또는 모든 조직체(정부, 가정 등등)의 경영이라는 ‘일반관리’에 관심을 갖고, 경영자는 어떤 일을 해야하

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.01 | 수정일 2016.03.24

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사회문제화 된 사례를 선정하여 현황 및 문제점을 제시하고 실천 가능한 현실적인 대처방안을 제시하시오

숙련된 경력직을 선호한다. 넷째, 구직자의 고학력화와 눈높이 조정에 실패한 점도 원인이 되고 있다. 대기업 대비 중소기업의 임금수준과 복지혜택이 큰 격차를 보이면서 청년층의 중소 ... 를 채우고 퇴직하는 근로자는 1천명 가운데 4명에 불과할 정도로, 대부분이 40세 전후로 구조조정과 명예퇴직 등으로 실업 상태에 놓이게 된다. 이와 같이 중장년층 및 고령 실업 ... 제5조에서는 정부투자 기관 및 정부출연기관의 장은 청년미취업자를 정원의 3%를 의무채용 하도록 되어 있어 경영압박요인으로 다소 작용할 수 있다. 따라서 공기업을 포함한 공공기관

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.26

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사회복지 법제론 고용보험 레포트

사업5. 고용보험 기업혜택1) 고용창출 지원2) 고용조정 지원3) 고용촉진 지원4) 건설근로자 고용 안정 지원5) 직장보육시설 지원6. 고용보험제도의 문제점 및 발전방향1) 고용보험 ... 로서 근로자 자신의 지식과 기능의 질적 저하를 초래 할 뿐만 아니라 국민경제의 잠재력을 저하시키고 또한 장기적으로 국가경쟁력을 저하시키게 됨으로 실업에 대한 국가적 대책이 필요 ... 제도의 문제점2) 고용보험제도의 발전방향7. 고용보험법 이슈1) 고용보험 실업급여요율 0.2% 인상2) 여성근로자 임신·출산 지원 늘린다.8. 고용보험료 인상에 대한 토론9. 참고

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.18

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장성군 교육혁신 사례

. 분야별 테마 교육*여성능력 개발지식경영 벤치마킹프로공무원 양성주민 의식개혁장성 아카데미4. 분야별 테마 교육*민간기업 위탁교육프로공무원 양성12회 4,042명전 공무원 대상고객만족 ... 에서의 기업경쟁력은 인적 자원에 의해 결정 2.인적자원을 개발의 의의 개인의 입장- 조직 내에서의 성과를 개선하기 위한 목적으로 지식, 기술, 능력을 증진시키는 것 조직의 입장 ... 전체의 봉사자로서 갖추어야 할 정신적 자세의 배양 (공무원교육훈련법) ① 공직자로서의 바람직한 정신자세 함양 ② 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 지식과 기술적 능력의 배양6

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.04

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Report-(신노사관계론)-한국노사관계의 변천사-(ppt)

- 조선방직 쟁의발생 / 근로자의 기본권보장에 대한 인식 2) 1953년 3월8일 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법 제정 3) 1953년 5월10일 근로기준법 제정 공포 3) ... -1 목적 ➀ 노동조합법 : 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 보장 ➁ 노동쟁의 조정법 : 근로자의 단체행동의 자유를 보장, 산업의 평화를 유지 ➂ 노동위원회법 : 노동위원 ... 회 설치 ➃ 근로기준법은 근로자의 기본적 생활보장,향상시키며 균형있는 국민경제의 발전을 기함을 목적 4) 1954 년 4 월 노동조합중앙연명체 결성 - 4.19혁명 발발후 해체 3

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.30 | 수정일 2015.04.23

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우리나라 특정기업의 직무시간관리에 대하여 조사하고 그 시사점을 제시하시오.

요인1) 산업구조가 R&D, 디자인, 전문직 등 지식근로자 중심으로 변화한 것이 주요동인a. 노동근로시대에나 적합한 시간, 장소를 제한하는 획일적 관리방식으로는 더 이상 성과 ... 우리나라 특정기업의 직무시간관리에 대하여 조사하고 그 시사점을 제시하시오.I. 서론유연근무제(Flexible Work Program) 도입 확산, 필요성 및 시사점 제시1 ... ) 글로벌 선진기업을 중심으로 유연근무제 확산ex) 미국 기업의 유연근무제 도입 비율 : 31% (1996년) → 74% (2005년) 10년간 2배 이상2) 일본의 경우 최근 저 출산

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.04

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풀무원 정보시스템 경영 사례 ppt

효과 현장근로자가 직접 ERP 에 입력하게 되어 있던 생산실적 , 생산계획 , 재고현황 , 품질현황에 관한 데이터를 MES 를 통해 자동으로 생성 ERP 에 연동시켜 , 본사 ... 의 개념 ' 을 도입하여 우리 나라 식품 산업에 새로운 방향을 제시해 온 대표적인 기업이다 . 1984 년에 창립했고 현재 연간 매출 1 조 6000 억 원을 기록하며 국내 대표 ... 식품기업 으로 자리잡았다 . 주요 사업으로는 신선식품사업 , 건강기능식품사업 , 푸드서비스사업 , 친환경유통사업 , 미네랄워터사업 등으로 전개하고 있다 . PULMUONE? 01

리포트 | 25페이지 | 3,900원 | 등록일 2015.02.17

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이테크 지명원 (아웃소싱)

조직도 고문 대표이사 부사장 이사 기획관리팀 총무자금팀 마케팅 사업본부팀 근로자 파견팀 주택관리 시설경비 위생관리 주차관리 빌딩관리 소독업 총무 ∙ 인사 경리 ∙ 회계 자재구매 재 ... 종합컨설팅업 근로자파견업 및 노무관리업 위생관리업 및 소독업 직업알선 소개업 주택관리업 빌딩관리업 주차관리업 시설관리 업관리실적 02 위탁관리 경비용역 청소용역위탁관리 ( 최근 3 ... – 주택관리분야 대한민국 신지식인 보유 01 03 04 02공동주택 지원 조례에 따른 행정예산 청구 A B 준공 10 년차 이상 수성구 아파트 해당 자부담 70%, 수성구 예산 30

서식 | 47페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.09.06

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임금관리(보상관리) 의미, 임금관리(보상관리) 체계, 임금관리(보상관리) 결정요인, 임금관리(보상관리) 목표, 임금관리(보상관리) 성과배분제, 임금관리(보상관리) 전략, 과제

, 향후 임금관리(보상관리)의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 임금관리(보상관리)의 의미1. 임금은 근로자가 기업에 기여한 대가로 지급되는 화폐적 보수2. 임금의 결정요인1) 기업의 지불 ... 은 임금체계의 주체를 이루는 것으로서 근로자의 생활보장은 물론이고 가족의 윤택한 생활까지도 보장할 수 있는 정도라야 할 것이다.2) 연공급기업에 있어서 각 개인의 근속년수의 차이에 따라 ... 아 경쟁력이 급격히 떨어진다는 것을 의미한다. 그러나 개별 기업현장의 실태는 어떠한가? 임금수준의 억제니 가이드라인이니 하면서 임금정책을 펴니까 근로자들은 기업이 이를 이용하여 임금

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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이러닝 소개와 사례, 문제점

으로는 「근로자직업훈련촉진법 」, 「정보화 촉진기본법 」,「평생교육법 」 등이 있다. 「근로자직업훈련촉진법 」에 따르면, 지정된 훈련기관을 통해 인터넷 교육을 실시할 경우 교육비 ... 의 90%(대기업은 70%)를 환급해 주도록 되어 있다. 이에 따라 실업자 교육이나 대졸 미취업자의 교육기회 확대를 기대할 수 있다.「정보화촉진기본법 」에서는 정보화 특별교육 ... 과 실습 및 적용을 통해 한 사람 안에 자리를 잡게 되는 것이다. 이러한 과정은 오늘날의 그것과도 다르지 않다. 지식 관리자의 주요 과제는 면대면 접촉, 비공식적인 의사소통, 그리고

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.31

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CPSM 스터디가이드 MODUE2 (책 2권 한번에 끝내기)

프로을 받는 소주 민족 기업, 여성 기업, 동성애자, 여자 동성애자, 양성애자, 성전환 기업, 장애인 기업 등이 있다.②사회적 책임 정책 :제품과 서비스의 제공과 획득이 전 세계 ... 에서 품질 확인을 정기적으로 수행하여, 생산 현장 근로자가 확인한 내용을 검증해야 한다.①직원 :확인 대상 근로자 역량에 대한 지표로는 통계적 품질관리(SQC) 또는 총체적 품질관리 ... 를 관리한다.183.기업이 관련 정부 영향, 수출, 유해 물질, 항공화물 규정을 준수하도록 해외 운송, 대금 청구, 문서 기능을 관리한다.194.화물 분실과 손해배상 등 인도/인수 문제

시험자료 | 95페이지 | 9,900원 | 등록일 2014.10.14

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여성인력 개발 현황과 개선방향에 대하여 논하시오.

contentsⅠ. 서론우리나라 여성근로자 현황Ⅱ. 본론1. 여성인력 활용의 방해요인2. 기업의 여성인력개발 정책3. 복지제도4. 여성인력 관련 법규5. 기업의 여성인력 관리 ... 과 일대는 안 된다. 또 근로여성의 혼인. 임신 또는 출산을 퇴직사유로 예정하는 근로계약을 체결하여서는 안 되며, 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있 ... 는 여건조성을 위해 필요한 조치를 취하여야 한다.2) 육아 휴직 급여2001년 11월 처음 도입된 제도로, 생후 1년 미만의 영아를 둔 남녀 근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.07

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생생경영학 e-MBA 수업 과제입니다.

과 맞는 생산 방식을 채택하고 있다. 그러나 대부분의 기업들이 어느 정도 자체적인 생산기술을 갖추게 되면서 중요시 되는 것은 생산 설비를 운용하는 근로자, 노동자들의 관리이 ... 아니라 근로자, 즉 인적자원 관리의 중요성도 높음을 확인할 수 있었다.한 예로 근로자들의 복지 향상을 통해 생산성을 높인 우리나라의 기업 유한킴벌리를 들 수 있다. 유한킴벌리 ... 이루어 진 것이었기 때문에 더 높은 평가를 받고 있다. 이 정책은 평생교육을 통해 모든 근로자들을 단순 육체노동자가 아닌 지식노동자로 만들겠다는 유한킴벌리 문국현 사장의 뜻이 담겨

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.18

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동아대 인적자원관리 중간고사 요약본

. 서비스부문 취업자 비중의 지속적 증가 2.자본 및 지식집약적 산업구조로의 변화와 기술변화에 따른 고용 흡수력저하 3.상시고용체계의 확산과 경력자중심의 고용증가 4.기업의 구조조정 ... 진전으로 노동시장은 수급면에서 급격한 변화를 보이고 있다.1)경제활동인구 증가 2)여성의 사회적 진출 확대 3)단시간 근로자 증가 4)비정규직근로자 증가 5)인구노령지수 증가 6 ... ) 장기실업자수 증가 7) 대졸이상근로자 증가-노동력 공급구조에 영향을 미치는 우리나라 노동시장 특징에서 대표적인 요인: 1. 출산율 저하 및 인구증가율 둔화에 따른 노동력 공급규모

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.30

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유한킴벌리,유한킴벌리조직,유한킴벌리경영혁신,유한킴벌리조직경영,경영혁신사례,조직경영사례,혁신경영,운영관리,조직운영관리,운영관리사례

2 – 4조 2교대제4조2교대제의 시행 ：2개조가 12시간씩 하루 24시간 근무, 나머지 2개조는 휴무 또는 교육 안정적인 고용, 여유조 운영을 통해 창조형 지식근로자 양성 충분 ... 분야의 전문가와 함께 학습하는 기술심화교육 ▶ 문제해결능력 기법교육(Kepner-Tregoe Course) - 지식근로자 양성을 위한 교육훈련 프로그램은 주입식 이론 교육이 아닌 ... ) *목적: 판매, 구매, 생산 등의 정보를 취합, 분석 → 기업 내·외부의 이해 관계자들에게 필요한 정보 제공 용이 *적용 분야: 고정 자산관리, 재정보고, 원가 관리, 자금관리, 제품

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08

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도서관 비정규직 사서 고용

기준이 달라서 규정이 매번 바뀜 . 업무의 일관성이 없음 : 도서관 이용자들의 혼란 가중 . - 재훈련비용 증가 - 전문적 지식을 축적할 기회 부족 재교육 기회 부족 4 첫째 , 많 ... 문제 해결방안정규직으로의 전환 기회 증가 4 비정규직 사서뿐 아니라 타 직종과의 연대를 통해 전체 비정규직 임금근로자가 공생할 수 있는 방안을 모색 정규직으로의 전환 기회 증가 3 ... 소속감이나 책임감의 부족 , 높은 이직률 등의 문제점 감소 . 업무의 내용과 도서관 내부 정보에 정통한 근로자를 정규직으로 채용함으로써 도서관 내부의 업무 안정화를 도모 . Ⅳ

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.24

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법정 정년연장에 대한 발표문 ppt

할 수 있다 . 경제적 측면 기업 측면 - 정년연장은 자영업자와 노인빈곤문제에 대한 해결책이 될 수 없다 . - 고임금의 장년근로자의 고용으로 신규채용규모 감소 - 고임금 노동자 ... 에서 갑자기 정년을 늘려 장기 근로자를 몇 년간 더 고용하고 임금을 계속 지급할 것을 강제할 경우 , 기업은 상대적으로 높은 임금으로 압박을 받을 것이고 , 신규채용을 줄 일 수 밖 ... 에 없다 . 기업에의 부담15 노동경제학 한계생산 불변을 이용한 접근법 근로자가 생산하는 한계생산물의 가치 는 항상 동일 그래서 초기 받지 못하던 보수를 호봉이 올라감에 따라 체증

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.27 | 수정일 2014.04.10

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구조조정과 개혁정책, 구조개혁, 구조조정과 노동법, 구조조정과 정부지원, 구조조정과 실업대책, 구조조정과 인사관리,구조조정과 조직관리,구조조정과 젠더주류화,구조조정과 소프트인프라

을 전환하여 기존사업 종사근로자의 60%이상을 고용한 경우※ 지원내용 : 근로자 임금의 2/3～1/2을 1년간 지원- 종업원이 기업의 일부부서 또는 전부를 인수한 경우 종업원 기업인 ... 의 고용유지지원금 지원2) 협력업체 등의 자금지원, 연쇄부도 방지를 통한 실업예방2. 실직자에 대한 신속한 재취업 지원1) 취업알선과 채용장려금을 통한 취업지원2) 자영업 창업지원(근로 ... 복지공단)3) 공공근로사업 확대(행정자치부 등)3. 직업훈련을 통한 취업능력 배양1) 구조조정으로 실직한 자에 대한 특별직업훈련 실시2) 이직예정자의 개인별 직업훈련 지원3) 우선

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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기업가 정신과 자질

하는 기업설립을 위해 출자한 사람이 직접 기업의 경영기능을 수행하는 경영자이다.전문경영자는 경영관리의 전문적 지식과 기술을 기초로 하여 기업을 지배·운영하는 것이다. 즉, 경영환경이 복잡 ... .(3)정보활용 역할조직활동 과정에서 확보된 정보를 파악·정리·분석 등을 통하여 체계화하고 지식화하여 경영활동에 활용하고 공유하는 역할을 수행한다.3)의사결정의 역할경영자가 기업경영 ... 역할기업이 확보하고 있는 인적·물적 자원과 정보적·지식적·기술적 자원등을 유효 적절히 배분하는 것이다. 경영자는 합리적인 경영을 이룰 수 있도록 조직 자원의 효율성을 도모

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.25

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