"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 지식근로자 자원활용 보건관리자 학점은행제 산업간호사 경영 직업상담사2급

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업의지식근로자" 검색결과 6,741-6,760 / 18,804건

경제학 한국의 노동정책,실태,장기전망,외국사례

창출4. 평생학습을 통한 지식근로자 육성 5. 노동시장의 유연성 제고 6. 저출산, 고령화 대책 강구 7. 고용서비스 선진화8. 고용친화적 사회안전망 구축 9. 차별해소와 취약계층 ... 주요내용 비교표4. 노동시장의 장기비전 및 발전전략1)노동시장세부 전략 과제중간일자리 확충-. 대학 및 청년창업지원자, 대기업 계열화를 통해 지식집약적 비즈니스 창업 촉진을 촉진 ... '으로 불리고 있음.독일의 노동시장정책 성공 요인위기 이전 노동시장 구조개혁을 통한 근로유인 강화와 일자리 매칭 제고 고령자의 조기은퇴를 어렵도록 하는 연금개혁 단체협약을 통한

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.28

다운로드 장바구니
프랑스의 국민의사 투입기구(프랑스의 정당과 노동조합)

고 있으나 1958년에 공산당과 분리되었다. 사회주의와 유럽주의를 주요 이념으로 하고 신흥지식인과 사무원, 교원, 중산층 근로자를 주요 지지층으로 한다. 공산당은 동구권 몰락 이후 ... 에도 노동자의 지지를 기반으로 여전히 존재한다.녹색당은 환경보존과 저성장주의, 근무시간 단축으로 실업문제 해결, 지방자치 강화, 평화주의 대외 정책 등을 이념으로 대도시 중상류 지식 ... 관이 있다. 이들은 모두 노동자(직원) 선거에 의하여 구성되는데, 노동조합의 대표가 후보로 출마하는 것이 보통이기 때문에 주목할 필요가 있다.먼저, 직장위원회는 각 기업에 의무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.05

다운로드 장바구니
[경영학원론] 경영에 대하여

들의 수요를 충족시켜 준다. 또 생산과정에 필요한 자금을 빌어쓰기도 하며 많은 근로자들을 채용하여 일자리를 제공하기도 한다. 그 외에도 기업은 신제품 개발, 비용 절감, 신기술 개발 ... . 인적자원관리 : 기업이 처한 환경을 고려하며 장기적인 관점에서 근로자의 잠재적 능력을 최대한으로 발휘시키고, 스스로 최대한의 성과를 확보하게끔 개발을 강조하는 것으로 종업원 ... 경영학원론경영자 입장이라면어떻게 경영을 할 것인가?학 과 :학 번 :이 름 :목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론 (경영학의 기초)1.기업이란a.기업의 의의 및 기능b.기업의 경영목적2. 경영이란

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.24

다운로드 장바구니
과학적 관리법 과 인간관계 이론 비교 설명

량으로 표준이란 시간과 동작연구를 통해 각 근로자에대해 매일의 과업을 정밀하게 계산해서 부여하는 것이다이를 통해 표준을 범는 근로자에게 높은 임율(단위당 임금)을 미치지 못한 근로 ... 자에게는낮은 임율을 적용하므로써 이런 차별적 성과급제도가 근로자에게 직접적이고 신속한동기부여를 한다④ 지도표(instruction card,수순표)와 기능적 직장제도 ... 가 되고 작업과 관리에 대한 체계적인 연구와 분석을 통해 보다나은 생산력을 극대화 할 수 있다고 보는 이론이다특징은 기업의 폐쇄체계(closed system)으로서의 능률지향적인 문제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.12 | 수정일 2020.06.17

다운로드 장바구니
지방 공무원 감축정책에 대하여 (정책학)

을 광역화”하는 것을 조직개편의 기본 방향으로 삼았다. 예산·세제·국고 등 재정수단을 한군데로 통합하고, 금융정책과 금융 감독을 일원화하고, 실물경제와 지식정보화의 흐름을 일치 ... , 문화제육관광부, 농림수산식품부, 지식경제부, 보건복지부, 환경부, 노동부, 여성가족부, 국토해양부2처 법제처, 국가보훈처2처법제처, 국가보훈처18청국세청, 관세청, 조달청, 통계 ... 청, 검찰청, 병무청, 방위사업청, 경찰청, 소방방재청, 문화재청, 농촌진흥청, 산림청, 중소기업청, 특허청, 식품의약품안전청, 기상청, 해양경찰청, 행정중심복합도시건설청2) 지방

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.25 | 수정일 2015.07.14

다운로드 장바구니
주요국의 노사관계 유형과 한국 노사관계의 특성

조합의 특징이다. 최근에는 사용자와 노조가 파트너십에 대하여 합의를 하는 사례가 늘고 있는데, 대기업은 자발적으로 작업장평의회를 설치하는가 하면 근로자협의제도를 활성화 하고 있는 것 ... 의 틀을 유지해오고 있다. 또, 정부 주도하에 근로자 보호를 위한 광범위한 사회정책의 시행을 통해 노사간의 교섭항목의 범위 를 줄였으며, 법적 교섭절차를 표준화하여 기업단위의 노사간 ... 여 근로자 평의 회,근로자 이사제도 등을 강제하는 다양한 법률안을 제정하고 무엇보다 정부가 노사정 간의 합의를 통하여 노사관계의 주요 정책사항을 결정하도록 함으로써 참여적 노사관계

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.16

다운로드 장바구니
센트랄(안전직무) 자기소개서

하계인턴을 통해 고속도로 현장에서 안전관리자로 근무하며 현장을 직시하는 눈과 현장 근로자들과의 소통할 수 있는 역량을 갖추었습니다. 또한, 안전과 보건은 별도의 개념이 아닌 하나 ... 는 돌쌓기 작업을 하던 석공 2명이 안전모를 착용하지 않고 작업하는 모습을 보았습니다. 저는 그 모습을 보자마자 현장 안전관리자로서 지적했고, 순순히 근로자들은 안전모를 착용 ... 을 할 때마다 사진을 촬영하여 교육 자료를 만들었고, 특히 근로자들에게 더 큰 경각심을 일깨워주기 위해 유사현장의 재해사례의 피해사진을 활용하였습니다. 그 결과, 이전과 비교하여 자발적으로 안전모, 안전벨트를 착용하는 근로자들의 변화된 모습을 확인할 수 있었습니다.

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.01.24 | 수정일 2016.01.30

다운로드 장바구니
여성인력개발 현황과 개선방향에 대하여 논하시오

인적자원관리여성인력개발 현황과 개선 방향contentsⅠ. 서론우리나라 여성근로자 현황Ⅱ. 본론1. 여성인력 활용의 방해요인2. 기업의 여성인력개발 정책3. 복지제도4. 여성인력 ... 고 있성을 남성과 차별하여서는 안 된다. 또 근로여성의 혼인. 임신 또는 출산을 퇴직사유로 예정하는 근로계약을 체결하여서는 안 되며, 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로 ... 환경에서 일할 수 있는 여건조성을 위해 필요한 조치를 취하여야 한다.2) 육아 휴직 급여2001년 11월 처음 도입된 제도로, 생후 1년 미만의 영아를 둔 남녀 근로자가 그 영아

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.12

다운로드 장바구니
경영활동은 계획활동, 조직화활동, 지휘활동, 통제활동으로 나뉜다. 그리고 각각의 활동 내에서도 여러 방법들이 있다. 만약 내가 회사를 설립한다면 경영활동 단계별로 어떤 방법으로 운영할 것인지 기술해 본다.

는 계획을 추구할 수 있었다.2. 조직화활동나의 회사는 세계적인 기업들의 지식경영 도입사례를 벤치마킹(BM)해 자동차디자인 등 핵심 생산과정으로부터 지식경영을 시작해 과거의 자동차 ... 으로 운영할 것인지 기술해 본다.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론내가 설립하고자 하는 기업1. 계획활동2. 조직화활동3. 지휘활동4. 통제활동Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료경영활동은 계획활동, 조직화활동 ... . 서론오늘날 기업들은 세분화된 경영활동의 기능들의 조합으로 운영되며, 그러한 경영활동은 계획활동, 조직화활동, 지휘활동, 통제활동으로 구분될 수 있다. 물론 기업의 이러한 4가지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.09

다운로드 장바구니
노인복지정책 일자리 복지 서비스

된 일자리로 지역사회 발전 및 발에 공헌하는 공익성이 강한 일자리지역사회문화재관리지원, 초등학교 급식도우미, 도서관관리지원 등교육형특정분야 전문지식·경험 소유자가 복지시설 및 교육기관 ... 는 기회 제공,인턴형·연수형으로 분류상점판매원, 대형마트 물류관리, 차량관리원, 고객상담, 홀서빙 및 크루 등고령자친화기업고령자 적합직종을 개발하여 기업설립을 지원함으로써 시장 경쟁력 ... 일업주가 근로자의 정년을 정하는 경우에는 정년이 60세 이상이 되도록 노력할 것을 권고하고 있으며(법 제19조) 노동부장관은 300인 이상의 근로자를 사용하는 사업주로서 정년

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

다운로드 장바구니
(마케팅특강 B형) 서비스기업에서는 내부고객만족과 외부고객만족이 만족거울의 관계를 갖고 있다. 내부고객만족을 위해 취할 수 있는 내부마케팅 전략을 계획해 보고, 그것이 외부고객만족에 어떠한 영향을 줄 수 있을지 예상해 보시오

를 원활히 수행할 수 있도록 지원해야 하고, 이러한 관리자들을 돕는 것은 최고관리자 층으로 역피라미드 최하단에 위치한다. 따라서 본론에서는 서비스기업에서는 내부고객만족과 외부고객만족 ... 아진다.4. 내부고객만족을 위해 취할 수 있는 내부마케팅 전략 계획 - 중소병원 내부마케팅 전략 계획1) 기업간 전자적 협력(e-Collaboration) (실현가능성)지식사회 ... (마케팅특강 B형) 서비스기업에서는 내부고객만족과 외부고객만족이 만족거울의 관계를 갖고 있다. 내부고객만족을 위해 취할 수 있는 내부마케팅 전략을 계획해 보고, 그것이 외부고객

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.22

다운로드 장바구니
[경영학][조직관리] Scott의 조직이론

만을 선발하고 훈련하였음 할당된 과업의 달성 여부에 따라 차별성과급을 지급할 것 사용자와 근로자는 이익을 놓고 경쟁하였음 . 근로자는 사용자가 근로자의 몫을 빼앗는다고 생각 ... 함 . 과업수행에 적합한 근로자의 선발 , 교육 및 훈련방법 등을 만들 것 관리자가 고유의 임무를 지니고 있다고 생각하지 않음 . 근로자들이 관리자의 기능을 대부분 수행하였음 근로자 ... 적이고 무원칙적인 결합을 통해서 이루어지는 것Senge 의 학습조직이론 21 세기의 경쟁력이 단지 제품의 양이나 질보다는 지식창출과 지식의 생산능력에 좌우되는 만큼 기업의 성공을 위해서how}

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 윤리경영의 유형 및 윤리경영 사례

에는 경영의 투명성, 이해관계자 간의 갈등해결, 경영환경, 기업문화 등 여러 가지 요인들이 함축되어 있다고 할 수 있다. 이러한 윤리적 경영은 현대사회에서 기업의 필수적인 요소가 되어가 ... 을 두어서는 안 된다. 취업지원자들에게 취업의 기회를, 그리고 승진은 기업 구성원들에게 경력 상의 발전과 자아실현의 기회를 주는 과정으로서, 중요한 문제이다. 기회균등과 더불 ... 어 보상과 복지혜택도 중요하다. 특히 보상에 있어 남녀 간 및 교육 배경상의 차등대우는 문제가 되는 부분이다.두 번째로, 기업은 노동자의 건강과 안전을 위한 적정 기준을 준수할 것

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.30

다운로드 장바구니
중앙대 국제경영 기말고사 시험대비 정리

--------- 기본과 국제 HRM의 차이점 기능은 같지만 국제HRM에 2가지가 추가된다.4. 다국적 기업 직원의 종류(해석이 안된당..)- 해외파견근로자: 그들이 일하는 곳 ... 적자원관리(IHRM)- 모든 인적자원기능을 가지고 있음(위) 여기에 국제근로자들의 적절한 배치, 현지조건에 따른 적응 정도(대우,임금), 생활비의 정도, 사회적 불편익을 관리----- ... 과 다른 나라에서 온 직원- 본국출신: 해외파견 근로자가 본국에서 일하는 것.- 3개국 근로자: Home, Host 이외의 국가- 투자국 출신 근로자- 파견근로자: 해외파견 근무를 갔

시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.08.21

다운로드 장바구니
[경영시스템][경영][프랜차이즈][산림][학교][기업]프랜차이즈 경영시스템, 산림 경영시스템, 학교 경영시스템, 기업 경영시스템, 국민건강보험공단 경영시스템, 금융기관 경영시스템

의 구성3) 지식공유 문화의 확산4) 지식노동자로서 금융기관의 직원을 육성5) 적절한 평가?보상?승진 체제 준비6) 체계적인 지식관리시스템(KMS)의 구축참고문헌Ⅰ. 개요기업환경 ... 하는 일이 매우 중요하다. 근로자들의 협력을 보다 공고히 유발시키기 위해서는 기업경영에 근로자를 보다 적극적으로 참여시켜 가치와 정보를 공유하도록 하여야 할 것이다.3. 경영목표경영목표 ... 되어 시장의 세계화, 기업경영의 세계화, 그리고 무한경쟁 등의 환경변화가 일어날 전망이어서(Tabscott & Caston, 1993) 21세기 지식사회에 적합한 경영자가 되기 위해서

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.29

다운로드 장바구니
사회복지 조직이 가지고 있는 특성과 연관 지어 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 한계, 그리고 그 대안을 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오

밖에 전 직원을 상대로 하는 스톡옵션과 근로자 기금을 통한 대출을 바탕으로 노사화합에 주력하였으며, 이는 인적자원관리에도 그대로 나타난다. 그 예로 공정한 인적자원관리를 바탕 ... . 서론사회복지조직은 다양한 사회복지사업 업무를 실행하고, 그 과정 속에서 여러 이해당사자들을 만나게 된다는 것에서 다른 조직과는 많은 차이가 있다 할 것이다. 이 때문에 사회복지조직 ... 사회복지조직이 갖는 특성은 다음과 같다.첫째. 사회복지조직은 조직의 종사자와 클라이언트가 중심이 되는 조직이라 볼 수 있다.둘째. 사회복지조직은 클라이언트 문제 해결을 위해 존재

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.05

다운로드 장바구니
산업입지(산업입지정책) 개념,유형, 산업입지(산업입지정책) 개발지침, 산업입지(산업입지정책) 산업입지정보시스템, 산업입지(산업입지정책)사회보장제도, 산업입지(산업입지정책)개선방향

함으로써 기업의 생존력과 경쟁력의 약화를 가져오고 이는 기업의 도산을 야기하며 근로자의 일자리 상실을 가중시키고 있어 이에 노동관계법제도를 경제상황에 맞게 재구성해야 할 필요성이 있 ... 화’라는 새로운 추세에 크게 못 미치고 있다.오히려 현재의 기업내부 노동시장에서의 지나친 근로자 보호는 일자리 부족을 초래하여 심각한 실업자 증가문제를 초래하고 있다. 노동시장 ... 의 유연화가 필요하다고 주장하는 것이‘근로자 보호’는 뒷전으로 미루고 경제성장과 기업발전만을 하자는 의미는 아니다.‘근로자 보호’역시‘노동시장 유연화’만큼 중요한 문제이다. 따라서

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

(( 학위과정 계획서 표준양식 작성사례 )) 대학원학위과정 지원 연수 계획서 셈플 - 재활복지학과

으로 이에 따른 보험재정 보호 및 사회적 비용 절감노력이 필요함에 따라 이와 관련된 지식을 습득하여 보험자 기능의 극대화에 주역이 되고자 함2. 연수 목적생명존중, 인간사랑에 입각 ... 을 하는 비영리재단법인「고등교육법」제2조에 따른 학교,「근로자직업능력개발법」에 따른 기능대학,「평생교육법」제33조제3항에 따른 전문대학 또는 대학졸업자와 동등한 학력·학위가 인정 ... ), 근로자학자금 대부(한국산업인력회사, 근로복지회사) 등장학금(예시)한국장학재단 장학금- 한국장학재단 국가장학금ⅠⅡ유형, 대통령과학장학금, 대통령드림장학금,국가우수장학금(이공계 및

자기소개서 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.26

다운로드 장바구니
비정규직 노동자에 대한 문제점과 해결방안

Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론① 비정규직에 대한 개념과 유형(1) 비정규근로자의 개념(2) 비정규직의 유형② 비정규직 노동자의 증가 원인(1) 기업의 고용형태의 변화(2) 산업구조 ... 의 엄격한 제한(3) 근로기준법의 재정비와 비정규직 노동자들의 법적 보호(4) 비정규직 노동자의 차별제한과 노동행정의 강화(5) 비정규직 노동자에 대한 사회보험의 적용⑤ 비정규직 ... 사업을 하는 사업주체로 기업과 사업 계약을 맺는 형식을 취하고 있다. 이에 따라 특수 고용 노동자는 임금 노동자가 아닌 자영 노동자로 간주된다. 따라서 이들이 받는 돈은 임금

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.08

다운로드 장바구니
독후감-프로페셔널의 조건 챕터7

의 지식 근로자는 이들과는 다른 삶을 살고 있다. 인간의 수명은 지속적으로 연기되고 있고, 이에 반하여 기업의 수명은 나날이 짧아지고 있다. 과거의 근로자들은 기업이 이들의 삶 ... 을 책임질 것이라 여겼지만 현실은 그렇지 못한 것이다. 이와 같은 현실은 지식 근로자가 자신의 삶을 기업이 아닌, 직업에서 찾음으로써 해결책을 마련할 수 있을 것이다. 스스로의 직업관 ... 를 이끌어 감을 말하는 것이다. 지식 근로자로 구성된 조직의 성과 창출은 이들의 능력과 연결되며, 이러한 능력은 지식 근로자의 강점을 사용할 때 최대화 될 수 있다. 즉 조직

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.30

다운로드 장바구니

이전10개 333 334 335 336 337338339 340 341 342 다음10개

파워링크

신청하기