"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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"기업의지식근로자" 검색결과 6,581-6,600 / 18,804건

우리사회 성차별에 대해 토론하시오.

으로서 남성과 같이 여성 또한 이 사회의 구성원이며 기업의 소중한 인적자원으로 자리를 잡아갈 때라고 본다.나. 직장과 가정가족구성원들이 임금근로자로서 경제활동 여부를 결정하는 주 ... 하기 때문이다. 근로자의 근로조건과 작업환경, 사회의 지원제도, 소득지원제도, 정부의 정책 등은 취업자의 작업조건이나 작업환경이 어느정도 유연하며, 직장과 가정 일과의 병존 가능 ... 성 정도가 가족책임이 있는 남녀근로자의 취업에 상당한 여향을 미치고 있으며, 직장과 가정 일의 양립을 지원하는 사회적 지원체제, 정부의 소득지원 제도 그리고 정부정책 또한 상당한 영향

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.29

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평생교육방법론

위한 사업이다. 노인, 저소득계층, 다문화가정, 한 부모 및 조손가정, 외국인근로자 등 다양한 소외 계층을 위한 평생교육 프로그램이다.(나) 지원대상(다) 지원 가능 프로그램 ... 를 위한 평생학습도시 조성 정책을 수립하여 매년 평생학습도시가 되기를 희망하는 지자체들을 선정하여 지원하고 있다.평생학습도시가 대두되게 된 요인을 정리하면 다음과 같다. 지식기반 ... ·시범실시 소외계층 평생교육 프로그램- 취업 연계형 소외계층 평생교육 프로그램 : 지자체ㆍ교육기관ㆍ기업체 등의 연계 및 역할분담으로 교육생 모집, 교육과정 운영, 취업알선 및 취업이 연계되는 프로그램

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.12

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[기업조직]기업조직의 개념, 기업조직의 특징, 기업조직의 구조, 기업조직의 경영진(TMT), 기업조직의 직무변화, 기업조직의 문화개발 사례, 향후 기업조직의 내실화 방향 분석

기업은 종업원의 교육 훈련에 더 많은 투자를 해야 하며 개별 근로자는 계속적으로 직무능력을 향상시켜야 한다.조직과 경영의 변화로 인한 직무의 변화구 분작업현장조직직무 설계근로자 ... 은 기업의 TMT일수록 폭넓은 교육을 받았고 여러 기업에서 근무한 경험이 있으며, 핵심업무지식을 소유하고 있는 것으로 밝혀졌다.Murray(1989)는 1967년부터 1981년에 걸쳐 ... 은 지식을 소유한 TMT 구성원의 비율이 증가함이 입증되었다. 또한 기업의 다각화 정도가 높아질수록 TMT구성원들의 경력이 동질적이기보다는 이질적인 것으로 밝혀졌다. 한편, 근속년수

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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퇴직관리-사기업의 예

지급으로 오히려 인건비 증가를 가져온 기업이 10.5%나 된다. 그로 인해 퇴직관리가 기업과 근로자의 상생관계를 강화하기보다는 정부의 신속한 구조조정의 마무리와 기업의 후유증 최소 ... 을 대상으로 추진됨에 따라 회사와 근로자간 신뢰관계를 구축하는 데는 한계가 있었고, 퇴직자의 모집 및 반발 등을 고려해 퇴직위로금 등 비용부담이 큰 실정이었다. 선진 기업들은 오래 전 ... , 비용 투자를 꺼려하고 있는 상황에 있다. 최근 퇴직자가 기업을 대상으로 한 법적 소송이 급격히 늘어나자, 기업들은 후유증 최소화 차원에서 선진형 퇴직관리의 필요성을 인식하기 시작

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.09

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LG 판토스 W&D 합격자소서

라는 것을 몸소 느꼈습니다. 이후 학업과 자격증 취득을 통해 물류에 대한 지식을 쌓기 위해 노력했습니다. 앞으로는 물류산업 종사자로 보이지 않는 곳에서 사람들의 삶의 질을 높이는 일 ... 으로 일하면서, 다른 근로자들과 동고동락하며 현장의 고충을 몸소 느낀 바 있습니다. 이러한 경험으로 고객뿐만 아니라 현장과도 소통할 수 있는 역량을 길렀습니다.[목표달성능력과 추진 ... 주제 간단히 소개) (인턴 경험 작성 예시 : 00기업 000팀, YYYYMM~YYYYMM 근무, 수행업무에 대한 간단한 설명) (100~500자)버전1밴드 동아리에서 기타리스트

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.17

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2000년대의 산업기술기반조성사업, 2000년대의 경제정세, 2000년대의 중소기업지원, 2000년대의 직업재활, 2000년대의 인사환경, 2000년대의 노동시간, 실업문제 분석

산업인 중화학공업, 노동집약산업의 고부가가치화 및 새로운 지식 기반 신산업의 육성을 뒷받침하기 위해서는 기술개발 능력이 취약한 중소기업의 기술개발을 지원할 수 있는 산학연 공공활용 ... %로 하락하였고, 실업자 수도 약 102만 정도로 줄어들었다. 그러나 이 실업률은 주 18시간미만 불안정 취업노동자와 약 30만에 이르는 인턴사원?공공근로 노동자, 실망실업자를 취업 ... 2000년대의 산업기술기반조성사업, 2000년대의 경제정세, 2000년대의 중소기업지원, 2000년대의 직업재활, 2000년대의 인사환경, 2000년대의 노동시간, 2000년대

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.10

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[방송통신대 성사랑사회 과제물 - 만점레포트] 한국 사회에서 엄마 역할을 하면서 겪게 되는 어려움은 무엇이며, 한국사회가 “엄마”들에게 가지고 있는 과도한 기대와 요구 때문에 일어나는 일들에는 무엇이 있는지, 아이와 엄마가 모두 행복하기 위해서는 어떤 사회적 변화가 필요한지에 대해 서술하시오.

고 있다. 2016년 기업의 일·가정양립 제도는 출산휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직 순으로 도입되고 있으며 근로시간 단축제도나 가족돌봄 휴직제도는 미약하지만 소폭 상승했다. 하지 ... 의 비율은 매 해 증가하고 있으나, 「결혼」으로 인한 경력단절은 감소하는 경향을 나타내고 있다. 그럼에도 불구하고 여성 근로자나 관리자 비율은 꾸준히 증가추세이며 이는 여성들에게 일 ... 적 변화가 필요한지에 대해 서술하시오.(글자크기 10~12pt, 줄간격 160%)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모성이데올로기의 정의2. 현대사회의 한국 엄마들의 모습- 한국의 이상적인

방송통신대 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2018.03.18

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현재 우리나라에서 이루어지고 있는 스마트워크의 사례를 찾은 후 업무의 진행과정을 분석하고 전통적인 업무처리방식과 비교하여 장단점을 논해 보시오.

과 고령자, 장애인 등 능력은 있으나 근무환경에 제약이 있는 근로 소외계층에 대한 경제활동을 독려하고 있다. 스마트워크의 필요가 증대되는 현상황에서 기업들의 스마트워크 도입은 저출산 ... 의 지식정보사회로 패러다임이 전환되면서, 과거 제조업중심으로 이루어졌던 직업군은 감소하고 지식기반의 근로자 수가 증가하였다. 이런 변화에 따라 근로 직종의 형태도 다양하게 변화하여 보다 ... 과 기업들은 중, 고령자의 역할과 근무형태 등을 고려하여 적합한 직무를 개발하고, 재택근무, 이동근무 등 다양하고 유연한 근무형태를 통해 출산, 육아 문제로 고민하는 여성인력

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.10

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한국사회문제 방통대 과제

정규직 임금노동자는 임금이 상대적으로 낮은 중소기업과 서비스 업종에 주로 진출해 있다. 도소매 및 사업, 개인, 공공서비스부분에서 비정규 근로자수는 324만 명으로, 전체 비정규 ... 변화의 추세2) 고용의 양극화3) 공적 소득 이전의 부족Ⅳ. 결론빈부격차의 현실적 해결 방안Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론IMF 경제위기 이후, 노동시장 유연화 과정에서 비정규 근로자의 비율 ... 에서 3.9%가 빈곤층으로 전락한 반면, 단지 0.7%만이 상류층으로 상향 이동한 것이다.3) 노동 시장의 구조근로 임금자에게서 노동은 주요한 소득원이다. 그러나 비정규근로자는 낮

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.27

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현대위아 하계인턴 품질생산직무 합격자소서

은 공장자동화설비를 이해하는 데 도움을 줄 것입니다(어떻게???). 전자공학지식과 함께 저는 AutoCad를 사용할 줄 압니다. 현재 대학교 내 중소기업연구소에서 근로장학생으로 일을 하 ... 기 전에는 반드시 자기소개서를 먼저 작성해보세요자기소개서를 작성하시다보면 기업의 채용홈페이지에서 실무자인터뷰나 직무소개를 반드시 보시게 될 겁니다. 거기서 궁금한 것들을 실무자 ... 을 위한 노력 등을 기술하시오. (500)저는 기숙하면서 건설현장에서 일을 한 적이 있습니다. 제가 속해있던 팀은 작업자들이 높은 곳에서도 작업할 수 있도록 건물외벽에 비계를 설치

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.29

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직업과 윤리 여성과 직업

들은 사회적 노동으로 인정받지 못했다.1960년대 이후 산업화시대로 접어들면서 여성근로자는 경공업수출산업의 핵심인력으로 공헌 하였으나 남성노동의 부수적인 것으로 간주되고,1990년 ... 한다. 우리나 여성의 사회 진출은 전통적인 유교적 가치관에 따른 남성중심의 기업문화에 의해 많은 제약을 받아왔다. 채용 뿐만 아니라 승진, 보직, 훈련등 기업내부 시장에서의 차별 ... 대 이후 여성고용의 질적 개선이 미흡하지만 남성과 동등하 위치에서 여성인력을 양성하여 적극적으로 활용하려는 노력이 논의되기 시작됐다.21세기 지식기반사회로의 전환은 여성의 역할

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.01

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[호텔업무] 하우스키핑 업무부문 - 하우스키핑의 개념과 중요성 및 조직, 하우스키핑의 직무, 린넨실(린넨의 개념, 라운드리 및 미니바 직무)

함은 물무의 효율성을 기하기 위해서는 특히나 감독자에게는 유능한 리더십이 요구될 뿐 아니라 업무의 다양성 때문에 심리학, 회계학, 화학, 시설관리, 디자인 등의 각 분야의 지식이 요구 ... 하고 관리하는 모든 행위라고 정의하고 있다.하우스키핑의 역할을 살펴보면 다음과 같다.첫째, 청결은 하우스키핑의 기본행위이다. 호텔의 경영자들은 호텔의 청결함이 고객들의 선호도와 만족도 등 ... 키 퍼 가 될 것이다.2. 하우스키핑의 중요성호텔기업의 운영에 있어서 하우스키핑의 기능 및 관리는 고도의 과학성 및 효율성이 요구되고 각부서와 관련성이 매우 높기 때문에 호텔기업

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.26

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노동시장(노동환경)과 노동시장구조, 기술집약적 산업구조, 노동시장(노동환경)과 조직구조, 고용구조, 노동시장(노동환경)과 계급구조, 계층구조, 노동시장(노동환경)과 임금구조 분석

하고 있다. 자율작업팀에서는 일에서 개념적 부분(conceptual work)을 분리하는 것은 바람직하지 않으며, 근로자의 지식과 주도적 역할이 기업의 성과달성에 최상의 방법이 ... 가 더욱 통제하기 쉽기 때문에, 이를 가능하게 하는 기술을 도입하고, 그에 따라 조직을 설계한다는 것이다. 기술적 진보는 작업의 지속적인 탈숙련화와 단순화, 근로자의 개념적 지식 ... 사회에서의 기술적 변화가 노동계급에 미치는 영향을 분석하였다. 노동과정론에서는 경영자와 근로자를 화해할 수 없는 갈등의 대립자로 본다. 따라서 경영자의 입장에서는 낮은 기능의 근로자

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.29

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[기업][기업 국제화][기업 정보화][기업 세계화][기업 글로벌화][기업 고령화][국제화][정보화]기업 국제화, 기업 정보화, 기업 세계화, 기업 글로벌화, 기업 고령화 분석

. 1980년 이후 근로자의 평균연령은 8.7세 증가2. 2020년 근로자 평균연령은 43.9세가 될 것으로 추정3. 40대 이상 근로자 비중, 2배 이상 증가4. 생산직 근로자의 고령 ... 화 추세 심각5. 고령화 진행속도는 일본보다 훨씬 빨라6. 대기업?중소기업간 근속연수 격차 크게 벌어져참고문헌Ⅰ. 개요일반적으로 알려진 외국인 투자자들의 선호종목은 정부가 중점 ... 은 조사대상 중소기업의 7.5%로 나타났으며, 그 형태로는 기업간 전자상거래(B2B)가 60.0%, 기업과 소비자간 전자상거래(B2C)를 추진하고 있는 기업이 40.0%였다.(2)전자

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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종합사회복지관 기관방문보고서 A+

소개 ⑤ 희망플러스통장 참가자의 소득수준에 따라 3 년간 매월 근로소득으로 저축하는 금액의 1/2 금액 또는 동일한 금액을 적립 지원하여 드리는 통장 주거자금 소규모 창업자금 ... 본인과 자녀의 고등교육 및 직업훈련비 마련 목적의 저축액에 지원 사업내용 : 자산형성 지원 , 금융교육 , 재무컨설팅 , 자 조모임 , 주거 · 창업 등 자립을 위한 관련 정보 제공 ... 아파트 1 단지세대를 1, 2 년에 한 번씩 전수조사한다 . 사회복지과 학생을 자원봉사자로 두어 직접 주민의 집에 방문해 설문조사를 통해 사례발굴이나 재사정을 하한다 . 결과

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.15

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보상관리(임금관리) 형태, 보상관리(임금관리) 체계, 보상관리(임금관리) 원칙, 보상관리(임금관리) 목표, 보상관리(임금관리) 연봉제, 보상관리(임금관리) 국제비교,보상관리 전략

에서 우 기업을 경영함에 있어 경영가치(management value)로서의 임금정책에 새로운 철학이 필요하게 된 것이다. 이제는 근로자들에게 강력한 성취동기를 심어줄 수 있는 공정 ... 이 공정하게 보상에 연결됨으로써 만족감을 근로자들에게 불어넣는 것이 최선이 방법이 될 것이다.이러한 상황의 변화는 기업이 근로자에게 제공하는 보상의 가장 중요한 부분을 차지하는 임금 ... 에 대한 정책방향도 달라져야 함을 의미한다. 더구나 임금은 기업경영에 있어서 근로자에게 동기를 부여할 수 있는 요인으로서는 가장 효과적이고 강력한 것으로 꼽히고 있기 때문이

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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현대 아산 병원 인턴십 간호사 자소서 2016

을 신장시키고 건전한 경쟁관계를 유지함으로써 귀원의 세계 최고의 암센터로 도약하는데에 근로계약제와 연봉제가 디딤돌 역할을 할 것이라고 생각합니다.기업이라는 뜻은 한자로 꾀할 기, 업 ... 업 자를 씁니다. 풀어쓰면 업을 꾀어서 이익을 취하는 것을 말합니다. 그렇다면 업은 누구에 의해서 꾈 수 있을까요? 바로 사람입니다. 혼자서 기업이 일어선 것이 아닙니다. 기업 ... 지 않았다면 지금의 저는 없었을 것입니다.이렇게 어떠한 상황에서도 저의 선택과 의견을 존중해 주고 신뢰해 주는 가족은 저의 정신적 지주이자 든든한 후원자입니다.저의 장점은 긍정적이고

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.11

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판매자 표지

(방통대 오늘날의프랑스C)68혁명 당시 나온 문구나 슬로건을 조사해보고, 그 슬로건에 담긴 의미를 분석하시오!!

에 기초한 중앙 집중적인 구조 대신, 노동자의 주도성 및 자율성에 기초한 네트워크 기반의 조직, 고객만족 경영, 최저임금인상, 근로시간 단축 등의 새로운 자본주의 정신이 주목받 ... 화와 자동화는 노동의 지위를 하락시키면서 지속적으로 실업자를 양성한다. 또한 여성은 가사 노동에 공장 노동이라는 굴레에서 벗어나지 못하고, 대학에서는 학생 수가 늘어나면서 대학생의 사회 ... 적 지위도 급락하고 고학력 실업자는 늘어난다.68혁명은 이런 사회적 배경 속에서 전후 베이비 세대들을 중심으로 기존의 권위주의 질서에 저항한 데서 비롯된다. 경제적 풍요를 누리

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.26

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kcc

을 하든지 간에 노력하는 자에게는 이겨낼 자가 없다는 생각 하나로 최선을 다하고 있습니다. 그로 인하여 대학 생활 중 동아리 방송국 생활과 근로 장학생을 하면서 성적우수 장학금을 받 ... 1. 자기소개(성장과정, 성격 및 장단점 등)를 해주세요.노력하는 자에게 길이 있다- 부모님은 항상 저에게 그 말씀을 하시며 용기와 힘을 불어 넣어 주셨고, 저는 언제나 노력 ... 며 체력을 보완하고 생각을 정리하며 일의 중요도를 나누어 우선적으로 해야 할 일을 관리하여 건설적인 삶을 살기 위해 애씁니다.2. 희망직무와 이를 준비해 온 과정, 자신이 다른 지원자

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.22

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노무현 정부와 세종의 행정학적 비교 분석

은 단지 이 사람의 지식이 어느 정도인가를 판가름 할 뿐이다. 그에 비해 과거제도는 공직자 윤리를 중요시여기는 풍토에 따랐기 때문에 국가에 헌신하려는 정신이 더 강했다 볼 수 있 ... , 종교, NGO, 개인이 다함께 참여하는 복지체계라고 정의하고 있다. 참여복지는 사회복지정책, 사회복지서비스를 국가 위주에서 지역사회, 기업, 개인 등 사회복지의 모든 대상자가 결정 ... 는 위인들 중 상당수가 세종시대의 인재들이었다. 젊은 인재들을 집현전에 두어 자문을 구하기도 하였다. 그리고 세종은 요즘 시대의 지도자에게 가장 부족하다고 생각하는 백성을 진정

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.29 | 수정일 2016.08.02

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