"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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"기업의지식근로자" 검색결과 5,541-5,560 / 18,804건

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경력단절 여성 문제 원인과 실태, 정책적, 사회적 해결책 발표ppt

단절여성 재취업 을 위한 지원제도 해외 사례 독일 : 관리직 부터 우선 도입49 경력단절 해소를 위한 노력 ( 기업측면 / 사회측면 ) 08.가족 친화경영 이란 남녀 근로자들이 직장 ... 국가 경쟁력 강화를 위해 여성 인력의 효율적 활용과 기존의 여성만의 책임으로 부과 하였던 출산 ․ 양육 ․ 노인부양 ․ 가사 등의 양육과 돌봄을 남녀 근로자 그리고 기업과 정부 ... , 근로기준법 , 환경기준 등을 준수 할 때 최소한의 책임을 수행하는 것 38 기업의 사회적 책임 기업의 사회적 책임 의 범위3 . 윤리적 책임 기업이 사회규범과 도덕에 맞추어 행동

리포트 | 70페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.29

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미래사회와 정보기술 기말고사 타이핑 9-12주차 (학점교류강의) / 용량초과로 나눠서 올립니다. 따로 공부하지 않고도 A 받았습니다! (강의내용 깨알같이 다 받아적었어요!!)

인프라 구축② 도시가 쾌적한 생활의 터전이 될 수 있도록 제반경제여건을 통합, 풍요로운 생활의 토대를 구축, 고령자-유아/전문근로자-알바까지 모든 도시의 거주자가 스마트한 생활 ... 를 가져옴아이폰 이후 정보기술에서는 스마트하지 않은 것은 살아남을 수 없게 됨(아이폰은 PC와는 달리 모바일 환경에서 사용 되므로) 정보와 지식의 생산, 유통, 공유의 혁신인간관계 ... 유, 삶의 질 향상친환경지식정보 사회의 유연성국민의 삶의 질 개선노동 생산성 향상스마트 시대에 적합한 업무환경친환경 녹색 생활경제 성장 둔화저출산 고령화긴 노동시간낮은 노동생산

시험자료 | 103페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.02

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[자기소개서] 최신 서울대 경영학과 합격 자소서 샘플입니다. 자소서 1번, 2번, 3번, 독서경험 등이 감동적으로 서술되어 있습니다.

가 아니라는 것을 실감했습니다. 즉 개정근로기준법 시행의 영향은 사용자와 노동자만이 받는 것이 아니라 간접적으로는 그 가족, 주변 경제주체에도 여파가 미칠 수 있다는 것을 알 ... 1,000자 이내)2학년 ‘확률과 통계’ 교과서에 나온 것 이외의 확률분포를 조사하면서 관련 도서를 읽고 벤포드의 법칙을 공부했습니다. 가장 자연스러운 상태를 만족시키는 분포 ... 가 균등분포가 아닌 벤포드의 법칙이라는 것이 놀라웠습니다. 재무제표를 분석하여 회계감사를 할 때도 이 법칙이 이용된다는 것을 알고 실제로 시험해보고 싶어 시가총액 1조 원 이상 기업

자기소개서 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2019.12.19

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18년 하반기 한국산업인력공단 자기소개서

자의 평생학습을 지원하고 직업능력개발훈련을 실시하며 자격검정과 숙련 기술 장려 및 고용 촉진 관련 사업을 도모하는 기업으로 능력중심의 사회를 구현하는 것을 목표로 하고 있고 이 ... 다른 사람과 차별화된 본인의 역량을 우리 공단 인재상* 및 지원동기와 연계하여 작성해 주십시오.[지식기반 학습인]이공계를 전공하며 매 학기마다 실험을 통해 상황을 파악하고 분석 ... 하며 관찰 후 개선방안을 찾는 능력을 길렀습니다. 이를 학습에 활용해 수석졸업을 이뤘고 현재는 국가사업을 분석하고 수행하는 업무에서 에이스를 담당하고 있습니다.한국산업인력공단은 근로

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.28 | 수정일 2019.05.07

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피터드러커 CEO의 8가지 덕목 요약본

하였는데, 만년의 그는 다음 세대 경영에서의 지식 노동의 생산성에 대해 고찰하였다.대부분 경영자들이 ‘기업은 무엇인가’에 대한 대답으로 '영리를 추구하는 조직'이라 하는 반면 드러커는 '영리 ... 하였는데, 이를테면 민영화와 분권화, 일본경제의 발전, 사업에서의 판촉의 중요성, 정보화 사회의 발현과 평생교육의 필요성들에 대해 역설하였다. 1959년에 지식 노동자라는 개념을 고안 ... 고, 근로자를 비용이 아닌 자산으로 인식시키려 하였고, 이는 현대 경영학에 남긴 가장 큰 업적으로 평가 받고 있다. 위키백과사전, 피터드러커(Peter F. Drucker)2. 책

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.26

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리스판서블 파타고니아 독후감/프로그램 제안/책임경영

지 못할 행동을 하지 않기 위해 노력하며 책임기업의 역할을 충실히 수행해왔다. 또한 책에서는 이에 그치지 않고 더 넓은 의미의 책임을 강조한다. 어느 하나에 한정된 책임이 아니라, 근로 ... 자, 지역 사회, 고객, 자연까지 아우르는 책임이다. 첫째로 기업은 건강한 재무 상태를 유지해야하며, 둘째로는 직원들에게 적절한 보상을 해야 한다. 세 번째로는 고객과 진실한 태도 ... 한다.특히, 가이드라인을 제시하기 위해 자가 진단 점검표를 상세히 만들었다. 직원, 고객, 지역 사회 등 기업이 고려해야 할 많은 것들을 나열해 사소한 부분을 놓치지 않도록 돕고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.10 | 수정일 2017.12.27

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공무원의 근로기본권의 보장과 제한

는 주체가 됨을 확인하였다. 그러나 그렇다고 하여 공무원이 일반 (사기업의) 근로자와 완전히 동일한 정도의 근로3권을 보유하고 행사할 수 있는지에 대해서는 다소 의문의 여지가 있 ... 나 소속기관의 장 등이 되는 것이지, 이를 넘어서 공무원의 궁극의 사용자는 국민이라 하는 것은 마치 일반 사기업의 근로관계에 있어서 근로자의 궁극의 사용자는 회사가 아닌 주주 전부라고 ... 없는 사실로서, 바로 이 점에서 공무원인 근로자의 노동기본권과 일반 사기업 근로자의 노동기본권 사이에 차이가 발생하는것인 바, 이를 공무원의 노동기본권 제한의 근거로 제시한 것

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.30

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간호관리학 기획

- 결과에 초점을 두어 성공가능성을 높여준다.- 분석적 사고와 여러 대안에 대한 평가력 강화시킴으로서, 의사결정의 질을 높여준다.- 최고관리자의 목표와 일치하는 의사결정기틀 제공함. ... - 변화의 필요성을 발견할 수 있도록 해준다.- 조직과 개인의 업무수행의 기반 되며, 비용효과 증진4. 기획의 특성- 기획과정은 동적인 개념, 계획은 정적인 개념- 간호관리자 ... , 조직의 계층에 의한 구분(1) 전략적 기획- 최고관리자의 업무- 장기계획(3~10년), 포괄적이고 일반적인 용어로 표현- 조직구성원들에게 조직의 미래에 대한 분명한 목표와방향

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.07 | 수정일 2019.04.16

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사용자와 개별사용자,한국 사용자 단체의 조직과 활동,노사관계 전략,노사관계시스템,대한 상공 회의소,한국 무역 협회

적 논의1.4 사용자단체의 기능1.5 사용자단체의 지역별 패턴한국 사용자 단체의 조직과 활동022.1 한국경영자총협회2.2 전국경제인연합회2.3 중소기업협동조합중앙회2.4 대한 상공 ... 회의소2.5 한국 무역 협회경영자의 노사관계 전략032.1 제약요인과 경영자의 시각2.2 경영자의 목표와 전략2.3 기업수준의 노사관계시스템..PAGE:3사용자와 사용자단체사용자란 ... 의지휘권을 가지는 자1) 근로계약의 사용자 : 근로계약을 체결한 사용자2) 근로기준법의 사용자 : 사업주(사업의 경영주체) 또는 사업경영담당자(경영을 위임 받아 권한과 책임을 지닌

리포트 | 56페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.11

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성 역할에 대하여 설명하고, 결혼 후 가사분담에 대한 자신의 생각을 논리적으로 서술하시오

수요가 증가할 것으로 보인다. 이처럼 여성들의 경제활동참여에 따른 일과 가사노동과의 조화문제에 직면하게 되는 근로자의 숫자가 증가한다면 기업이나 정부에서 이에 대한 대첵 마련 ... 한 인적자원으로 자리를 잡아갈 때라고 본다.나. 직장과 가정가족구성원들이 임금근로자로서 경제활동 여부를 결정하는 주된 요인 중에서 가족에 대한 책임감으로 여성은 남성보다 가족책임 ... 과 임금노동을 병존하기가 더 힘든 것으로 나타났고, 이러한 현상은 대부분의 국가에서 여성이 남성보다 많은 가정 일을 담당하기 때문이다. 근로자의 근로조건과 작업환경, 사회의 지원제도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.27

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노년기 분리이론, 활동이론, 지속이론 근거 분석 및 당면과제에 대한 개선방안 [노인복지론]

중·고령자들이 가장 중요하게 생각한 영역은 가정, 일(직장)의 중요도 보다 약간 높게 나타났으며, 일보다 가정을 중요시하는 경향은 학력과 연령, 기업규모에 따라서 차이가 없이 ... , 노인 당사자에게는 소득원을 확보해 주고, 둘째, 사회적으로 폐물시 되고 있는 노인들에게 유용감과 자신감을 주며, 셋째, 신체적·정신적인 건강을 지속시키는 기능을 할 수 있다는 것 ... 들의 경제생활은 스스로의 근로소득과 사적 이전에 크게 의존하고 있다. 우리나라의 경우 노년층의 근로의욕이 상당히 높은 편이며, 노인들이 일을 함으로써 개인적으로 소득 보장을 통해 보다

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.19

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우리 주변에서 근무환경의 조건으로 인해 자신의 감정과는 관계없이 행동해야 하는 감정노동자들이 많이 있다. 감정노동의 의미와 사례를 조사하여 보고, 감정노동자들이 가질 수 있는 문제점과 해결방안

는 방법에 대해서 지식을 갖추고 있어야 한다.본문에서는 앞에서 언급하고 있는 오늘날 우리사회에 살아가고 있는 사람들의 정신건강과 관련하여 감정노동자들에 대해서 살펴보도록 하 ... 에서는 법정근로시간 준수와 연?월차 및 생리휴가를 실시하지 못하고 있는 것이 현실이다. 정부는 사회복지 종사자들이 근로기준법에 보장되어 있는 기본적인 근로자로서의 권리를 보장받을 수 있 ... 도록 예산지원을 현실화해 주어야 함은 물론, 사회복지기관이나 사회복지 시설들이 보다 철저하게 근로기준법을 준수할 수 있도록 지도 감독을 강화해야 한다. 또한 사회복지노동자의 고용승계

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.27

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간호관리학 요점정리

적이고- 모든 계층의 관리자에게 공통적으로 요구되는 기술? 실무적 기술- 관리자가 특정 분야를 감독하는데 필요한 지식,방법, 테크닉, 장비를 사용할 수 있는 능력- 일선관리자에게 가장 ... 많이 강조되는 기술로경험이나 교육 훈련 등을 통해 습득4. 관리자의 역할 분류대인관계?정보처리?의사결정대표자지도자연결자(섭외자)모니터정보전달자대변자기업가문제해결자자원분배자협상 ... 주관, 통신을 통한 정보전달- 대변자 : 조직 외부에 조직 공식입장을 전달, 발표? 의사결정 역할- 기업가 : 조직과 환경에서 기회를 포착하고변화를 위해 프로젝트 설계 및 수행

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.30

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일본화 현상의 이해

/ 값싼 비 정규직 근로자 활용만 늘림 - 전체 일본 산업의 생산성 정체 / 잠재성장 능력 약화 4 일본화 대비 위한 구조개혁성장잠재력 높이려면 ? 제조업기반의 수출탈피 지식기반 ... 산업육성 ( 서비스 , 의료 , 관광 ) 산업경쟁력 ↑ 과감한 규제 완화를 통해 지식기반사업 육성 및 기업투자활성화 ( 내수 부진 해소 ) 4 일본화 대비 위한 구조개혁일본화 현상 ... 의 ' 일본화 ' 란 버블 붕괴 이후의 장기적인 경기침체와 저성장 · 고령화로 1990 년대 이후 일본의 장기불황과 비슷해지는 현상 [ 네이버 지식백과 ]1 일본화 배경 그림 2 참고

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.13

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트렌드 코리아2019 (독후감)..PIGGY DREAM

문화상, 한국소비자학회 최우수논문상, 한국정책학회 학술상, 한국갤럽 최우수논문지도상, 한국마케팅협회 공로상, 한중 경영대상 한중경제협력상 등을 수상했다. 주요 기업과 ‘1인 가구 ... 이 많아짐에 근거한다판매자의 이익 - 기업도 가성비를 따진다. 비싼 연애인 광고 보다 유튜버가 실속있다.소비자의 이익 - 개인의 취향에 맞게 채널을 follow 해서 마음에 드는 제품 ... 을 “원자화·세분화하는 소비자들이 환경변화에 적응하며 정체성과 자기 컨셉을 찾아가는 여정”이라는 한 문장으로 요약했다. ‘1인 마켓(세포마켓)’으로 빠르게 세포분열이 진행되고 있는 시장

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.08 | 수정일 2019.01.06

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자선조직협회운동과 인보관운동을 구분 설명하고

되고, 노동자들은 빈곤층의 권리를 주장하게 되었다. 둘째, 온정주의적 인도주의의 확산이다. 부유한 지식인과 전문직들이 풍요 가운데 빈곤이 존재하는 것에 대해 죄의식을 느끼게 되어 COS ... 되고 있다. 공공부조제도는 생활유지능력이 없는 빈곤한 생활상태에 있는 자들을 대상으로 하기 때문에 사람들이 빈곤상태에 있는지 여부를 객관적으로 판단하는 자산조사를 실시하고 있 ... 다. 또한 이들이 자신의 근로능력으로 독립적인 생활을 할 수 있는지 또는 부양할 친족이 있는지 여부를 판단하는 상태조사를 실시하고 있다. 따라서 자산조사와 상태조사를 실시한 후에 그 결과

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.06.26

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교육훈련, 인적자원개발- 삼성생명 사례를 중심으로

. 평생학습에 대한 욕구 증가 1. 글로벌 경쟁체제의 도입 ) 2. 새로운 가치관을 지닌 X- 세대의 진입 Human Resource Management1. 교육훈련 근로자 개인의 지식 ... 개인이 다양한 과업 , 이슈를 다루며 진보하고 성장하는 과정 1) 경력계획 근로자 개인이 경력카운슬러의 도움을 받아 자신의 기술과 능력을 평가 , 현실성 있는 경력발전 계획 ... 2 조 - 교육훈련과 인적자원개발 ( 삼성생명 )목 차 개념설명 기업사례 문제점 대안제시STEP.1 개념설명HRD( 인적자원개발 ) 조직의 현재 및 미래의 직무요구 충족을 시킬

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.02

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우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라의 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안에 대해 제시하시오.

와 문제점1) 임금피크제고령화 시대에 대응한 근로자 고용연장이 주요 목적으로 임금피크제가 도입되고 있다. 적용시기는 정년연장형의 경우 기존 정년까지는 기존 임금제도를 유지한 후 ... 에서 자신감 등이 약화되고 경제적 기여를 할 수 없는 상황이며 사회적 역할 역시 상실이 되어 버렸고, 노인의 경험과 지혜는 자녀들이 습득한 새로운 정보력과 과학적 지식에 상대적인 ... 연장된 정년까지 피크제를 적용한다. 급여지급 수준은 기업별로 차이가 있지만 20-30% 수준에서 삭감하는 경향이다. 연장기간은 정년연장형은 2-3년 정도 연장하는 경향을 보이고 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.03

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IMF 이후 사회복지제도의 변화 - 국민정부, 참여정부를 중심으로

적 는 경우 근로능력자의 근로에의 의지 혹은 자활활동의 전제 되어야 기초생활 보장제도의 혜택을 받을 수 있게 하고 근로 능력자가 특별한 이유 없이 구직활동 혹은 자활활동을 포기 ... 적 실업이나 자신의 실수록 직장을 그만 두게 되었을 경우에는 실업급여의 혜택으로 배제된다.* 한계점 : 전체 적용보험대상자 수에서 절반이 조금 넘는 근로자들만 고용보험이 가능 하 ... 를 행정적으로 통제하지 못하는 것은 소득 계층간 분배의 형평성 확보라는 국민연금의 본질적 취지를 상당히 훼손시키고 있다. 또한, 국민연금의 확대 실시로 인한 근로자와 사용자의 부담이 2

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.18

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사회복지행정을 수행하는 과정에서는 휴먼서비스 환경의 독특한 측면을 반영해야 한다

과의 관계를 일컫는다. 사회복지조직의 업무수행에 직·간접적으로 영향을 미치는 집단들은 여섯가지가 있다.첫째, 재정자원제공자이다. 정부, 기업체, 공동모금, 개인 후원자, 등이 여기 ... 있다. 이러한 일반환경과 업무환경에 관하여 논하시오.2) 조직 이론 중 신고전론에 속하는 인간관계론을 중심으로 조직 이론을 논하시오.3) 조직의 관리자는 다양한 리더십 기술을 갖추 ... 적 지식을 가지는 것은 중요하다. 본론에서는 휴먼서비스를 기반으로 하는 사회복지조직의 일반환경과 업무환경이 어떤 차이를 가지는지 알아보며, 신고전론의 인간관계론을 중심으로 조직 이론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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