"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 지식근로자 자원활용 보건관리자 학점은행제 산업간호사 경영 직업상담사2급

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"기업의지식근로자" 검색결과 5,501-5,520 / 18,803건

A++ 외국과 한국의 정신보건제도 및 임상심리사 비교

하여 문제해결을 돕는다. 면접과 심리검사방법을 이용하여 내담자의 심신건강상태에 대해 평가하고 진단한다. 심리 상담 기관이나 병원, 정부 기관, 다양한 기업체에 심리 상담 프로그램 ... 사를 포함한 임상심리사 및 기타 치료사의 종사자수는 15,400명이며, 이 가운데 임금근로자는 12,500명(81.2%)이다. 임상심리사가 포함되어 있는 임상심리사 및 기타 치료사 ... 을 돕는다. 정신 건강에 문제를 겪는 환자 및 내담자들에 대한 정확한 평가를 위하여 인지능력, 정서, 성격, 적성 등 정신건강 제반사항에 대한 평가를 내리고 내담자의 문제에 개입

리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.06.05 | 수정일 2019.11.21

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사회복지 개념 및 역사의 이해와 적용

적 모형은 개인의 책임을 강조하는 반면에 제도적 모형은 고도의 산업화에 따른 철저한 사회변혁을 반영한다고 할 수 있다.이와 유사하게 Pinker는 보완주의자들은 경제성장과 사회 ... 의 부르주아지화 그리고 수렴이론을 신봉하고 있으므로 사회복지서비스의 제공은 선별주의원칙에 입각해야 한다고 주장하는 반면에 제도주의자들은 풍요화 된 사회에서 소멸되지 않고 있거나 오히려 ... 자, 주저집합주의자, 페비안사회주의자 그리고 마르크스주의자 모형과 같이 4분법을 최초로 시도했다. 4분법의 장점은 역시 중도좌파와 극좌 사이의 구분을 보다 명확하게 해줄 수 있다는 점이

리포트 | 5페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.06.22

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창조적 인재를 육성하기 위해서는 어떤 인적자원관리방안이 활용되어야 할 것인지에 대한 내용을 제시함으로써, 기업의 인적관리 방향에 대하여 서술하시오.

다. 창조적 인재를 양성하기 위하여 자유로운 근무환경의 조성과 교육을 실시함으로써, 회사 내 근로자들은 근무연수가 높아질수록 더욱 많은 지식과 기술을 습득할 수 있게 되었다. 이 ... 으로 바뀌는 것은, 창의적 과학기술의 인재가 국가경쟁력의 원천으로 부상함에 따라, 우수한 연구자의 창의적 연구가 새로운 지식기반임을 창출하는 것이 요구된다는 것을 말하는 것이 ... 을 지닌 이들을 의미한다. 첫째, 미래의 변화추세를 읽고 새로운 지식과 정보를 즉시 수용하여 방향성을 제시하는 능력 및 리더로서의 자질을 갖춘 사람이다. 가령 기업의 경우, 경쟁

리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.20

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디스커버리 마케팅

소비자 행동론 40 대 소비자 - 디스커버리Index 하나 , 소비자 분석 둘 , 산업 분석 셋 , 기업 분석 넷 , 전략 도 출Discovery Expedition 소비자 분석 ... Source 고용 노동부 , 2010 고용 근로 실태 조사 보고서40 대 소비 특 성 응답자 연령 전적으로 남편결정 대체로 남편결정 부부공동 결정 대체로 부인결정 전적으로 부인 ... 40 대 소비자 특성 머츄얼리즘 ( Maturialism ) 높은 인구 비중 미디어 이용 의사결정권자 경제적 안정감40 대 소비자 특성 Source 통계청 , 총조사 인구 총괄

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.05

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한국의 지역사회복지 역사에 대해 기술하고 학습자 거주지역 노인복지관 프로그램(경남진주)

, 희망근로사업 등 정부 재정지원 일자리 사업 등에 참여 중인 자? 인턴십 참여 직전 3개월 이내 해당기업에 취업사실이 있는 자? 인턴십 참여 중 본인의 귀책사유로 인해 중도탈락한 자? 인턴십 참여 당시 고용보험 혹은 건강보험 직장가입자로 가입된 경우 ... , 순화, 덕화를 목적으로 하는 지식인들 상호간의 자치 협동조직? 오가통 제도: 강제성을 지니고 있는 조선시대의 인보제도이며, 구역 내에 거주하고 있는 모든 지역주민이 상부상조하여 연대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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일제강점기 시대 경제 수탈

: 조선인경제력의 발전 , 일반의 이해진보 , 조선의 사정이 내지 기업가의 주지를 표면에 제시회 사 령 조선인은 법률상 경제상의 지식과 경험이 부족하여 복잡한 회사조직의 사업을 경영할 수 ... 필요한 약간의 가공업 에 한정 1919 년 민족별 자본 구성은 조선인 기업이 11.6%, 일본인 기업이 78.4%, 조일 합동기업이 8.9% ⇒ 조선인 자본이 엄청난 열세회 사 ... 령 제 1 기 (1911.1~1914.12) 한인기업에 대한 철저한 설립 억제 경영에 대한 규제 , 해산명령의 남발 ⇒ 조선인 기업을 총독부가 억압한 시기 , 회사령의 입법 취지

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.08

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변화관리 성공한 기업 사례

. 유한 킴벌리 변화관리 사례 분석(4) 지식 근로자로 양성 근로자 1 인당 년간 200 시간 정도의 교육시간을 확보하여 년간 교육 스케줄에 따른 직무 교육 , 다기능교육 , 경제 ... , 교양 , 정보화 및 영어회화교육 등을 통하여 평생을 통 해 학습을 할 수 있는 체계를 만들어 지식근로자로 양성한다 . 직무교육 / 다기능교육 / 경영분석능력 / 의사소통능력 ... - 60% 이상 자 합격 선정 Ⅱ. 유한 킴벌리 변화관리 사례 분석1. 변화관리의 효과  근로자 측면 - 삶의 질 향상 - 지식근로자화 - 연간 근무일과 휴무일이 미리 정해짐

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.27

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[의료사회사업론 A형] 영화 ‘식코’를 보고 미국과 한국의 건강보장제도를 비교하여 공통점과 차이점을 설명하고, 한국 건강보장제도가 나아갈 방향에 대해서 의견을 제시하세요

자를 당연적용피보험자로 하여 각 사업장마다 조합을 설립하는 조합주의방식으로 설계되었다. 이와 같이 건강보험제도가 상시 500인 이상의 근로자를 고용하는 사업장을 단독조합으로 하 ... 하던 상시 500인 이상의 근로자를 고용하는 사업장에 한정하여 각 사업장을 단독조합으로 운영함으로써 1970년대 초반에 추진한 중화화공업화에 필요한 숙련 노동자를 확보하는 인센티브 ... 처리 비율이 큰 의사는 보너스를 타요”이 한마디만 봐도 의료보험 회사가 어떤지 알 수 있다. 일반 국민들이 의학 지식에는 무지하다는 사실을 악용해서 전문 의학고문들에게 고객

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.27

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현대제철 사무직 최종합격 자기소개서

1.지원 동기학벌이나 경력이 아닌 '태도'를 먼저 봐라. 도널드 트럼프/트럼프 그룹 창시자의 명언입니다. 저는 학벌이나 단순한 시험을 잘 보는 그런 것이 아니라 근로자로서 사람 ... 은 현대제철에 입사 후 일하고자 하는 열정입니다. 마다가스카르 에서의 해외봉사 경험, 방송?영상전공 수업 에서 배운 업무지식, ㈜아이디에스 에서의 현장경험, ㈜아이디에스 에서 배운 ... 에서 학습한 심화지식, 가이아나 에서의 어학연수경험, 등 이 모든 경험은 현대제철에서 일할 때 현대제철에 도움이 될 것입니다. 현대제철에서 연습하고, 현대제철에서 준비하고, 현대제철

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.28

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인사행정론

체계로 동기 유발형 임금 체계라는 장점이 있다.하지만 단점 또한 굉장히 뚜렷한데 과도한 경쟁으로 인한 근로자의 혹사 등 부작용이 있고 연봉제 자체가 가지고 있는 동일노동 - 동일임금 ... 제연봉제는 현재의 성과연봉제가 나오기 전 사용되었던 급여 제도로서 다른 말로 호봉제로도 불린다. 이러한 연봉제는 기업에서 주로 사용하는 시급, 월급제 등의 임금 계산 방식으로 업무 ... 에 관한 평가의 문제도 제기할 수 있다.3-1) 개방형 인사체제개방형 인사체제란 계층의 직위를 불문하고 신규로 채용이 가능한 인사제도이다.외부 전문가나 경력자에게 더욱 넓은 등

논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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KBSN 합격 자기소개서

등 제가 관리하는 사업장은 상시근로자수가 5인 미만에서부터 200인 이하까지 다양했는데, 업무는 근로기준법에 어긋나지 않게 해당기업의 근로시간을 분석하여 임금테이블을 만드는 것 ... 기업고용구조개선 컨설팅 및 일터혁신 컨설팅에 참여한 적이 있습니다. 해당 기업의 인사담당자와의 면담, 근로자 수, 직무기술서, 직무명세서, 급여구성항목, 취업규칙, 등을 토대로 기초 ... 기업 근로자들의 인식을 분석한 후 이를 바탕으로 새로운 직무기술서와 직무명세서를 도출하고 임금체계 및 인사고과의 기준·방법을 변경하였습니다. 이 과정에서 비정규직 7명을 정규직

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.21

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서울권역 이러닝 - 전략적 의사결정과 문제해결(과제보고서) - 다음의 정책사례 중 하나를 선정하여 수업에서 배운 의사결정 모형 중 2가지를 이용하여 사례를 분석하시오. 나. 기초연금제도

되어 2048년 적립기금이 완전히 소진되는 것으로 나타난다. 현행급여수준을 계속 유지하기 위하여 보험료율을 17% 수준으로 추정되고 있으며 자영자이든 근로자이든 사용자이든 국민연금보험 ... 료로 인하여 국가 경쟁력이 떨어지게 되고 비용부담으로 일용직 및 시간제 근로자등 변형근로의 형태가 될 우려가 있다.(출처:[네이버]‘기초연금제도 도입 필요성에 관한 연구’(한남대 ... 함으로써 수치이었다.하지만 이러한 기초연금은 정액의 기본연금액은 대개 국가의 다른 재원지출과 경합하면서 매우 낮은 수준으로 책정되기 일쑤였으므로 많은 연금수급자가 다시 공적 부조의 대상자

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.15

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1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (15점)

이민을 통한 잉여 노동력의 풍부성과 성장을 뒷받침한 미국식의 이념이었다고 할 수 있다. 당시의 미국의 급격한 산업화라는 것은 노동자들에 대한 기업주에 의한 무자비한 착취의 결과였 ... 되었으며, 실패의 책임은 어디까지나 노동자 자신들에게 있는 것으로 간주되었다.이렇게 한편에서는 기업주와 사회는 노동자의 불행은 노동자 개인 자신의 책임으로 돌렸는가 하면, 또 다른 한편 ... 으로 할 것이 아니라 조직된 힘에 의하여 단결된 노동자들과 이에 대응하는 기업주들 간에 이루어져야 한다고 주장하게 되었다기업주들은 노동자는 생존을 위한 경쟁을 할 수 있는 존재라고

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.05

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포스코 CSR 지역사회에 공헌하는 기업

출신 근로자 교육 1.2 기업의 이해관계자 - 지역사회 지역사회 공헌활동의 흐름지역사회 투자란 ? 자금 , 시간 , 제품 , 서비스 , 경영지식 등을 투자하거나 기부하는 것 1.2 ... 기업의 이해관계자 - 지역사회 지역사회에 영향을 미치기 위해 기업이 전개하는 다양한 활동 지역사회 투자 해당 지역 협력업체와의 거래 지역사회 출신 근로자 채용 및 훈련 지역사회 ... - 포스코 CSR 지역사회에 공헌하는 기업 -INDEX 1. 지역사회와 CSR 기업의 사회적 책임 기업환경의 변화 새로운 경영 패러다임 등장 기업의 이해관계자 - 지역사회 지역

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.25

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삼성 성과주의 능력주의 발표 자료

, 급여, 복리후생,근태관리, 총무 등 통합메뉴얼을 통해 전반적인 인사관리에 활용하는 인적자원관리시스템지식근로자 육성품질및 기술향상을 위한 핵심역량강화 교육, 글로벌 경영구현을 위한 ... 능력주의승진·보수 등에 관하여 능력에 의한 평가를 준거로 하며, 능력 있는 자는 보다 빨리 승진시키고 보다 많은 보수를 지급하는 것을 원칙으로 하는 인사행정의 한 접근방법. 연공 ... 으며, 조직활성화와 열린 기업문화를 위해 가치 향상팀 등 프로그램을 운영개방형 인적자원관리 시스템PDSS(Personal Decision Support System)은 채용, 교육, 인사

리포트 | 45페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.01.25

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기업의 인사평가 사례분석

를 최종 결정하게 됩니다 .남녀 차별 사례 3남녀 차별 사례 사업주는 근로자의 교육 ․ 배치 및 승진에 있어서 남녀를 차별하여서는 아니된다 .’ 남녀고용평등법 제 10 조의 규정 ... 기업의 인사평가 사례분석C ONTENTS 1. SHINKWANG 2. C 회사 3. 남녀차별 사례 평가제도의 개선방향SHINKWANG 1SHINKWANG ㈜ 신광 기업 요약 기업 ... 규모 : 대기업 주요 제품 : 스테인리스스틸 강판 , 파이프 매출액 : 2000 억 순이익 : 22 억 (2014.12.31 기준 ) 종원원수 : 95 명 (2015.02.09

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.09

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혁신적인 인적자원관리에 대한 제언

에 대한 통제력 상실과 이로 인해 기업의 경쟁력 약화로 이어 질까 두려워하여 꺼려했었다. 하지만 장기적으로 보면 생산 현장으로의 결정권 위임은 기업에게나 근로자에게나 바람직 ... 은 이러한 상호작용을 더욱 촉진시킬 것이다.③인적자원 회계제도의 도입정보기술의 확산 및 지식사회의 도래와 함께 인적자원을 포함한 무형자산이 기업의 경쟁력에서 큰 부분을 차지하게 되 ... 면서 유형자산만으로는 기업의 가치를 평가하기가 힘들어졌다. 유형자산은 재무제표를 통해 나타날 수 있어서 기업을 둘러싼 이해관계자들 즉, 주주, 투자자, 은행, 정부기관 등이 알

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.18

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맨큐의 경제학 응용문제 풀이 (10, 11, 13, 14, 15, 23, 24, 28장 중요문제)

증가한다.*11장6번a. 기초과학 연구로 얻게 되는 지식은 공공재이므로 사회적 편익을 증가시켜주나, 민간 기업은 수익을 생각하기 때문에 기초과학 연구가 덜 진행된다.b. 민간기업 ... 성이 없는 지식은 외국 기업에도 급속히 퍼질 것이다.8번a. 호수의 물고기는 배제성이 없지만 경합성이 있으므로 공유자원에 해당하기 때문에 낚시꾼 수가 증가할 수 록 생산성은 낮 ... 시간이 증가할수록 한계생산물이 체감하기 때문에 곡선이 아래로 볼록하다.4번a. 처음에는 증가했다가 한계생산물 체감현상에 따라 감소한다.b.근로자 수산출량한계생산량총비용평균총비용한계

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.02

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[사회복지정책론] 사회문제에 대해 설명하고 최근에 일어난 사회문제 예를 들고 해결책을 논하시오

화를 막는 안전장치 역할도 할 수 있을 것이다.2) 비정규직 중심 사회보험제도사회복지 제도의 변화도 필요하다. 현재의 사회보장제도는 정규직 근로자의 노동조건을 전제로 기업과 근로자 ... 원에게만 적용되는 것으로 해석한 것이다.3. 비정규직 사회문제의 해결책1) 비정규직 중심 사회안전망 구축사회안전망을 확충하여 비정규직근로자가 해고와 그에 따른 경제적 곤란 때문 ... 해야 한다. 직업교육 강화를 통해 비정규직근로자의 직무능력이 향상될 수 있고,더 나은 일자리를 제공하게 할 수 있다. 이를 위한 공공 직업훈련 프로그램의 강화와 함께 스웨덴식 창업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.26

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고정관념이 인상형성에 영향을 주었던 경우에 대해 토론해보세요

에 따른 일과 가사노동과의 조화문제에 직면하게 되는 근로자의 숫자가 증가한다면 기업이나 정부에서 이에 대한 대첵 마련이 검토되어야 한다. ... 구성원들이 임금근로자로서 경제활동 여부를 결정하는 주된 요인 중에서 가족에 대한 책임감으로 여성은 남성보다 가족책임과 임금노동을 병존하기가 더 힘든 것으로 나타났고, 이러한 현상 ... 은 대부분의 국가에서 여성이 남성보다 많은 가정 일을 담당하기 때문이다. 근로자의 근로조건과 작업환경, 사회의 지원제도, 소득지원제도, 정부의 정책 등은 취업자의 작업조건이나 작업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.17

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