"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 지식근로자 자원활용 보건관리자 학점은행제 산업간호사 경영 직업상담사2급

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"기업의지식근로자" 검색결과 5,461-5,480 / 18,804건

방통대 4-1 과제 전략적간호관리

과 직결되는 고 위험성 직업으로 정확성과 신속성을 적대적으로 필요하고 모든 진료과 분야별 전문 지식과 기술을 요구하는 등 육체적·정신적·감정적 노동자이다.간호사 본연의 업무는 환자간호 ... 근무환경을 더욱 열악하게 만들고 있다. 2016년 보건의료노동자 실태조사에 따르면 이직을 고려하는 가장 큰 이유는 열악한 근무환경과 근로강도였다.간호사의 높은 이직으로 결원이 발생 ... 사의 이직에 미치는 요인2) 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향3) 간호사의 이직을 줄이는 방안(1) 신규간호사 교육프로그램 개발(2) 열악한 근로환경 개선(3) 합리적인 성과

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.18

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산업안전요약

에서는 산업재해를 근로자의 건강에 초점을 두고 정의- 산업안전 : 산업재해를 예방하고, 발생시에도 피해가 최소가 되도록, 과학적이고 공학적인 지식과 기술을 응용하는 종합적인 노력(3 ... 한 재해. 세부적 : 생산설비의 경함이나 생산방법의 잘못으로 산업활동의 정상적인 흐름에 장애를 주거나 생산현장의 근로자를 포함하는 사람들에게 위해를 가하는 사건* 산업안전보건법 ... : 기본적으로 금지, 경고, 지시, 안내표지의 4가지가 있다.2.5 개인보호구- 정의 : 근로자가 신체의 일부로 직접 착용하여 인체에 미치는 각종 위험요소로부터 신체를 보호하기

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.11

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정보기술이 개인, 업무, 조직에 미친 영향에 대해 설명하고(긍정, 부정) 자신에게 가장 영향을 미친 정보기술 한가지를 선정하여 어떤 영향을 주었으며 나의 생활을 좀 더 활성화 시키기 위한 방안을 기술하세요

하여 근로자 개개인을 감시하는 기회로 활용되고 있다. 추가적으로 스마트폰 기반의 위치서비스가 확대되면서 개인의 사생활 노출은 더욱 심해지고 있으며 직장에서 겪고 있는 스트레스를 일상 ... 하게 할 수 없다는 점이다. 교통·통신수단의 발달로 기업의 사업영역은 시공간적으로 더욱 확장되었고 급변하는 시장의 다양한 소비자 욕구를 충족시켜야 하는 상황에 놓이게 되었다. 이런 ... 기술 분야에서는 온라인 커뮤니티란 지식의 열린 공간으로써 수많은 사용자들의 새로운 지식을 습득하기 위해 이를 이용하고 있다. 또한 정보기술과 관련된 기업들, 특히 소프트웨어, 하드

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.16

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조직행동론상 태도에 대한 연구 (경영조직론)

적이고 특정한 측면의 집합체를 직무태도라고 하며 이는 근로자가 일을 통해서 기대되는 결과와 일을 수행하는 방식에 대한 비교적 일반적이고 영속적인 신념인 직무가치와 구별된다.2. 태도 ... 방법(1) 직무설계의 접근 방법객관적인 직무조건과 상황을 중시하고 직무설계의 개선으로 근로자의 직무태도를 개선하려는 직무충실화 등의 입장이다. 특히 해크만과 올드햄은 직무의 다양 ... 관점근로자의 직무태도 형성에서 직무에서 제공되는 객관적인 관찰 정보인 직무 특성과 주관적인 관찰 정보인 작업자와 동료의 의견 등은 모두 중요한 영향 요인으로 보아야 하므로 상호

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.01

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[성사랑사회 D형] 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오

하게 된다. 다른 한편 기업 측에서 볼 때의 임금은 기업의 주요한 생산원가가 되기 때문에 비용의 절감이라는 측면에서 가능한 한 낮은 임금을 유지하려는 경향이 있다. 이런 근로자와 기업 ... 되에 따르면, 임금은 근로자들이 노동의 대가로 받는 모든 유형의 보상을 의미하며, 직접적 보수는 시간급, 월급, 보너스, 각종 수당을 의미하며, 간접적 보상은 각종 보험급여, 퇴직 ... 수당, 능력개발비지원, 유급휴가, 병가 등 직접적 보수에 포함되지는 않지만 근로자가 간접적으로 받는 다양한 종류의 보상을 의미한다. 여기에서는 직접적인 보수에 한정지어 살펴보

방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.27

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제안리더 교재

,000년산업사회BLUE COLOR점진적자본집약관료적 중앙집권제300년지식 정보사회GOLD COLOR광속적지식과 정보 (지식근로자, 신지식인)수평적 Adhocracy3년변화 단계 ... ＊ 심사기간이 길다＊ 두 가지 유형의 장점을 절충 ＊상위등급에만 관심 집중 ＊심사시간이 길다장단점심사직제심사제안 심사 위원회직제심사 + 심사위원회*11.제안 포상미국 기업의 관리자 ... 사업장 사무국팀 제안담당자*5.변화관리◐ 변화관리 대상 - 임원 - 팀장, 간부 - 사원 - 제안 추진 리더◐ 계층별 교육 내용계 층과정 명교육 내용▷기업 경쟁력 강화 및 경영전략

리포트 | 60페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.10 | 수정일 2019.03.23

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KB손해보험 사무직 서류합격 자기소개서

경험은 KB손해보험에서 일할 때 좋은 밑거름이 될 것입니다. ㈜한국카본 에서 배운 업무 노하우, 슬로바키아 에서의 해외봉사 경험, 보육경영전공 수업 에서 배운 업무지식, ㈜한국 ... 카본 에서의 현장경험, 등등 제가 겪었던 이 모든 경험은 KB손해보험에서 실전 업무 할 때 도움이 될 것입니다. 탄자니아 에서의 어학연수경험, 상암고등학교 에서 학습한 심화지식, 등 ... 있다고 생각합니다 대부분의 CEO들은 리스트를 감사하고 그들만의 노하우로 큰 성공을 거둘 수 있었던 것 같습니다 ㈜아이디스홀딩스 에서 근로상을 받았고, 구포성심병원 공모전 수상

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.28

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GS칼텍스 사무직 서류합격 자기소개서

경험은 GS칼텍스에서 일할 때 좋은 밑거름이 될 것입니다. 동원티앤아이(주) 에서 배운 업무 노하우, 독일 에서의 해외봉사 경험, 생활상담복지학부 수업 에서 배운 업무지식, 동원티앤 ... 지식, 등 이 모든 경험은 GS칼텍스에서 일할 때 GS칼텍스에 도움이 될 것입니다. GS칼텍스에서 연습하고, GS칼텍스에서 발전하고, GS칼텍스에서 최선을 다해 결과로 증명 ... 하겠습니다.2.자신의 장점당신의 실수에서 교훈을 얻어라. 크레이그 뉴마크/크레이그스리스트 창립자의 명언입니다. 저는 보이네 실수해서 교훈을 얻고 실패를 통해서 성공을 배우는 그랑 경험

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.26

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GS리테일 사무직 서류합격 자기소개서

할 때 좋은 밑거름이 될 것입니다. ㈜인성디지탈 에서 배운 업무 노하우, 프랑스(기아나) 에서의 해외봉사 경험, 호텔·컨벤션전공 수업 에서 배운 업무지식, ㈜인성디지탈 에서의 현장경험 ... , 등등 제가 겪었던 이 모든 경험은 GS리테일에서 실전 업무 할 때 도움이 될 것입니다. 이스라엘 에서의 어학연수경험, 대연정보고등학교 에서 학습한 심화지식, 등 이 모든 경험 ... 를 위해서 일할 때는 진심으로 하라. 지그 지글러/미국 성공철학자의 명언입니다. 저는 업무 일할 때 성실히 열심히 일하는 것이 무엇보다도 중요하다고 생각한다 우리네 역할에 충실해서

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.26

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[서평] 로봇의 부상

다). 참고로 1973년이 미국 근로자 평균임금 최고치였다.2. 로봇한국에 벤처기업이 없다. 방향이 없고 해서 사모펀드 애들이 동남아 시장을 보고 있다. 동남아로 공장이 이동하는 중 ... 이니 그쪽에서 기회를 보겠다는 생각이다. 한데 실제 리서치를 해보면 독일이나 일본은 로봇에 대한 투자를 통해 인건비를 줄여가고 있다. 맥도날드 근로자들의 최저임금이 위로 올라가면 ... 하기에 ‘케인즈’류의 주장이라 오해할 수 있다. 한데 ‘하이에크’가 그런 주장을 했다. 하이에크는 시장주의자라기 보다 현실주의자였단다. 여기에는 올바른 인센티브가 필요하다. 인센티브

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.01 | 수정일 2016.11.08

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사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론

되어 나온 사상이며 메요가 중심이 되어 미국 웨스턴 회사의 호오손에 연구 결과가 나와 생긴 이론이다.(1) 인간관계이론의 특징-근로자의 작업 능률은 인간관계에 의해 크게 좌우된다.-근로 ... 자는 집단의 일원으로 행동하며 조직에는 비공식적인 집단이 별도로 존재하는데, 이 비공식 집단은 개인의 태도와 생산성에 강력한 영향을 미친다.-근로자는 개인으로서가 아니라 집단 ... 의 일원으로서 행동하며, 집단 내의 인간관계는 일련의 비합리적, 정서적 요소에 따라 이루어진다.-근로자는 경제적인 욕구나 동기에 입각한 합리적 행동보다도 비경제적 요인인 사회적, 심리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.14 | 수정일 2016.02.20

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본인이 인적자원개발론을 공부하는 이유

성이 크게 인식되고 있다.따라서 기업은 불확실한 현대 사회에서 경쟁력을 갖추고 지속적 발전을 하기위해서는 지식근로자의 개발 및 발굴을 통한 생산성 향상을 도모하여야 한다. 때문에 기술 ... 잘 훈련되고 기술력이 있는 지식근로자는 그렇지 않은 사람에 비해 생산성과 효율성 면에서 차이가 날 것이며, 조직에 더 많은 가치를 창출하기 때문에 조직 가치창출의 핵심요소라 할 ... 해지고 있는데, 인적자원은 지식정보화사회의 도래와 함께 기업 간 무한경쟁체제가 형성됨에 따라 쉽게 모방할 수 없는 무형자산 즉, 지식과 정보, 기술 등을 보유한 주체로서 그 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.18

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(간호사국가고시대비)간호관리학 총단원 개념 요약 정리

하고 전달시키는 역할로서 모니터,전달자,대변인 역할 포함의사결정 역할의사결정을 하는 역할, 기업가, 고충처리자, 자원분배자, 협상자 역할 포함관리이론과학적 관리테일러/ 근로자의 효율 ... 을 중시한 이론행태과학론인간의 행동에 영향을 미치는 요인에 관한 지식을 체계화한 학문으로서 행동을 이해하기 위해 과학적으로 탐구하낟경영과학이론관리자가 의사결정을 잘할 수 있 ... 의 정도를 고려하여 측정한 것으로 일정기간 동안의 투입과 산출의 비율로서 표시한다.효과성관리자가 달성해야 할 조직의 목적이 적합한지 & 조직의 목적을 어느 정도 달성했는지를 측정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.20

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유한킴벌리 기업조사

경영 성과에 대한 직접적이고 단기적 효과로 이어지지 않지만 다양한 사고방식을 가능케하여 교육의 성과를 높이고 지식인적 사고 틀을 갖는 학습인으로 배양하고 근로자들은 회사의 자신 ... 분규와 기업 내부 분열의 경험으로 생존을 위협받기도 했다. 19세기의 경영은 공장 관리의 개념이었다. 근로자를 손익으로 따져 필요시, 구조 조정을 할 수 밖에 없는 상황이면 회사는 how} ... 대행업체를 통해 파견근로자를 고용한다. 성과가 우수한 파견근로자는 정규직으로 전환된다. 2005년 파견근로자 32명중 정규직 전환 인력은 9명이었다. 2005년 말 기준으로 장애인

리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.08.01 | 수정일 2016.04.10

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[2017학년도 1학기 방송통신대학교 중간과제물] 한국사회문제(E형) 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.

할 필요가 있다. 최근에도 저성장에 빠진 한국사회는 새로운 돌파구 마련을 위해 노동유연성을 향상하기 위한 노동개혁법 통과를 추진하고 있다. 이러한 정부와 기업의 주장에 노동자 ... 들은 산업재해에 대한 제대로 된 보상을 받지 못한 채 산업화를 위해 희생되어졌다.물론 1960~70년대에도 근로자를 위한 근로기준법은 존재하였다. 하지만 이러한 사항은 제대로 지켜 ... 에 이르렀음을 여실히 증명하였다.“전태일은 1970년 11월 13일 평화시장 앞에서 근로기준법 화형식을 벌여 근로기준법이 노동자의 권리를 제대로 보호하지 못하는 현실을 고발하기로 했

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.03.06

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복지국가론

한 맞춤형 서비스를 제공하는 목적으로 하는 것이다. 현재 일자리 정보, 장래 가능성 있는 일자리, 기존 경험과 지식을 활용할 수 있는 일자리 등에 대해서 근로자를 찾는 기업과 일 ... 자리를 찾는 근로자 간의 보다 적극적인 직업 중개를 통해, 현실 노동시장에서 존재하는 갭과 정보 부족으로 인한 문제를 해결해 주고자 한다. 또한 장기실업상태에 있는 실업자, 장애자 ... 화, 기업 간 양극화, 노동시장의 양극화, 소비의 양화, 소득과 자산의 양극화 등 사회 전 부문에 걸쳐 전반적으로 나타나고 있고 그 점이 고착화되고 있다.이러한 문제점에 따라서 현재

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.15

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인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

등이 해당된다.개발의 기능은 훈련, 사정, 코치, 동기부여 등이다. 그리고 제재규약의 기능은 작업환경 에 대한 근로자의 규율과 협상, 고충처리, 절차호소가 포함되고, 통제와 적응 ... , 직무에서 기대 되는 결과 등을 간략히 정리해 놓은 문서 이다. 반면, 직무명세서는 특정한 직무를 만족스럽게 수행하는데 필요한 수행자의 지식, 기능, 능력, 기타 특성 등을 명시 ... 을 위한 지원서를 이용한 서류심사, (2) 지원자의 지식, 경험, 개인적 ? 감정적 특성 파악을 위한 면접, (3) 평가기술을 향상시키기 위해 전직 시의 고용주의 추천서, (4) 관련

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.24 | 수정일 2019.10.26

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[지역사회복지론] 사회조직으로서의 지역사회 5가지 기능의 개념과 우리나라 지역사회 내에서 실제로 적용되고 있는 지역사회의 5가지 기능의 사례를 분석하고 지역사회 발전을 위해 개선 및 보완되어야 한다고 생각하는 기능에 대해 자신의 의견을 논하시오.

성을 공유하는 사회체계로 장애인부모회, 동성애자모임, 조선족 이주근로자 공동체와 같은 지역사회도 존재한다. 또한 정보통신기술의 발달로 실질적인 신체 접촉 없이 전자통신망을 이용해 기능 ... 화의 기능.지역사회가 공유하는 일반적인 지식, 사회적 가치, 행동양식 등을 지역주민들에게 전달하는 과정을 일컫는다. 사회화의 과정은 일생을 통해 지속되는 것이 일반적이다. 지역사회 ... 다. 대부분 기업에서 지역주민들이 일을 할 수 있도록 일자리를 제공하고, 지역 주민은 일을 하여 재화를 생산하고, 또 다른 지역 주민들은 이런 서비스와 재화를 소비한다. 현대사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.24

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[전략적간호관리] 간호학과 기말시험(온라인평가)문제, 2020년 과제

: 업무 상 위임하기 어렵다고 판단되면 위임의 정도가 낮아진다. 관리자는 기업의 입장에서 중요성이 높을수록 위임을 할 가능성이 떨어진다.③ 하급자에 대한 신뢰 : 관리자가 하급자 ... 보다 일반근로자가 더 크게 체감하고 있으며, 전체적으로 안전보장활동, 지속적 질 향상, 감염관리 부문의 개선을 높게 평가할 만하다.또한 인증제가 전 직원의 참여가 있어야 가능한 만큼 ... , 개인들은 몇 가지 조건들에 대해 완벽한 지식을 가져야 하고 의사결정에 수행되는 필수적인 계산들을 수행할 수 있어야 한다. 그러나 외부 환경에는 개인이 통제 할 수 없는 수많은 영향

방송통신대 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.06.09 | 수정일 2020.06.17

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4차산업혁명시대와 과학기술의 역할

와 상품의 결합된 대표적인 사례들자동화기기 기업인 비텐슈타인 소음과 오염배출을 혁신적으로 줄인 친환경 도심형 공장을 독일 슈투트가르트 근교에 운영 근로자들이 가까운 거리를 출퇴근 ... + value] (출처 : 빅데이터 :산업 지각변동의 진원, 삼성경제연구소, 2012) 부가가치 (Value) 통계 , 패턴 ↓ 추론 , 학습지식화데이터의 경제적 부가가치 전망 출처 ... 기업은 다가오는 “데이터경제시대” 를 이해하고 정보고립 (Information Silo) 을 경계해야 성공 가능 맥킨지 데이터는 혁신 , 경쟁력 , 생산성의 핵심 요소 글로벌

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.20 | 수정일 2020.06.03

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