피터드러커 CEO의 8가지 덕목 요약본

목차

1. 피터 드러커(Peter F. Drucker)
2. 책 소개
3. 효율적인 리더들의 8가지 덕목 – 피터 드러커(Peter F. Drucker)
4. 보수주의와 효율적인 경영: 방향성 상실의 위기에서 벗어나는 길 – 프레드문트 말리크(Fredmund Malik)
5. 결론 및 느낀 점

본문내용

1. 피터 드러커(Peter F. Drucker)
피터 드러커(Peter Ferdinand Drucker, 1909. 11. 19. ~ 2005. 11. 11.)는 오스트리아 빈 출신의 미국인이며, 작가이자 경영학자였으며 스스로는 “사회생태학자(social ecologist)”라고 불렀다. 그의 저서들은 학문적으로나 대중적으로 널리 읽혔는데 주로 어떻게 인간이 사업과 정부기관과 비영리단체를 통하여 조직화되는가에 대한 탐구에 관한 내용이었다. 그의 저작들은 20세기 후반의 많은 변화들을 예측하였는데, 이를테면 민영화와 분권화, 일본경제의 발전, 사업에서의 판촉의 중요성, 정보화 사회의 발현과 평생교육의 필요성들에 대해 역설하였다. 1959년에 지식 노동자라는 개념을 고안하였는데, 만년의 그는 다음 세대 경영에서의 지식 노동의 생산성에 대해 고찰하였다.
대부분 경영자들이 ‘기업은 무엇인가’에 대한 대답으로 '영리를 추구하는 조직'이라 하는 반면 드러커는 '영리를 추구한다'는 말이 '기업'을 정의하는 데 적합하지 않으며, 기업의 존재 이유는 '고객'이며 목적은 '시장'이라고 주장하였다. 즉, 드러커의 경영관은 기업경영의 중심에 고객을 두고, 근로자를 비용이 아닌 자산으로 인식시키려 하였고, 이는 현대 경영학에 남긴 가장 큰 업적으로 평가 받고 있다. 위키백과사전, 피터드러커(Peter F. Drucker)

2. 책 소개
피터 드러커의 사상과 철학, 경영 방침을 통해 기업 경영을 하는 경영자, 그리고 연구하는 학자들이 모여 만든 이 책은 '보수주의적 가치와 효율적 경영'에 관한 16편의 에세이와 드러커와의 인터뷰를 실었다. 드러커는 자신을 보수적이고 기독교적인 무정부주의자로 정의했으며, 경영의 기본 가치이자 리더가 갖추어야 할 효율적인 경영을 위한 8가지 덕목을 설명했다. 이 책은 지난 50여 년간 피터 드러커의 사상과 경영 철학을 보수주의적 관점에서 집대성한 경영의 원리로 볼 수 있다.

참고 자료

없음