"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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"기업의지식근로자" 검색결과 5,741-5,760 / 18,804건

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각 지역(예, 공공기관, 민간단체, 기업체 등)에서 제공되고 있는 평생교육의 예를 제시하면서 그 활성화 방안을 제시함.

여성의 적응, 국제결혼가정 자녀, 외국인근로자 자녀의 학습 결손 방지 및 학교 적응 지원 대책을 수립하는 것을 목표로 하고 있다.※ 정책 대상: 결혼이주여성, 국제결혼가정 자녀 ... , 외국인 근로자 자녀※ 주요 정책 과제- 결혼이주여성의 한국어 교육- 결혼이주여성의 한국문화 알리기 교육- 결혼이주여성의 적응교육- 다문화가정 자녀 위한 '방과후학교' 프로그램 개설 ... 대상자들이 상호의존적인 세계에서 효과적으로 살아가기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도를 가지게 하는 것을 목표로 하는 교육철학이다. 그것은 정확한 앎으로 역사적인 생략과 문화적인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.14

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1. 노인인권 현황

. 그리고기여함. 1980년에는 권고 162호를 통해 노인근로자를 고령화로 인해 취업에 어려움을 지닌 사람으로 정의하면서 노인 근로자들이 직장 내에서 그리고 사회보장, 퇴직 등에서 차별받 ... 의 정부, 시민사회, 민간분야 및 노인들 사이의 협력관계 촉진i. 개도국에서 과학적 연구와 전문적 지식을 강화하고, 기술의 가능성을 개인, 사회, 건강 분야에 미치는 영향에 초점 ... , International Labor Organization)는 1952년 ?사회보장의 최저기준에 관한 협약?을 채택함. 1958년에는 협약 제111호를 통해 모든 회원국은 노동자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

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유한킴벌리의 인적자원관리

으로 나뉨유한양행은 유일한 박사가 세운 제약회사이며 킴벌리클라크는 미국 텍사스에 본사를 둔 제지회사임*..PAGE:8기업 소개‘소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여위생문화 ... 에서아시아 제일의 기업이 되겠다.”*..PAGE:9기업 소개기존의 5대 경영방침을 ‘도전과 창의’, ‘책임과 공헌’, ‘신뢰와 배려’라는 3대 핵심가치로 재정립외부 이해관계자의 다양 ... 공인 획득‘제 16회 소비자의 날’ 대통령 표창 수상한국에서 가장 존경받는 기업 3위 선정구직자들이 가장 입사하고 싶은 외국계 기업 2위 선정(사람인)대학생이 꼽은 2012 일하

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.30

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미국사 레포트- 1970년대와 1980년대의 미국

째 요소는 ‘신보수주의자(neo conservatives)’ 지식인이었다. 그들은 우파에게 여러 해 동안 없었던 ‘여론 주도자’라는 튼튼한 토대를 제공했다. 신보수주의자는 자본주의 ... 협약에서 직장의 모든 종업원을 의무적으로 노동조합에 가입시키게 되어 있는 규정을 없애려고 했다. 그리고 파업에 가담하지 않으려는 근로자들이 노동조합의 간섭 없이 자유롭게 일할 수 있 ... 레이건국내 정책에는 진보적인 요소가 상당수 있었다. 그는 ‘환경보호청’을 설치하고 미국 역사상 가장 엄격한 환경 규제를 두는 법안에 서명했다. 그는 노동자를 위해 연방이 재정을 지원

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.17

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우리나라의 현행 노인사회서비스 체계를 기술하고 문제점 및 개선방안을 작성하시오

, 국가보훈대상자와 관련된 국가보훈처, 기업연금과 고령자 취업, 정년제 등과 관련된 노동부, 교직원 노후와 관련된 교육부 등 거의 모든 중앙부서가 노인복지와 직접, 간전으로 관련되어 있 ... 적 차원의 노인복지 참여5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론고령자의 지속적인 증가, 자녀와의 별거를 원하는 노인인구의 증가, 의식의 변화, 여성의 사회진출 확대, 노인들만의 단독 ... 의 복지향상을 위한 정책을 실시할 의무를 진다.”, 제5항은“신체장애자 및 질병·노령 기타의 사유로 생활능력이 없는 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

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보건교육-보건교육의 현황 및 과제 A+ (보건교육, 보건교육 최근현황, 보건교육 제도변화, 보건교육 교육실시현황, HEALTH EDUCATION)

에서의 보건교육은 교과고정에 잘 조화롭게 삽입하여 담교사와 보건교사의 협조아래 이루어지도록 하여야 한다.? 산업장산업장 근로자의 질병예방, 건강유지, 증진을 위한 보건교육은 기업의 성장 ... 의 직무를 규정하고 이중의 일부로 산업장 근로자의 보건에 관한 교육을 규정하고 있다.그러나 산업장마다 보건관리자가 배치되어 있지 않고 있으며 산업장인경우도 보건교육이나 응급처치 ... health education)가 정의한 바에 의하면 보건교육이란 개인이나 집단의 건강과 관계되는 지식, 태도, 행동에 영향을 미칠 목적으로 학습 경험을 베풀어 주는 과정이라 하

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.06

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(평생교육경영론) 평생교육기관 하나를 선정하여(개인선택) 다음 중 한 영역에 대하여 상황분석-평가2

을 통하여 개척자와 선구자가 될 인재를 양성하기 위한 의도로, 봉사정신과 근로정신 지닌 창조적인 인간상을 구현하는 덕목이다. 자유는 기독교 정신의 핵심이며, 솔선수범하며, 책임 ... 를 선정해 소비자에게는 합리적인 소비를 위한 정보를 제공하고 기업에게는 브랜드 가치상승 및 매출향상을 도모하기 위해 제정됐다.소비자 설문 조사를 통해 후보군을 선정하는 사전조사 ... 들이 지식을 창조하고 활용하도록 돕는 것이다.또한 100세 시대를 맞아 평생교육의 중요성을 모르는 사람은 거의 없을 것이다. 더구나 4차 산업혁명 시대를 맞아 평생교육은 단순한 교육을 넘

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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기크 & 슈링크 줄거리

다.조직이 잘 이루어져 있는 기업 및 평생교육기관 에서는 두 종류의 창조적 근로자를 함께 일하도록 하고 있다. 슈링크는 기술과 여러 분야를 이해한 상태에서 이 기술이 활용될 가능 ... 에 대한 기술적인 뒷받침은 불가능하다. 이처럼 무엇이 가능할까? 와 소비자는 무엇을 원할까? 의 고민처럼 어느 한 분야의 지식과 교육기관에 대한 지식이 결합될 때 성공을 이룰 수 있 ... 성이 가장 높은 성과를 이룰 수 있을 것이다.Ⅲ 개인과 사회의 선택 줄거리우리는 대부분 과거보다는 더 잘 살고 있다. 가지고 있는 것도 많다. 이처럼 여러 면에서 구매자 천국의 시대

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.19

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Tayor의 과학적관리론과 Feyol의 관리과정론 비교

수 없었다. 따라서 기업에서는 노동자들의 임금률을 감소시켰고 노동자에 대한 대우도 더 이상 나아지지 못했다. 이는 노동자들의 근로의욕을 감소시키고 생산능률은 더욱 감소하게 되 ... 의 기업경영경험을 바탕으로 관리과정론을 제안하였다.테일러의 과학적 관리론은 경영자와 근로자의 업무를 분업화하고 작업 환경, 직무수행방법, 직무수행시 사용되는 도구 등을 표준 ... 하면서 겪었던 경험과 지식으로 이론을 창립하였다. 그러므로 테일러의 과학적 관리론은 작업 현장에서의 작업능률의 효율적인 향상과 근로자 하나하나의 개인 업무를 감시하고 조정함으로써 하위

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.04

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북한의 과학기술

을 마친 후 공장대학과 각 대학에서 생산과 사무에 종사하면서 교육을 받는 체계이다. 현재 북한에는 주요 공장과 기업소 및 산업지구에 공장대학이 있다.1994년 북한은 기술자?전문가 수 ... 가 총 170만명이며 노력인구 6명당 1명 이상이라고 주장한 바 있으며, 999년에는 과학자?기술자들을 비롯한 지식인 수가 총 180여만명이라고 주장하고 있다.북한의 고급기술자 및 ... 으며, ‘2?17 과학자?기술자 돌격대’를 조직하여 공장?기업소 등 생산현장 기술지도업무도 담당하고 있다. 지방기술행정은 주로 시?도에서부터 공장?기업소 등 생산현장까지 이르는 공업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

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사회복지개론 ) 현대사회의 노인문제(빈곤, 학대, 역할상실, 무위 등)중 한 가지를 선택하여 원인 및 극복하기 위한 방법에 대해 서술하세요

별구가 증가하는 것과 관련이 있으며 빈곤에 영향을 미친다. 과거의 직업은 퇴직 전 근무경력, 직종에 따라 근로 기간 동안의 자산의 차이가 발생하며 이 차이는 노인들의 퇴직 후 경제 ... 다고 할 수 있다. 현대사회의 급격한 사회구조변화로 인한 노인들의 사회적응력 상실이 그 원인의 하나이다. 청, 장년에 비해 산업사회의 요구에 대응하는 능력이 떨어지므로 근로조건 및 ... 기 때문이다. 경로연금 역시 지급금액이 너무 적고 지급대상자도 개선되지 않아 실효를 거두지 못하고 있다. 그래서 전체적인 노후소득보장체계의 재구축이라는 측면에서 2007년 4월

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.10.18 | 수정일 2019.05.30

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첫인상이 중요한 이유를 설명하시오

하여야 할 것이다. 조직이 점차 세계화 및 글로벌화로 접어들면서 개인과 개인간의 대인관계에도 많은 변화가 일어나고 있으며 이러한 대인관계의 변화로 인한 조직의 풍토나 문화, 근로자 ... 세기 사회 환경이 새로운 지식기반 사회의 도래로 변화되면서 기술, 정보, 인력이 가장 중요한 요인으로 새롭게 조성되었고, 인간의 창의력은 가치 창출의 원천이며 국가 경쟁력의 원동력 ... 의 중요성이 더욱 커지고 있으므로 보다 더욱 조직적이고 체계적인 이미지 메이킹에 관한 정보 제공이 가능한 전문 지식의 데이터베이스를 제시할 수 있는 방법의 다양화 등 정보 제공

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.10

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부가가치세 면세 PPT

면 세CONTENTS 00. 개요 01. 부가가치세 의의 02. 면세의 의의 03. 면세의 특징 04. 면세의 목적 05. 면세의 범위 ( 대상 ) 06. 면세사업자 사업장 현황 ... / 용역 국민 후생 재화 / 용역 문화 관련 재화와 용역 부가가치 구성요소 용역 기타 재화와 용역 면세사업자 유형 신고기한 및 방법 / 제출서류 / 신고시 유의할 점 사업장현황신고 ... 자 란 부가가치세가 과세되지 않는 재화 또는 용역을 제공하는 사업자 면세대상 재화 · 용역의 공급은 부가가치세법상 과세대상거래가 아님 면세사업자가 면세대상 재화 · 용역의 공급

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.14 | 수정일 2023.03.14

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인적자원관리 요약 정리 (7. 인사평가, 직무분석)

자 평가에 유용한 방법이다. 다른 고과방법에 비하여 가장 많은 비용과 시간이 소요된다.⑦ 중요사건서술법(critical incident appraisal) : 기업목표 달성에 영향 ... 이 발생하므로 소규모 기업에서는 적용하기가 어렵다.-직무분석 (Job analysis)Worker oriented(노동자 지향적인) - 직무명세서 (사람과 연관)Task ... 시간이라 여긴다.근로시간을 단축하는 것에 대해 노사양측 주장이 엇갈린다.노동자는 실업자 고용을 함으로써 유효수요가 창조되고, 근로자 삶의 질이 향상되어 노동생산성의 향상을 가져오

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.30

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부와 정치의 귀족세습과 가난한부자

는 이유로 ▲최상위 소득 증가 ▲이윤율 상승 ▲연금 및 사회보험 등 비급여성 혜택 증가 ▲가정당 평균 임금 근로자 수 감소 등이 원인으로 작용한 것으로 보고 있다.보고서는 “부의 유동 ... 을 습득하고, 여러 대에 걸친 ‘기업의 가치’를 세울 수 있다고 주장하지만 이런 움직임은 투자자들의 우려를 낳고 있다. 하버드대 경영대학원의 토머스 아이젠먼 교수는 “경영권을 넘겨받 ... 만 아니라 적은 의결권으로 의견을 통과시키는 등의 기업 내의 질서를 망가트려 기업의 분란과 투자자들의 불안을 가중시킨다. 때문에 기업은 경영권 보장을 위한 기업 내 세습을 자제해야하

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.12.20

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동기유발 - 유한킴벌리 사례 연구

다.② 평생학습체제 - 지식근로자 양성유한킴벌리는 인간존중 경영이념을 가지고 있고 이에 발맞추는 체계적인 인재육성 프로그램을 자랑한다. 바로 직장 내 평생학습체제를 구축했다는 점이다. 직장 ... 들 스스로 많은 부분에 권한이 있다고 느껴 과업수행에 있어서도 동기 부여가 되고 있다. 기업의 입장에서도 근로자의 직무확대, 참여, 자율권 확대에 필요한 숙련 수준이 기업의 성과 ... 이 3조3교대제였던 것을 4조근무제로 개편함으로써 근로자의 생산성을 높였다는 평가를 받고 있다.4조 3교대란 하루 24시간의 근무를 4개조가 나누어 근무하는 것으로 3개조가 8시간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.05

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심리학이 현대사회에 미치는 영향에 대해 정리하시오

을 행사한다.현재 우리가 생활하고 겪는 모든 분야에서 심리학이 적용된 것을 볼 수가 있는데 산업 및 조직에서 보면 공장 및 산업체에서 근로자들의 작업능률과 직무 만족을 향상시키고 더 ... 나아가 직장생활을 통한 삶의 질적 향상을 위해 심리학적 지식을 응용하기도 하는 것이다.실례로 나는 자기개발능력의 일환으로 ‘긍정적인 커뮤니케이터’라는 심리학 강의를 회사에서 실시 ... 한 기업자체교육시 접한 적이 있었다. 교육을 통하여 나뿐만이 아닌 상대방의 심리와 상사와 부하와의 관계, 사회 전반적인 영역에서의 나의 존재에 대하여 다시 한번 고민을 해본적이 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.25

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[지식경영의 접근] 지식경영접근방법

[지식경영의 접근] 지식경영접근방법지식경영의 접근오늘날 첨단 기술에 거의 의존함이 없이 지식경영을 전략으로서 채택 할 수 있다. 초창기의 지식근로자들은 다양한 모양의 진흙 판 ... 사, 그리고 기타 지식근로자들은 그들의 일을 하기 위해서 컴퓨터-기반 시스템이 반드시 필요하지는 않다.그러나 대부분의 다른 비즈니스 전략과 마찬가지로, 지식경영도 정보기술의 적절 ... 가지 접근에 상당한 중복이 있지만, 주요 차이는 거래량, 이상적인 조직규모, 확장가능성, 관련 지식유형, 초기비용에 있다.지식경영의 기술적 접근은 비지원적인 지식근로자 접근보다 매우

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.20

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[A++]경남대 북한의 시장화와 정보화 레포트

았고 북한 주민들의 중앙 배급 시스템이 중단되면서 심각한 파국에 이르게 된다. 결국 경제 회복을 이끌어 낼 실질적인 원동력이 부족하다고 느낀 북한 당국은 공장 근로자들로 하여금 근무 외 ... 의 상호작용에 의해 가격이 결정되며, 가격이 발신하는 정보의 시그널에 의해 가계와 기업 등 상이한 의사결정 단위의 경제적 행동, 나아가 거시경제 전체의 자원배분이 조정되는 것으로 파악 ... 하여 사회 및 경제의 중심이 되는 사회를 일컫는데, 북한의 지도자 김정은도 북한을 ‘사회주의 문명국가’라고 지칭할 만큼 정보화를 강조하고 있다. 정보화 사회는 정보기술(IT)을 창조

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.28

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노동양극화 해결책 노동양극화의 배경과 원인, 노동양극화 문제점 및 노동양극화 해소방안

자리 창출 능력은 크게 미흡한 실정01 비 정규직 비중 현황 노동자 절반이 비정규직 노동 양극화로 이어지는 고리 고용불안 심각 비정규직의 96.5% 가 임시근로자 or 임시근로 겸 ... 의 좋은 일자리 중소기업 또는 비정규직 , 영세자영업 - 다수의 나쁜 일자리 ▶소득격차가 지속적으로 확대 결과 , 대다수 노동자들의 삶이 갈수록 피폐해지고 불안정해지는 노동 양극 ... 화의 문제점 발생 노동자 절반이 비정규직 고용이 불안정한 한국사회 대기업 노동시장의 경직성과 중소기업 노동시장의 불안정성이 공존하는 우리나라 노동시장03 노동양극화의 문제점02 원인

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.23

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