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"기업의지식근로자" 검색결과 5,481-5,500 / 18,802건

  • GS칼텍스 사무직 서류합격 자기소개서
    경험은 GS칼텍스에서 일할 때 좋은 밑거름이 될 것입니다. 동원티앤아이(주) 에서 배운 업무 노하우, 독일 에서의 해외봉사 경험, 생활상담복지학부 수업 에서 배운 업무지식, 동원티앤 ... 지식, 등 이 모든 경험은 GS칼텍스에서 일할 때 GS칼텍스에 도움이 될 것입니다. GS칼텍스에서 연습하고, GS칼텍스에서 발전하고, GS칼텍스에서 최선을 다해 결과로 증명 ... 하겠습니다.2.자신의 장점당신의 실수에서 교훈을 얻어라. 크레이그 뉴마크/크레이그스리스트 창립자의 명언입니다. 저는 보이네 실수해서 교훈을 얻고 실패를 통해서 성공을 배우는 그랑 경험
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.26
  • GS리테일 사무직 서류합격 자기소개서
    할 때 좋은 밑거름이 될 것입니다. ㈜인성디지탈 에서 배운 업무 노하우, 프랑스(기아나) 에서의 해외봉사 경험, 호텔·컨벤션전공 수업 에서 배운 업무지식, ㈜인성디지탈 에서의 현장경험 ... , 등등 제가 겪었던 이 모든 경험은 GS리테일에서 실전 업무 할 때 도움이 될 것입니다. 이스라엘 에서의 어학연수경험, 대연정보고등학교 에서 학습한 심화지식, 등 이 모든 경험 ... 를 위해서 일할 때는 진심으로 하라. 지그 지글러/미국 성공철학자의 명언입니다. 저는 업무 일할 때 성실히 열심히 일하는 것이 무엇보다도 중요하다고 생각한다 우리네 역할에 충실해서
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.26
  • [사회복지행정] 사회복지행정의 개념과 필요성, 사회복지행정 관리모형, 사회복지행정의 과정, 사회복지행정가의 역할
    의 중 생산성에 지대한 영향을 미치고. (3) 근로자는 개인으로서보다는 집단의 일원으로서 행동하며 집단 내의 인간관계는 정서적 요소에 파라 이루어지고. (4) 근로자는 경제적 동기 ... 중개자의 역할3. 생산자의 역할4. 지휘자의 역할5. 조력자의 역할6. 촉진자의 역할7. 점검자의 역할8. 조정자의 역할* 참고문헌사회복지행정I. 사회복지행정의 개념1. 사회복지행정 ... 으며 사회복지행정의 정의는 사회정책에 지배되면서 조직을 통해 사회복지서비스를 대상자에게 효과적으로 제공하는 데 기여하는 것을 말한다. 또한 사회복지행정은 조직과 기능, 그 속에서 활동
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.13 | 수정일 2020.03.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업은 경영 성과를 높이기 위해 다양한 정보시스템을 활용한다. 예를 들어, 일상적인 업무처리를 위한 거래처리시스템(TPS), 의사결정 지원을 위한 의사결정지원시스템(DSS), 중역을 위한 중역정보시스템(EIS), 기업 전체의 지식을 관리하기 위한 지식관리시스템(KMS), 공급자들과의 거래를 위한 e-Procurement 시스템 등이다. 이들 중 3개의 시스
    결정지원시스템(DSS), 중역을 위한 중역정보시스템(EIS), 기업 전체의 지식을 관리하기 위한 지식관리시스템(KMS), 공급자들과의 거래를 위한 e-Procurement 시스템 등 ... 구조에서는 의사결정지원시스템은 중간경영층을 위한 정보 시스템이다. 지식근로자는 중간경영층의 입장으로써 지식 고급화가 되어있는 특성이 있다.(2)의사결정지원 시스템 (DSS)의 내부 ... 다. 그러므로 기업 운영 수준을 지원한다. 과거에 수작업 및 기계장치로 수행했던 사무업무, 현장업무를 컴퓨터를 활용해 효율적인 업무 처리를 한다. 또한 관리자들은 기업의 내부 운영
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    중소, 벤처기업
    .1 중소기업의 개념1. 중소기업해당 기업이 영위하는 주된 업종과 해당 기업의 상시 근로자 수, 자본금 또는 매출액의 규모가 별표 1의 기준에 맞는 기업. 다만, 제외 기업. 가 ... . 상시 근로자 수가 1천명 이상인 기업 나. 자산총액이 5천억원 이상인 기업 다. 자기자본이 1천억원 이상인 기업 라. 직전 3개 사업연도의 평균 매출액이 1천5백억원 이상인 기업 ... 를 촉진시키면서 산업구조 조정을 선도하게 된다.” 중소기업의 역할 중소기업은 대기업에 공급자로서 역할 시장에서 탄력적인 경쟁력을 유지. 대기업의 근원 기술개발이나 창의적인 아이디어
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.13
  • 지역사회간호 요약 (중간)
    - 문화적 독특성- 동질성- 자조성- 상호작용- 합의성▶ 지역사회의 기능- 생산, 분배, 소비 기능지역사회 고유의 특산품을 개발한다거나 지역에 소재한 기업에서의 활동 등이 포함된다. ... - 사회화기능지역사회가 지니고 있는 일반적인 지식, 가치, 행동 양상 등을 지역사회의 구성원에게 전달하는 기능이다. 사회화과정을 통해 지역사회의 구성원은 다른지역사회와는 다른 생활 ... ▶대상자 중심 역할- 직접간호제공자가장 친숙하고 오래된 역할이다. 기본 간호 기술 뿐만 아니라 여러 가지 특수간호 기술, 면담술 및 의사소통 기술 , 보건교육 기술, 상담 기술 등
    시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.04
  • 인적자원개발의 구성요소 중 개인개발의 사례를 찾아 출처와 함께 제시하고 사례에 대해 비판적으로 의견을 제시하시오.
    층에 적용하는 것이다. 즉 이것은 단순작업이나 집단 작업에 영향을 미치는 지식, 기능, 행동을 바람직하게 개선하는 것을 말한다. 또 개인개발은 교육훈련을 통하여 근로자들이 새로운 지식 ... , 통제의 관리기능이 연결된다. 이러한 기능은 필요한 인력의 파악과 사용가능한 보유인력의 확인 및 모집 선발, 승진, 평가와 앞으로의 지원자 및 현재의 조직구성원의 생애계획, 보수 ... 에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발하고 직무 수행에 필요한 기술과 지식을 향상시키고 가치와 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육과 훈련활동이라 할 수 있다. 아래에서는 위
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    급속한 고령화와 조기퇴직 등으로 인하여 노인의 경제활동 참여에 대한 관심과 중요성이 커지고 있다. 이에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오
    었다. 1889년의 일이다.1) 임금피크제고령화 시대에 대응한 근로자 고용연장이 주요 목적으로 임금피크제가 도입되고 있다. 적용시기는 정년연장형의 경우 기존 정년까지는 기존 임금제도 ... 다. 우리라 모든 면에서 자신감 등이 약화되고 경제적 기여를 할 수 없는 상황이며 사회적 역할 역시 상실이 되어 버렸고, 노인의 경험과 지혜는 자녀들이 습득한 새로운 정보력과 과학적 지식 ... 를 유지한 후 연장된 정년까지 피크제를 적용한다. 급여지급 수준은 기업별로 차이가 있지만 20-30% 수준에서 삭감하는 경향이다. 연장기간은 정년연장형은 2-3년 정도 연장하는 경향
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.03
  • [사회적규제] 사회적 규제의 발생요인과 특성(특징), 사회적 규제 유형(종류), 사회적 규제에 대한 비판
    하고 있는 경제주체가 사적 이익을 추구하는 과정에서 적절히 취급되지 않는 환경, 소비자 이익, 근로자 권익 등을 보호하기 위하여 시행하는 것이다. 기업의 경제적 활동으로 인해 부수 ... 적으로 야기되는 결과에 따라 상대적으로 사회적 약자가 출현하는데 소비자, 환경, 근로자, 여성, 청소년, 장애인 등이 여기에 속한다. 그런데 이들 사회적 약자는 시장경제에 있 ... 소비자와 근로자들은 그들의 권익을 보호할 수 없으므로 소비 및 소득창출 활동에 제약을 받을 수밖에 없다. 따라서 시장이나 산업현장에서 이들에게 제공하는 정보만으로는 그들의 권익
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.03
  • 교육 행정학의 발전과정과 발전전망
    는 능률적인 관리방법을 강조하고 있다.테일러가 주장하고 있는 내용은 기업관리를 위해 노동자의 과학적인 선발과 체계적인 교육 훈련이 이루어 져야하고 관리자와 노동자간의 우호적, 친밀 ... 보다는 근로자의 사회ㆍ심리적 인 조건 특히 근로자의 동기와 만족의 변화가 생산량을 증가시키는 요인임을 알 수 있다.① 비공식조직과 비공식적인 동료집단이 조직형태와 생산성에 중요 ... 다. 노동자들이란 경제적 요인에 위해 과업동기가 유발되고 생리적 요인에 의 해 성과가 제한을 받는다.(2) Taylor의 과학적 관리론♣테일러의 ① 매일의 과업 : 매일 정한 충분
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.08
  • 국립암센터 합격 자기소개서, 실제 면접 질의응답, 기출문제, 후기
    었습니다. 또한 대학 진학 후 현재까지 매년 성적장학금과 국가근로 장학금으로 용돈과 등록금을 스스로 마련하였으며 이러한 경험 속에서 자연스럽게 자립심과 자신감이 키워지게 되 ... 아하는 사람은 즐기는 사람만 못하다.”라는 논어에 나오는 공자의 말씀입니다. 학과 공부를 할 때 지식이 채워지는 느낌은 들었지만, 단순히 암기에서 그칠 때도 있었습니다. 이럴 때 ... 지 않고 실천하고자 노력하고 있습니다.지원동기병원 외래에서 근로를 할 때 대상자분들이 의문을 가진 의료 서비스에 대해 제가 아는 것 뿐 아니라 부족한 부분들은 문헌이나 아는 분
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.22
  • 2017 인간과사회A형] 생활속에서 쉽게 접할 수 있는 소재를 하나 골라서 사회학적 상상력과 분석적 시각을 통해서 보면 어떤 새로운 것들이 보이는지 서술하고 과제를 작성하는 과정에서 "사회란 무엇인가”에 대해 어떤 새로운 인식을 하게 되었는지를 가능한 구체적으로 적으시오 - 커피밭사람들, 인간과사회A형
    5개의 대기업은 전체 커피 산업의 70% 가까이를 장악하고 있다.소규모 커피 생산자들은 전통적으로 지역 중간상인인 코요테에게도 착취를 당하는 구조에 놓여 있다. 코요테는 생산자 ... ·물다. 따라서 이러한 배경적 특징이 좋은 근로자들은 근로자 서열의 앞에 위치하여 좋은 일자리를 차지하게 된다.③ 노동시장분절이론(segmented labor market ... theory)노동시장은 분절이 되어 있고, 분절된 노동시장들에서의 임금결정과정은 서로 다르고, 또한 이러한 분절된 노동시장에 속한 근로자들 사이에는 매우 제한된 이동이 있다고 주장. 노동
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.07
  • 방통대 중간과제 취미와 예술 A형, 2장 [현대인의 삶과 취미]의 내용을 참조하면서 취미가 직업으로 연결되어 긍정적인 결과를 낳은 사례와 부정적인 결과를 낳은 사례를 각각 찾아보고, 그와 같이 상반된 결과가 생기게 된 배경을 분석해 보시오
    ; DeFillippi & Arthur, 1994년). 실제로 경영환경의 악화와 과학기술의 발달 등의 이슈는 상용직은 감소하는 반면 계약직과 일용직, 파견직 근로자의 비율을 늘리면서 전통 ... 3, ‘취미’에서 ‘일’로의 진화4, 진화하는 경력 패러다임5, 노동의 종말과 새로운 비즈니스6, 무경계경력의 개념7, 1인 기업가로 만들어가는 이야기8, 취미가 직업이 된 긍정 ... 면서 취(Online to Offline) 등 새로운 ‘스마트 비즈니스 모델’이 등장하고 있다. 2020년까지 인터넷 플랫폼 가입자가 30억 명에 이를 것이고 500억 개의 스마트
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.09 | 수정일 2021.02.24
  • 교수님이 극찬하신 A+++ 지역사회 산업간호케이스입니다. 엄청 세세한 산업간호과정예요!
    가. 실습산업장의 일반적 특성나. 근로자의 인구학적 특성다. 기관 내 자원라. 근로자의 건강 수준마. 환경관리바. 산업재해 관리사. 보건교육 실태아. 산업 간호 사업의 기준 및 지침 ... pⅠ. 산업간호과정근로자수사무직비사무직계실수(%)실수(%)실수(%)남74956여126476계191131321. 산업간호 사정‘포프리‘라는 회사는 2000년 7월에 설립된 농업 ... 한 시설환경을 가지고 있다. 본사1사옥의 2층 건물에는 사무직 근로자(call center 사무직· 디자인부· 비서부· 재경부)가 있으며, 2층에 카페가 위치해 있다. 카페
    리포트 | 31페이지 | 3,200원 | 등록일 2017.06.07 | 수정일 2017.06.28
  • 한국사회문제
    의 지속적인 발전에도 불구하고 여성 근로자는 21세기 지식기반사회의 수혜자이기보다는 피해자가 될 가능성이 높으며, 이것은 장기적으로 볼때 기업과 국가의 생산성 및 경쟁력 향상을 저해 ... 제 등의 여러 가지 방법이 있는데 기업의 여건과 여성근로자의 여건에 맞는 방법을 채택하는 등의 도입이 신중하게 검토되어야 한다. ... 과 가정에서의 일의 이중부담은 여성근로자로 하여금 결혼 및 출산과 함께 직장을 이직하게 만드는 주요한 원인이 되고 있으며 여성의 취업단절은 저임금 하위직 중심의 여성고용구조를 가져오
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행동론상 동기부여 이론 세부 정리 (경영조직론)
    며, 위협이나 강제에 의해 조직을 이끌어나가는 것이 현실적으로 어려운 것을 감안한다면, 개개인의 근로의욕을 일으키는 성공적인 모티베이션은 경영자의 최대 현안이며, 조직의 성패가 달려 있 ... 지 못한다고 한다.② 동기 요인 (만족)직무내용에 관련된 주로 근로자의 내재적 욕구를 충족시키는 요인을 말하며 이러한 동기 요인이 보다 나은 만족과 성과를 거둘 수 있도록 동기부여 하 ... 된다.③ 경영의 시사점중소기업의 창설과 발전의 원동력 요인을 설명할 수 있으며, 관리자 충원을 위한 기준도 마련해 주며, 실제적으로 성취동기를 개발할 수 있는 방안도 제시하고 있다.Ⅲ
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.05
  • 1. 노인 일자리 지원
    에 따의- 전문성을 갖는 노인이 다양한 계층을 대상으로 자신의 경륜과 지식을 전달함으로써 세대 간 문화전승의 효과를 살리고 교육대상자의 능력을 향상시키는 일자리?학습형 : 각종 교과목 ... 하며 근로능력있는 노인에게 일할 기회를 우선적으로 제공하도록 노력하여야 한다.-제23조의2 : 국가 또는 지방자치단체는 노인의 능력과 적성에 맞는 일자리의 개발?보급과 교육훈련 등 ... , 문화재보호 및 해설, 노노케어, 숲생태 해설 등근무형태 및 노동강도에 따라 근로시간 탄력운영제를 시범 실시-현 획일화된 근무체계(일 3~4시간, 주 3~4일, 월 20만)를 유형
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30
  • 일제강점기 시대 경제 수탈
    : 조선인경제력의 발전 , 일반의 이해진보 , 조선의 사정이 내지 기업가의 주지를 표면에 제시회 사 령 조선인은 법률상 경제상의 지식과 경험이 부족하여 복잡한 회사조직의 사업을 경영할 수 ... 필요한 약간의 가공업 에 한정 1919 년 민족별 자본 구성은 조선인 기업이 11.6%, 일본인 기업이 78.4%, 조일 합동기업이 8.9% ⇒ 조선인 자본이 엄청난 열세회 사 ... 령 제 1 기 (1911.1~1914.12) 한인기업에 대한 철저한 설립 억제 경영에 대한 규제 , 해산명령의 남발 ⇒ 조선인 기업을 총독부가 억압한 시기 , 회사령의 입법 취지
    리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.08
  • 사회복지 개념 및 역사의 이해와 적용
    적 모형은 개인의 책임을 강조하는 반면에 제도적 모형은 고도의 산업화에 따른 철저한 사회변혁을 반영한다고 할 수 있다.이와 유사하게 Pinker는 보완주의자들은 경제성장과 사회 ... 의 부르주아지화 그리고 수렴이론을 신봉하고 있으므로 사회복지서비스의 제공은 선별주의원칙에 입각해야 한다고 주장하는 반면에 제도주의자들은 풍요화 된 사회에서 소멸되지 않고 있거나 오히려 ... 자, 주저집합주의자, 페비안사회주의자 그리고 마르크스주의자 모형과 같이 4분법을 최초로 시도했다. 4분법의 장점은 역시 중도좌파와 극좌 사이의 구분을 보다 명확하게 해줄 수 있다는 점이
    리포트 | 5페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.06.22
  • 사회복지의 전달체계 구분별 성격에 대해 논하시오.
    업무자들은 인간에 대한 불확정적인 지식 체계에도 불구하고 대상자에게 치명적인 결과를 초래할 수 있는 판단을 내려야 한다. 교육현장, 수술실, 정신상담, 아동학대 케이스 등의 예 ... . 사회복지의 전달체계란 사회복지서비스 공급자간 그리고 공급자 사회복지 급여의 수혜자간의 조직상의 배치를 가리키는 것이다. 사회복지의 조직적 환경인 사회복지기관 및 시설과 중앙에서 지방 ... 조직에 속해 있는 인력이 복지대상자들에 어떤 성질의 서비스를 제공하느냐를 결정짓게 된다. 공공복지전달체계는 정부기관이 중심이 되어 법률에 의해서 일정한 요건을 갖춘 사회복지대상자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.27
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2025년 08월 23일 토요일
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