"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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"취업규칙규정" 검색결과 5,321-5,340 / 6,297건

[사회복지법제]노인복지법Ⅲ

기업이나 개인도 시, 도지사의 허가를 받아 유료노인복지시설을 설치, 운영할 수 있도록 하며 재가노인복지사업의 종류를 명시하고 실시의 법적 근거를 규정하였다.*제3차개정은 1997년 ... 8월 22일 노인의 날, 경로의 달, 경로연금지급, 노인지역봉사 및 노인취업알선기관의 법적 근거 마련, 치매노인에 대한 노인연구 등에 대한 법률 개정하였다.*제4차 개정 ... 한 조사, 법에 따른 복지조치에 필요한 상담 및 지도, 노인의 단체활동 및 취업의 상담, 기타 노인의 복지증진에 관한 사항*보수 : 지방공무원의 일반직8급에 준한 대우를 한다.4

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.24

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[사회복지]청주시 노인취업프로그램의 현황과 활성화 방안

을 제도화 한다. 넷째, 서비스 접근성을 확보한다. 다섯째, 고령자취업과 노인취업에 관한 법 규정을 조정 ·통합한다. 여섯째, 노인고용촉진 장려금 제도의 적극 활용을 위한 홍보 ... 할 수 있는 소지가 있다. 다시 말하면, 지속적인 평균수명의 연장과 함께 건강한 노인이 증가하고 있는데도 이들 노인인력을 취업인력으로 활용하고 있지 못하여 대부분 노인들이 노후생활 ... 사력관리공단, 각 지역 YWCA, 지역노인회 연합회등 비영리공익법인 등에 고령자 인재은행을 위탁 운영하고 있다(노동부, 2004).노인취업알선센터는 보건복지부가 대한노인회에 위탁

논문 | 67페이지 | 7,000원 | 등록일 2006.01.06 | 수정일 2015.07.10

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노인문제와 노인복지, 노인복지의 역사 정리

- 여가 프로그램 개발과 보급, 건강∙복지상담, 취업안내, 교양, 오락, 문화 등 다양한 복지서비스와 각종 유용한 정보 • 노인은 사회활동 참여정도가 높을수록 심리적 만족감 또는 ... 부조 등의 서비스를 규정/ 일제의 명문화된 법령에 불과3) 해방 이후~1970년대 ① 해방 이후~1950년대 ᆞ1969년 양로시설 12개소: 노인복지는 타 분야에 비해 매우 낙후 ... 연금2002년 20개소로 확대 지정) - 2002년 3월. 경로연금 수급자 재산기준 변경 - 2002년 12월. 노인복지법 시행규칙 개정 (30인 이하 시설의 기준을 완화, 무료시설

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.13

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[여성정책][여성정책기구][여성문제][여성복지][여성복지정책][여성권리]여성정책의 변화와 공익증진을 위한 여성정책 고찰 및 외국의 여성정책기구, 여성정책기구 기능을 통해 본 향후 여성정책의 발전 과제 분석

이 제정되어 근로조약, 임금, 근로시간과 휴식, 여자와 소년, 안전과 보건, 기능습득, 재해보상, 취업규칙, 기숙사와 근로감독관에 관한 근로기준으로 여성고용을 지원하고 있다.1987년 ... 되 여성의 가정 내 역할과 모성역할을 강조하여 여성들의 우선적 위치가 가정이라는 전제하에서 행해지는 노동현장에서의 성차별을 금지하고 있다. 또한 직장 보육시설에 대한 규정을 해 놓

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.20

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[사회복지]국민기초생활보장정책 과정분석

위한 시도로 시행함.- 1948년 7월 17일 제정된 대한민국 헌법에 규정대한민국 헌법 제 1호 제 19조에 노령, 질병, 기타 노동능력 상실로 인해 생활유지의 능력이 없는 자 ... 는 법률이 정하는 바에 의해 국가의 보호를 받는다고 규정함.- 1961년 12월 30일 생활보호법 공포노령, 질병, 기타 근로능력의 상실로 인해 생활유지의 능력이 없는 자 등에 대한 ... 보호와 그 방법을 규정하여 사회복지의 향상에 기여함을 목적으로 생활보호법이 공포됨. ? 조선구호령에 의해 실시된 극빈자에 대한 구호사업과 무의무탁한 생활무능력자에 대한 수용보호

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.16

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[노동법] 평균임금산정과 통상임금산정 및 임금체권보장제도

시간외 / 야간/ 휴일근로수당 / 생리휴가수당연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 연차휴가수당, 생리휴가수당 및 단체협약 또는 취업규칙에 의하여 정하여진 휴일에 근로한 대가 ... 이나 취업규칙 또는 단체협약 등에 의하여 소정근로시간에 대하여 근로자에게 지급하기로 정하여진 기본급 임금과 정기적 / 일률적으로 1임금 산정기간에 정하여진 고정급 임금으로 하 ... , 건강보험료, 국민연금 등 법령이나 단체협약으로 특별히 공제할 수 있는 규정이 있는 경우에는 사용자가 임금의 일부를 공제할 수 있다.3 통화지불의 원칙임금은 강제 통용력이 있는 화폐

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.20

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[소자본창업]소자본 창업과 경영 - 인허가 대상 창업의 종류

. . .③변경사항변 경 전변 경 후의료법시행규칙 제23조제1항 및 제23조의2제1항의 규정에 의하여 위와 같이 신청 합니다.년 월 일신청인 (서명 또는 인)시?도지사 또는 시장?군수?구청장 ... 를 받거나 등록, 신고가 필요한 사업의 경우에는 사업허가증사본, 사업등록증사본, 신고필증사본(3) 사업장을 임차한 경우 임대차계약서 사본(4) 상가건물임대차보호법 규정에 의한 상가 ... 골재채취업 등공사업→ 건설업농약판매업도축업동물병원먹는샘물 개발업먹는샘물제조?판매업문화재수리업미용업별정통신사업병 원부가통신사업샘물개발업세탁업소방시설감리업소방시설공사업소방시설관리유지업소

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.23

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[범죄학]산업스파이범죄 사례, 유형분석과 대응방안

된다는 취지의 비밀준수의무를 부과하고 있는 경우- 영업비밀관리규정의 서약서, 취업규칙 등에 비밀지정 및 비밀유지의무 등을 규정하고 있는 경우 등이다.그러나 영업비밀에 해당되는 정보 ... 의 관련사례3) 산업스파이범죄의 대응상 문제점(1) 범죄에 대한 처벌 규정의 명확화 필요(11) 형사소송상 비밀유지규정의 필요성4. 산업스파이범죄의 효율적 대응방안1) 국내 산업스파이 ... (노하우 포함)소추요건비친고죄비친고죄비친고죄비친고죄친고죄 원칙, 공공이익 필요시 비친고죄가중처벌외국관련외국관련--외국관련미수예비음모 양벌규정-미수, 예비, 음모 처벌-양벌규정 적용미수

리포트 | 21페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.06.06

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쌍용자동차 기업조사

보건법 제 43조에 의거 사업주의 실시 의무규정근로자의 수검 의무 규정3. 실시 규칙- 산업 안전 보건법 제43조 규칙 98조에 의거 실시4. 검사 항목- 신장. 체중. 시력 ... 과정1) 서류심사2) 면접심사3) 신체검사3. 수습사원1) 3개월간의 교육4. 정규사원5. 취업준비6. 기타 신문 자료1. 기업소개1) 기업소개, 기업 이념고도로 차별된 독보

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.02

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[사회복지]모자복지(모자가정)

뿐만 아니라 자녀양육에 있어서도 많은 어려움을 겪고 있다고 한다.저소득 모자가정에는 생계비, 자녀교육보호, 의료보호, 취업알선, 시설보호 등의 공적 지원이 제공되고 있으나 대부분 ... 의 취업활동과 가사담당 역할에 대한 종합적인 정책대안이 필요하다. 그리고 보다 구체적이고도 실효성 있는 정책을 개발하기 위해서는 우선 모자가정의 생활실태를 파악하고 기존의 모자가정 ... 정도를 어떻게 설정하느냐에 따라 정책의 내용이나 소요예산이 달라질 것이다. 즉 단기적으로는 모자가정의 발생 직후 위기개입을 통하여 주거의 안정과 취업 또는 창업을 통한 생활안정

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.24

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[사회복지]미혼모 가정

고 취업을 할 입장이라 입소규정에 있는 미혼모의 우선 입소조치는 현실적으로 불가능한 조 치이다. 따라서 영아를 안심하고 맡길 수 있고 보호해 줄 수 있는 탁아시설을 시설내에 설치하는 등 ... - 동법 12조 및 동법 시행규칙 제34조에는 생계비, 아동교육지원비, 직업훈련비 및 훈련 기간 중 생계비, 아동양육비등과 미혼모의 출산 전후 6월 이내의 보호시설 등의 보호를 받 ... 을숙련도와 전문성이 낮아 취업은 거의 불 가능하다.`91년부터 `95년 8월말까지의 유사관련업체 취업을 포함한 입소자기준 평균 취업율은 10%로 동양자수의 취업율은 전무한 편이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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아동복지

근거를 마련 (1990년 1월 아 동복지법시행규칙 개정과 탁아시설운영규정을 제정)- 영유아보육법 : 1991년 1월 14일 제정, 아동복지법시행령이 가진 문제점을 보완 효율적 이고 ... (derivative function)▶고유기능아동복지의 실현을 위해서는 애정 있는 부모의 양육이 절대적으로 필요하다.특히 현대 사회구조(산업화·도시화 → 핵가족화, 여성의 취업 ... 과 그 추세 (아동복지법에 규정 참조)영아시설, 육아시설, 직업보도시설 : 수용인원 감소, 시설 수 급격한 감소 경향고도경제성장에 따른 생활수준의 향상, 안정에 기인 앞으로도 계속

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.14

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[사회과학]장애인 복지정책의 현황 및 문제점과 개선방향

적 장애라 함은 정신제체 또는 정신적 질환으로 발생하는 장애로 규정하고, 동법 시행령 제 2조에서는 장애의 종류와 기준을, 시행규칙 제 2조에서는 1~6급의 장애등급을 규정하고 있 ... 는 그 나라의 문화적. 사회적. 경제적. 정치적 여건 및 수준에 따라 변화한다. 따라서 장애인에 대한 개념은 절대적 개념이 아니라 상대적 개념이다.#장애인을 규정하는 개념1. 해부학 ... , 기타 저소득 장애인을 대상으로 취업활동을 위해 필요하다고 관할 관청에서 인정하는 경우 의수족, 보조기, 휠체어, 보청기, 흰지팡이 등이 기급된다.#자립자금 대여생활보호법에 의해 생활

리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.24

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[노동복지]노동법상 여성근로자.여성노동자 보호의 실태와 보호방안 및 사례분석

30일 되는 날에 유급보호휴가에 들어갔으나 분만예정일보다 5일 늦게 분만이 된 경우에는 그 5일이 무급인가 유급인가 문제가 되므로 이러한 것은 취업규칙이나 단체협약에서 명확히 ... 자세로 사회에 진출하고 있다. 그러나 아직 사회는 이러한 여성들을 잘 받아들이지 못하고 있다.1.근로기준법근로조건의 기준을 규정하기 위해 제정한 법률(1997. 3. 13, 법률 ... 조건을 명시하여야 한다. 사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못하며, 강제저축 또는 저축금의 관리를 규정하는 계약을 체결하지 못한다

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.21

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단체협약

기준에 의한다. 근로계약에규정되지 아니한 사항에 대하여도 또한 같다.’근기법 99조, ‘취업규칙은 법령 또는 당해 사업장에 대하여 적용되는 단체협약에 반할 수 없으며 노동부 장관 ... 은 법령 또는 단체협약에 저촉되는 취업규칙의 변경을 명할 수 있다.’고 규정.근기법은 10인 이상 근로자를 사용하는 사용자에 대하여 임금, 작업시간,퇴직금 등의 사항에 대하여 취업 ... 적으로 규정한 회사 내의 자치규범. 취업규칙의 대부분은 근로자가 해야 할 일과 하지 말아야 할 일등에 대한 규율이며 이를 위반하였을 경우회사 내부적으로 징계와 제재가 가해짐.취업규칙

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.12

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시각장애인

/ 시각장애인관련기관시각장애인들에게 유익한 내용의 정보를 담은 음성간행물로 제작하여 보급입력봉사교육입력봉사교육도서입력 봉사자들에게 점자와 묵자의 차이 및 도서입력에 대한 기본규칙 ... 하거나 취업을 희망하는 저시력 시각장애인 및 시각장애인 가족을 대상으로 실무위주의 교육을 주 4회 총 6주간 실시초급정보화 교육중증시각 장애인보호작업장 이용 시각장애인들에게 타자연습 ... 점자는 1칸의 빈 칸을 제외함 63개의 점형으로 초성 자음 13자, 종성 자음 14자, 모음 21자, 약자 27자, 약어 7개, 숫자, 문장 부호 등으로 규정하여 사용하고 있다.2

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.15

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[인사관리] 비정규직에 관한 보고서

근 적용되는 별도의 취업규칙을 두지 않았다면, 정규 근로자에게 적용되는 취업규칙이 그대로 적용된다.2 단시간 근로자의 경우는 통상의 근로자에 대한 비례 보호의 원칙을 근로기준법 ... "로 규정된다.( 비정규, 미조직 노동자 교육 및 노동 상담 자료집)2. 비정규직의 유형(1) 독립성이 강한 경우 : 자발적인 비정규직1) 특수 고용직학습지 교사, 보험 모집인 ... 에서 규정하고 있으며, 근로시간(주당 15시간 미만 근로) 등에 따라 법의 적용이 일부 배제(주휴일, 연차 휴가, 월차 휴가, 퇴직금) 되기도 한다. {) 참조〕비정규직에 대한 법

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.27

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[사회복지정책] 사회복지정책(평등부분)장애인고용정책

) 전문인력 관리규정의 부재 5) 국가 및 지방자치단체의 책임규정이 지닌 비현실성3. 장애인 고용확대를 위한 개선방안 1) 장애인 의무고용 규칙의 개선 - 정부 및 지방자치단체 ... 화로 기능 인력 양성 확대 ② 산업체제의 고용요건 조성을 위한 지원 강화 ③ 장애인 근로자의 직업생활 안정 기반 조성 ④ 체계적인 취업 서비스 제공 ⑤ 사회적 인식 개선 등록 장애인수 ... 적 접근 2) 제도적 접근Ⅳ. 장애인 고용현황과 문제점 장애인고용 현황 91년 1,384명 취업, 99년 9,894(6.49%)명 2.장애인의 작업환경 물리적 환경, 비물리적 환경 3

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.07

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[노사문제]비정규직 노동자의 실태와 다양한 문제점 및 다방면 해결방안

근로자에게 적용되는 별도의 취업규칙을 두지 않았다면, 정규 근로자에게 적용되는 취업규칙이 그대로 적 용 됨② 단시간근로자의 경우는 통상의 근로자에 대한 비례보호의 원칙을 근로기준법 ... 에서 규정하고 있으며, 근로시간(주당 15시간미만 근로) 등에 따라 법의 적용이 일부 배제(주휴일, 연차휴가, 월차휴가, 퇴직금) 되기도 함.〔참조〕비정규직에 대한 법적 근거1) 비 ... 정규직 중에서 노동법상 규정이 되어 있는 경우는 근로기준법상의 단시간근로자와 파견근로자보호등에 관한 법률에 의한 파견근로자가 해당 됨.2) 계약직근로는 근로계약기간을 규정하고 있

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.01

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[연봉제] 연봉제

하에 근로계약의 체결, 취업규칙의 변경, 단체협약의 갱신 등을 통해 도입이 가능하다.◇ 노사협의회의 의결만으로는 도입이 불가하고, 취업규칙의 변경, 단체협약의 갱신이 수반될 필요가 있 ... 다...PAGE:6가. 근로계약을 통한 도입나. 취업규칙의 변경을 통한 도입다. 단체협약의 갱신을 통한 도입라. 노사협의회를 통한 도입..PAGE:74. 연봉제의 도입 절차* 연봉제 ... ) 마련6단계 : 연봉제 규정 및 연봉계약서 작성7단계 : 연봉제 운영 지침 및 시행기준 마련8단계 : 적용 및 경과조치..PAGE:9* 연봉제 도입시 유의사항- 정확하고 공정한 직무

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.09

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