"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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"취업규칙규정" 검색결과 5,361-5,380 / 6,297건

[교육학]부정행위 무감독 시험의 현황과 제고 방안 (A+ Report)

(1) 유형(2) 처벌4) 대학가의 부정행위(1) 유형(2) 원인2. 부정행위를 막기 위한 노력II. 무감독 시험1. 실시 학교1) 중학교에서...2) 대학교에서...2. 규칙3 ... ) 유형① 중개인이나 부정행위자에게 휴대폰문자메시지로 답안을 전송② 여러 명의 응시자가 시계의 초침을서로 맞춰놓고 특정 응시자가 일정한규칙에 따라 소리나 동작으로 답안을전달 ... 교육은 심성수련, 임원수련, 동아리수련 등 다른 학교 교육으로 끊임없이 이어졌다.신입생들은 첫 정기시험을 앞두고 다시 한 번 ‘통과의례’를 치렀다. 학교는 시험규정과 교칙의 엄격

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.12

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[여성] 일하는 여성과 법 관련..

가 청구하는 때에는 월 1일의 생리휴가를 주어야 한다. 또한 115조에 따라 이 규칙을 어길 시에는 500만원 이하의 벌금을 낸다.?국가 공무원 복무 규정 제 20조 3항 : 여자 ... 규정을 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용평등법, 영유아보육법 등에 두고 있으나 잘 이루어지지 않고 있다. 따라서 출산과 자녀양육 등으로 일시적으로 또는 아예 노동시장을 떠나야 하 ... 의 문제로 보지 않고 사회적 책임으로 인식해야한다. 현재 근로 여성과 육아에 관련된 법률 등에서 양육을 사회적 책임으로 인식해 국가의 책임을 강화하여 규정하고 있지만 아직 현실

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.20

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방과후 보육 & 보육사업의 과제와 전망

할 권리를 보장해 주기 위한 제도로서 계층과 어머니들의 취업여부를 떠나 모든 아동들이 풍부한 인간관계 속에서 건강하게 자라나도록 지원해 주며 이를 위한 책임을 개인 뿐 아니라 국가 ... 와 어울리며 원만한 인간관계를 발달시키고 함께 살아가는 공동체의식을 배우면서 심리적인 안정을 가지도록 돕는다.2. 급간식 제공,규칙적인 일과 운영, 안전하게 또래와 어울릴 수 있는 공간 ... 기관, 시설 인준, 프로그램 내용 등에 있어 통일성을 갖지 못하고 있다.따라서 방과후 보육시설의 설치 규정, 재정지원, 프로그램의 개발 등 개선 방안이 요구된다. 방과후 보육서비스

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.22 | 수정일 2013.11.05

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간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고, 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보세요.

이내로 한다.강 격 : 강격은 1직급 격하하되 1년 이내로 한다.징계 해고 : 이 규칙 또는 원내 제규정 및 단체협약에 정하여진 제규정에 위반된 행위가 특히 중대할 경우5.징계 ... 기간 취업을 정지하고 그 기간 중 급여는 지급하지 아니한다.감 봉 : 감봉적용은 1회 적용금액이 평균임금 1일분의 반액을 초과하지 못하고 감액총액이 1 임금 지급기에 있어서 임금 ... 사유직원이 다음 각 호의 1 에 해당될 때에는 징계한다.이 규칙 제 21조에서 정하고 있는 복무사항에 위배되는 행위를 한 때정당한 이유없이 1개월중 3일 이상 결근하거나 지각, 조퇴

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.04.09

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위법한 쟁의행위에 대한 책임

참가자중 근로제공을 희망하는 근로자에게는 지급해야 한다.파업참가자에 대해서는 원칙적으로 임금지급의무가 없으므로(제44조제1항) 취업규칙?단체협약에 특별한 정함이 없는 한 이 경우 ... 조정법(이하 "노조법"이라 한다)상에서 특별히 규정하고 있으며, 이러한 쟁의행위가 정당한 경우에는 민?형사상면책뿐만 아니라 노조법상의 특별보호도 받을 수 있다.2.쟁의행위의 정당 ... 이 인정되어야 할 것이다.(3)조합자체의 책임민사책임과는 달리 형사책임의 영역에서는 특별한 규정이 없는 단체책임은 인정되지 않음이 원칙이라 하겠다. 즉, 형사책임의 목적은 구체적인 행위

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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[청소년][청소년복지][청소년복지정책][청소년복지제도][청소년복지서비스][청소년복지사업][청소년문제]청소년복지의 개념, 청소년복지의 분야, 청소년복지의 현황, 본 향후 청소년의 미래 분석(청소년복지)

될 것이다. 아이들이 일차로 바라는 것 또는 좋아하는 것이 해방, 자유, 행복이라고 규정해서도 안 된다. 현재의 상황이 아이들이 해방, 자유, 행복만을 원하도록 몰아가고 있다는 뜻 ... 를 제공한다, 대안학교, 직업훈련 및 취업정보제공 등2) 기본방향설치지역 및 운영방식 등에 관하여 자치단체를 자율적으로 운영한다. 시설확보를 위한 최초 설치비는 지방비로 자체 충당 ... 한다. 기구?기능?인사?복무?보수등 조직관리에 관하여는 시?도 조례 및 조례시행규칙으로 정하여 실정에 맞게 운영한다. 운영?관리는 지방자치단체가 종교단체 및 사회복지기관 등 비영리

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.17

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[보육학] 보육사업의 실태

: 「영유아보육법시행규칙」제정·공포⊙ '91. 8. 26 : 「탁아시설의 설치·운영규정」폐지⊙ '92. 10. 20 : 영유아보육법시행규칙 개정 (시설 및 종사자기준 완화 ... Ⅰ. 서론우리나라는 급격한 산업화로 사회구조적 변화 즉, 이론에 따른 가족해체, 가족구조의 핵가족화, 취업모의 증가현상을 보이고 있다. 이에 우리나라 여성의 경제활동 참여 ... 율은 점차 높아가고 있으며, 이중에서 기혼여성의 취업률은 전체 여성경제활동 참가인구의 75.5%를 차지하고 있다. 특히 도시 저소득영세지역의 기혼여성은 빈곤으로 인해 도시영세지역 기혼여성

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.13

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『배려』와 배려의 윤리학

을 배려할 줄 모르고, 나눌 줄 모르며, 자신에게는 한없이 관대하고 남들에게는 무자비한 사람들이다. 아쉽게도 우리사회에는 이러한 사스퍼거들이 너무나 많다. 대학입시, 취업, 승진 등 ... 어 사는 세상을 위해 나부터 ‘배려의 법칙’을 습관화하여야겠다.Ⅲ. 배려의 윤리학)‘배려’는 최근 윤리학계의 주요한 관심사로 부상했다. 윤리학이란 사회에서 사람과 사람의 관계를 규정 ... 하는 규범 ·원리 ·규칙에 대한 학문임을 고려해보았을 때, 최근 주목받고 있는 배려윤리는 하나의 대안적 윤리학으로 볼 수 있다. 배려의 윤리학은 관계 중심의 윤리학, 상황중심의 윤리

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.31

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[경영]WTO가입이후의 중국경제와 한국의 수출 전망 및 대응

%전후신규일자리도시 신규일자리 900만명구조조정노동자 재취업 500만명등록된 도시실업률 4.7%도시 신규일자리 9백만~1천만명구조조정노동자 재취업 500만명등록된 도시실업률 4.7 ... 기업의 구조조정(840만명), WTO가입에 따른 시장개방과 농업에서 비농업으로 전향으로 고용압력 가중되고 있어 대응책이 요구된다. 빈곤문제, 실업문제, 農民工문제(도시취업 임시 ... 에게 부가급난으로 정상적인 공장가동이 어려운데다 사회물류체계의 미비도 장애요인중 하나로 꼽힌다.시장개방과 세계화로 글로벌 규칙이 경제 전반에 영향을 주는 가운데 비우호적인 국제경제와 정치

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.25

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우리나라 초등학교 운동부의 미래는

정도의 전국대회가 열려 결국 1년에 8개 정도의 경기대회에 서울시야구협회의 규정에 따라 의무적으로 출전한다. 서울경기는 거의 목동야구장 한 군데에서 이루어지고 전국대회는 대회기간 ... 들이 “너 뒤로 가서 줄서.” 이렇게 따끔하게 말하는 모습을 본적이 있어요. 그렇게 무섭게 혼내는 정도는 아니고 선배가 규칙을 모르는 후배를 가르치는 느낌이죠. 전반적으로 야구부 ... 을 흘리게 된다. 이들은 앞서도 말했지만 학력이나 다른 재능을 키우는데 소홀히 하였기 때문에 자신의 꿈을 접고 취업을 하려해도 쉽지 않게 된다. 왜냐하면 사회적으로 인식되어 온

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.11

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[노사관계론] 인사경영권과 단체교섭

분쟁)이란 기존의 법령. 단체협약. 취업규칙 등 규범의 해석. 적용. 이행에 관한 당사간의 분쟁을 말하고, 단체협약의 체결. 갱신을 둘러싸고 발생하는 이익분쟁(또는 의사결정분쟁 ... 처분권을 근거로 한 사실상의 권리로서 존중되고 있는데 불과하다는 것이 일률적이며 다만 기업경영과 관련하여 취업규칙의 작성 변경. 업무의 지시. 징계 등과 같은 경영과 관련 ... 조 제2항에는 정당한 이유 없이 교섭 또는 단체협약의 체결을 거부하거나 해태하여서는 아니 된다고 하고 있고 또한 제81조 제3호에는 이러한 행위를 부당노동행위라고 규정하여 제90조

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.01

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[가족복지론] 다양한 가족형태와 가족문제

를 가져왔다. 대가족제도에서 모든 가족구성원에 의해 지원되었던 육아부담이 이제 핵가족 부부의 몫으로 규정되면서 여성은 가사노동과 함께 자녀 양육의 짐을 떠맡게 되었다. 그러나 가족의 ... 한다.직계적이고 전제적으로 권위가 행사된다.물리적거리지리적으로 고립되어 있으며 친족간의 접촉은 극히 드물다.규칙적이지만 일상적인 접촉은 나타나지 않는다. 쉽게 방문할 수 있는 거리 ... 의 대체비용, 혹은 이혼시 재산분할로 인한 재산의 감소, 생활의 불규칙함으로 인해서 수반되는 지출 과다가 경제적 어려움을 느끼는 것이다.2 정서적문제남편과 자녀에게 지나치게 의존적인

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.14

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[노동법] 경영상 해고

하는 자와 협의하도록 명문으로 규정하고 있다.?종래 판례·학설의 동향대체로 그러한 사전협의절차에 관하여 단체협약이나 취업규칙 등에 규정해 놓은 바 있다면 이러한 절차요건을 인정 ... 로서 전제하는 점, 나아가 우리의 경우 그 동안 종신고용의 관행과 노동시장의 경직성으로 인하여 이후 재취업을 기대하기 어려운 측면이 있기 때문에 해고제한의 법리가 관철됨은 당연 ... 한 점에서 일반적으로 정리해고에 관하여 해고제한법리가 보다 엄격히 적용되어야 한다고 주장되어 있다. 종래에는 정리해고에 관한 일반규정과는 별도로 정리해고에 관해 규정하게 되

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.23

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공장 (등록, 부분등록, 등록변경, 건출물등록) 신청서 [산업통상자원부 행정서식]

■ 외국인투자 촉진법 시행규칙 [별지 제16호의6서식] 공장[ ]등록 [ ]등록변경[ ]부분등록 [ ]건축물등록신청서※ 바탕색이 어두운 난은 신청인이 적지 않 ... 시설면적(㎡)업종(분류번호)토지(건축물)사용권(기간 등)변경 전변경 후「외국인투자 촉진법 시행규칙」 제15조의6에 따라 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)시장 ... 의 허가 또는 신고 [ ]의지ㆍ보조기제조업소의개설사실 통보 [ ]골재채취업의 등록 [ ]건설기계정비업의 신고 [ ]자동차폐차업의 등록 [ ]수산물가공업의 등록 및 신고 [ ]사행기구

서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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시설보호사업 및 공동생활 가정사업

보호시설(의료비등), 보호치료시설, 자립지원시설 (취업활동 등 )의 경우 추가 운영비 지원 우리나라 대부분의 시설은 재정의 어려움을 겪고 있다. 국가와 지방자치단체는 시설의 운영 ... 기관에서는 지역 사회가 수용할 수 없고, 수용하지도 못하는 모든 행동 특성을 넓게 수용한다. ③ 시설 보호 기관에서 요구되는 규칙이나 정규적이고 계속적인 생활들은 자기 통제력 ... 적으로 따뜻하게 보살핌을 받기 어렵다. ② 아동의 생활 방식에 영향을 끼치는 사회적 제도나 행동 규정이 설정되어 있기 때문에 시설 보호 사업이 의도하고 목적하는 바와는 달리 부정 적인

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.21

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최근 국회를 통과하여 확정된 노인장기요양법의 내용 설명과 의료계의 반응

이 필요한 자로 75점 이상 95점 미만인자는 2등급 ,일상생활에서 부분적으로 다른 사람의 도움이 필요한 자로 장기요양인정점수가 55점 이상 75점 미만인자는 3등급으로 규정 ... 가구가 증가하고, 핵가족화 추세와 여성의 취업증가로 가족 내 노인보호인력이 감소하고 있다. 최근에는 치매 노인을 비롯해 노부모에 대한 가족수발문제가 수발자의 신체적?정신적 고통 ... 요양법에 대한 의료계의 반응?노인장기요양보험법이?지난?4월?2일?우여곡절을?겪은?끝에?국회를?통과하여?6월?8일?시행령?및?시행규칙?제정안이?입법예고?됐다.?보건복지부는?현재?실시

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.07

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[사회복지] 육아휴직제도

가능하다. 남녀고용평등업무처리규정은 이 점에 대해 "사업주는 근로여성의 육아휴직기간동안 임금을 지급할 법적 의무는 없으나 단체협약. 취업규칙 등에 임금의 전부 또는 일부를 지급 ... 을 명시함으로써 1982년 2월 이후 삭제되었던 탁아시설의 법적 근거가 부활되었고 1990년 1월에 아동복지법시행규칙이 개정되어 시설탁아 및 가정탁아의 설치와 운영을 규정한 것 ... 『여성과 취업』 노동부현행 고평법은 근로기준법 제60조에서 규정한 60일의 유급출산휴가를 제외한 나머지 10개월 이내의 육아휴직기간에 대해서는 유급여부를 명시하지 않기 때문에 사업주

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.29

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[교육학]미국의 보육제도

었다. 그리고 일하는 여성, 취업모의 수가 극적으로 증가하였고 초등학교 준비에 대한 관심도 커지면서 유아교육과 보호의 확대를 가져왔다.2.유아교육과 보호의 질 향상모든 소득계층 ... %가아동의 건강과 안전에 위험한 상태로 나타났다. 왜냐하면, 법으로 규정된 정식 유아육과 보호 서비스를 이용하는데 드는 비용이 비싸고 이를 이용할 기회가 부족하기 때문에 비공식적이고 ... 에 폭넓은 관심을 가지고 있다.5)수혜범위-유아의 약60%는 규칙적으로 비부모보호 서비스를 이용한다. 아동보건 및 인간발달 국립 연구소 연구에 따르면 1세미만의 절반이상이 친척, 22

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.23

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[교육학]교육행정 문제

게 설명고 있다. 다음 중 가장 적절한 예견은? (99년 대구 보수과정)1직무의 분화가 가속화될 것이다.2단위 학교의 자율성이 약화될 것이다.3규칙이나 규정 준수가 강조될 것이다.4중간 ... 대구 보수과정)1경력 지향성의 측면 - 싫증2규정과 규칙의 측면 - 목표 전도3비정성의 측면 - 의사 소통 봉쇄4권위의 계층 측면 - 사기 저하5분업과 전문화의 측면 - 경력 ... 은 과학기술의 부단한 발전에 따라 직업기술의 수준이 높아져서 발생한다.b.학력상승은 취업과 승진기회가 학력에 의하여 결정되기 때문에 생긴다.c.학력상승은 자본가 계급들이 자신들의 이익

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.30

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[윤리경영]현대-기아 자동차의 기업윤리에 대해서

범위]이 규정은 전임직원 및 협력업체, 사내에 상주하여 근무하는 협력업체 직원을 그 적용 대상으로 한다.단, 단체협약 및 취업규칙에 별도로 정한 사항이 있는 경우에는 그 정한 바 ... 현대-기아 자동차 기업윤리목 차1. 현대 - 기아 자동차 소개2. 윤리경영이란?3. 윤리규정4. 윤리경영 추진제도5. 윤리경영 추진사례6. 윤리경영의 필요성7. 조원 생각1 ... 자로부터 직무와 관련하여 공정성을 저해할 수 있는 일체의 청탁을 배격하고, 부정한 이익을 수수하지 않는다.(1) 직장 윤리규정·총 칙제 1조 [목 적]이 규정은 임직원 모두에 대해

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.31

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