"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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"취업규칙규정" 검색결과 5,241-5,260 / 6,273건

[아동복지론] 영유아보육법

으로 인식되고 있다. 그리고 가족해체나 취업모의 증가현상 또한 급격히 나타나고 있다. 즉 우리나라 여성의 경제활동의 참여율이 높아짐을 의미한다. 특히 도시 영세민지역에서는 기혼여성 ... 를 충족시켜줄 수 없을 뿐만 아니라 성장후의 청소년 문제 및 사회문제의 발생요인이 될 수 있다. 따라서 어머니의 취업, 부모의 질병, 부모의 이혼으로 인해 보호가 부적절하거나 제한 ... 의 영신의 보호와 건전한 교육을 통하여 건강한 사회성원으로 육성함과 아울러 보호자의 경제력, 사회적 활동을 원활하게 하여 가정복지증진에 기여함을 목적으로 한다."라고 규정하고 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.26

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장애아동

거나 특수 전염병 질환자에 의한 임신의 경우에 대해서는 인공임신중절을 허용하도록 하는 법 규정을 마련하여 발생가능한 장애아의 출산을 합법적으로 방지하고자 하는 근거를 마련 ... 를무부처보호조치아동복지법 시행령 제 11조장애아동의 시설입호보호기간의 연장-귀가, 취업이 어려운 20세 미만 아동으로 연장해서 보호보건복지부아동복지법 제10조제4항,제5항정서장애 ... 적지원장애인복지법 제50조,51조,52조장애아동 부양수당 및 보호수당보건복지부장애인복지법 제36조의료비의 지급?장애인복지법 제34조 동법 시행규칙 제20조-제22조자녀교육비 지급

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.19

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[노사관계론] 단결-단체교섭-단체협약론

여 해고 사유, 해고 절차 등을 정한 것도 포함한다.- 단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효로 하며(强行的 효력 ... 적 부분에는 규범적 효력이 있다고 보면 된다.(1) 법규정노조법은 "단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효로"하고, 그 ... 이 존속되어 개별적 노동관계를 규율한다고 보는 것이 일반적인 견해이다.무협약 상태에서 새로운 단체협약을 체결하려는 교섭이 계속되고 있는 경우, 개별 당사자간의 합의나 취업규칙

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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가족관계 향상과 가족기능회복을 위한 아동학대 사례에 대한 개입

문화적 상황5. 사회경제적 상황6. 문제 상황Ⅳ. 사정 및 개입방안1. 문제규정 및 사정2. 자원사정V. 개입방안1. 친부를 위한 개입계획2. 친모를 위한 개입계획3. 클라이언트 ... 트을 취함.)Ⅳ. 사정 및 개입방안1. 문제규정 및 사정1) 친부정신 병리학적 증상-지나친 자신감과 허세를 부림, 지나친 활동량에도 피곤해하지 않음, 흥분을 잘하고 갑자기 난폭 ... 없이 불필요한 지출이 이루어지고 있음.▶직업상 교육과 취업 알선이 필요함.▶지출 플레너와의 주기적 상담이 필요함.2) 친모주거환경 및 가사문제-가사에 대한 의욕을 상실함. 이로

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.21

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사회복지시설 평가 모형

하여 사회복지사자격을 비롯한 전문자격증소지자들이 취업을 회피하고 있어서 종사자의 채용방법도 공개채용이 아닌 연고나 소개등에 의한 채용이 대부분으로 전문적인 서비스를 할 수 있는 전문 ... 운영법인이 노인복지시설을 운영하는 경우이다.운영법인의 정관에 규정하고 있는 목적사업과 일치하는 시설을 설치?운영하고 있으나 시설설치의 이념이 명확치 않는점이 있다.운영법인의 정관 ... 에 규정하고 있는 이념과 시설의 설치이념과 목적이 일치하고 명확히 명시되고 있다.법인이사회의구성 및 운영법인이사회의 구성에 지역유지 및 사회복지전문가의 참여가 적고 운영도 형식

리포트 | 91페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.21

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[간호관리] 간호전문직발전의 저해요인

체제의 결핍, 건강관련 분야의 부적절한 리더쉽, 간호 단독법의 부재, 임금차별, 기혼간호사의 재취업제도의 부재, 높은 이직률 등을 들 수 있다. 여기서는 많은 장애요인 중 간호단 ... 에 대해 명확히 규정하고 있다. 간호법을 개정할 때는 미국간호사면허국협의회에서 제정한 간호법 모델을 토대로 하고 있다.캐나다와 호주는 미국과 비슷한 체계로 각 주별로 간호법을 제정 ... 고 있다. 총 9권인 법전의 제4권 제2편이 간호사에 대한 규정이다.최근 포르투갈, 크로아티아, 레바논, 폴란드, 슬로베니아공화국 등이 간호법을 제정해 자율규제를 강화해 나가고 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.25

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유해물질

유 해 물 질이춘호 4272341목 차Ⅰ.서 Ⅱ. 유해물질 관리체계의 법리적 고찰 1. 유해물질의 개념 2. 헌법상 규정과 유해물질관리의 필요성 3. 유해물질관리 관련 법령 4 ... 를 주장하는 측에서 입증하여야만 하는 것은 아니고, 근로자의 취업당시의 건강상태, 작업장에 발병원인물질이 있었는지의 여부, 발병원인물질이 있는 작업장에서의 근무기간, 같은 작업장 ... 「제조 등의 허가」, 법 제39조의 유해물질 분류기준·노출기준 설정, 유해·위험성평가 등의 사항을 규정한「유해인자의 관리 등」과 법 제40조의「신규화학물질의 유해·위험성조사」 및 법

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.23

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[감상문]전태일 평전을 읽고

. 근로조건대등결정의 원칙- 근로조건은 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정되어야 한다.(§3)- 근로자와 사용자는 단체협약, 취업규칙, 근로계약을 준수하여야 하 ... 로 근로조건 저하 안됨- 언제나 그 향상에 노력3. 법적성질- 훈시적규정, 강행적보충적성격 없음, 벌칙적용없음Ⅲ. 평등대우의 원칙1. 의의- 헌법상 평등의 원칙 구체화- 근기법과 고평법 ... 에서 규정2. 근로기준법상 평등대우- 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적인 대우를 하지 못하며 국적,신앙,사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 대우를 하지 못한다

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.12

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[권리소진의 원칙] 단체명의 저작물, 권리소진

제19조의 적용은 없게 된다. 여기서 계약이라 함은 일반적인 고용계약이나 저작물의 작성에 따른 특별계약 등을 말하는 것이며, 근무규칙이란 법인 등 단체 내부의취업규정이나 근무규정 ... 에서 "법인등"이라 한다)의 기획하에 법인등의 업무에 종사하는 자가업무상 창작한 프로그램은 계약이나 근무규칙 등에 달리 정함이 없는 한 그 법인등을 당해 프로그램의 저작자로 한다.④계약 ... 또는 근무규칙 등에 다른 정함이 없을 것:앞의 요건들을 모두 갖춘 업무상 저작물에 대해서도 계약이나 근무규칙 등에서 피용자를 저작자로 한다는 취지의 정함이 있는경우에는 저작권법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.26

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자기관리전략 및 자기주도적학습

.바로 외모지상주의를 일컫는다. ‘얼짱문화’의 탄생도 루키즘의 영향으로 볼 수 있다. 결혼뿐만 아니라 취업, 승진 등에도 외모가 중요하다는 사회풍조가 형성된 것이다. 21세기 ... 다.규칙적인 운동 습관과 균형 있는 식생활, 긍정적인 마인드는 자신의 신체적, 정신적, 사회적 활동에 도움이 될 것이다.3. 결론위와 같은 전략을 통해 자기 자신을 스스로 관찰 ... 고, 학습에 필요한 인적, 물적 자원을 탐색하고, 적절한 학습 전략을 선택, 시행하고 학습 결과를 평가하는 과정”으로 규정하였다. 즉 전체적인 학습 과정을 학습자가 자발적으로 이끌어 나가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24

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현대광고의 경향에 대한 조사 (광고의 이해)

의s 高”라고 하여 자기 학교로 진학할 것을 권하고 있다. 라이벌 연세대학교의 법학대학은 동음이의어를 사용하지 않았지만 ‘있는 규정대로, 또는 규칙대로’의 관용적 표현과 법학대학 ... 한 순간, 초조한 순간” 우황청심원이 있음을 표현하였다. 청심원 한 알로 면접에 합격할 수 만 있다면 이태백(이십대 태반이 백수), NG족(No graduate, 취업을 위해 졸업

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.18

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[정책론] 탈북자정책 파워포인트

, 취업알선교육북한 또는 외국에서 이수한 학력과 자격의 인정비용부담의 주체 명시, 정착비용의 국가 전액부담..PAGE:9북한이탈주민 단계별 지원체계○ 5년간 노동부·보건복지부·지자체 ... 등과 협조, 취업알선·의료 및 생활보호·지역안내 등 정착 지원○ 경찰(민간인 출신)·기무사(군인출신)에서 6개월간 직접 신변보호 후 간접관리 전환거주지보호○ 하나원에서 2개월간 ... 이 아니라는 문제점..PAGE:152) 고용 및 노동촉진 정책① 취업영역정부에서는 경제적인 자립능력을 배양할 수 있도록 하기 위해 취업알선, 2000년부터 실시하고 있는 취업보호제

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.09

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[사회복지법제]장애인복지법Ⅱ

{199 자금과 개·보수를 위한 비용의 지원 등을 하도록 규정함(제24조).라. 장애인보조견의 육성·보급지원을 위한 시책의 강구와 장애인보조견표식 발급, 장애인보조견을 동반한 장애인 ... 률적으로 관리운용함으로써 국민의 사회복지참여를 확대하고, 민간사회복지재원의 확대를 꾀하기 위하여 공동모금의 적용범위를 사회복지사업과 기타 사회복지활동으로 확대하는 등 현행 규정의 운영 ... 화하기 위하여 사회복지공동모금회가 모집된 기부금품 중 모집경비 및 관리운영비로 사용할 수 있도록 하는 경비의 한도를 10%이내로 규정함(제25조제3항)2001. 1. 29일부개정

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.15

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[사회복지]산업재해보상보험법의 문제와 재해기준 및 사례

로 본다"라고 규정하고 있고, 또한 동 규칙 제36조 제2항에서는 "근로자가 사업주의 지시를 받아 출, 퇴근 중에 업무를 수행하고 있을 때 발생한 사고로 인하여 사상한 경우 ... 의 지급대상으로 규정하고 있기 때문에 노무제공을 위한 출근 또는 퇴근 도중에 교통사고 등으로 재해가 발생하는 경우 이를 업무상재해로 인정하고 산재보상을 지급 받을 수 있는가가 문제 ... 상재해에 해당한다고 판단하고 있다.2. 출, 퇴근재해 인정기준산업재해보상보험법 시행규칙 제35조 제4항에 "근로자가 출퇴근하는 도중에 발생한 사고로 인하여 사상한 경우로서 사업주

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.31

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[노동][노동법][노동법 변천][노동법 체계][노동법과 노사관계]노동의 정의, 노동법의 정의, 노동법의 제정, 노동법의 변천, 노동법의 개정경과, 노동법의 내용, 노동법의 체계, 노동법 구제절차, 노동법과 노사관계

에 의해서만 이루어지지 않는다.- 판례, 단체협약, 취업규칙(사규), 근로계약, 행정해석의 법적 효력Ⅶ. 노동법의 구제절차1. 지방노동사무소에 진정 내지 고소고발지방노동사무소는 노동부 ... 만 가능○ 1986년 개정 : 80년 이전으로 부분적 환원○ 1987년 11월 개정 (6.29선언, 87년 노동자 대투쟁 이후 개정) : 기업별 노조 강제규정 삭제, 1년 임원 자격

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.25

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[지역사회간호][지역사회간호학]보건교사 현황

한 보건교육을 통한 학생의 자기건강관리 능력 배양 학교의 장은 학생의 체위향상, 영양관리․질병의 치료 및 예방, 약물 남용의 예방, 안전교육 등을 실시하도록 규정(학교보건법 제9조 ... 1층) ② 면적 : 교실 1실(66㎡) 이상 확보 ③ 배치 : 보건관리실, 처치실, 안정실, 상담실 등으로 구분 ④ 갖춰야 하는 시설 및 기구(학교보건법시행규칙 제2조) : 평체 ... 신체검사규칙 제3조제2항 및 제5조에 의한 학교신체검사 중 체질검사 실시 등3. 학교보건교육 실태가. 보건교사에 의한 학교보건교육 우리나라 학교보건사업은 보건교육보다는 보건의료

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.04 | 수정일 2016.01.08

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[영유아보육법] 영유아보육법

의 운영제4장 비용제5장 보칙제6장 벌칙Ⅳ. 법의 문제점과 개선방향 - 7pⅤ. 결론 - 8p-첨부-1. 영유아보육법 시행령2. 영유아보육법 시행규칙[ 영 유 아 보 육 법 ]Ⅰ.서론 ... 으나 급증하고 있는 복지수요에 적절히 대응하지 못하고 있는 실정이다.다시 말하면 사회의 산업화에 따르는 핵가족화와 기혼여성의 취업증대라는 사회변화에서 자녀양육의 문제가 심각하게 대두 ... 면서 기혼취업여성의 취업률이 꾸준히 증가함에 따라 탁아욕구가 급격하게 증가하게 되었고, 저소득층 아동 및 농촌지역 아동의 방치문제가 심각한 사회문제로 대두되면서 탁아시설에 대한

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.01

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[법학]공인노무사 서브노트 (노동법2)

에서 유리원칙의 적용을 부정하고 양면적 강행성을 인정하는 것이 현실적 정합성이 있다고 생각한다.2)補充的效力강행적 효력에 의해 무효로 된 부분 또는 취업규칙이나 근로계약에 아무런 규정 ... 권을 향유한다.법내노조는 이러한 법적보호 외에 노조 및 노조조정법이 정하고 있는 특별한 보호를 향유한다. 우선 동법 제7조가 규정하는 노동쟁의 조정과 부당노동행위 구제의 신청을 할 수 있 ... 관한 규정은 민법의 사단법인의 청산절차규정이 준용되므로 각 조합원은 조합재산에 대하여 분할청구권을 갖지 못한다는 부정설의 견해의 대립이 있으나, 조합재산에 고나한 문제는 총회의 의결

리포트 | 193페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.03.02 | 수정일 2014.07.14

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[사회] 국민기초생활보장체제

로서 국가의 의무로서 규정하고 있다. 1999년 1월에 제정된 국민기초생활보장법은 종전의 생활보호법의 대체 입법이다. 이 법의 주요 골자는 다음과 같다.· 생활보호법을 국민기초생활 ... , 시행령·규칙, 세부지침 등을 시행하는 과정에서 수급권자의 선정기준, 보장수준에서 문제점이 발생되고 법 절차와 시행상의 문제점과 저소득계층 사회·문화적 문제가 발생되고 있다. 이 ... 를 구체적으로 보면 다음과 같다.1) 수급권자의 선정기준에서의 문제점■ 생계급여의 주거기준 원칙의 문제점현재 가구 또는 세대와 관련된 규정은 주민등록등본상의 가구원을 기준으로 하고 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.18

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[교정학] 수형자의 직업훈련문제점과 개선방안

으로 상급학교 진학을 못한자나 장애자, 수형자에 대해서도 직업능력을 길러주고 취업을 보장해 주어야 하는 것이다. 따라서 직업훈련은 불우 계층에 대해서는 사회 통합을 위한 무상의무 ... 하고 시설3직업능력개발훈련법인(법 제22조)이 설치·운영하는 시설4기타 노동부령이 정하는 직업능력개발훈련시설(법 시행규칙 제2조 제1항)로 여성의 직업능력개발을 위해 설치된 시설 ... , 사업주, 사업주단체, 고등교육법에 의한 학교, 개인등이 운영하는 노동부장관의 지정을 받은 시설Ⅲ . 본 론1.수형자 직업훈련의 목적 및 근거수형자 직업훈련규정 제3조(예규 제396호

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.04

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