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"취업규칙규정" 검색결과 5,401-5,420 / 6,297건

사회보장론_국민기초생활보장제도

에 2000년 3월에는 모의적용사업을 실시하였고, 같은 해 7,8월에 국민기초생활보장법의 시행령과 규칙이 제정, 공포되었다. 이후 수급자 선정 및 통보를 통해 2000년 10월 국민기초 ... .17%, 금융재산 : 월6.26%, 승용차 : 월100%○ 부양의무자 - 재산의 종류에 상관없이 월4.17%(국민기초생활보장법 제2조 제9호 및 동법시행규칙 제4조 제2항에 의거 ... 있도록 규정하였다.(동법 제14조 제2항)(4) 신청주의 급여- 신청주의란 급여가 실시기관의 직권에 의하지 아니하고 수급줜가의 신청에 따라 제공되는 것을 의미한다. 이것은 급여

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.08

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태평양연봉제

을 원칙으로 한다.⑤연봉을 계약하는 방법-별도로 연봉 계약은 안하며, 연봉급제 규정에 의거 개별 통보로 가늠한다.-‘연봉통지서’를 발급한다.⑥제규정의 정비-연봉급제 규정의 제정-취업 ... 규칙의 개정-평가규정 등 개정5. 평가제도의 내용과 운영방법능력급제하에서는 평가결과가 급여에 직결되므로, 평가제도의 ‘공정성과 투명성’확보가 곧바로 연봉제의 성패를 좌우한다고 볼 ... 고과 결과를 당해연도 연봉에 반영매년 신규 책정→누적배제? 수시조정: 승진 시 또는 연봉제 지급 규정에 의한 기타 조정 사유가 발생시④연봉을 통보하는 방법-개인별로 통보-비밀보장

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14

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[사회복지A+] 현행 안면장애 관련 제도의 한계와 비판 및 현행 정책 보완점 제시

인들이 좀 더 안정적이고 쉽게 취업을 할 수 있도록 한다.② 직업 훈련 학교안면장애인들은 기능적 장애는 없으나, 그들의 장애특성상 사회적 격리로 인해 제대로 된 교육을 받기 어려운 ... 보험 적용의 문제의 해결국민건강보험요양급여의기준에관한규칙 제9조 1항에 따르면 ‘진료로서 신체의 필수 기능개선 목적이 아닌 경우에 실시 또는 사용되는 행위 약제의 치료’의 경우 ... 15% 전액(본인 부담금식대 20% 제외)°의료급여 적용 보장구 구입시 상한액 범위내에서 본인부담금 15% 전액3.자동차분 건강보험료 전액면제장애인복지법 규정에 의해 등록한 장애

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.01

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신자유주의와 비정규직 근로자들의 법적 문제점

면서 사회의 큰 문제로 대두되고 있다. 이런 실업율이 큰 폭으로 증가하는 문제 뿐 만 아니라 취업을 한다해도 대부분이 비정규직으로 취업을 하는 경우가 허다하다. 이런 비정규직 문제 ... 가 결정된다. 그러므로 노동시간대가 불규칙하게 되어 정서가 불안해지고 산재에 대한 위험이 높아진다.다섯째, 비정규직 노동자들은 각 나라에서 사정을 달리하나 일반적으로 노동조합의 가입 ... 비정규직 고용을 엄격하게 제한해야 한다. 이를 위해서는 ‘상시적으로 필요한 업무’는 정규직으로 고용하고, 객관적이고 합리적인 이유가 있을 경우에만 비정규직을 사용하도록 규정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21

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미혼모 임신의 구체적인 문제점 및 폐해

부속물을 인공적으로 모체 밖으로 배출시키는 수술' 로 규정하고 있는데, 참고로 '인공임신중절'과 관련된 사항만을 간추리면 다음과 같다.우리 나라 모자보건법 제 14조 (인공임신중절 ... 을 전제로한 관계이기 보다는 즉흥적이고 충동적인 경우가 많고 따라서 그 관계가 불안정하고 깨어지기 쉬우며, 따라서 결혼전에 여러 사람과 불규칙적으로 성관계를 가질 수 있는 높은 가능 ... 성을 내포한다. 따라서 이와 같은 불규칙적인 성관계는 피임을 어렵게 하며 또한 다양한 성병을 일으키게 하는 중요한 요소가 될 수도 있다. 미국의 경우도 나이가 어려서 성관계를 할수록

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.06

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[사회문제] IMF이후에 우리나라의 빈곤인구와 현황

법은 제정되었지만 그 구체적인 방법이 아직 규정되지 않았고, 이후 논란의 소지도 많이 있다. 법제정 측면에서는 시행령, 시행규칙을 제정해야 하고, 내용면에서는 구체적인 방식 하나 ... 한 변화는 없다. 한편 가구당 취업인수는 외환위기 이후 감소로 반전하였는데, 계층별로 볼 때는 하위층으로 갈수록 취업가구원수가 감소하며, 특히 하위 20%층의 평균 취업인수는 1999년 ... 로 생활능력이 없는 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다”고 규정하고 있다. 그리고 생화보호법을 대체한 국민기초생화보장법 제 1조에서는 “이 법은 생활이 어려운

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.27

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[보건행정]우리나라의 산업재해

다고 인정되는 행위로 인 하여 발생한 사고로 사상한 경우에는 이를 업무상 재해로 본다.다만, 취업규칙 등을 위반하거나, 고의적 자해 및 범죄행위 또는 그것이 원인이 되어 사상 한 경우 ... 공급과잉으로 인한 저임금과 노동조건은 별로 개선되지 못하였다. 1960년대 이래의 산업화과정에서 취업인구가 증가하고 생산이 기계화·대량화되는 한편 제조업을 중심으로 업종이 다원화 ... 로 본다.2. 업무상 질병의 산업재해 인정기준(1) 근로자의 질병에의 이환이 다음 각 요건에 해당되는 경우로서 그 질병이 근로기준법 시행령 제40조 제1항의 규정에 의한 업무상 질병

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.27

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소득보장 서비스

현황재가 취업 장애인의 월평균 소득구분지체장애뇌병변장애시각장애청각장애언어장애정신지체발달장애정신장애신장장애심장장애계소득85.989.679.167.251.929.0025.7101 ... 준을 고려하여 생계보조 수당을 지급하도록 규정함ㆍ장애인 생계보조수당은 장애인의 불안정한 생활 상태를 지원하기 위한 직접적인 소득보장 대책으로 1990년에 도입ㆍ장애인 생계보조수당 ... ㆍ대여 사업 종류 -자동차 구입비, 취업에 필요한 지도 및 기술 훈련비, 기능 회복 훈련에 필요한 재활보조기구 구입비, 사무보조기기 구입비, 기 타 보건 복지부장관이 장애인 재활

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.19

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[사회복지]한국사회의 아동복지실천 장에서 자녀적, 제도적 개념에 적용되는 사례

9월19일 개정하여 탁아시설 설치근거를 마련하였다. 이에 따라 1990년 1월 아동복지법 시행규칙 개정과 탁아시설 운영규정을 제정하였다. 그 후에 아동복지법시행령이 가진 문제점 ... 한 산업화, 도시화, 핵가족화에 따라 야기되는 이혼 등의 가족해체, 맞벌이 등 여성의 취업증대, 성도덕의 해이 등으로 인한 미혼모 발생률의 증가, 그리고 가정, 학교 및 사회에 있 ... 것으로 전망된다.먼저 아동복지법에 규정된 아동복지시설의 수용보호의 현황과 그 추세를 분석해 보면 영아시설, 육아시설, 직업보도시설에 있어서는 수용인원의 감소와 더불어 시설 수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.03

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[민사] 생과부위자료 청구소송 피고측 변론서

에 관하여 규정하고 있으나 그 형식 및 절차에 관하여는 인사규정은 물론 취업규칙, 단체협약 등에서도 아무런 규정이 없으며 대기발령은 인사권자의 인사권에 속하는 사항이므로 그 사유 ... 법상의 손해배상의 문제로서는 납득할 수 없는 것 입니다.이것이 피고들이 이 사건의 공소에 강하게 반발하는 이유입니다.제1. 대기발령에 관하여1인사규정에 대기발령을 할 수 있는 사유 ... 고의 또는 과실로 인한 위법행위로 타인에게 損害를 가한 자는 그 손해를 배상할 책임이 있다.2 위의 손해배상의 규정은 고의 또는 과실을 구성요건으로 하여 타인에게 손해를 가한 자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.08

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[주5일근무제][주5일제근무]주5일근무제(주5일제근무)의 도입현황, 주5일근무제(주5일제근무)의 도입과제, 주5일근무제(주5일제근무)의 쟁점, 향후 주5일근무제(주5일제근무)에 대한 대응 방안, 정부의 역할 분석

토록 한다. 경조휴가, 특별휴가 등 단협 취업규칙으로 정한 약정휴가를 축소한다. 노동조합이 있는 경우에는 노동시간단축의 취지(연속된 2일간의 휴무 보장)에 비추어 기형적인 40시간 ... 을 명시하였고, 주휴 1일제, 연차유급휴가제 및 여자, 연소자의 노동시간 제한들을 규정하였다. 특히 이 법은 노동조건의 최저기준을 정했으며 이 최저기준이 표준이 되지 않도록 노사 당사자

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.02

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[법] 노동법과 자기결정권

결정여는 최소한으로 억제되고 있는 현실이다. 예컨대 채용시에 근로자는 문서로 근로계약을 체결하는 경우가 거의 없고, 임금이나 근로시간 등의 여러 근로조건은 취업규칙 또는 단체협약 ... 에 의해 결정된다. 특히 채용내정의 단계에서는 근로조건에 대한 상세한 설명을 듣지도 못하고, 취업규칙이나 단체협약을 제시받는 경우도 거의 없다. 근로자에게 지극히 중요한 의미를 갖 ... 취업규칙에는 보통 사용자의 포괄적인 업무명령권이 정해지고, 법리적으로도 근로자는 입사에 의해 근무지이동 등에 포괄적으로 동의했다고 간주되기 때문이다. 또한 근로자는 언제라도 시간외

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.13

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[소년원] 한국과 독일의 소년원 비교연구

이전의 생활로 복귀한다는 의미보다는 사회에의 재통합을 꾀한다는 것을 의미한다.교화, 개선을 위한 방법으로 종교교육, 직업훈련, 개별지도, 취업상담, 신체단련, 덕성강화 등 가능 ... )내에 구치하여 정역에 복무케 한다'고 규정함으로써 징역형에 대해서는 작업을 강제하고 있다. 금고와 구류에 대해서는 이를 인정하고 있지 않으나, 신청에 의하여 작업을 할 수 있 ... 더라도이 점과 관련하여 최저기준규칙에서도 '작업은 유용한 성질의 것이어야 하고, 그 작업이 수형자로 하여금 정상적인 작업일에 활동적으로 할 수 있도록 주어져야 한다. 그리고 작업

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.01

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[사회복지]노숙자와 복지선교

아진다의 연계를 담당하는 역할과 기능을 수행②해당 지역의 노숙인 등 발생 현황에 따라 상담보호센터를 설치하되, 그 기본적 역할과 운영은 반드시 부랑인 및 노숙인 보호시설설치?운영규칙 ... 에 따라 2개 교회에서 한 명의 노숙자를 후원할 수 있고 재정형편이 넉넉한 교회에서 보수를 지급하고 재정이 넉넉하지 못한 소규모 교회에 노숙자를 취업시키는 등 다양한 운동 전개방법 ... 자리 알선, 쉼터 이용유도, 귀가 지원 등을 제공하여 자활이나 재기할 수 있도록 도와주고 있다. 상담결과에 따라 취업희망 노숙자, 귀향희망자, 노쇠병약자, 쉼터이용자로 나누어 취업

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.18

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한국과 세계의 노인복지정책비교

시?도에서 자체적으로 관련규정(규칙 또는 조례)을 제정하여 이에 따라 시행 하도록 하고 있다.Ⅳ. 일본의 노인복지정책1. 일본의 소득보장일본의 공적연금제도의 역사는 명치시대 ... 만을인 가족의 부담경감을 위해 의료법 제3조 제5항의 규정에 의한 요양병원에 건축 비, 증축비, 장비비의 50%(지방비 50%)를 지원한다. 치매요양병원의 운영 등 필요한 사항은 각 ... 일부터 신연금제도를 실시하게 되었다. 신연금제도 개혁의 초점을 4가지로 나누어살펴보면 다음과 같다.첫째, 취업구조, 사업구조의 변화에 영향을 받지 않는 안정된 제도운영과 제도

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.23

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[근로기준법] 근로자성 판단의 법적인 문제

에 의하여 정하여지고 취업규칙, 복무규정, 인사규정 등의 적용을 받으며 1)업무수행 과정에 있어서 사용자로부터 구체적이고 직접적인 지휘감독을 받는지 여부 2)사용자에 의하여 근무

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.02

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[모부자복지법]모부자복지법

하고 그들이 인간답게 살아갈수 있도록 돕는 제반 사회복지적인 노력과 활동이라고 할 수 있다. 그리고 이러한 사회복지활동과 체계는 모부자복지법이라는 법률로 규정되어 조직적 체계 ... 하고 문화적인 생활의 보장을 동법의 목적이라고 규정하고 있다.2. 모부자가족과 복지문제1960년대 이후 우리나라는 산업화 도시화가 진행되면서 전통적인 확대가족이 감소되면서, 부부 ... 하고 있고, 편부모가족이라는 여건이 취로와 육아의 양립을 어렵게 하고 있기 때문이다.모자가족의 대다수는 모친의 취업을 통한 생활상의 자립이 어렵기 때문에 모자가족의 경제적 문제

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.13

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[ 사회복지법제 ] 산업재해보상보험법

가 처음 시행된 1964년에는 상시근로자 500인 이상을 사용하는 대규모의 광업 및 제조업 부문에만 적용하고 근로기준법에 규정한 재해보상을 행하였으나 산재보험 적용범위가 급속히 ... 조의 2의 규정 에 의한 기준임금 적용대상 사업장의 상시근로 자수 산정 방법은 고용보험법 시행령 제1조의 2 제1항 제3호를 준용토록 하고 있음을 유의▶ 기대효과 등. 적용범위 확대 ... 시 약 880천개소 사업장의 1,647천명의 근로자가 신규 혜택을 보게되어- 총 취업자의 44.6%. 임금근로자의 73%를 산재보험에서 보호할 것으로 예상▶ 기타 참고자료. 선진국

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.18

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한국의 보육현황과 발전방안

「탁아시설의 설치운영규정」폐지‘92.10.20영유아보육법시행규칙 개정(시설 및 종사자 기준 완화)‘93.12.6영유아보육법시행규칙개정-교육훈련실시 및 교육훈련시설 위탁 선정권 시도위임 ... .12.4남녀고용평등법에 의한「직장탁아제」도입‘89.9.19「아동복지법시행령」에 탁아사업 실시근거 도입‘90.1.15「탁아시설의 설치운영규정」제정‘91.1.14「영유아보육법 ... 」에 의한 보육사업실시-보육사업을 보건복지부로 일원화-종전 단순“탁아”에서 보호와 교육을 통합한 “보육”으로 기능 확대‘91.8「영유아교육법시행령」 및 시행규칙 제정공포‘91.8.26

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.11

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[사회복지][사회복지]보육사업

프로그램을 기획, 실행하는 것이다.(포괄적 서비스)- 일차적으로는 어머니의 취업으로 인해 자녀를 돌볼 수 없는 경우 일정기간동안 아동을 돌보아주기 위해 제공- 부모의 질병이나 아동 ... 이 장애를 가진 경우 가정의 양육기능을 보완하기 위해 제공되는 서비스- 최근 학령전 아동, 학령기 아동의 건전한 성장과 발달을 돕고, 가정의 자녀양육기능을 보충해주며, 여성취업의 증가 ... [영유아보육법 시행규칙 개정사항]ㅇ 주로 유휴 여성주부인력을 활용하여 영아보육을 전담하는 가정 보육 모 양성?배치 추진[영유아보육법 신설사항]* 정부가 개설하는「가정 보육 모 양성

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.08

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