"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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"취업규칙규정" 검색결과 5,381-5,400 / 6,297건

[교육사]한국교육사

를 배워오게 할 것, 문벌을 타파하고 인재를 등용할 것 등을 규정하였다.1895년 교육입국조서를 발표하여 유교의 경서 중심 교육을 지양하고 덕?체?지 3양을 힘쓰고 허명과 실용 ... 었다. 지방의 향교를 이용하려 했으나 실패했다. 왜냐한면 취업과 관련되는 실업계통의 학교를 선호했기 때문이다.-사범학교 -외국어 학교 -경성의학교 -상공학교그 밖에 광무학교, 법관 ... 년 제 1차 조선교육령을 발표하고, 사립학교규칙을 제정하고 우리의 교육을 탄압하고, 나아가서 개정사립학교규칙, 교원시험규칙, 교원심득, 서당규칙, 각급학교 제규칙 등 수많은 법령

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.27

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인터컨티넨탈 채용정보

Seoul3. 조직도Ⅱ. 취업규칙1. 채용2. 근로조건3. 퇴직4. 근무수칙5. 보상 및 징계6. 성희롱 금지 규정7. 복리 후생 제도Ⅲ. 사내교육 프로그램Ⅳ. 직원만족도Ⅴ. 고객만족 ... .2) 휴일① 회사는 관공서의 공휴일 규정에 의한 휴일과 근로자의 날을 유급 휴일로 한다.② 주휴일의 실시: 사무실 근로자의 주휴일은 매주 토, 일요일로 하고 영업장 근무자의 주휴일 ... 하여 사용하도록 한다.③ 경조휴가* 사원에게 경조사가 발생한 경우에는 회사는 인사규정의 정한 바에 따라 본인의 신청에 의하여 경조휴가를 주고 경조 휴가기간 중에 휴일이 포함되어 있

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.12.30 | 수정일 2023.06.30

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[노동법] 공기업의 영업양도에 따른 정리해고 판단여부

와 정원의 개폐 또는 예산의 감소 등에 의하여 폐직 또는 과원이 되었을 때 직원을 해고할 수 있도록 규정한 취업규칙 제51조 제10호의 규정에 따라 원고들을 포함하여 당시 피고 ... 의 인사발령을 하였다.피고의 취업규칙에 의하면, 운영형편 등 부득이한 경우에 직원의 대량감원이 필요한 때에는 ① 폐쇄된 기구의 직원, ② 징계의 경중순위, ③ 영년근속자, ④ 근무성적

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.16

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[노동경제학]노사간의 문제점과 상생을위한 과제

현안1. 경기회복에도 불구하고 고용사정이 여전히 나쁘다.√ 경기가 조금씩 회복됨에 따라 경제활동인구 증가가 늘어남에도 불구하고 취업자증가가이에 미치지 못하고 있다. 취업자수 ... 적으로 명시하여 보전해 줄 것을 요구하고 있다.- 재계는 기존의 임금수준과 시간급 통상임금이 낮아지지 않도록 하는등의 포괄적 내용을 법 부칙에 규정할 것을 주장하고 있다.- 재계 ... 으며, 근로자경영참여를 확대하기 위한 단체협약과 법 개정을 시도하고 있다. 또한, 노동계는 현행 노사협의회의 ‘협의사항’ 규정을 ‘의결사항’으로 개정, 경영참여를의무화할 것을 요구

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.30

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[사회복지법제, 사회보장]산업재해보상보험법Ⅲ

부조의무제도를 시작하였다. 그 후 1938년 조선광업령의 개정에 따른 조선광부 부조규칙의 공포에 따라 광산 근로자들의 업무상 재해에 대한 법적 부조 기준이 마련되었다.광복 후 미군 ... 상실에 대한 생활 보호를 규정하였으나 관계 법령이 제정되지 않아 법령에 의하지 않고 노사간의 단체 협약에 의하여 근로자의 재해 보상이 이루어지게 되었다. 1953년 5월 10일 ... 심사 청구의 제기, 심사 및 재심사 청구에 대한 심리 결정(재결), 산업재해보상보험 심사위원회, 심사 및 재심사 청구인의 지위 승계, 다른 법원과의 관계 등에 대해 규정하고 있

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.10.31

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[인사관리]노사관계 개혁의 의의와 효과, 문제점, 나의 의견

, 취업규칙 승계 명문화 ││ ?사:일률적인 승계 명문화 반대 ││ 국제기준.외국입법례:?(EU)기업변동시 승계 원칙에 관한 지침 마련 ││ (`01년), 각 회원국 국내법으로 반영중 ... 해서만 대체근로를 할 수 있도록 규정하고 있다.부당 해고제도도 대폭 개선된다.현행 제도는 부당 해고시 5년이하의 징역이나 3천만이하 벌금 등 형사처벌토록 하고 있지만 앞으로 화해 ... ?사:정기회의 축소 및 벌칙 삭제 ││ 국제기준.외국입법례:?(독일.프랑스) 월1회에서 ││ ?(네덜란드) 연6회이상 ││ 개선방안: ?6개월에 1회이상 협의회 규정에서 정하

리포트 | 28페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.12

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[사회정책론]아동 정책

적으로 정의하면 아동들에게 혜택을 주기 위한 사회복지프로그램과 아동복지서비스를 제공해 주는 사회사업의 실제를 의미한다고 정의할 수 있다. 아동복지란 아동이라고 규정한 연령층에 속하 ... 10월 10일 동시행규칙이 각각 공포됨으로써 아동복지에 있어서의 보호대상이 이전의 제한된 요보호아동으로부터 18세 미만의 전체 일반아동으로 확대 되었으며, 아동의 보호육성에 있 ... 에 있어서는 그 기간을 연장하여 계속 보호를 받도록 함으로써 특수여건의 연장아동에 대한 보호와 사회진출의 길을 터놓았다.이밖에 아동복지시설 직원의 자격 및 직무를 별도로 규정

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.24

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[아동복지] 아동보육에 관하여

에서 부모를 보완하여 아동의 당면한 안전과 건강에 대한 욕구를 만족시키는 보호의 문제에 국한 하였다.그러나 현대 산업사회는 가족구조의 변화와 취업모 증가 등으로 보육수요가 크게 증가 ... 보육법 시행령 및 시행규칙에 의하여 복지사업의 일환으로 시작되고 있다. 영유아 보육법 제1조에서 정의하는 보육사업은 영유아에 대한 심신의 보호와 건전한 교육을 통하여 이들을 건강 ... 한 사회성원으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적·사회적 활동을 원활하게 하여 가정복지 증진에 기여함을 목적으로 한다. 라고 규정하고 있다.Ⅲ. 대상아동발생 원인현대 산업사회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.07

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일본의 사회복지 발달사

에 제정한 휼구규칙이다. 이 규칙에서는 생업이 불가능한 70세 이상의 병자나 장애자 그리고 13세 미만의 연소자나 부양자가 없는 무연고의 궁민을 대상으로 그 자격을 제한 ... 세대, 날품팔이 등 불안정한 취업 세대 등으로, 어떠한 사고가 생긴 경우에 곧 피보호 세대로 전락하는 계층이다. 그리고 사회복지는 이들 빈곤계층으로의 전락을 예방하는 역할을 담당 ... 지요건으로 한다……”라고 규정하고 있다.이 우다의 소견은 혁신 자치체 등장을 배경으로 거기서 사회복지를 이론화하는 주관적인 사견을 포함하고 있다고 생각한다. 그것과 동시에 후술

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.21

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현대기아차신입사원교육프로그램

.0hr2.0hr11.0hr시간양사 분반인사제도(취업규칙, 인사제규정)울산/광주생산실습 및 현장견학양사 분반총무제도(임단협, 복지제도)경영게임비고교과목Theme2: 조직문화

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.29

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[중소기업경영론] 중소기업경영에 관한 법률정리

있는 발전에 기여함을 목적으로 한다3. 여성기업진원에 관한 법률(목적) 이 법률은 여성기업 지원에 관한 법률에서 위임된 사항과 그 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적 ... 함과 아울러 기업 간 협력을 증대시켜 분업에 의한 상호이익을 증진하고 산업의 국가경쟁력향상과 국민경제의 균형있는 발전에 기여함을 목적으로 한다.5. 중소기업 협동조합 시행령 및 시행규칙 ... (목적) 이 규칙은 중소기업 협동 조합법 및 동법 시행령에서 위임된 사항과 그 시행에 관하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.6. 소기업 및 소상공인을 위한 특별 조치법 시행령 및

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.10

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건강가정지원센터

점1) 제도적 문제점2) 개선점6. 사회복지사의 힘든 점-건강가정법-건강가정기본법건강가정기본법 시행규칙건강가정기본법 시행령?건강가정지원센터☆。-들어가면서-국가와 지방자치단체 ... 으로 볼 것인지 아니면 지역 내지 시기에 따른 가족의 형태 및 기능적 다변화로 이해해야 할 것인지에 따라 다르다는 사실은 바로 이러한 가족에 대한 의미규정의 차이에서 비롯 ... 는에 대한 지원) ①국가 및 지방자치단체는 가정이 원활한 기능을 수행하도록 지원하여야 한다.②제1항의 규정에 의하여 지원하여야 할 사항은 다음 각호와 같다.1. 가족구성원의 정신

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.10

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[아동심리, 아동발달][아동]가족의 중요성

를 장 중요한 특성은 복종이다. 신체적 처벌과 같은 강제적 방법을 사용하여 아동이 복종하도록 당뇨 한다. 독재적 부모들은 규칙이나 규정 이면의 논리에 대해 아동에게 설명하는 일이 ... ) 학동기의 부모역할 유형① 경찰관 유형독재적이고 권위주의 적인 부모 역할양식이 여기에 해당한다. 부모는 규칙을 만들고 아동은 무조건 그것에 복종하도록 기대된다. 부모의 의무는 아동 ... 거의 없다. 부모의 말은 아동에게 곧 ‘법’이다. 왜 그와 같은 규칙을 지켜야 하는가에 대한 아동의 질문은 “내가 그렇게 말했기 때문에”라는 부모의 반응에 의해 억압된다. 독재적인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.13

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장애아동

적 과제가 되고 있다.1. 장애의 개념 및 정의장애인복지법(2006)에서 규정하고 있는 장애인에 대한 정의는 다음과 같다.“장애인은 신체적 ? 정신적 장애로 인하여 장기간에 걸쳐 일상 ... 생활 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자로서, 대통령령이 정하는 장애의 종류 및 기준에 해당하는 자”를 말한다.방애인 복지법에 규정된 장애 범주는 지체장애, 시각장애, 청각장애 ... , 언어장애, 정신지체장애의 5가지 였다. 그러나 2000년부터 동법 시행령과 시행규칙이 전면개정되면서 그동안 주로 신체장애에 국한해 왔던 장애범주를 정신장애 및 내부장애까지 확대

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.16

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파견근로제

의 협정에 의하여 이를 결정하면 될 것이며, 전출 후에도 소속기업과 해당 근로자 사이의 근로관계는 여전히 존속하게 되므로 소속기업의 취업규칙 중 노무제공을 전제로 하지 않는 부분 ... 에서는 불법파견 판정 시 시정지시와 함께 고용의제 규정을 불법파견에도 적용된다고 지도하고 있으나- 법원?노동위원회의 판결에 의해 직접 고용지도에 실질적인 어려움○ 또한, 시정명령 불

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.23

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[경영]퇴직연금제도

고 있다.첫째, 사용자가 퇴직금을 근로자의 퇴직 때마다 불규칙적으로 일시에 부담해야 하기 때문에 경영의 예측 가능성을 저해하는 것이 문제로 지적된다.둘째, 고용 형태 다양화와 임금 ... 위하여 통산장치인 개인퇴직 저축계좌를 마련한다. 근로자는 퇴직일시금을 이 계좌에 적립하면 세제혜택을 받고, 확정각출형 퇴직연금 사업장에 취업하면 연금을 연결할 수도 있으며, 일정 ... 을 강화하고자 한다. 퇴직적립금의 사내적립금에 대한 손비인정의 점진적 축소 및 적정 사외 적립 비율 규정, 연금기금 운용 시 원금보장상품 제시 의무화, 주식 등 위험자산 투자 제한

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.03

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태평양연봉제

을 원칙으로 한다.⑤연봉을 계약하는 방법-별도로 연봉 계약은 안하며, 연봉급제 규정에 의거 개별 통보로 가늠한다.-‘연봉통지서’를 발급한다.⑥제규정의 정비-연봉급제 규정의 제정-취업 ... 규칙의 개정-평가규정 등 개정5. 평가제도의 내용과 운영방법능력급제하에서는 평가결과가 급여에 직결되므로, 평가제도의 ‘공정성과 투명성’확보가 곧바로 연봉제의 성패를 좌우한다고 볼 ... 고과 결과를 당해연도 연봉에 반영매년 신규 책정→누적배제? 수시조정: 승진 시 또는 연봉제 지급 규정에 의한 기타 조정 사유가 발생시④연봉을 통보하는 방법-개인별로 통보-비밀보장

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14

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[노동법]연장근로

을 위이론이 없다. 문제는 그것만으로 충분한가하는 것이다. 예를 들어 단체협약이나 취업규칙 또는 근로계약에서 연장근로에 대한 별도의 합의를 요구하는 경우가 대표적으로 문제 될 수 있 ... 의 건강에 규정된 법정(法定) 근로시간을 요약하면 다음과 같다.)구 분기준근로시간연장가능시간야간, 휴일근로비 고1일1주남자근로자(근로기준법 제49조)8시간44시간1주 12시간제한없음여성 ... 기준법에 규정된 1일 8시간, 1주 44시간제한은 「동법 제49조의 규정에 따라 휴게시간이 근로시간에 제외되며 사용자의 지휘?감독 아래 있는 시간 즉,사용자가 근로자의 노동력

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.06

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사회보장론_국민기초생활보장제도

에 2000년 3월에는 모의적용사업을 실시하였고, 같은 해 7,8월에 국민기초생활보장법의 시행령과 규칙이 제정, 공포되었다. 이후 수급자 선정 및 통보를 통해 2000년 10월 국민기초 ... .17%, 금융재산 : 월6.26%, 승용차 : 월100%○ 부양의무자 - 재산의 종류에 상관없이 월4.17%(국민기초생활보장법 제2조 제9호 및 동법시행규칙 제4조 제2항에 의거 ... 있도록 규정하였다.(동법 제14조 제2항)(4) 신청주의 급여- 신청주의란 급여가 실시기관의 직권에 의하지 아니하고 수급줜가의 신청에 따라 제공되는 것을 의미한다. 이것은 급여

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.08

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[인문사회]입양

의 일부를 지원함.6).해외입양 성장아가 현지 한국기업체 취업을 희망할 때 재외공관은 대한무역공사, 한국무역협회의 조직망을 통해 취업을 추천함.이러한 지원은 해외 입양아들이 모국이해 ... 방문하여 양친과 양자간의 상호적응상태를 관찰하고 필요한 서비스를 제공하는 등 입양의 사후관리를 강화하는 것을 골자로 하는 '입양촉진 및 절차에 관한 특례법 시행규칙(안)'을 확정 ... 하고 96년 1월 6일부터 시행에 들어갔다.◇개정된 시행규칙의 주요내용을 보면1).양친될 자의 자격요건을 국내입양은 25세 이상 55세 미만(국외입양은 45세 미만)의 혼인 중인

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.10

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