"과업지향형"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

나의 리더십 리더십이론 간호관리학실습 수간호사 리더십 리더십 행동이론 과업지향형 자유방임형 리더 사회복지행정론 간호관리학

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"과업지향형" 검색결과 5,101-5,120 / 20,914건

사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오

은 과업지향적 리더로 지적하고 있다.2. Vroom과 Yetton의 규범이론Vroom과 Yetton의 규범이론은 리더의 실제적 의사결정과정에 이해력을 높여 주고 질 높은 의사결정 ... , 과업구조, 리더의 직위권력의 중요성에 따라 효과성이 판가름 나므로 상황에 따라 리더십 행동이 요구된다는 것이다. Fiedler는 가장 싫어하는 동료작업자(Least Preferred ... Co-Worker : LPC) 설문을 통하여 지도자의 유형을 분류하였다. 동료작업자가 좋아하는 유형은 집단지향적이고, 관계지향적 리더로 분류되는 반면 LPC가 낮은 싫어하는 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.12

다운로드 장바구니
경로목표이론

고, 이를 달성할 수 있다는 신뢰감을 갖게 하는 성취지향적 리더십이 효과적이다.넷째, 구조화되어 있지 않은 과업의 목표, 절차, 방법 등의 결정과정에 부하를 참여시켜 명백한 역할기대를 제공하여 목표 성취에 대한 기대를 높이려 할 때에는 참여적 리더십이 효과적이다. ... 적 리더십(suppontive leadership): 이는 하급자들의 복지와 안녕 및 욕구에 관심을 기울이고, 구성원 간에 상호 만족스러운 인간관계를 조성하는데 노력한다.3. 성취지향 ... 상황에서 더욱 효과적인가를 연구한 결과 다음과 같은 결과를 얻었다.첫째, 과업의 구조화 정도가 낮아 업무 수행의 절차나 방법이 공식화되어 있지 않거나, 부하들의 지식과 경험

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.19

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십 분석

)=도구적 혹은 수단적 리더십으로, 리더는 구성원이 무슨 일을 해야 할지를 제시해주고 지도해주며 규정을 마련하여 준수하도록 하고 업무 일정을 수립한다.=과업지향성은 높지만 관계지향 ... 을 많이 참여시키고, 의견을 반영시키며 팀 중심의 관리를 중요시한다.=관계지향성은 높지만 과업지향성은 낮다. 인간관계를 중요시하고 아이디어를 공유하며 의사결정과정에 구성원들을 많이 참여 ... 시킨다.* 부하특징 ?자존과 성취욕이 강할 때, 과업 수행을 위해 충분한 지식을 가지고 있는 경우4. 성취지향적 리더십(achievement-oriented leadership

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.23

다운로드 장바구니
[감상문] 고독한 군중을 읽고 - 대중사회의 인간 유형

적이 된다. 즉 타자지향형의 인간의 목표는 동시대인에 의해서 결정되고 그들은 타자로부터의 신호에 항상 세심한 주의를 기울인다. 그들에게는 과업이나 즐거움도 공히 인간과 관계된 활동이고 ... 의 소외를 나타내는 대표적인 말이 되었다. 저자는 21세기 대중사회 인간유형을 ‘전통지향형·내부지향형·외부지향형(타인지향형)’의 세 가지로 구분하고, 이 순서대로 인류의 사회적 성격 ... 이 발전해 왔다고 보았다. 우선 출생률도 사망률도 높은 인구의 "고도성장 잠재적" 사회(미개사회, 인도, 이집트 등)에서는 그 성원이 전통 지향형이고 1차 산업이 주가 된다. 거기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.30

다운로드 장바구니
사회복지행정론) 좋은 리더의 조건 PPT

에 뛰어나 원만한 인간관계 안정적인 삶을 지향하지만 이해받고 존경받는다고 생각하면 변화 수용 출처: https://www.16personalities.com/ko/%EB%AC%B4 ... 한 자산 으로 생각하며 조직구성원들에게 적극적 관심과 세심한 배려 를 보여주여 사기를 고양, 자발적이고 헌신적인 태도 유도 관계지향 문화 - 유연한 조직구조 지향, 외부환경 보다 내부 ... 와 분위기 전환내가 보완해야 할 점은 과업에 대한 주도성, 적극성, 이해력 부족 리더를 맡았던 경험 부족 소극적인 성격으로 적응 오래걸림 → 내 일이라는 마음으로 적극 참여 → 리더

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2020.12.24

다운로드 장바구니
소년소녀가정제도의 가족복지적 의의와 문제

노인복지 등을 통합한 가족복지를 지향할 수 있다는 점이다.둘째, 국가중심의 보호에서 벗어나 이들 요보호아동에 대한 민간참여를 유도할 수 있으며, 이를 통해 부족한 국가의 복계재원 ... 을 보충할 수 있고, 나아가 '모두가 내 아이'라는 생각을 가진 나눔에 의한 공동체적 삶을 지향할 수 있다는 점이다.소년소녀가정 복지제도의 이러한 의의에도 불구하고 다음과 같은 문제 ... 하고 있다고 하더라도 자아정체감의 확립이라는 발달과업을 수행해야 하며, 이 과업 때문에 적지 않은 심리적 부담을 지니게 마련인데, 이러한 부담 위에 그 부모들도 힘들어서 마다

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원으로서의 본인이 그 간‘인력개발과 활용’을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술

을 위한 지속적인 성장의 고리 만들기 등이다. 성공적인 조직개발을 이루기 위해서는 최고 경영진의 지원과 신뢰가 매우 필요하다. 조직개발이 지향하는 최고의 가치는 조직의 효과성과 수행 ... 며 최근에 들어서 HRD의 핵심적인 구성요소로 대두되고 있다. 수행관리의 세가지 핵심 요소는 직무 분석과 직무 설계, 그리고 과업 분석이다. 수행관리의 목적은 조직의 수행요소 ... 를 제대로 확인하고 수행 개선활동을 규명하고, 업무를 분석하여 필요한 요건을 명시해 조직원들이 조직 내에서 수행해야 하는 과업의 기대수준을 설정하는 것이다.이에 따라 그동안 내가 해온

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학실습 리포트 - 수간호사의 리더십유형분석

에 대한 평가를 하는 것으로 점수가 높을수록 관계지향행동유형으로 분류되고, 점수가 낮을수록 과업지향적일 확률이 높다.리더십 상황≫ 리더-구성원 관계 : 구성원이 가진 리더에 대한 호감 ... 을 결정한다는 믿음)? 자신의 업무에 대해 영향력을 가지는 것을 선호함→ old RN? 과업 구조가 낮아 역할 모호성이 높은 과업성취지향적 행동? 과업 경험과 확신이 높으나 자신 ... 행동 유형으로 나타나고, 그 정도에 따라 위와 같이 4가지 리더십 유형을 구분할 수 있다.? 구조주도: 구성원의 과업을 조직화, 구조화 하고 작업 일정을 구체화하며 구성원의 역할 및

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.25 | 수정일 2023.05.18

다운로드 장바구니
간호관리학-리더십

원들의 과업성과에 대한 유의성을 높이고, 과업성과를 달성하는 데 필요한 모든 상황적 조건을 조성함으로써, 과업달성에 대한 기대감을 높이는 것이다.리더는 부하의 특성과 환경적 요소 ... 적 리더십, 성취지향적 리더십내가 경험한 수선생님의 행동분석실습 중 경험한 수선생님은 업무의 양이 많아 힘들어 하는 신규 간호사 선생님들의 상담을 도와주시거나 담당 과가 아닌데 ... 간호사들에게도 병동의 구조 및 특성, 실습해야할 내용, 과제, 공부할 내용 등을 설명하고 교육해 주었다.또한 과업을 명확히 구조화하여 간호사의 업무, 의사의 업무, 간호조무사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.04

다운로드 장바구니
정체감을 심리사회적 정체감과 개별적 정체감으로 구분하여 설명해보세요.

은 성장해감에 따라 각 연령대에 해야 할 중요한 과업을 가지고 있다. 심리학에서는 이를 발달과업이라 일컫는다. 누군가 주는 것을 받아들이는 법을 배우는 영아기에는 입을 통해 적극 ... 하거나 또래 관계를 발달시켜 사회성을 길러야 한다. 청소년기가 되면 ‘나’다운 것이 무엇인지 고민하고 깨닫는 정체감 형성이라는 중요한 과업이 기다리고 있다. 더 나아가서 성년기 ... 가 되면 사회구성원, 직업인, 배우자, 그리고 부모로서 각기 다른 역할과 또 다른 과업을 맞닥뜨리게 된다. 각 연령대의 발달과업은 연속적인 흐름과 연관성을 가지고 있으며 전 단계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2020.08.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

리더는 구조화에 뛰어난 경우 어떤 스타일이 목표달성에 도움이 되는지를 검증하기 위해 많은 연구가 이뤄졌으나 이렇다 할 결론은 없었다.비슷한 시기, 미시간대에서도 리더십을 과업지향 ... 한다. 이 같은 리더십 스타일이 과업지향이다. 과업지향형은 앞서 언급한 오하이오 연구팀의 구조중심 스타일과 유사한 개념이다.또 다른 리더는 대인관계를 손상시키면서까지 무리하게 과업을 추구 ... , 관계지향, 참여형 등 세 유형으로 구분하는 시도를 하였다. 성공적인 리더는 구성원에게 작업 계획과 일정표 작성 등 구성원들의 활동을 조정하는 것에 많은 시간과 노력을 투자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20

다운로드 장바구니
동기와포부수준의 의미에서 본 악마프라다를 입는다

Murray)① 과업지향형 : 보상이나 지위보다 과제 자체에 대한 만족. 자신의 능력 평가② 적절한 모험심: 수행 시 어렵고 힘든 일을 행함으로써 자신의 능력을 과시할 수 있는 일 ... (1957/린제이) : 어떤 목표를 지향하는 행동을 일으키고, 방향을 잡아주고 유지하는 힘의 총합- Combs(1959/쿰스) : 자아개념을 보존하고 향상키기 위한 계속적인 힘즉 ... 시키는 내적인 힘이다.② 지향적 기능(directive function) : 동기는 행동이 설정된 학습 목표를 향하도록 방햐을 잡아줌으로서 학습 태도를 바로 하게 한다.③ 지속

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지행정론][A+] 허쉬와 브란챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류 및 특성

(Coaching style)제시형 리더는 어떻게 목표를 달성할 것인가에 대한 방법을 제시하는 것으로 코치형 스타일(Coaching style)이라고도 한다. 제시형리더는 과업 지향 ... 4.참고문헌5.표목차[표1]직무 지향적 행동과 관계 지향적 행동 특징1.서론사회복지조직의 목표를 달성하는 데 매우 필요한 개념으로 인식되고 있는 리더십은 ‘조직의 목표와 개인 ... 모형에다 오하이오주립대학 리더십 연구의 구조주도와 배려의 개념을 이용 하였다. 리더의 행동은 직무지향적 행동과 관계 지향적 행동이라는 2가지와 4가지의 리더십 행동스타일이 나타나

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.27

다운로드 장바구니
리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

가지 요소에 따라 구분된다. 어떤 상황에서 어떤 리더가 효과적인지를 초첨을 두며, 리더들이 자기가 가장 싫어하는 동료를 어떻게 평가하는가에 대한 점수화 하며, 과업지향적 리더 ... 았다. 성공적인 리더의 특성을 살펴보면 신체적 특성, 사회적 배경, 지능, 성격, 과업과 관련된 특성, 사회적 특성 등 여섯 가지 범주로 구분하고 성공적인 리더의 특성과 자질을 성공적이 ... 주도는 부하의 역할과 기대되는 행동을 정확히 알려주는 것으로 이 성향이 높을수록 일 중심, 과업중심으로 부하를 평가한다. 배려는 부하의 복지, 안녕, 지위에 관심을 두는 정도로 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.05

다운로드 장바구니
청소년지도사 1급 합격자의 지도자론 및 인권과 참여 완벽정리

(과업지향적행동)-공식적인 권한에 중점을 두고 부하들을 목표달성을 위한 도구로 여김-업무내용/방법/수행과정에 간섭하고 치밀하게 감시-X이론적 인간관에 과학적관리기법/미성숙적 입장 ... -목표의 강조/과업수행 촉진/만족도 및 생산성 낮음2)종업원중심리더(종업원지향적행동)-전반적감독형태/부하에 대한 신뢰/자유재량권-인간적이고 개인적 배려를 통하여 직원 스스로 자발적인 ... )추종자 4)상황 5)과업3.리더십의 기능(=지도자의 역할)1)목표설정 2)지원의 동원 3)조직활동의 통제/통합/저장4.리더십 이론의 변천 (특성->행동->상황)1)초창기 : 자질

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

는 네 개의 구역 중 어떠한 스타일이 조직의 목표달성에 도움이 되는지는 수백편의 연구에도 불구하고 주목할 만한 결론을 찾진 못했다.(2) 미시간 연구 - 과업지향과 관계지향 그리고 ... 참여형 리더십위 이론의 비슷한 시기에 미시간 대학에서 리더십 스타일을 과업지향과 관계지향, 그리고 참여형 등의 세 가지로 구분했다. 성공적인 리더들은 조직 구성원들에게 조직 목표 ... 계획의 작성 혹은 조직 활동을 지원하는 업무에 공을 많이 들인다. 이러한 것을 과업지향이라 부르며 관계 지향은 구성원과의 인간관계 향상에 목표를 두는 리더십이다. 이 리더십은 대인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

다운로드 장바구니
방송통신대 2학기 간호지도자론 과제물

, 따뜻함, 관심 등을 나타내는 행위관계지향적 행동*구조주도: 리더와 구성원의 관계에 있어서 직무나 인간이 조직화되어 있고 집단 내의커뮤니케이션 경로가 정해져 있는 유형과업지향 ... 일지라도 가급적이면 긍정적으로 평가하려는 태고를 보여주는 것이다. 보통 64점 이상이면 관계지향적 스타일이고 57점 이하이면 과업지향적 스타일이다.과업지향적인 리더는 집단상황이 매우 ... 어 지시에 긍정적이다.본인이 속한 조직의 리더 팀장간호사는 어떤 리더라고 딱 말할 수 없다. 관계지향적이면서도 과업지향적으로 서로가 결합된 지도 스타일이다. 상황 호의성은 높은 편

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.17 | 수정일 2023.04.25

다운로드 장바구니
하우스의 경로-목표이론

적 리더십은 리더가 조직구성원들에게 도전적인 목표를 설정해주고, 성과를 강조하며, 조직구성원들이 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 기회를 부여하는 리더십 스타일을 말한다. 성취지향적 리더십은 복잡한 과업을 수행하는 성취지향적인 조직구성원들에게 긍정적인 효과를 기대할 수 있다. ... 하우스의 경로-목표이론목차하우스의 경로-목표이론I. 지시적 리더십II. 지원적 리더십III. 참여적 리더십IV. 성취지향적 리더십* 참고문헌하우스의 경로-목표이론경로-목표이론 ... 라고 보고 있다.하우스(R. J. House)와 미첼(T. R. Mitchell)은 리더의 행위와 조직구성원의 특성 및 과업구조에 대한 기대 등의 상황적 요인 간의 관계를 규명

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.07

다운로드 장바구니
리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하시오

완전한 자율성의사소통일반적 의사소통강압이 아니라, 설득을 위해 노력자기통제에 의존파워파워와 규범을 사용집단 참여지배적 중심하급자 기분무관심집단 참여개인적 성취중심지향과업중심협력 ... 고 그에 따르는 계획을 수립하게 되는데 특정 과업해결을 위한 전문가 중심조직에 적합할 수 있다. 그러나 위임적 리더십은 자문의 역할을 수행하기 때문에 부하들에게 지시, 감독 등 일 ... 적응력이 있다? 사회환경에 민감하다? 야심이 있고 성취 지향적이다? 결단성이 있다? 협력적이며 단호하다? 믿음직하고 타인을 지배하려는 욕구가 강하다? 활동적이고 끈기가 있다? 자신

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.12

다운로드 장바구니
위더스 평생교육방법론 성인학습자로서 자신의 특성과 학습 동기를 기술하십시오.

다.2)성인에 대한 발달론적 접근레빈슨의 사계절 이론, 굴드의 전환 이론, 해비거스트의 발달 이론에서는 각 학 학자들이 발달과업에 대해 조금씩 다르게 정의 내리고 있지만 공통 ... 단계를 거치는 성인의 특성을 설명한 것이다.3)학습자로서 성인의 특성성인학습자는 자아실현을 위해 특정 목적이나 외부적 압력과는 상관없이 스스로 발달과업 수행 및 삶에 적응키 위해 ... 적 성향을 가지고 있다.2. 성인의 학습참여 동기성인의 학습참여 동기는 다음과 같이 3가지 학습자로 나누는 관점이 있다.첫 번째로, 목표지향적학습자는 자신이 가진 목표를 달성하고자 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.04 | 수정일 2021.03.20

다운로드 장바구니

이전10개 251 252 253 254 255256257 258 259 260 다음10개

파워링크

신청하기