"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 5,021-5,040 / 20,914건

사회복지학개론 행정론 핵심

형, 중도형, 팀형 등으로 구분, 팀형이 가장 효과적▶ 상황이론? 상황적합이론 : 호의도를 기준으로 하여 과업지향적 리더와 관계지향적 리더로 구분, 과업지향적 리더가 효과적일 경우 ... 사회복지학개론 행정론 복습자료기획과 의사결정1. 기획의 특성▶ 목표지향▶ 미래지향▶ 계속적인 과정▶ 의사결정과 연결▶ 목표를 위한 수단적2. 기획의 그레샴 법칙 : 덜 좋은 것 ... 라고도 함. 임계경로는 가장 긴 시간이 걸리는 경로를 의미한다.▶ 월별활동계획카드 : 간트도표와 유사Ⅵ. 리더십1. 리더십의 특성▶ 리더십은 과정과 목표를 지향▶ 리더십은 의도

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.02

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피들러의 상황이론과 하우스의 경로-목표이론을 개괄적으로 기술하시오

하였다. 즉, 리더가 과업지향적인가, 인간관계 지향적인가를 알아보기 위해서 리더가 가장 싫어하는 동료작업자(least preferred coworkers : LPC)에 대하여 질문을 하 ... 인상 결정에 과장의 인사고과가 중요한 기준이 된다면(리더의 지위권력이 강함) 과장은 과업지향적인 리더십을 보일 때 효과적으로 과를 이끌어 갈 수 있을 것이다.II. 하우스의 경로 ... 의 상황유형1/ 과업구조2/ 리더와 부하의 관계3/ 리더의 지위권력2. 상황에 따른 효과적 리더십 유형II. 하우스의 경로-목표이론* 참고문헌피들러의 상황이론과 하우스의 경로-목표

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.03

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[간호관리학] 수간호사의 리더십 유형 분석

성은 리더의 행동 유형과 상황이 적합할 때 높아진다고 말하는 이론(1) 리더십 행동 유형과업지향 행동은 목표달성에 관심이 높고, 관계성지향 행동은 구성원의 인간관계에 관심이 높다. ... 은 리더는 관계성 지향 행동 유형으로 분류하고, 낮은 점수를 받은 리더는 과업지향 행동 유형으로 판단한다.(2) 리더십 상황상황이 리더에게 어느 정도 호의적인지 평가· 리더-구성원 ... 하게 맞을 때 기대할 수 있다. 상황이 호의적이거나 비호의적인 경우에는 과업지향성 리더가, 중간 수준의 상황 호의성을 보일 때는 관계성지향 행동을 하는 리더가 필요하다.2) 경로-목표

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.08

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조직의 개념과 목표

, 목표달성을 위하여 과업을 여러 부분요소들이 분담하는 일정한 분업체계를 가진다.다섯째, 조지에는 그 조직활동을 규제하는 그 조직 고유의 규범이 있다.여섯째, 조직에는 그 조직 ... )와 실질적 목표(운영목표. 과업목표 ; real, operative goals)로 구분한다.전자는 조직이 공식적으로 내세우는 목표(예 : 노인복지시설의 1위 구축)를 의미하며, 주로 ... 다(Etzioni, 1964 : 5).첫째 : 조직의 지침(guideline) 제공 : 조직목표는 조직이 달성하고자 하는 본래의 상태를 밝힘으로써 조직활동의 지향노선을 제시한다.둘해, 정당

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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로스만의 지역사회조직모델 3가지를 비교 설명하시오

별로 이 유형들의 특성을 비교하고 있다.1/ 목표: 지역사회실천의 목표에는 구체적 과업의 완수나 지역사회가 당면한 문제의 해결을 지향하는 과업목표와 지역사회의 전반적 역량제고에 초점 ... 체: 지역사회개발 모델의 실천가들은 변화의 수단으로 과업 지향적 소집단을 활용하며, 사회계획 모델에서는 주로 관료조직과 같은 공식조직을 중시한다.이에 반해 사회행동 모델의 사회복지 ... 을 맞춘 고정목표가 있다. 지역사회개발 모델은 과정목표를 중요하게 생각하고, 사회계획 모델은 과업목표를 더 중요하게 여기며 사회행동 모델은 두 가지 모두를 취할 수 있다.2/ 지역

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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교육심리 동기이론과 리더십관리

한 자유, 스스로 결정, 간섭 無오하이오 주립대학의 리더십연구 (지도자의 행동유형)과업지향적: 높은과업&높은인화, 높은과업&낮은인화인화지향적: 높은과업&높은인화, 낮은과업&높은인화미시간 ... 형 리더십: 과업 높은수준요구, 인화 높은수준요구관계지향형 리더십: 인간관계 우선시과업지향형 리더십: 과업목표달성 우선시, 인간관계는 과업목표달성의 부산물상황이론행동과학이론을 보완한 이론 ... 들과의 관계가 집단의 효과성을 높인다고 봄LPC점수: 높으면 인화지향적 리더, 낮으면 과업지향적 리더세가지 상황변수:리더와 구성원의 관계: 좋은가? 나쁜가?과업의 구조화(명료화) 정도

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.13 | 수정일 2023.02.06

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리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

를 둔 리더십 분류체계를 만들었다. 여기에서 제시된 리더의 여섯 가지 특성의 범주는 (1) 육체적 특성, (2) 사회적 배경, (3) 지능, (4) 퍼스낼리티, (5) 과업과 관련 ... 된 특성, 그리고 (6) 사회적 특성이다. 연구결과를 따르면, 이 중에서 지능, 퍼스낼리티, 과업과 관련된 특성, 사회적 특성은 효과적 인 리더 특성임이 발견되기도 하였다.그러나 ... 구조와 과업의 성격, 조직의 요소와 같은 영역의 검토를 필요로 한다.개별 이론에 따라 상황이 달리 규정되는데, 피들러는 리더와 하급자의 관계(리더의 매력, 하급자의 충성심), 업무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.24

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간호관리 실습 사전학습

: LPC로 측정-점수가 높을 수록 그 동료를 긍정적으로 평가한다는 의미관계 지향적 리더LPC점수가 높음과업 지향적 리더LPC점수가 낮음-리더십상황리더-구성원 관계좋거나 나쁜 2가지 ... 거나 약한 2가지로 판단-리더 행동과 상황의 적합성관계 지향성 리더중간 정도의 호의성을 보이는 상황에서 좋은 성과과업 지향성 리더호의성이 높거나 비호의적인 상황에서 좋은 성과2 ... 적 리더십 이론-상황이 달라지면 효과적인 리더십 유형도 달라진다는 것을 전제로 하여, 현재 리더십 훈련에서 많이 활용됨-리더십 유형지시적 리더(S1)높은 과업지향, 낮은 관계지향설득

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.20 | 수정일 2018.12.04

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리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용

한다. 피들러의 경우 리더십의 스타일을 과업의 지향형, 관계 지향형 등으로 분류한다.2) 특징리더십 상황이론은 리더의 부하들의 행동, 특성, 과업, 집단구조, 조직체 요소 등 ... ) 정의리더십 상황이론이란 상황조건이론, 상황부합이론 등으로도 불린다. 리더십 상황이론은 과업의 성공적 수행이 리더십의 스타일, 과업이 수행되는 상황적 호의성에 따라 달라진다고 정의 ... 한다. 따라서 청소년지도자에게 리더십은 청소년지도자의 인적 가치, 지도적 가치 등을 높이는 것이므로 반드시 지향될 필요가 있을 것이다.청소년지도자에게 가장 참고될 만한 리더십은 ‘리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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과정 지향적 교수요목인 절차 중심 교수요목과 내용 중심 교수요목을 설명하고 실제 한국어 교육 현장에 적용하는 방안

외국어로서의한국어교육과정및교수요목설계주제: 과정 지향적 교수요목인 절차 중심 교수요목과 내용 중심 교수요목을 설명하고 실제 한국어 교육 현장에 적용하는 방안을 모색하기 바랍니다 ... 이 최종적으로 이루고자 하는 목적 지향의 입장에서 보았을 때, 합당한 이유로 선택된 교육적 내용이라고 볼 수 있다. 이는 교육에 있어서 그의 기반과 철학이 되는 목적, 목표, 내용 ... ’이다. 하여 나는 본 과제를 통해 교수요목에 대해 자세히 알아보고자 한다. 교수요목의 개념에 대해 자세히 알아보고, 과정 지향적 교수요목인 절차 중심 교수요목과 내용 중심 교수요목

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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간호리더십_내가 존경하는 리더 이국종 교수

고, LPC점수가 낮으면 과업지향적일 확률이 높다.* 상황의 호의성: 그 상황이 리더로 하여금 자기 집단에 대하여 자신의 영향력을 행사할 수 있게 하는 정도중증 외상 센터는 일각이 급한 ... 의 역할과 관점이 달라진다고 하였다.상황의 분류란 리더와 구성원의 관계, 과업의 구조화, 직위권한으로 분류할 수 있으며 이로 인해 *상황의 호의성이 결정된다고 분류 하였다.*또한 리더 ... 의 유형인 LPC척도에 의해 나뉘어질 수 있는데, LPC 척도는 함께 일하기 힘든 동료에 대한 평가로 동료를 관대하게 평가하는 리더는 LPC점수가 높고 관계지향적일 확률이 높

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.11.09

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조직문화의 유형

하는 문화이다. 한편 합리문화는 안정성과 외부중심적 적응에 초점을 두는 문화이다. 이러한 합리문화에서는 리더가 목적지향적이고 지시적인 특성을 가지며 생산성과 성과, 과업의 달성 ... 고 강력한 실권자와 소수의 핵심인물들이 권한을 행사하며 구성원을 통제하는 문화이다.행렬조직문화의 경우, 조직의 과업을 중심으로 구성원의 역할과 업무수행이 이루어지게 하면서 관련 ... 개의 상이한 조직문화유형을 정의할 수 있음을 주장하였다. 환경적 차원은 Deal과 Kennedy(1982)가 구분한 문화유형에 근거해서 구분하는데, 이 차원에서는 과업환경의 위험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.10

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환경변화와 기업문화의 관계

기 때문이다.업종이 다른 기업들은 상이한 문화적 특성을 갖고 있다는 사실은 기업문화와 환경요인은 깊은 관련성을 맺고 있음을 알 수 있다.과업의 상이함에 따른 환경의 차이도 간과 ... 할 수 없다. 즉, 각 기업의 제반 관리분야에서 추구하는 의사결정과 기술개발 및 연구가 상이함에 따라 기업문화 개발의 전략적 차이가 존재하게 된다.따라서 과업환경의 변화가 심하고 확실 ... 알 수 있다. 그러므로 동태적 환경변화의 추세에 있어서 미래지향적이고 성과지향적인 문화적 가치를 재인식하여야 한다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.28

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가족생활주기와 발달과업에 대해서 설명하고, 각 단계별 발달과업과 관련하여 가족 내 발생할 수 있는 문제가 무엇이 있는지 설명하세요

주제: 가족생활주기와 발달과업에 대해서 설명하고, 각 단계별 발달과업과 관련하여 가족 내 발생할 수 있는 문제가 무엇이 있는지 설명하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 가족생활 ... 주기와 발달과업2) 각 단계별 발달과업에 발생할 수 있는 문제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족생활주기란 “가족이라는 사회 구성원 속에서 가족들의 역할 변화를 설명하는 것”이 ... 어있는 경우가 일반적이다.가족생활주기의 각 단계별로 가족들이 수행해야하는 과업도 있다. 개인에게도 보편적으로 해당되는 생애주기와 발달 과업이 있듯이 가족도 시간의 흐름에 따라 생활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 해보시오

들에 의해 개발되었으며, 리더 유형과 상황적 조건을 결합시키려는 이론이다. 리더 유형을 구성원과의 관계에 중심을 두는 관계 지향적 리더와 과업지향적 리더로 분류하였다. 또한 리더 ... 의 정도를 말한다.연구 결과 과업 지향적 리더는 매우 호의적인 상황이나 또는 매우 비호의적인 상황에서 더 좋은 성과를 나타내는 경향이 있고 관계 지향적 리더는 호의성이 중간 정도일 때 ... 의 판단능력과 언어솜씨와 관련된다고 하며, 리더의 자질로서, 1/ 육체적 특성, 2/ 사회적 배경, 3/ 지능, 4/ 성격, 5/ 과업과 관련된 특성, 6/ 사회적 특성 등을 제시

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.20 | 수정일 2019.07.22

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리더십 행동이론에 대해서 토론하세요

을 말한다. 구조주도행동을 과업지향적 리더십 유형이라고 할 수 있다.둘째, 배려행동이란 조직원에 대한 관계 지향적, 인간중심적인 관심과 우호, 신뢰, 지지 등 조직원의 복지를 위한 부분에 관심을 나타내는 행동을 말한다. ... 과 같이 구분했다.첫째, 구조주도행동이란 리더가 조직의 목표 달성을 위해 조직화하고 과업을 정의하며 조직원에게 업무를 할당하고 의사전달의 통로를 확립하여 업무성과를 평가하는 행동

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.18

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간호관리학, 리더십 분석보고서, 상황대응 리더십이론, 수간호사 리더십 분석

Hersey & Blanchard 는 초기 오하이오주립대학의 연구에 기초하여 리더의 행동을 과업지향적인 행동과 관계지향적인 행동이라는 두 차원을 가로축과 세로축으로 한 4분면 ... 다.과업지향적 행동은 부하들의 성숙도가 높아감에 따라 꾸준히 감소한다. 반대로 관계지향적 행동은 부하들이 미성숙 수준에서 성숙수준으로 나아감에 따라 꾸준히 증가하다가 일정 시점이 ... elling)결정사항을 부하에게 설명하고 부하가 의견을 제시할 기회를 제공하는 등 쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정을 지향하는 유형?과업 수준과 관계성 수준이 모두 높게 요구되는 경우

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.21

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정치경제이론을 우리나라 사회복지조직에 적용시 유용성과 한계점에 대해서 토론해 봅시다

다.정치경제이론은 조직이 서비스 전달체계를 형성하는 데 있어서 환경의 중요성, 특히 과업환경(task environment)의 중요성, 특히 과업환경에서의 재원을 둘러싼 권력관계를 부 ... 각시킨다(Hasenfeld, 1992 : 31).과업환경이란 조직에 직접적으로 영향을 미치는 환경으로 대개 지역사회 내의 다른 조직과 클라이언트 집단을 포함한다. 이러한 과업환경 ... 다. 과업환경의 요소들이 조직에 대해서 힘과 영향력을 행사할 수 있을 정도의 반드시 필요한 정치적 ? 경제적 자원을 보유하고 있다는 설명은 조직의 관점에서 보면 조직은 정치경제적으로 환경

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.08

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리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 해 보시오

으로서 비호의적인 상황범주에 이르기까지 8가지 상황을 구분하고 각 상황범주에 맞는 리더 유형을 찾으려고 하였다. 또한 Fridler는 리더유형을 관계지향적인지 과업지향적인지를 알 ... 유형, 낮으면 과업 지향적 리더십 유형으로 구분하였다. 즉, 앞의 3가지 변수와2가지 리더십 유형의 결합정책이 상황의 적합성에 따라 리더십의 효과성이 달라질 것이라는 가정을 갖 ... 고 연구하였다. 피들러의 상황이론 모형Fridler의 연구결과 과업지향적 리더는 매우 호의적인 상황이나 또는 매우 비호의적인 상황에서 더 좋은 성과를 올리는 경향이 있으며 관계지향

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.07.15

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사회복지조직에서 기획의 개념과 필요성

'미래'의 행동을 규정한다.2/ 과정 지향적 : 기획활동은 미래 활동에 대한 '연속적인 준비과정이다. 따라서 단일과업이 아닌 계속적으로 진행되는 의사결정 활동이다.3/ 적응 지향 ... 다. 기획의 특성은 다음과 같이 요약할 수 있다(Perry & Rosenthal, 1993 : 10).1/ 미래 지향적 : 기획활동은 '미래'의 기관목표를 설정하고 이를 달성하기 위한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.14

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